工作职责： 1、挖掘客户需求;挖掘、判断、管理客户需求,依据客户市场计划及具体需求提供解决方案 2、销售目标制定:反馈客户年度销售策略、目标及预算等信息，制定全年销售计划提供可靠的依据 3、销售策略执行:定期回顾客户情况,制定、调整每个客户的销售策略与行动计划 4、在项目中明确客户需求,同步相关部门,把握客户各层级期望值 5、统筹公司各方面资源服务客户,合理配置资源成本,平衡、控制客户和公司投入产出 6、进行客户信息管理和客户关系维护工作 任职资格： 1、大专以上学历，广告，市场营销专业优先； 2、具备2年以上广告销售经验，熟悉汽车互联网及品牌广告经营模式； 3、对于数据有敏感的嗅觉，对于行业有自身认知； 4、积极主动，抗压能力强。

职位描述：  - 价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；  - 用户发展：根据销售策略和团队目标，确保完成销售、服务和交付等目标；  - 销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；  - 用户关系管理：维护现有蔚来车主，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性；  - 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，参与店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。  职位要求：  - 大专及以上学历，3年以上零售行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；  - 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；  - 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；  - 认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；  - 抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；  - 灵活的工作安排；  - C1及以上驾照，驾驶技术熟练者优先；  - 良好的自我管理能力及自我学习能力。 招聘门店： - 白云凯德店 - 金沙洲金铂天地店 - 海珠乐峰店 - 新塘店 - 花都店

工作职责: 1、与目标客户建立良好关系、维护老客户； 2、协助团队开发汽车类及相关产品的客户（主要客户：4A，汽车厂商）； 3、了解客户需求，解决客户问题促成交易； 4、为合作客户提供持续的技术支持及市场反馈信息； 5、协助团队完成公司下达的业绩指标 任职资格: 1、**本科及上学历，广告、汽车等相关专业优先； 2、对汽车互联网潮流有独到见解和强烈热爱,了解汽车市场； 3、善于沟通表达，抗压力强； 4、从事网络广告或媒体营销3年以上； 5、有业类的销售经验 6、有汽车厂商（总部KA）跟进经验，熟悉代理公司及客户内部关系架构

工作职责: 1、负责汽车销售业务流程设计、返佣模式设计、经销商管理流程制定； 2、负责各类型网点运营绩效的管理办法制定、落地实施步骤规范； 3、网点运营能力、盈利能力的分析和管理； 4、渠道运营标准制定，渠道运营标准的实施管理； 任职资格: 1、本科及以上学历优先； 2、主流汽车品牌主机厂渠道、销售、运营等5年相关工作经验； 3、工商管理、汽车营销管理等相关专业和工作背景优先； 4、良好的沟通和协作能力，能够推动跨部门的合作； 5、熟练使用各种办公软件，具备逻辑分析能力和文档展现能力； 6、具有良好的人际交往能力。

工作职责: 1、负责汽车行业目标客户维护及新客户的开拓； 2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务； 3、了解客户需求，解决客户问题促成交易； 4、有效利用58集团多项资源帮助客户成功进行网络推广及网络宣传规划； 5、与销售内部各职能部门协作，保证合同约定的内容顺利实施并按时保质完成并提供持续的技术支持及市场反馈。 任职资格: 1、 **本科及以上学历，从事网络广告或媒体营销3年及以上，有互联网市场销售或策划工作经验，熟悉相关行业广告客户销售工作，对相关行业产品有深入了解 2、 有汽车垂直媒体、门户网站或大型广告公司、公关公司背景，熟悉市场活动，广告推广的运营模式，有市场推广、品牌推广经验者佳； 3、 对汽车互联网潮流有独到见解和强烈的爱好，了解汽车市场； 4、 优秀的沟通技巧和谈判能力，抗压能力强，出色的对内对外协调能力； 5、 有汽车行业品牌厂商资源，客户广告销售经验者佳。

职责描述： 1、作为合创汽车的品牌代表，全程接待到店访问的用户，创造超越用户期望的愉悦体验； 2、参与产品讲解，回答用户有关车辆使用的常见问题； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，收集外部leads； 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验，定期跟进追踪会员，不断提升客户的忠诚度； 6、推荐用户出行解决方案，例如App和会员服务，与用户建立长期稳定的伙伴关系，并定期跟进追踪会员，不断提升用户对合创汽车的忠诚度； 7、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立； 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求： 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、抗压能力强，达到公司业绩指标要求； 3、诚实守信，品行端正；良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、要有1年以上汽车销售相关经验，主机厂或新能源汽车销售经验优先； 5、学历大专或以上。

职责描述： 1、作为合创汽车的品牌代表，全程接待到店访问的用户，创造超越用户期望的愉悦体验； 2、参与产品讲解，回答用户有关车辆使用的常见问题； 3、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 4、发掘潜在用户，收集外部leads； 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验，定期跟进追踪会员，不断提升客户的忠诚度； 6、推荐用户出行解决方案，例如App和会员服务，与用户建立长期稳定的伙伴关系，并定期跟进追踪会员，不断提升用户对合创汽车的忠诚度； 7、用户活动的组织执行，支持公司的各项接待、外展、路演活动，在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立； 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求： 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、抗压能力强，达到公司业绩指标要求； 3、诚实守信，品行端正；良好的自我管理能力及自我学习能力； 4、要有1年以上汽车销售相关经验，主机厂或新能源汽车销售经验优先； 5、学历大专或以上。

岗位职责： 1.运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责； 2.数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代； 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策； 4.招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展； 5.持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户； 岗位要求： 【教育背景】 1.本科及以上学历，专业不限； 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。； 【能力】 1.数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 2.有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3.积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求； 4.自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节； 5.优秀的商务拓展及谈判能力； 6.能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

【公司介绍】         蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，自 2012 年设想和筹划，至 2014 年 11 月 25 日正式诞生；致力于通过提供高性能的智能电动汽车与**用户体验，为用户创造愉悦的生活方式，成为全球范围内**家“用户企业”。 【岗位职责】 1、市场/用户开拓：开拓潜在用户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、吸引潜在用户。 2、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性。 3、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导。 4、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标。 5、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向用户交付车辆。 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承。 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 【岗位要求】 1、大专以上学历，C1及以上驾照，驾驶技术熟练。 2、教培、快消、零售等行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先）。 3、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力。 4、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。 5、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质。 6、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求。 【工作时间】 做六休一，根据商场的时间10：00-22：00有三个班次，团队轮流排班，早班9：30-18：30 中班11：00-20：00；晚班13：00-22：00；中间休息1小时； 【薪资福利】 1、结构：底薪+绩效； 2、六险一金，节日福利，提供工作手机和工服； 3、法定节假日三倍薪资，十三薪；

工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务； 2、 积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系； 3、 实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力； 2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员； 3、销售岗位，需承担直接的业绩压力，不符合条件者请谨慎投递。

销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

职位描述： 蔚来服务中心属于蔚来汽车直营售后维修保养中心，专门为蔚来汽车用户提供售后维修、保养等各类服务，现对外招聘服务中心店长，详细岗位描述及要求如下： 职位描述： - 全面负责蔚来服务中心经营管理工作,对门店用户体验、运营指标和经营产值等结果负责； - 负责服务中心团队管理，贯彻用户企业理念，塑造售后服务团队文化，坚持以用户利益出发开展售后服务工作； - 落实蔚来服务中心各项制度和工作流程及标准，对维修保养等各类售后服务进行监督管理； - 协同区域公司各专业团队落地业务培训、人才培养等计划，持为团队赋能； - 负责服务中心用户满意度的持续改进及重大用户投诉的处理工作，持续优化用户体验； - 负责蔚来服务中心各项工作流程、制度、体系的管理及优化。 职位要求： - 本科及以上学历，5年以上同业经验（其中2年以上4S店售后管理经验 ），优秀者可适当放宽至大专； - 持有高端品牌售后服务管理岗位认证资质且有非技术培训经验者优先 ； - 有出色的用户思维，关注用户体验，以用户满意为导向； - OFFICE办公自动化软件使用熟练； - 具有较强的统筹工作能力。

岗位职责 1、主持销售组内的日常工作，完成组内经营目标； 2、协助上级领导进行销售策略制定及更新； 3、以销售任务为目标，跟进制定的销售策略，组织销售完成销售目标； 4、调整优化销售流程，监督流程的贯彻执行情况； 5、组内团队建设及人员培养、培训； 6、门店展厅的标准制定及5S管理 任职资格 1、3年以上的汽车销售管理经验，传统4S点展厅销售管理经验优先 2、具有良好的学习能力，认可公司价值观 3、对汽车行业的市场信息敏感，较为了解新能源汽车市场 4、沟通能力较强，能够做好横向沟通 5、对数据信息敏感，能通过数据分析发现团队内部问题，并及时和主动的解决问题 注意点： 1. 薪酬和福利与销售顾问没有区别 2. 工作内容的话会协助上级领导负责销售团队的管理包括策略，指标，培训等

岗位职责： 1、 接收并外呼线索商机，邀约潜在租车用户； 2、 接待到店用户，分析客户需求，提供网约车业务咨询服务； 3、 向用户准确介绍商品方案及营销活动； 4、 引导用户下单、签约、支付至提车； 5、 在每个触点执行标准流程和话术，向用户提供周到细致的服务，提升客户满意度； 6、 保持展厅环境和正常工作秩序，积极配合店长完成门店销售目标。 岗位要求： 1、 1年以上汽车或销售类工作经验，有网约车租售经验者优先考虑； 2、 抗压力强，有强烈的目标意识和执行力 3、 乐观外向有亲和力，具有良好的沟通与谈判技巧，反应敏捷表达能力强，心理素质； 4、 具备良好的服务意识以及良好的商务礼仪 职位福利：五险一金、绩效奖金

岗位职责： 1、负责ToB市场的汽车数字营销产品需求，包含汽车行业官网、电商/售后服务公众号&小程序、客户运营(潜客/保客)APP等，业务痛点规划出最优解决方案 2、主导产品设计工作，从需求调研，设计解决方案，输出产品原型，跟进研发到最终验收上线 3、达成产品对相关交付项目场景覆盖度和复用率目标，并从各交付项目中提炼共性内容，沉淀到产品中 4、了解行业内竞品动态，结合业务现状持续提出产品优化方向 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上汽车行业数字营销产品工作经验，另有DMS产品相关经验优先 2、具有产品规划及独立设计能力，熟悉ue/ui设计软件，对产品有自己独特的思考和见解 3、沟通能力强，能够积极进行跨部门协作沟通 4、思路清晰，逻辑思维能力强，有责任心