• 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公有云(国内外一线厂商)和自主研发的相关产品售前方案咨询,包括撰写售前交流材料与客户进行现场交流; 2、负责云产品建设及管理、云业务流程管理、标准化行业/场景/产品方案制定、业务流程管理 ; 3、参与并跟进具体的项目实施环节,具备项目管理经验; 4、 编写、修订和审核技术支持相关文档,实现团队内知识共享。 任职要求: 1、本科学历及以上,5年以上公有云售前支持或者有丰富的云产品经验; 2、熟悉互联网重点行业的技术发展趋势,了解行业标准云需求; 3、对云计算,容器化,大数据及相关产品(数据库、安全、PaaS等)有深入的认知和理解,动手能力强优先; 4、具备良好的学习能力和沟通能力,有较好的责任心和团队协助能力。
  • 20k-28k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、3年以上iOS开发经验 2、英语可以作为工作语言 3、对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。 岗位职责: 1. 负责IOS客户端软件的研发; 2. 根据项目的需求说明或模块的设计文档,完成软件的编程、调试和模块测试工作; 3. 完成客户端有关文档的编写; 4. 软件产品的持续改进,如客户体验的提升、手机适配等。 六险一金+周末双休+下午茶+过节福利+团建等等。。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评, RPO等); 2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。 任职要求: 1、本科及以上学历、1年以上销售经验; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先,具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利: ⑴.无责底薪+提成+13薪,全年收入15W-20W,优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、主导前 程 无 忧B端企业版与商业化产品的核心体验设计工作; 2、对用户体验、界面交互等进行研究,提出建设性意见和改善方案并推进落地; 3、影响产品策略、推动研发落地,在各流程环节起决定性作用; 4、分析用户需求,参与竞品研究、数据分析等,提升产品与市场的匹配度与用户黏性; 5、交互规范制定者,并沉淀为设计团队规范文档; 6、总结分享专业设计信息,在体验设计领域与团队共同成长,并发挥核心作用。 任职要求: 1、8年以上相关交互设计工作经验,本科及以上学历 ; 2、有产品、业务思维,熟悉B端后台系统产品,熟练的数据分析能力,能从反馈中寻找体验设计痛点; 3、PC与移动端个平台交互规范熟知,并了解前端开发逻辑; 4、善沟通,不怕PK,在阐述方案过程中自信且有理有据; 5、坚守体验设计原则,有敏锐的洞察力; 6、具有用研相关经验者优先。
  • 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责人事外包业务管理系统相关模块的业务调研分析,产品设计、实施及持续优化改进; 2. 根据业务需求,提出产品设想和方案,撰写PRD文档、形成原型图; 3. 参与项目计划,能与UI设计、技术开发、测试团队及使用部门进行良好的沟通协作,管理和把控项目进度,保证项目按时顺利上线; 4. 负责产品上线前模拟、用户手册及帮助文档撰写; 5. 跟踪各渠道用户反馈,产品使用数据分析; 6. 完成上级布置的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科或以上学历; 2. “企业服务”类产品背景(例如财务软件,人事系统等),3年以上互联网大中型B端的PC系统后台/中台产品经验; 3. 具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务流程与需求)分析能力与产品设计思路,能独立负责业务需求分析和产品设计与验收; 4. 熟练使用Axure、Visio及其他产品工具,熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件; 5. 强烈的责任心、勇于创新与突破、性格外向、富于团队合作精神、善于沟通协调解决问题;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责公司产品部运营业务的定向设计支持; 2、负责线上运营活动的设计工作,并在合作流程中起到主导作用; 3、在流程前后参与方案讨论,给与专业建议,保证高效产出; 4、记录历次活动数据,并总结运营方法论。 任职要求: 1、6年以上互联网运营视觉设计经验,***本科及以上学历; 2、热爱设计与绘画,擅长线上活动及运营设计; 3、具备3D设计、插画设计能力,并具有IP形象案例; 4、电商视觉背景优先。
  • 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1.把控项目具体进程,有效控制项目进展时间,确保项目如期完成; 2.及时与客户沟通联系,精准把握及传达客户诉求,确保业务信息准确、完整地传递给设计师; 3.参与各类客户会议,记录会议内容并提交会议报告; 4.成为设计与品牌之间的桥梁 ,建设良好的甲乙方关系; 5.充分做好跨部门协调工作,按时完成各项服务; 6.有创意思维能力,文笔流畅,逻辑清晰,能够独立完成简单的创意策划案及文案的撰写工作。 任职要求: 1.广告、营销大专及以上学历,广告公司1年以上AE经验; 2.思维活跃,兴趣广泛,热爱创意行业,并具备好学进取心; 3.具备优秀的沟通表达能力,待人接物能力,独立解决客户问题能力; 4.具备一定的品牌理论知识,熟悉广告公司日常业务对接流程; 5.能够接受出差和驻场安排; 6.具有一定市场敏锐性,了解最新设计方式和案例; 7.熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件。 关键词:广告营销 广告客户经理 广告执行 广告 品牌 全案 AM AE SAM SAE
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售(产品例如:招聘平台,校园招聘,猎头服务,培训测评, RPO等); 2、挖掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案; 3、发挥主观能动性,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息; 4、做好客户关系维护,提供优质售后服务,推动客户成交,达成业绩目标,做好应收账款管理。 任职要求: 1、本科及以上学历、1年以上销售经验; 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系,以客户为导向; 3、较强的承压能力,执行力强,有较高的数据分析及逻辑分析能力,并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力,熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先,具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利: ⑴.无责底薪+提成+13薪,全年收入15W-20W,优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金(全额缴纳),转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期
  • 40k-45k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    Java 开发经理 工作内容 1、 参与公司中台建设,负责技术方案制定、 架构设计和技术难题攻克。 2、深入理解业务需求, 提供与业务紧密结合的系统解决方案。 3、 优化系统性能,解决关键技术问题, 建设高并发,高性能,高可靠性的系统。 4、 管理技术团队,指导项目研发,提升团队整体技术水平。 职位要求 1、 211、 985 院校本科及以上学历,计算机软件开发等相关专业。 2、 7 年以上互联网相关的系统架构设计与 Java 开发经验, 3 年以上团队管理经验。 3、 深入理解中台, 有中台建设经验。 4、 有大型系统整体性能分析与调优经验, 精通 JVM 调优、并发编程、 网络编程, 有建设 CI/CD 环境的能力与经验。 5、具备业务需求、流程和模式的梳理能力,能把握核心问题,并进行梳理、归纳和抽象。 6、 优秀的跨部门/团队沟通能力、学习能力,有责任心、 自驱力。
  • 32k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、参与公司整体技术架构落地,参与需求分析、架构设计、技术决策以及详细设计。 2、负责建设高并发,高性能,高可靠性的系统。 3、深入理解业务需求,优化现有系统的性能,解决软件系统关键技术问题,核心功能的模块设计。 4、主导技术难题攻关,提升团队整体技术水平。 5、能独立负责项目开发,带领团队协同工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机软件开发等相关专业。 2、7年以上Java研发工作经验;3年以上团队管理经验。 3、有丰富的Java开发经验系统架构经验,包括不限于SpringCloud、SpringBoot等开源框架,熟悉RESTful接口规范。 4、具有高并发、高可用、高性能的分布式后端系统设计和开发经验。熟悉分布式、数据库、缓存、消息等机制,能对分布式常用的技术进行合理应用,具备实际架构经验。 5、优秀的系统分析和问题解决能力,能够攻克复杂的系统难题。 6、具备业务需求、流程和模式的梳理能力,能把握核心问题,并进行梳理、归纳和抽象。 7、具备较强的解决问题能力、团队协作能力、学习能力、工作责任心、自驱动力。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 负责****产品部运营团队的定向设计支持; 2、 建立运营设计规范化,打造标准化流程; 3、 负责线上运营活动的设计工作,并在合作流程中起到主导作用; 4、 负责****IP形象的日常设计延展与场景创作。 任职要求: 1、5年以上互联网品牌视觉设计经验; 2、擅长线上活动及运营设计; 3、具备3D设计、插画设计能力,并具有成熟的IP形象案例; 4、电商视觉背景,了解运营设计玩法与执行流程。
  • 7k-10k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责公司常规岗位的招聘; 2. 分析岗位JD及人物画像,按部门要求进行简历推送 3. 进行简历沟通,面试安排及面试流程优化 4. 负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔; 5. 负责收集全国各城市面试体验满意度反馈,每月输出分析报告,发现问题,督促相关城市进行改善。 6. 负责对全国各城市进行各阶段离职在职率和招聘留存分析,发现问题城市,督促改善。 7. 定期对招聘各环节、招聘成本、人才留存、面试有效性、人员净增长、HR工作效能等进行数据分析,及时发现问题并沟通解决,不断改善招聘策略,持续优化招聘行为。 任职要求: -**本科及以上学历; -2年及以上的招聘经验; -具备较好的逻辑思维、数据分析能力; -熟悉EXCEL数据报表、PPT的制作; -具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; -工作责任心强,善于主动发现并解决问题; -熟练使用各类办公软件。 -有互联网行业HRBP工作经验优先。
  • 工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位名称:搜索/推荐引擎开发工程师 岗位职能:Java 工程师 工作年限:5-10 年工作经验 学历要求:本科及以上 工作地址:浦东新区晶耀前滩,近8/6/11号东方体育中心站 工作职责: 1、负责职位、简历的搜索和推荐系统(基于 ES、向量召回引擎)架构设计、开发和性能调 优等工作;其中,系统包含核心搜推引擎、数据流转、动态卡片呈现等; 2、负责搜推核心引擎的持续重构、优化,包含程序架构、ES 的 DSL 构建等; 3、结合业务场景进行策略以及功能的迭代; 岗位需求: 1、基础扎实,精通 Java,熟悉常见的设计模式,精通高并发编程、精通 JVM 调优、熟练使 用 GRPC 等; 2、有大规模高并发系统的设计和研发经验 3、有搜索/推荐系统多年开发经验;对搜索、推荐系统架构的原理熟练掌握 4、精通 Redis、HBase、ElasticSearch、Milvus等开源方案; 5、有深度学习部署框架(Triton、Onnx、TFServing 之一)相关业务应用的落地经验; 6、有大数据和主流 KV 库的(高吞吐场景)使用落地经验; 一、薪资及工作时间 薪资:基本薪资12-30K(视面试情况确定)+13薪 工作时间:周一至周五9:00-17:30/9:30-18:00,周末双休。 二、福利 五险一金+商保:社会保险和公积金(按国家标准足额缴纳),公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院,员工每年定期享受一次全面的身体检查。 三、休假 公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假和全薪病假。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地点:浦东晶耀前滩T6(6/8/11号线东方体育中心) 岗位职责: 1、负责跟进目标客户产品的使用状况,整合回访内容与问题,定期完成客户售后报告; 2、负责咨询客户信息管理,初步梳理商机线索提供销售部门,建立客户档案,做好初步客户分析,针对不同客户提供差异化服务; 3、高效使用工单系统协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理,解决处理重大客户问题; 4、根据实际需求协助业务部门、产品部,做好公司活动通知、新产品的推送等安排; 5、定期上报业务报表及客户记录表,提供服务优化建议; 6、根据需求合理安排客户培训内容,并做好培训后的考核跟进。 任职要求: 1、本科或以上,有2年以上客户成功工作经验; 2、良好的沟通表达能力和一定的培训能力; 3、有强烈的客户服务意识,良好的理解能力,能理解客户的产品使用场景及客户需求; 4、良好的文档整理能力,能整合形成标准服务话术、产品指南等文档; 5、较好的逻辑思维,做事细心,认真负责; 6、有SaaS或软件类产品相关工作经验者优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    职位信息 1、分公司人员入、离职及异动统计等手续的办理; 熟练社保、公积金申报;负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 2、负责分公司定期进行组织回顾与人才盘点、人员梯队搭建、人员储备工作; 3、文化层面:快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性、传承并推动公司文化、价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 4、建立人才搜寻渠道和各部门人才招聘工作; 5、协助开展丰富多样员工活动,如座谈会及各类节假日活动; 6、负责人力资源各模块在分公司的落地执行; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业; 2、3年以上人力资源从业经验,有过咨询互联网行业HRBP岗位经验者优先; 3、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 4、熟悉招聘渠道及流程,对人力资源法律法规有一定了解; 5、有较强的工作责任心和细心度,思路清晰,有一定的创新能力、数据分析能力; 6、具有较强的沟通、抗压、协调能力和亲和力。 福利及其他: 一、工作时间: 周一至周五9:00-17:30,周末双休。 二、福利: 面议 六险一金:社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院; 高比例的员工住房公积金补贴。 三、休假 : 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假;转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受12天的全薪病假。 四、员工关怀: 员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;员工每年定期享受一次全面的身体检查。