Description We are looking for an experienced Associate Manager, People Lead (HR Generalist), individual contributor in our newly established branch in Suzhou. The incumbent will be a professional HR generalist with a solid track record in people operations as well as talent management to act as a partner to ***** business management team and employees. Our challenges include: set up a new entity from scratch and implementation of relevant people management processes, ensuring smooth people operations process in a fast growing environment including payroll input preparation and benefits processing, improving employees’ sense of belonging’s, retention and engagement to grow with the company and adapt quickly to different client’s projects or diversified business domains. This new entity will be a joint venture with a well-known automotive manufacturer. We expect the incumbent will be hands-on with HR operations and is confident in ***** labour legislation approaches. Our Values • Value the individuals – We encourage and motivate people to grow. We perceive our people as a source of our success. • Strive for excellence – We strive for the highest standards of excellence and continuously learn. We take pride in our engineering and accomplishments. • Act as a team – We treat one another with respect and encourage the best ideas to come from anywhere within the organization. We value our diversity. • Focus on Customers – We build long term customer relationships, as we strive to always understand our customers' business and needs. • Act with integrity – We operate legally, honestly and ethically. We take responsibility for our actions. We Offer • Competitive compensation and benefits package depending on experience and skills • Fast paced and dynamic international environment • Employee friendly culture and possibility to contribute to unique model of business set up • Regular assessments and salary reviews • Opportunities for self-realization • Flexible working schedule • Opportunity to grow in a managerial path Responsibilities • Act as a single point of contact for HR related issues: o Hands on with major people management processes (on/off boarding, talent management, retention and succession planning) o On-site support for benefits o Payroll input preparation o Organize events and team building o Keep HR programs running (engagement, feedback, assessment etc) o Help build a robust organization core that can expand o Ensure compliance with ***** and internal regulations o Provide support with recruiting activities on demand o Lead other projects within a scope of people management (e.g. internal communication, recognition etc). Requirements • University graduate majoring in HR, Psychology or Business Administration; • 5 years above experience in Human Resource Management and a minimum of 3 years direct involvement in HR operations or employee relationship • Preferable experience in IT or application development industry, but not a must; • Excellent communication, interpersonal and teaming skills; • Competencies: self-motivation, striving for excellence, ability to work independently and in a team, problem solving, parallel tasking, quick/self-learning, culturally adaptive, attentive to details. • Fluent in written and spoken English as well as Chinese.

核心职责： 1.长期跟踪并深入研究Google、Bing和Yahoo的排名机制和优化规则。 2.操作广告账户及优化，针对不同产品制定广告投放机制和策略； 3.对广告数据进行监控，对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结，不断优化推广效果，为新的营销方案提供数据支持； 4.通过第三方平台或网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。 5.监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议。 任职要求： 1.大学大专及以上学历，熟练的英语能力； 2.工作责任心强，有毅力，工作作风严谨，富有钻研精神； 3.逻辑思维能力强，对数据敏感，具有熟练的数据归纳与综合分析能力,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告； 4.熟悉SEM原理与策略，熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理； 5.熟悉互联网行业，有垂直门户网站推广经验者优先。

岗位职责： 1) 负责Android应用层的智能语音软件开发 2) 与产品团队紧密配合，讨论并充分理解需求，并完成开发； 3) 进行程序单元.功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 4) 主持代码评审，合理安排代码重构，不断改进代码质量； 5) 指导团队其他成员，为项目的顺利实施提供支持 岗位要求： 1) 计算机及其相关专业，本科及以上学历，具备5年以上Android应用开发经验； 2) 具有2年及以上的对话管理模块开发经验 3) 精通android开发平台及框架原理，熟悉framework层的架构设计方法及核心的系统Service（ActivityManagerService, WindowManagerService, PackageManagerService等）运行机制； 5) 精通Android UI .界面开发.图片处理等开发； 6) 熟悉android的存储方式，如sqlite数据库.文件等 加分项： 1) 有行业主流语音识别公司任职经验者优先 2) 熟悉NLP者优先

工作内容： 1，维护销售渠道客户 2，与技术部门合作，书写标书，参与竞标； 3，催收项目款。 职位要求： 1，专科及以上学历， 2，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3，有责任心、能承受工作压力； 4，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

【1】工作职责 1、从0-1孵化签约艺人（0基础素人），负责艺人视频账号内容选题、策划、拍摄、制作等，对成片的质量进行把关。对短视频作品内容有严谨标准，追求top的内容创作； 2、从零搭建团队，建立自己的网红达人矩阵； 3、每月对播放量、粉丝增量等数据结果负责； 4、负责内容制作团队日常管理，包括人员招募、培养等。 【2】任职要求 1、传媒行业（需从事内容维度工作）工作经验，其中短视频行业1年以上，有短时间内完成十万级以上红人/账号孵化经验； 2、传媒专业，本科以上学历； 3、对剪辑、拍摄有一定经验，可以独立（带团队）完成作品； 4、善于沟通，有良好的组织协调能力，抗压能力强； 5、认可短视频行业，了解当下热门的话题，乐于接受挑战，积极创新。 请提供曾剪辑过的抖音账号： 1、提供抖音账号相关案例 2、且可以快速适应公司的拍摄剪辑等相关问题。 【3】我们四百击是什么公司？ 四百击是一家非常年轻的在线教育领域创业团队； 创始团队皆为BAT资深产品经理，发力互联网求职教育，**全直播式强互动的在线教育公司，涵盖从产品运营到研发市场，帮助90%的学生成功入职大厂； 同时发各主流新媒体渠道，首创教育类MCN； 在6个月内辅导千名学员，达成同类公司3年左右的营业额， 刚刚完成天使轮融资，估值数千万，正处于飞速发展阶段； 四百击期待你的加入 【4】我们的主营业务产品是什么？ 四百击提供1v1/1v4的全直播课程，以offer为导向，培养海内外同学的互联网新职业知识并提升求职竞争力，课程多样：职业规划课程、项目实战课程、面试冲刺课程、互联网开放主题课程等，同学好评率超98%。 【5】你能够获得什么？ 1）优雅且舒适的办公环境 2）清晰的定制化职业发展路径 ：编导——新媒体部门经理——新媒体部门主管——合伙人 3）员工福利：业绩优异的员工公司会给予定制培养人才发展计划和优秀的管理课程培训 4）与互联网行业最年轻能力最TOP的人一起工作、一起成长

1.负责产品的前端开发与维护； 2.研究和探索创可配置式的前端开发框架； 3.理解后端架构，与后端工程师配合，为项目提供最优化的技术解决方案； 4.负责调研并确定前端技术可行性。 岗位要求： 1.专科以上学历, 计算机/数学专业,3-5年以上前端相关工作经验； 2.掌握前端框架Vue,react,freeMarker,jetbrick,react,熟练运用Vue , React其中1种； 3.熟练HTML/HTML5、CSS/CSS3、jQuery、javascrip等前端开发技术，熟练各种前端调试工具； 4.熟悉前后端数据对接.

1、负责公司高速成长的财商教育在广告平台上广告获客（今日头条、抖音、腾讯广点通、微信、UC信息流等）。 2、熟悉广告平台获客工作，明确目标后能够清晰分解，随时总结问题并制定下一步计划，主动推动目标高效完成； 3、熟悉广告平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作，财商教育行业经验优先； 4、对广告平台有深入研究学习能力和敏锐的洞察力，关注和了解竞品动态。 5、根据市场投放数据，能针对投放文案素材，落地页等关键节点能提出优化方案并推动A/B测试 任职条件： 1、熟悉并实际操作过移动广告平台，如今日头条、抖音、广点通、微信等，能够独立负责平台并对投放效果负责。 2、有App推广一年以上经验，月均投放费用超300万优先 3、能够快速熟悉产品和推广平台，结合产品制定推广策略，通过投放数据不断优化投放效果。 4、有互联网金融、教育、保险等行业投放经验优先。 5、有4A广告公司从业经验优先

负责Web前端相关课程项目研发； 根据Web前端专业课程体系，完成日常授课工作 任职要求： 大专及以上学历，2年以上Web前端工作经验，参与或者独立 负责过多个项目的前端开发及线上维护工作； 2.有扎实的H5移动端、Bootstrap、Vue技术知 识，了解原生JS、微信端小程序 3. 熟悉JQuery、HTML5、css3、zwpto实战经验，理解框架设计原理 4. 良好的编码习惯，代码结构清晰、命名规范、逻辑性强 5. 自我驱动力强，热衷于新技术探索

职位描述： 1、 负责前端项目架构设计，配合产品经理和设计师，参与产品的开发和业务实现； 2、 完成面向 H5/PC 项目的开发工作，进行性能优化； 3、 通过各种前端技术手段，提高用户体验并满足性能要求； 4、 与后台开发工程师协作，完成操作交互、数据展现； 5、 配合团队整体建设，协助构建优秀的团队开发环境和基础设施，指导、分享前端技术经验，帮助团队共同成长； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、3年及以上前端开发经验，3年以上vue(vue2或vue3)、js项目经验； 3、熟悉Web标准，深刻理解移动端、web前端开发中的差异，精通各种Web前端技术（HTML5/CSS/Javascript等)，熟练跨浏览器、跨终端的开发，熟练掌握ES6新特性； 4、精通React、AngularJS、Vue等MVVM框架至少一种，掌握其原理，具备独立项目开发能力，并有在大型项目中使用的成功经验； 5、有大型网站前端架构、前端性能、可访问性、可维护性等方面的实践经验； 6、了解Node.js技术栈及其它后端技术栈，我们会优先考虑全栈开发经验者； 7、熟悉Git及svn版本管理工具，熟悉webpack前端构建工具的使用和原理； 8、前端视野广阔，了解前端工程化、模块化、前后端分离、多端技术、安全、测试、函数式编程等； 9、有团队精神，性格乐观，能积极面对压力，良好的编码习惯、沟通协作能力和学习能力；

岗位职责 1、负责课程的规划、生产与迭代，营销支持等项目，关注营收目标达成。 2、根据拟定课程方案，梳理课程整体运营方案。 3、协助讲师打磨好课程内容，挖掘内容和讲师的亮点。 4、协调各部门一起完成课程上架-推广-转化，包括但不限于内容生产、教学方案设计、营销落地、直播转化 任职要求 1、大专以上学历，熟悉在线教育或知识付费行业的特点，具有敏感的商业意识和良好的教育课程产品策划能力，能够独立推进项目； 2、有至少1年的付费课程设计经验，能有针对性地为用户提供有价值、体验好、传播型强的内容，有成功代表作优先； 3、优秀的沟通协调能力+项目管理能力，能够协调内外部资源一起完成高品质课程研发。

Responsibilities： 1. 负责客户端和小程序、游戏等服务端的业务逻辑实现、以及日常维护； 2. 能提出工程中编码、设计的缺陷，并配合相关同事完成代码重构； 3. 能主动与产品、设计人员有效沟通，共同推进项目进展； 4. 分析和处理产品运营数据。 Required Skills： 1. 3年以内工作经验； 2. 计算机及相关专业； 3. 基本功扎实，能深入理解算法、数据结构、设计模式等编程的基本知识； 4. 熟练掌握Java语言，熟悉JDK； 5. 熟悉常见网络协议； 6. 加分项：能流畅阅读英文文档、有长时间坚持做过某件事的经历

岗位职责： 1、根据产品需求，完成项目立项开发工作，制定项目计划并推进落实； 2、根据产品和项目需求，制定系统设计方案，保证系统设计的健壮性和扩展性； 3、负责系统框架的开发，对负责模块进行测试和系统优化，解决模块运行中出现的各种问题； 4、维护所负责产品的后续升级和优化工作，跟踪解决用户、售后反馈的问题。 任职要求： 1、精通JAVA及Kotin语言，2年以上Android平台开发经验； 2、熟悉Android、Linux平台，熟练使用AndroidStudio、git、Maven等常用开发工具，熟悉常用数据结构及常用算法； 3、具有扎实的编程功底和良好的编程习惯，熟悉产品的开发过程及规范，具有良好的设计文档撰写能力； 4、熟练阅读英文文档，思路清晰，思维敏捷，具有优秀的学习能力和研发分析能力； 5、具有较强的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 数据和量化系统开发 深度学习框架的应用和优化 任职要求： 1．计算机、电子、数学或相关专业，重点本科及以上学历； 2．熟悉Linux系统，精通Python或C/C++ 语言； 3．良好的团队协作能力，创新能力，逻辑思维能力，沟通协调能力，快速学习能力，工作踏实勤奋。 你将获得： 参与高度竞争行业的技术比拼； 从硬件到软件的开发和优化； 可以自己设定目标的技术探索； 前沿技术的跟踪，应用和创新； 具有优势的成长空间和薪酬；

岗位职责： 1.负责操作公司产品Google Ads投放及优化，制定广告投放计划、机制、策略。 2.制作广告着陆页，跟踪广告的转化情况，持续优化页面，提高转化率。 3.撰写广告文案，跟踪广告的点击情况，持续优化关键词、标题、描述等，提高点击率。 4.分析广告数据并总结经验，实现公司Google广告ROI目标。 任职要求： 1.具有Google 广告相关经验，专科以上学历，英语四级及以上； 2.熟悉谷歌广告形式，包括但不限于搜索、展示、YouTube、购物广告； 3.具备良好的主动学习能力和较强的数据分析能力，沟通能力强，逻辑思维清晰。 薪资福利： 1.高于市场水平的薪资待遇； 2.入职培训、专业培训，一对一导师制度 3.五险一金+补充商业保险、年度VIP体检套餐 4.周末双休，带薪年假、法定节假日不上班 5.生日节假日福利、礼品，过年11天超长假期 6.年度两次公司旅游团建、每月一次部门团建 7.一年两次调薪机会 8.公开竞聘制度，晋升通道透明 9.年底13薪~20薪，分红与股权激励机制 10.加班餐补、车补、调休 11.地铁口上班，宽松的人性化打卡。

岗位职责： 1、与策划沟通，根据策划需求完成界面设计和图标制作 2、按照已定的风格和标准，完成其他功能界面的设计 3、和客户端合作，输出规范文件并对最终界面效果进行跟进 4、负责游戏里的交互界面，Icon、Logo设计1、美术相关专业，大专及以上学历，较好的手绘能力； 岗位要求： 1、美术相关专业，大专及以上学历，较好的手绘能力； 2、3-5年左右游戏行业UI设计经验，熟悉UI设计流程、有完整手游项目经验者优先； 3、熟练Photoshop、Illustrator等常用办公软件； 4、具备扎实的美术基础，独特的创意，良好的审美观、设计理念和用户体验； 5、热衷游戏事业，有团队合作精神和良好的职业操守及沟通能力；