1、负责直播android端应用开发和技术文档编写2、根据项目需求和用户反馈对app进行版本迭代，配合测试人员进行程序测试及对缺陷的修正3、对复杂功能/模块/完整app进行方案设计和架构设计，并推动高质量实现4、持续对产品性能和开发流程进行改进与优化，提高开发能力和效率，提升用户体验和可用性  1、有音视频直播相关经验优先2、熟悉Java（或Kotlin）语言和Android开发技术，对Android开发有系统化的知识体系，熟悉Android源码3、对Android UI优化、性能优化、内存优化等有实战经验，有App插件化开发经验4、有独立承担过线上产品项目架构或核心模块的开发设计功能5、有良好的统计分析基础和错误调试排查能力，具备优秀的问题分析定位能力

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。

岗位要求： 1.**学历，计算机、软件工程等相关专业，接受22届毕业生 2.熟练使用Java编程语言，两年及以上项目开发经验，有银行软件开发项目经验优先; 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用; 5.熟练学挥至少一种后台开发语言(Nodejs/PHP/Python/Java等)，对前后端联合开发的技术原理有全面的认识; 6熟悉MySQL、ORACLE、SQL Server等主流数据库; 7熟悉Linux命令和shell脚本的编写 8.熟悉Docker等容器化平台的部署和维护 9.熟悉rediskafka等中间件者优先 10.熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先; 岗位职责： 1.根据项目要求，承担相关功能的开发工作并按计划完成任务目标 2.配合系统分析人员相关的需求调研及分析工作 3.完成项目相关功能程序设计及代码的编写 4.完成对应功能模块的单元测试，联调等工作 福利： 1、薪资发放：每月12日发放薪资，如遇休息日会提前发放； 2、社保公积金：15号之前入职即购买社保公积金，（无论是否深户都缴纳一档社保）； 3、年终奖：一个月薪资，根据入职时间来进行计算； 4、年假：入职满半年即可享受年假；一年5天年假，不满一年按在职月份折算。 5、额外福利：入职即购买商业保险主要用于医疗报销，平时去医院看病花销的费用可以报销部分费用保留支付小票，以及个人病例情况） 6、下午茶：每月至少一次下午茶活动； 7、团建活动：每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 8、节假日福利：端午，中秋，300元现金直接发放至银行卡内，春节，年后开工利是500元现金红包或通过银行卡发放。 9、年度体检：体检入职满两年以上员工可享有由公司组织的年度健康体检； 10、结婚礼金：入职公司后结婚，且司龄满一年的员工享有结婚礼金； 11、生日礼品：驻场助理会在员工生日当天派发生日礼物和贺卡。

岗位职责： 1、负责产品需求调研与分析，完成产品原型设计； 2、负责对接研发团队，讲解业务需求和业务逻辑，推进产品项目高效高质完成； 3、负责产品验收，保证产品质量; 4、负责收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机\管理\工业工程等相关专业； 2、3年ERP中MRP、MPS、生产制造、供应链、财务、人资其中一个模块的需求分析或产品设计相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，熟练掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如：Axure、Visio等； 4、具有较强的逻辑思维能力和业务理解能力，能够分析并解决问题； 5、具备优秀的沟通能力，有较强的团队意识及执行能力，能承担较大的工作压力。

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配！ 【工作内容】 1、负责web前端开发，与产品交付团队一起构建业界领先的用户体验； 2、负责前端界面的需求分析、设计、开发和测试等全栈工作，并对现网可能的故障快速定位和修复。 开发语言：Javascript/TypeScript 技术框架：Vue、React、Angular、jQuery（会一种即可） 数据库：Oracle、Mysql等 其他：less、grunt、yeoman 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流~

跨境电商，朝九晚六，午休11:45-13:15，周末双休，加班不多，周末加班1:1调休 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计管理相关专业，5年以上相关工作经验； 2、能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施FI/CO 模块； 3、熟悉SAP系统， 有物流相关SAP某一模块方面经验者优先； 4、有乙方实施经验者优先； 岗位职责： 1、负责SAP系统FICO模块项目/运维中的业务需求分析，提供SAP解决方案，并确保解决方案的最终落实； 2、集团SAP上线企业的日常运维工作，为集团关联公司提出的需求提供解决方案、形成需求报告，提供技术支持、培训与帮助； 3、承接SAP用户的系统应用的咨询和技术支持，进行响应解答，对于用户的需求，能够胜任向开发人员提供需求说明并负责程序测试等工作； 4、SAP系统各模块定期检查，保障FI/CO 模块顺利运行，解决财务部门提出的异常问题； 5、熟悉FI/CO 模块前后台逻辑关系，可独立配置综合型集团公司架构，确保配置的正确以及系统的可用； 6、具备行业财务管理、会计管理从业经验优先； 5、具备BPC 合并报表实施经验，熟悉BPC后台配置，熟悉合并报告业务流程，往来抵消，内部交易等经验优先；

1. 有相关工作经验 2. 熟练使用通用编程语言进行开发工作 3. 完成相应模块软件的设计，开发，编码和测试任务 4. 英语可作为工作语言 5. 沟通能力强，团队合作性好 备注：工作地点为国内华为各大研究所（深圳，北京，上海，东莞，武汉，苏州，南京，西安，成都，杭州）

【岗位职责和要求】 1、负责运营亚马逊美国站的日常工作，涉及各类营销方案的实施，为公司定制计划并为Amazon执行团队提供适时介入，带领团队实现月度、季度、年度营销目标，对销量负责; 2、依据店铺起步情况，不断监控指标，制定和调整市场战略，并实施品牌推广方案，完成店铺销售指标和品牌认知度; 3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推厂效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案，并及时调整团队的销售策略 4、熟悉Amazon现有的各种推广手段，探索新的推广技巧和方法，并负责指导、运用; 5、能对产品深入理解的驱动力，并对产品改进能提出建设性的建议，方便产品部门改进提升; 6、亚马逊绩管理及考核，并对团队成员业绩负责 7、具备海外参展所需的沟通、谈判、展现能力 【经验要求】：具备两年以上亚马逊精品运营经验者优先，具备亚马逊相关运营技能与技巧成熟（白帽打法）优先，最好具备亚马逊团队管理经验，对管理95后和00后员工有一定心得为佳； 【能力素质要求】：学习能力强，具备良好的市场洞察力，数据分析能力和逻辑思维能力，统筹规划能力强，创新能力强，抗压能力强，有责任心、进取心，有全局意识和团队精神等

岗位职责： 1.负责京东店铺，落实运营策略、方案和计划，并组织执行; 2.对店铺流量、转化率、客单价、销量、销售额、ROI等经营指标负责，完成运营结果; 3.负责与平台采销/小二对接，进行平台各类活动作业提报并跟进结果，总结活动经验; 4.负责日常、活动和单品等数据分析，定期输出数据报表论证和接下来的工作计划; 5.负责品类的爆款打造、新品规划，并整合各方资源提升现有单品销售; 任职要求: 1.大专及以上学历，具备较强的目标感，有整店运营思维能承受工作带来的压力; 2.熟悉京东平台规则、销售和营销节奏; 3.具备较强的沟通协调能力，能协调内外部资源 4.对数据敏感，有一定的数据分析能力; 5.具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，有团队合作意

主播 招聘职位： 主播/助播 招收人数： 1名。 职位描述 1、电商直播，有经验者优先。无经验勤奋亦可。 2、依照公司安排在电商平台进行直播 3、完成直播内容，与网友互动，引导粉丝购买商品，活跃直播气氛，娱乐观众。 4、性格活泼开朗、能吃苦、随着公司的发展愿意接受变革。 任职资格 1.有活力、有激情，吃苦耐劳，有很强的赚钱欲望，矫情者勿扰； 2.口语表达好，普通话标准，表达能力强，具备直播中控场能力； 3.熟悉汽车用品优先。 4. 服从公司直播时间安排。 薪资：高底薪， 高提成。 年底双薪， 久任薪， 深圳社保。 工作地点： 深圳市龙岗区岗头地铁站附近 薪资详情 薪资范围：6000-14000元/月

垣象科技 —— AI客服机器人领先者 我们的团队充满活力，聚集了来自字节跳动、腾讯、亚马逊等一线互联网公司的精英，以及连续创业者。我们骄傲于中大、武大、华南理工等一流学府的智慧，同时幸运得获得了一线美元基金的支持。 在垣象，我们期待的客户经理不仅在于销售软件，更希望通过AI服务成为支持中国品牌出海的先锋，用智能客服机器人为企业赋予智慧之翼。 客户经理的岗位使命： 1、掌握且熟悉互联网与软件工具，开拓客户、维护关系，展现个人销售能力； 2、深入市场，挖掘客户需求，能够进行行业研究和竞品分析； 3、与团队共同制定并实施业务目标和落地策略； 4、沉淀及输出销售策略，使正确的做事方式得以快速复制。 我们期待的客户经理： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，对AI技术充满好奇或有一定了解的优先；有跨境电商/跨境物流/SaaS软件等行业客户资源优先； 2、优秀的沟通与商务谈判能力，能独立应对各种销售挑战； 3、强大的学习能力，快速学习并掌握新技术，了解市场趋势； 4、具备战略思维，深度分析市场并制定前瞻性计划； 5、目标性强，全力以赴达成既定目标。

岗位职责 1.负责对接国外代理关于清关货物资料的审核，检查，反馈与回复等整理工作 2.负责对接国外代理关于货物清关的过程与车子派送安排，解决在清关过程中出现的问题 3.负责柜子安排入仓（公司国外自运营仓库）的时间，柜量，货量，车子调度安排 4.负责柜子在清关过程中如查验的安排工作 岗位基础要求 大专及以上学历，一年以上有报关工作经验者或有对接国外清关经验优先考虑 学习能力强，有强列的责任心，能承受一定的工作压力，有团队精神， 服从工作安排，能接受对接欧洲工作时差 能力素质要求 沟通能力强，灵活细致，认真耐心。 熟悉掌握货物的商品编码，能独立准确对货物商品编码进行归纳（欧盟） 英文较好，可以与国外合作团队邮件沟通或线上交流

工作职责： 1.制定团队年度销售计划，成员销售目标拆解，确保销售目标的达成； 2.市场调研、行业数据资料收集；大客户数据收集，建立客户档案； 3.维护重大客户合作关系，负责客户来访参观，以及定期拜访客户，及时了解客户动态，增加客户粘性。 4.制定产品定价标准，并动态调整；提炼产品特性，挖掘营销卖点，打造爆款； 5.根据市场调研动态，开发高质量客户，提高客户基数； 6.处理客户重大投诉，参加客户投诉问题分析会议，及时与客户沟通并推动解决方案，有效快速关闭客诉，确保客户的满意度与信任度； 7.订单全流程管控，了解客户需求、协调工厂推进订单完成； 任职要求： 1.本科以上学历；专业不限，市场营销优先； 2.有工贸一体公司的销售岗工作经验，5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验优先； 3.具有较强的目标感，有较强的执行力，细节落地管理流程。 有丰富的团队经验，销售激励经验，能够激励团队并带领团队实现销售目标。 4.出色的沟通和谈判能力，能够与客户、合作伙伴和内部团队进行良好的合作和协调。

深圳市龙岗区招其他司机,深圳平湖龙华民治和观澜，宝安区福永招募配送师傅，一天两趟货，早晚各一趟，一天600-680左右到手，要求开车熟悉，无犯罪记录即可 年龄在23-45岁

岗位职责： 1.负责抖音运营全盘工作，账号搭建、优化、维护、数据分析、抖店产品上下架、活动方案策划及落地； 2.负责抖音店铺日常运营及产品管理，包括商品维护、营销活动策划、店铺评分优化、达人合作等工作; 3.熟悉抖音玩法，运用抖加、巨量千川等工具完成抖音推广投放工作，对投放广告及效果做好结果复盘及数据跟进； 4.负责策划抖音店铺官方活动，完成商品规划、库存调整、商品动态变化等，确定活动方案并推进执行全流程； 5.负责日常对接协调工作，对接各部门如产品，客服，物流仓储，财务等； 任职要求： 1.30岁以下，大专***以上学历，有2年以上抖音平台，品牌自营店铺运营经验，有高客单价、3C数码、影音器材、直播影像等类目运营经验者优先考虑； 2.熟悉商品与推广运营，熟悉抖音流量运营规则，熟练使用抖加、巨量千川等视频推广投放工具，有爆款打造经验优先； 3.具备KOL/KOC等相关经验，有达人合作资源优先，开展达人或者商务合作； 4.良好的逻辑思维能力和数据洞察力，能够发现数据中有价值的信息； 5.具有优秀的表达能力、沟通能力、团队合作意识强，具备强烈的目标感。 【我们的福利待遇】 1.薪酬福利：无责底薪+绩效奖金+薪酬激励，每年年终将对优秀员工制定年终奖金； 2.社会保险：入职即购买【深圳一档/二档】社保 （养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金； 3.员工福利：年度体检，带薪年假，国家所有法定节假日 （婚假、产假、陪产假等），加班享调休； 4.发展空间：每年将对表现优秀的员工进行统一调薪并予以晋升；完善健全的培训体系，人性化扁平化的管理方式，我们拒绝勾心斗角； 5.文娱生活：团建拓展、生日派对、下午茶、电商节日派对；每年不定期组织1~2次境内外旅游； 6.节日福利：重大节假日礼品及温馨的家书，不止爱你，更爱你背后的支持者； 7.我们承诺：更多福利将随着公司的发展而逐步完善，欢迎你加入我们，一起成长！ 公司地址：10号线-贝尔路地铁站C出口，出地铁口往前走四分钟即是公司啦~~很方便快捷~~ 详细地址：百瑞达广场B座--百瑞达工坊门口进去--搭电梯上五楼522-526！