1.对逾期案件进行电话催收 2、完成指定的月、周、日业绩目标，根据逾期客户的账户风险程度、特征，制定相应催收策略； 3、按照监管要求和公司管理制度，履行合规、内控、风险管理等职责； 4、对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，18-35岁，专业不限，法学、经济、金融、风险管理等经济管理类专业优先； 2、具备1年以上电话催收经验，有互联网电商、消费金融公司、P2P公司电话催收经验优先；无经验可免费带薪培训 4、诚实、敬业、积极、认真，能够承担较大的工作压力，能适应加班。 5、能力体现：口齿清晰，善于表达，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心和目标感 福利待遇： 1、入职后签订内勤正式员工合同； 2、五险一金及补充公积金，享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险保障、及员工综合福利保障计划 3、专业的风险控制工作，提供丰富的内部培训； 4、享受无责任无风险底薪（面议）+高额佣金+节日费各种业务激励！

岗位职责： 1、维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险； 2、负责根据扣款情况，利用系统进行电话提醒，将客户逾期原因及催收情况更新至系统； 3、根据催收数据表现，及时准确判断还款能力，掌握客户逾期情况，开展逾期催收工作，如电 话、短信、函件等； 4、对失联客户进行信息修复，负责对逾期客户还款资料进行修改； 5、领导交办的其他事项。 岗位要求：  1、年龄35岁以内，专科及以上学历，接收21年应届生；  2、普通话标准，沟通表达能力佳，抗压性强；  3、接受外呼模式，有客服经验或电话工作经验优先； 福利待遇：  1、六险两金：全额缴纳五险一金补充商业医疗保险；  2、现金福利：6-9月降温费（800元），生日节日津贴（200元生日津贴+生日会），过节费（500-1000，综合7000左右）+开门利是680元+每月激励方案（实物，卡券，旅游，团建等） 3、健康福利：入职免费体检+年度体检 4、工会福利：全年工会活动及福利（运动会，过节福利，俱乐部（瑜伽课、舞蹈课、篮球队，花艺）等。 5、每月业务激励，覆盖面高达40%； 其他： 1、公司佣金多劳多得，底薪4000。薪资构成：底薪+绩效+月度激励+晋升体系，入职享有专业流程培训； 2、抗压能力较好，有拼搏精神； 3、正式员工编制；

公司直招，求职、面试切勿缴纳任何费用 工作内容： 1、根据分配的不同程度逾期客户用户有效实施催收工作； 2、告知信用卡用户逾期可能承担的相关风险和个人影响； 3、无纸化办公，严格保护用户隐私，防止信息泄露； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、具有催收相关工作经验者优先，身体健康； 2、普通话标准、具有较强的语言交流能力； 3、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力。 薪资福利： 1、公司提供员工宿舍或租房补助 1、基本工资4500-7000，有经验工资可谈上不封顶 试用期新人7000-8000，转正综合工资15000-60000 2、节假日礼品、国内外旅游（塞班岛、普吉岛、芽庄等等）； 3、免费下午茶，水果、点心、咖啡、饮料、面包、蛋挞； 4、根据不同地区需要配置多功能健身教师、瑜伽课程等； 职位晋升： 1、100%内部竞聘，不限学历和资历； 2、管理晋升：员工--主管-区经理-地区负责人 3、职能方向：员工-合规品控员工-数据运营

1、针对银行信用卡等信贷产品的逾期帐户，根据不同银行、不同产品、不同逾期阶段，采取针对性的解决方案，合法合规的回收欠款协助委托方有效降低不良逾期压力，减少损失，赚取相应的服务费；2、针对信用卡、消费信贷产品的不良帐户，通过电话、短信等方式提醒还款，通过实时录音记录登记备案协助银行控制后续可能出现的风险；3、电话催收业务中的其他工作内容4、严谨细致、勤奋务实，工作责任感强，具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质，乐于通过电话的形式和对象进行交流；5、能适应高节奏及追求效率的工作环境；

职位描述： 1.致电来电咨询客户，告知还款金额、还款方式等相关准备信息； 2.负责逾期未还款业务的催收工作，控制不良还款率； 3.针对逾期客户进行提醒、督促，引导客户还款 任职要求： 1．大专及以上学历 2．工作耐心、有责任心，抗压能力较好； 3．良好的沟通能力和敬业精神，普通话流利； 4．良好的团队合作意识和出色的客户服务意识； 工作时间： 09：00-18：00 （存在适当加班，七点至八点）做六休一，周日固休 薪资待遇： 1. 底薪+绩效，综合薪资10k-15k，入职缴纳五险一金，免费年度体检，节假日红包（全年5000左右），团队月度团建，部门定期旅游，完善的入职、晋升培训机制； 2. 提供专业的技能培训，包括话术沟通技巧，职场技能培训等，培训周期（7-15天不等）； 3. 透明晋升调薪渠道，每年1-2次调薪调岗机会，完善的薪酬体系晋升机制； 工作地址： 上海市浦东新区新金桥路1888号36栋6F金领之都凯龙大厦 地铁9号线金吉路 公交线路：790路，浦东21路，浦东27路

甲方直招前端催收/催收专员/催收组长/客服主管 【岗位职责】： 1.对M0用户提醒、督促、引导其及时还款；对M1逾期用户催收，普及信用风险和逾期后果（全流程均通过电话/线上开展，无需外访）； 2.根据逾期情况制定工作计划，修复用户信息，制定跟进策略，提高逾期呆账回收率; 3.定期整理分析逾期用户画像，协助风控部门优化风控规则; 4.完善逾期用户的证据链并与法诉团队对接； 5.完成上级领导安排的其他工作. 【任职要求】： 1.大专及以上学历，年龄21岁-30岁； 2.互联网贷款或消金领域2年以上个人用户催收经验（条件特别优秀者可适当放宽至1年）； 3.有意愿挑战高薪，愿意为高薪承受一定压力； 4.无犯罪记录，征信良好。 【薪资待遇】： 1.月薪6k-12k（无责任底薪4000以上+绩效工资+奖金）； 2.职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、团队气氛活泼、鼓励内部创新、多次晋升机会 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，双休。

岗位职责： 1. 通过电话、短信、微信等沟通渠道接待客户，解决客户售前售后问题并记录、反馈； 2. 熟悉公司产品及相关知识，能准确协助客户便捷、快速的了解并使用公司产品； 3. 根据与客户的沟通快速反应准确分析出异常问题，及时反馈给相关部门优化公司产品和服务流程； 4. 接待并处理客户投诉，解决客户实际问题，提升客户满意度。 5. 主动关怀逾期客户，向客户提示逾期违约的风险，提供合理的还款建议，并最终促成客户还款； 6. 对逾期回收工作的进度与效率负责，促进回收金额的最大化、逾期呆帐的最小化，积极争取公司与客户的双赢； 7. 在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。 我们希望您： 1. 大专或以上学历，有1-3年工作经验，银行和互金催收相关经验优先考虑； 2. 口齿清晰，普通话标准，并能熟练使用电脑办公软件，打字速度快； 3. 适应每日较高时长的电话外呼和使用沟通软件与客户保持联系，耐心并擅长说服； 4. 具备合作精神，愿和公司长期共成长，适应充满变化和挑战的互联网文化； 5. 有团队管理意识，早期员工将有机会在最短时间内成为团队主管，参与之后的日常管理和制度制定。

贷后岗位职责:有相关工作经验) 1负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工 作，记录催收结果并及时跟踪后续情况: 2根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标; 3根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总: 4、制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操 作流程，并高效实施; 5、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 6、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失;

岗位职责： 1.协助银行进行业务处理； 2.指导客户合理规避风险，帮助客户维护个人信用； 3.协助信用卡客户进行账号的数据管理工作，及时核实、更新客户信息并进行系统录入； 4.为客户准确传达最新账户数据信息并从专业角度给出相应解决方案和建议。 岗位要求： 1.学历专业不限； 2.条理清晰，思维敏捷，具备良好的沟通力和说服力，抗压性强； 3.熟悉电脑基础操作，有上进心； 工作时间：9:00-19:00 午休1.5H，人性化调休 工作地址：上海市杨浦区国安路518号2号楼3楼303室（10号线殷高东路站或三门路站） 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日会、生日补助、节日福利、女性生理假、司龄福利、调薪机制、内推奖励、定期团建、出国游等

岗位职责（工作要求、业务要求、工作权限等） 1、本科及以上学历，计算机科学相关专业，3年及以上 Java 开发经验，有催收项目开发经验优先。 2、熟悉 HTTP 等网络应用协议，能根据 RESTful 规范开发接口。 3、熟悉数据库设计，具备 MySQL、MongoDB 数据库设计、优化能力。 4、熟练使用 Redis 缓存、RabbitMQ 或其他消息中间件。 5、熟悉微服务架构设计模式。 6、能流畅阅读英文文档，对接外部接口。 7、能根据产品需求自行设计开发相关功能。 任职要求（学历、专业、行为能力等） 1、国内催收系统的设计、研发等工作。 2、根据产品需求参与需求评审、功能模块设计、编码实现、自测等，并确保开发质量量与进度。

1、协助金融机构处理贷款、降低银行信用风险。  2、通过电话提醒，函告，外访等方式与逾期客户沟通，正确引导还款。  3、工作时间9点-6点    午休时间12点-1点   4、底薪+提成 工作地点：临近玉佛寺附近、地铁13号线江宁路3号口直达 工作福利：五险一金、做五休二、节假日福利、带薪年假、绩效奖金、年终奖金 职位要求：  1、普通话流利，熟悉办公软件。  2、有较强的沟通能力及谈判技巧。  3、工作认真积极，具有团队精神。 4、具有银行、持牌消费金融公司等金融机构的各类贷款催收业务工作经历，或信用卡催收业务工作经历者优先

贷后岗位职责：（有相关工作经验） 1负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况; 2根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标; 3根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总; 4、制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操作流程，并高效实施; 5、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 6、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失;

岗位职责： 1. 带领小组通过电话、短信、微信等沟通渠道接待客户，解决客户售前售后问题并记录、反馈； 2. 熟悉公司产品及相关知识，能准确协助客户便捷、快速的了解并使用公司产品； 3. 根据与客户的沟通快速反应准确分析出异常问题，及时反馈给相关部门优化公司产品和服务流程； 4. 接待并处理客户投诉，解决客户实际问题，提升客户满意度。 5. 主动关怀逾期客户，向客户提示逾期违约的风险，提供合理的还款建议，并最终促成客户还款； 6. 对逾期回收工作的进度与效率负责，促进回收金额的最大化、逾期呆帐的最小化，积极争取公司与客户的双赢； 7. 在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程。 我们希望您： 1. 大专或以上学历，有3-5年工作经验，银行和互金催收相关经验优先考虑； 2. 口齿清晰，普通话标准，并能熟练使用电脑办公软件，打字速度快； 3. 适应每日较高时长的电话外呼和使用沟通软件与客户保持联系，耐心并擅长说服； 4. 具备合作精神，愿和公司长期共成长，适应充满变化和挑战的互联网文化； 5. 有团队管理意识，参与之后的日常管理和制度制定。

工作内容：内部M1现金案件去电提醒客户还款，只需电话提醒客户偿还本期账单，指导客户还款，避免逾期影响客户央行征信。 薪资待遇：公司实行排班制，每月根据国家规定工作日的前提下安排4天加班（双倍薪资） 每月其余排休或固定休息。新入职员工实习期内早九晚六点半，做五休二，不参与排班。正式上线后，早九晚六点半，最迟当天加班不超过19点下班。周六日加班双倍薪资，参加绩效排名，法定节假日加班三倍工资，每月享有餐补，绩效加成，奖金，每周个人以及团队激励，高温补贴，入职交五险一金，底薪奖金绩效一体于每月12号下午打卡工资，遇节假日提前发放。 薪资组合：新人入职3000底薪，业绩前三名第二季度可晋升2级催收员，底薪3500元，3级催收员4000元，4级催收员4500元，5级催员5000元，（薪资考核为每一个季度考核一次）入职满三个月可竞聘储备组长，底薪5000起。 绩效考核排名制，1-24人排名。第1名9900元绩效+1000激励，第12名5500元，最后1名2750元，（排名金额递增每名额相差3百左右）S1团队二十人左右排名。每月固定安排加班4天，加班费1200元左右，餐补230左右，高温补贴300元，激励奖金，岗位津贴。 职位要求：大专学历，有信用卡，现金贷款催收经验，或有资金需求，愿意学历者。一经录用，待遇雄厚，薪资稳定，首月最低收入八千起。 新晋员工入职培训3-5天后安排上线，没上线期间做五休二，早九晚六点半，准时准点下班。 正式上线分案：工作时间：早九晚六点半，最迟下班晚上19点，无义务强行加班。 首月就算最后一名，综合薪资都在八千以上，薪资在同行业还算比较高的，主要是工作稳定，公司在持续放款，组员薪资整体不会太高也不会太低，案件是每天凌晨4-5点派发当天出勤组员催收账户，（系统分案）每天截止24点撤案（期间系统划扣，客户主动还款，均计算业绩。） 现招聘M1账龄，M2账龄，M3账龄，长账，法诉团队。 公司自营案件项目：自营APP现金贷（海尔够花，携程借去花，唯品会唯品花，），海尔家电贷，教育分期贷。医疗整形美容贷，海尔内部员工创业贷。 海尔消费金融公司是由银监会直接批准设立专门开展消费金融业务的金融机构，全国消费金融持牌机构不超过30家，自营催收，非外包业务。

岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。