诚聘精英！ 岗位说明：坐销，不外出，通过公司提供的资源联系客户沟通并成交。属于客服类型销售，无太大的销售压力。 薪资待遇： 底薪3800+社保+提成=综合薪资7000+ 上不封顶 周末单双休 节假日全休 定期团建 下午茶 朝九晚六 晋升空间大 晋升快 要求：热爱学习，性格外向，有上进心。 地点：成都市温江区德坤新天地2号楼24楼。

诚聘精英！ 岗位说明：坐销，不外出，通过公司提供的资源联系客户沟通并成交。属于客服类型销售，无太大的销售压力。综合薪资6000+。上班时间9-18.10。大小休。团队氛围好，主管辅助成单。晋升空间大。 要求：热爱学习，性格外向，有上进心。 地点：成都市温江区德坤新天地2号楼24楼。

岗位职责： 1.认真贯彻执行公司制定的各项工作制度和业务管理规定，并保持与客户经常的业务联系和工作汇报; 2.不断挖掘潜力客户，巩固老客户，落实市场规划，正确对待市场定位，做好市场细分，为公司开拓更广泛的产品信息; 3.搜集各种有价值的信息，了解掌握市场动态，扩大公司产品覆盖率; 4.不断总结销售经验，提高工作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先; 2.工作主动性强，能够根据公司的业务不断捕捉开发到新的客户; 3.心理素质良好，工作认真负责，自觉主动拓展知识面，不断积累业务经验; 4.擅长与人沟通，懂得-定的社会公关活动知识。

1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

诚聘精英！ 岗位说明：坐销，不外出，通过公司提供的资源联系客户沟通并成交。属于客服类型销售，无太大的销售压力。综合薪资6000+。上班时间9-18.10。大小休。团队氛围好，主管辅助成单。晋升空间大。 要求：热爱学习，性格外向，有上进心。 地点：成都市温江区德坤新天地2号楼24楼。 销售性质不强 工作地址 成都 - 温江区 - 公平- 光华大道德昆新天地2号楼24

工作职责: 1、深入理解公司业务流程及管理逻辑，通过数据分析定位业务痛点，设计基于人工智能算法的解决方案 2、运用机器学习、深度学习、强化学习、运筹优化、模拟仿真等技术方案，解决商品计划、分仓分货、物流调拨、门店配货等场景中的预测及优化问题，实现以数据驱动的智能决策 3、运用大型语言模型、自然语言处理技术，拉通集团内部各系统数据，搭建集团智能助手等应用，实现一站式办公协同系统 4、协同业务部门和数据平台部门，对现有模型进行快速迭代和高效维护，并对模型效果进行周期性统计及复盘分析 5、上级交办的其他事项 任职资格: 1、有良好的Python代码能力，熟悉高并发、高性能工程解决方案 2、算法理论知识扎实，掌握XGBoost/LSTM/CNN/线性规划/遗传算法等常见算法，并具有实际项目代码经验 3、 理解Agent-based simulation、System dynamics simulation的构建方式，及其与智能决策系统的交互方式，有实际项目经验 4、掌握大型语言模型LLM的基本逻辑，了解Langchain框架基本逻辑，具备NLP实际项目经验 5、统计学、计算机、软件工程等相关理工科本科及以上学位优先，有供应链、商业分析背景者优先

工作职责: 1、深入理解公司业务流程及管理逻辑，通过数据分析定位业务痛点，设计基于人工智能算法的解决方案 2、运用机器学习、深度学习、强化学习、运筹优化、模拟仿真等技术方案，解决商品计划、分仓分货、物流调拨、门店配货等场景中的预测及优化问题，实现以数据驱动的智能决策 3、运用大型语言模型、自然语言处理技术，拉通集团内部各系统数据，搭建集团智能助手等应用，实现一站式办公协同系统 4、协同业务部门和数据平台部门，对现有模型进行快速迭代和高效维护，并对模型效果进行周期性统计及复盘分析 5、上级交办的其他事项 任职资格: 1、有良好的Python代码能力，熟悉高并发、高性能工程解决方案 2、算法理论知识扎实，掌握XGBoost/LSTM/CNN/线性规划/遗传算法等常见算法，并具有实际项目代码经验 3、 理解Agent-based simulation、System dynamics simulation的构建方式，及其与智能决策系统的交互方式，有实际项目经验 4、掌握大型语言模型LLM的基本逻辑，了解Langchain框架基本逻辑，具备NLP实际项目经验 5、统计学、计算机、软件工程等相关理工科本科及以上学位优先，有供应链、商业分析背景者优先

工作职责: 1.深入一线运营场景挖掘问题，并进行归纳抽象，设计高复用度的中台产品，支撑业务快速发展； 2.负责产出产品原型、PRD，跟进功能的开发、测试、上线等环节，为产品的最终效果负责； 3.组织跨团队协作，协调业务方、开发、测试等资源，推进产品迭代的顺利进行，确保产品高质量上线； 4.持续加深对公司核心业务的理解，制定中台产品的中长期规划，找到更符合企业业态的解决方案 5.上级交办的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上产品工作经验,快消行业中台、供应链、零售相关经验优先 2.逻辑清晰，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题 3.具备优秀的数据分析能力，从数据驱动决策与迭代 4.结果导向思维与结构化思维，自驱力强、责任心强、执行力强、抗压能力强

工作职责: 1、结合员工能力及人才发展需求，进行培训需求调研、计划制定、项目设计与实施； 2、负责学习平台规划、管理和运营，充分运用线上资源，推动自驱学习氛围构建； 3、根据集团战略需求，推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施； 4、完善内部讲师管理体系，管理并提升自主分享和学习文化； 5、协助负责培训体系建设，培训制度建立及推广； 6、协助战略人才培养项目的组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑； 2、2-3年学习发展领域工作经验，大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先； 3、具有课程开发及授课经验； 4、逻辑清晰、思维严谨，具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。

工作职责: 职责描述： 1、负责引进国内外优势文创周边品牌产品（手账、贴纸、文具等）进驻名创门店，制定年度采购计划及相关预算； 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划，完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责； 3、组织完成所负责品类的市场调研，根据商品销售数据以及市场变化趋势，改善及丰富相关商品品类，管理、控制商品库存； 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品展示位置及方式； 5、根据产品线的延伸，开发新的供应商，并对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求： 1、大学专科及以上学历，2年以上文创周边开发采购经验； 2、有文创周边品牌方的合作资源； 3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力； 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。

工作职责: 职责描述： 1、负责引进国内外优势饰品&包袋品牌产品进驻名创门店，制定年度采购计划及相关预算； 2、负责品牌供应商的谈判及促销活动计划，完成各项采购和销售指标, 对商品年度销售额和利润负责； 3、组织完成所负责品类的市场调研，根据商品销售数据以及市场变化趋势，改善及丰富相关商品品类，管理、控制商品库存； 4、准确为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品展示位置及方式； 5、根据产品线的延伸，开发新的供应商，并对供应商进行管理考核，维护供货商体系和关系。 任职资格: 任职要求： 1、大学专科及以上学历，2年以上饰品/包袋开发采购经验； 2、有饰品/包袋品牌方的合作资源； 3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力； 4、有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念。

工作职责: 1、客服热线电话接听及在线会话接待，礼貌热情解答客户咨询/投诉和回访，并予以回复； 2、负责处理各类投诉事件，快速定位客户问题，给予快速、满意的解决方案，配合中心或公司各部门解决各类客诉问题，建立良好公司形象，并与相关业务部门沟通和协调 3、了解客户需求，善于倾听，有效化解客户投诉情绪，通过有效手段能提前预防风险 4、能够按要求迅速响应并处理突发临时性客户服务工作 5、负责记录、汇总、和整理客户的投诉内容、反馈意见和建议及其它需求 6、高效完成上级交代的其他工作事项 任职资格: 1、有从事呼叫中心客服岗位、客户投诉处理经验优先 2、具有较强的危机处理及风险判断能力，对于客诉问题能做出准确判断 3、熟练使用各类办公软件 4、较强的沟通协调能力和团队精神，有一定的抗压能力，具备良好的顾客服务意识 要求： 1、主要是外呼，工单处理，升级投诉（区经上报、客服一线升二线、社群）、严重投诉（微博/工商/黑猫/媒体/消费保/澎湃新闻/小红书等） 2、排班：10-19/11-20/13-22，三个班次轮班

工作职责: 工作职责：线下门店方向 1、制定并滚动修订区域和门店年度/月度库存及周转目标 2、制定区域和门店商品运营策略，铺货、提升项目、季节性商品上新波段、节假日备货等 3、统筹门店配货，含下单计划、新店首配、常规店补货、统筹铺货、开撤店跟进等 4、分析门店经营情况，包括但不限于监控下单计划、收集消费者画像、分析品类结构、商品调拨建议等 5、优化库存及品类结构，跟进门店促销和清货情况，处理高库存单品、输出调拨建议 6、推动自动化补货落地 任职资格: 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，统计学等专业优先，熟悉零售业、快消业 2、熟练使用excel，有较好的数据分析和处理能力 3、沟通能力强，细心有责任心

工作职责: 岗位职责： 1、管理电商店铺的客服工作，根据电商平台交易规则，优化平台售前、售后的流程与服务质量； 2、负责带领团队提高转化率、服务品质，降低客户退款率和投诉率。重点关注和制定各店铺DSR评分提升方案，协调实施监控； 3、定期搜集整理问题及时反馈，更新客服工作质量报告，特别是针对客诉、产品差评的集中处理和改进持续优化部门协同，提高客户转化率/复购率和客户忠诚度。 4、负责电商店铺的客服服务成本的控制，以及重大事故、危机事件的协调处理，包括应对策略制定，及时与相关部门沟通解决问题； 任职资格: 岗位要求： 1、要求2年以上客服经验，熟悉各大电商平台规则，有管理团队经验 2、熟悉电商客服考核内容，能制定合理有效的的客服管理模式与制度方案 3、抗压能力强，具有较强的执行力、沟通能力以及应变能力，具备责任感与团队协作意识

工作职责: 1、负责部门人才梯队搭建，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门推动组织与 人才发展，搭建适应业务发展的人力资源管理体系和培养体系； 2、负责海外市场中高端人才招聘，建立并完善关键岗位人才的胜任力模型，开展员工能力 提升和绩效改进项目，激活人才价值，支持年度人才盘点和专业晋升，建立信息化系统并监 督实施； 3、深入业务发现机会点，进行组织诊断并提供解决方案，推动组织变革，提高组织效能， 助力业务发展； 4、组织和参与全球化项目，协助制定海外人力资源制度、流程、政策，促进劳动用工合规 化，推动全球化和跨文化融合，提升人力资源运作效率； 5、其他突发事件处理和上级主管交办的工作。 任职资格: 1、5 年以上工作经验，3 年以上海外 HR 相关多模块工作经验，有 LD/TD/TA 经验优先； 2、优秀的执行力、学习力、沟通协调能力以及抗压能力，具有强烈的责任心； 3、有海外留学或海外工作经历尤佳；英语听说读写流利，可作为工作语言，适应出差。