• 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、依据战略发展需求,统筹服务资源人力规划,负责保障客户接通感知顺畅; 2、负责话务预测、人力需求预测、排班拟合、现场调度等模块的统筹规划,与交付、服务商管理等团队建立强有力的关系,推动供给资源有效保障和高效投入; 3、结合业务阶段,统筹保障618、双11等重大活动日的客户接通稳定; 4、持续完善资源管控机制,推进指标监控体系的搭建和升级,推进生产力体系全面产品化; 5、开展员工调研,收集员工反馈,持续优化排班管理和现场管控,均衡生产与员工舒适性需求。 职位要求: 1、5年以上客服中心现场运营/生产力管理经验; 2、熟悉呼叫中心的现场管理体系,具有较强的洞察力,能处理各种应急事件; 3、具有较强的数据分析能力、良好的跨团队组织协调能力和沟通能力; 4、有产品运营/项目运营经验优先; 5、工作细致耐心,有较强的责任心和执行力,具有较强的学习能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与字节跳动百万级主机运维体系的设计和研发,建设全网主机基础服务变更体系,提升运维管理效率并保证变更安全性; 2、参与主机运维平台、监控平台、安全平台等系统的设计和研发,构建业界领先的运维平台,保障全球数百万主机稳定运行; 3、参与DNS、NTP、DHCP、装机、镜像站等数据中心基础服务的研发和运维,提升服务性能,保障服务稳定性。 职位要求: 1、具备5年以上运维领域工作经验,如稳定性体系建设、运维平台研发等; 2、大学本科及以上学历,计算机软件基础知识扎实,熟悉主流Linux操作系统、存储、网络等技术; 3、熟悉Golang/Python/Shell等一门或多门编程语言,并掌握常见后端Web框架及其设计原理; 4、具有产品和工程思维,以及良好的沟通协作能力,推动跨部门项目的开展; 5、具有较强的学习能力和判断力,积极探索LLM等新技术的应用和落地。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:字节跳动系统部,负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理,为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于:数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、参与内部效率工具平台、数据分析和智能运维平台等的建设工作; 2、与产品经理、后端开发工程师等配合,完成工具平台的前端设计、开发、运维工作; 3、参与用户的前端体验优化,包括但不限于:易用性、展示、性能、安全等。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机等相关专业优先; 2、熟悉HTML、CSS、JS常用前端技术栈,了解React、Node.js等应用框架/技术; 3、良好的沟通和团队协作能力、热爱技术、责任心强、能推动技术框架的落地使用; 4、每周可以实习4天以上,连续实习3个月以上。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:字节跳动系统部,负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理,为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于:数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、参与系统平台的前端开发工作,包括交付规划,资源管理,运维运营,商务成本,基础服务等; 2、参与技术能力沉淀和演进,包括业务组件库,流程系统,搭建平台无线化,站点编排等。 职位要求: 1、 2026届本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、逻辑严谨,善于倾听,表达清晰,乐于协作,责任心强,学习能力强; 3、有扎实的计算机基础,有良好的方案设计能力和编码习惯; 4、对技术有热情,对行业主流方案和新趋势有关注和思考; 5、掌握Web前端开发相关基本技能:NPM,JavaScript/TypeScript,React/Vue,NodeJS,Koa等; 6、加分项:有完整的个人作品,给开源项目提交代码,参与技术竞赛等。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:字节跳动系统部,负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理,为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于:数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责字节跳动海内外基础设施数字化平台建设,负责采购、交付、计划、资产管理、IDC运维、成本等业务运营系统的后端开发工作; 2、完成需求理解、方案讨论、技术选型、代码开发、单元测试等工作; 3、及时响应线上问题并跟进解决。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读; 2、热爱编程,扎实的编程能力,良好的数据结构和算法功底; 3、精通Go、C++、Java中的至少一门语言; 4、熟悉MySQL、Redis的使用与优化、熟悉Linux系统、TCP/UDP、HTTP协议等,有主动了解主流框架源码实现优先; 5、优秀的学习能力,责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与新项目各阶段芯片设计与开发质量评审,识别芯片设计质量风险并跟踪问题闭环; 2、对Fabless、晶圆厂和封测厂进行充分质量能力评估并组织审核,签订质量协议,确保选商满足质量标准和要求; 3、深入了解供应商质量管理流程和标准,制定项目质量控制计划,明确质量控制关键节点和活动;并定义芯片设计、流片、封测各阶段的质量验收标准; 4、监控关键质量数据,并根据供应商质量表现、制定供应商质量提升计划,并监督完成,通过质量改善活动提升供应商质量水平; 5、作为供应链质量接口,协同项目、研发、供应商等资源管控质量开发过程和推动重大品质问题改善。 职位要求: 1、电学,微电子等相关领域本科或以上学历,熟悉主动件,被动件,分立器件,PCB等电子类物料; 2、5年以上芯片供应商质量管理相关工作经验,熟悉Fabless、晶圆厂、封测厂质量相关工作,熟悉芯片开发和验证流程,具备晶圆和封测端制程,质量,测试,可靠性和良率提升等经验; 3、熟悉晶圆或封测端制程控制及器件/模块/模组结构,并具备关键参数及风险评估能力; 4、熟悉元器件/模块/失效分析及对应流程; 5、熟悉ISO 9001,IATF 16949及五大工具,VDA6.3,AEC-Q等体系和管理工具; 6、具备较强的英语读写能力,分析判断能力,表达能力;具备较强的主动性,责任心及合作能力。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解服务器部件市场动态,策划和组织项目招标、议价等商务活动;进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、参与制定服务器部件的品类策略,结合技术趋势确保核心部件的选择具有前瞻性; 3、支持供应、质量等部门完成物料的交付工作;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障供应安全; 4、深入研究本地核心部件的技术趋势和发展动态,提供专业洞察。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、芯片、供应链管理等相关专业优先; 2、多年半导体行业经验,或资源开发或芯片产品、研发、市场工作经验; 3、熟悉芯片的本地产业情况、生产制程以及关键技术发展趋势等; 4、良好的市场分析和洞察力,对上下游市场有较好的预判和行动力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:字节跳动系统部,负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理,为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于:数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责数据中心X86/ARM/GPU等多样性计算系统的性能评估与验证工作,提取与分析业务模型,制定针对性的评估方案,论证与优化服务器产品硬件架构设计的竞争力; 2、负责服务器硬件性能评估体系建,提升对芯片选型、缺陷识别、机型导入、TCO核算等业务的支撑能力,形成更符合字节跳动业务场景、架构设计合理、产品组合最优的落地表现; 3、参与服务器业务应用数据挖掘工作,提炼设计优化点,提升服务器在字节跳动业务场景落地的竞争力; 4、负责数据中心多样性计算的的系统测试设计、测试方案及测试执行,对异构硬件系统的功能、性能、可靠性验证质量负责; 5、跟进GPU服务器研发测试、生产测试及线上质量问题,结合研发、生产及现网质量问题,进行GPU故障预测,落地新测试场景、测试方法,推动GPU选型标准化、流程化; 6、跟进和探索CPU、GPU测试理论和测试方法,寻找合适的技术路径,支撑新技术的快速验证、形成评估结论,支撑新产品研发和产品化交付。 职位要求: 1、2026届硕士及以上学位在读,计算机、电子、通信、网络及相关专业优先; 2、掌握X86/ARM/RISC-V等各架构CPU中一种或多种架构的性能评估测试方法,熟悉计算系统Benchmark评价体系,具备数据挖掘分析能力、性能评估数学模型理论研究经验等; 3、掌握GPU测试方法及原理,掌握了解P2P、GPU虚拟化、GDR、NCLL等测试,熟悉了解MLPerf、CNN模型、Transformer等模型,了解深度学习、机器学习测试方法; 4、熟悉服务器各硬件模块基础知识,掌握系统整合测试、部件测试的测试用例、测试方法及原理,熟练使用相关测试工具; 5、熟悉Linux操作系统,具备脚本开发能力,编写开发自动化测试用例;具备较强的问题分析及调试能力。对服务器测试有深刻的理解,能以全局出发,考量各测试设计点及测试合理性; 6、良好的沟通及团队协作能力,有较强的学习动手能力及知识迁移能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:字节跳动系统部,负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理,为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于:数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责数据中心X86/ARM/GPU等核心部件GPU和SSD部件的选型评估测试,根据应用场景和要求,测试和评估功能、性能和可靠性等,结合服务器产品进行软硬件结合优化和性能提升; 2、负责服务器部件级的测试体系建设,提升对部件选型、缺陷识别、机型导入、TCO核算等业务的支撑能力,形成更符合字节跳动业务场景、架构设计合理、产品组合最优的落地表现; 3、参与服务器业务应用数据挖掘工作,提炼设计优化点,提升服务器GPU、SSD在字节跳动业务场景落地的竞争力; 4、负责数据中心服务器GPU、SSD等部件的测试设计、测试方案及测试执行,对异构硬件系统的功能、性能、可靠性验证质量负责; 5、跟进GPU服务器研发测试、生产测试及线上质量问题,结合研发、生产及现网质量问题,进行GPU故障预测,落地新测试场景、测试方法,推动GPU选型标准化、流程化; 6、跟进和探索GPU测试理论和测试方法,寻找合适的技术路径,支撑新技术的快速验证、形成评估结论,支撑新产品研发和产品化交付。 职位要求: 1、2026届硕士及以上学位在读,计算机、电子、通信、网络及相关专业优先; 2、掌握X86/ARM/RISC-V等各架构的一种或多种架构的评估测试方法,熟悉计算系统Benchmark评价体系,具备数据挖掘分析能力、性能评估数学模型理论研究经验等; 3、掌握GPU、SSD测试方法及原理,掌握了解GPU虚拟化、GDR、NCLL等测试,熟悉了解MLPerf、CNN模型、Transformer等模型,了解深度学习、机器学习测试方法; 4、熟悉服务器各硬件模块基础知识,掌握系统整合测试、部件测试的测试用例、测试方法及原理,熟练使用相关测试工具; 5、熟悉Linux操作系统,具备脚本开发能力,编写开发自动化测试用例;具备较强的问题分析及调试能力;对服务器测试有深刻的理解,能以全局出发,考量各测试设计点及测试合理性; 6、良好的沟通及团队协作能力,有较强的学习动手能力及知识迁移能力。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 作为算力运营项目经理,你将负责以下任务: 1. 管理项目的各个方面,包括计划、执行、监督和控制。 2. 确保项目团队按照预定计划和预算执行工作,并实现项目的目标。 3. 与客户密切合作,确保项目满足客户需求,并提供高质量的服务。 4. 协调项目中的各个环节,包括设计、开发、测试和部署。 5. 监督和控制项目的进度、质量和风险,并采取必要的纠正措施。 6. 确保项目团队的专业知识和技能,并与团队成员进行有效的沟通和协作。 7. 制定项目计划和进度安排,并定期更新和汇报项目进展情况。 8. 在项目结束时,确保项目的可交付成果能够满足客户需求,并准备项目总结报告。 职位要求: 1. 熟悉计算机、人工智能和游戏产业,具备3-5年相关工作经验。 2. 本科及以上学历,具备较强的学习和适应能力。 3. 熟悉数据中心项目运营,具备相关工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理经验。 5. 具备数据分析和判断能力,能够根据数据进行决策。 6. 具备解决问题和协调能力,能够快速应对紧急情况。 7. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关技术文档和会议记录。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    1、 结合公司发展策略以及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划; 2、 基于业务洞察、需求把控,实施闭环中高层管理者培养项目,并深度验证效果; 3、负责领导力课程的开发及讲授,以及领导力讲师队伍的建设与赋能; 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验,具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力,以结果为导向,善于整合各方资源。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / B轮 / 50-150人
    负责算力服务产品(AI算力、算力应用等)在多个行业(如院校、科研、政府、互联网、医疗等)的销售和市场推广。 拓展合作伙伴资源,挖掘、建立、维护和跟进商机,推动云计算、人工智能、科学计算等行业的广泛应用,促成商业订单的签订。 提供行业生态解决方案和支持服务,协同客户、研发和合作伙伴,有效推进项目进展,拓展解决方案和服务的商机。 收集并分析用户、市场和相关行业信息,做出趋势判断。  任职要求: 本科及以上学历,人工智能、计算机、电子、通讯或自动化相关专业。 5年以上人工智能及算力领域相关行业的业务拓展经验,独立开发客户和维护客户的能力,有云计算应用项目经验者优先。 熟悉云计算、大数据、人工智能、企业数字化建设等领域的基本知识。 对上述行业客户在信息化、数字化、智能化建设过程中对IT、云计算、大数据、AI等产品需求有较好的认知,能够促进客户需求与解决方案的有效结合。
  • 20k-25k 经验3-5年 / 大专
    人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    工作职责: 1、负责行业客户算力服务器一体机产品和算力租赁产品的销售工作 2、开拓算力服务器客户资源,发展渠道合作伙伴 3、完成销售目标,落实回款及合同等工作; 4、收集算力服务器和算力租赁市场信息,及时反馈客户需求,输出市场分析报告 任职要求: 1、***大专以上学历,3年以上IT硬件厂商或经销商销售经验 , 2、沟通表达能力优秀,富有亲和力,善于人际关系经营,具备良好的谈判和洞察力; 3、掌握市场营销知识,善于公关和商务谈判,具有良好的团队合作意识和管理能力; 4、熟悉英伟达GPU服务器,华为信创昇腾算力服务器的优先, 熟悉系统集成商渠道优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    教育,游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责教育类与脑力开发结合的课程讲授; 2.制定高效记忆法、专注力、快速阅读、思维导图等课程内容; 3.培训授课并组织实施; 4.负责培训资源再开发,参与建立、完善培训课件管理制度。 任职资格: 1、**本科及以上学历,2年以上记忆力训练工作; 2、熟练多种记忆法,精通两种记忆法及以上; 3、师德良好,积极主动,自我驱动。 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,善于倾听。
  • 30k-55k·16薪 经验3-5年 / 大专
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责人工审核团队的排班规则、流程、模型的建立及优化; 2、了解区域日常运营管理,进行关键指标设立,对异常指标进行预警及分析; 3、搭建指标监控和预警体系,监督各区域运营指标的完成情况,并提出对应解决方案; 4、不定期进行专题分析,输出分析报告,提高团队运营效率; 5、具备产品思维,推动生产力管理系统线上化的落地。 任职要求 1、专科及以上学历,3年以上客服生产力管理经验,对客服团队运营指标有深刻理解; 2、有100人以上客服团队生产力全模块的管理经验; 3、具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力,具备优秀的信息整合和分析能力; 4、精通Excel,Word,PPT等办公软件技能; 5、加分项:有SQL能力、抗压能力、沟通协调能力。