工作职责： 1. 负责语音机器人及AIGC产品的规划和方案设计； 2. 深入了解业务场景、用户需求和痛点，提升产品力； 3. 深入了解机器人的使用，设计、应用、优化等； 4. 负责产品推广和运营，持续优化产品，提升业务效果和用户满意度； 5. 学习和了解大模型等最新技术，跟踪市场动态，促进产品和业务创新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业毕业，3年以上机器人或AI产品设计和迭代经验； 2、具备丰富的产品设计和落地经验； 3、具备较强的沟通和跨团队协作能力，与算法和开发团队紧密合作； 4、具有市场分析、用户调研、数据分析、产品体验能力，数据驱动产品迭代； 5、自驱力，学习能力强，逻辑强，能适应快速的变化，能捕捉跟进AIGC相关动态。

【岗位职责】 1、全面负责进口宠粮品牌项目在天猫超市/天猫国际超市/京东超市/京东国际超市的管理和业务运营，与品牌方的商务维护对接； 2、负责平台发展战略以及品牌业务规划，制定项目年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、费用投 入、利润率等）； 3、对接品牌方，平台方负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施； 4、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程； 5、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展运营优化调整； 【任职资格】 1.***专科及以上学历； 2.3-5年以上电商行业运营、商品管理或零售管理经验 3.熟悉品牌管理、电商模式、管理规划和流程，具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度； 4.具备良好的分析能力，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向； 5.具有敏锐地洞察力及对数字敏感，能收集信息并进行合理的整理和分析。

一．《岗位职责》   1.直销岗位，需要每天和渠道（银行、按揭公司、助贷公司、融资租赁、资金方、商会协会、律所、保险、地产公司、财税公司、资质公司等）谈合作。 2.建立和维护渠道关系，宣传公司产品，搜集贷款需求信息，完成销售业务指标。 二.《任职资格》 （1）不限年龄 （2）学历：大专（含）以上；有经验者可放宽学历要求 （3）最好在广州有一年以上的金融相关行业工作经验，银行业、资金方、融资租赁、平安人、地产人、助贷行业、保险业、企业服务业(资质申请/财税等)等从业者优先； （4）需要有一年以上销售从业经验； （5）渴望成功，有强烈的上进心，敢于挑战高薪者优先； （6）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先； （7）有良好的心理素质和工作习惯，有责任心； 三.《福利待遇》 1.无责任底薪 全勤奖 高提成 季度奖励  2.专业的培训体系，公司新人入职培训、营业部培训、团队培训等。 3.公司注重每个人的发展喔！手把手教你如何提升能力。 4.定期组织各类旅游、体育、团建等活动，丰富员工生活。

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；  4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责： 1、负责独立或协助客户开发BD； 2、独立或协作参与负责客户委托的招聘项目，分析需求，制定详细的寻访计划； 3、通过各种渠道寻访目标候选人或指导助理顾问完成初步的寻访工作； 4、根据客户需求甄选推荐候选人，并跟进后续的客户面试、薪酬谈判、入离职跟进等动作； 5、与行业的高潜人才建立深度联系，持续获取市场信息，在专注领域内挖掘业务信息； 6、与客户HR保持良好的关系，持续拓展资源，开发客户。 任职要求： 1、******本科以上学历；有猎头、招聘或销售经验者可适当放宽学历要求（大专以上）； 2、对猎头行业有兴趣，好奇心强，喜欢与人沟通的工作，具备良好的沟通能力； 3、有强烈的进取心和执行力，结果导向，敢于挑战高薪； 4、成熟稳重，能够在压力与挑战下保持乐观与自信工作态度。 5、服从管理，遵守公司管理制度，积极向上； 6、年龄23岁至40岁； 公司福利： 1、公平透明快速的晋升机会； 2、业内优渥薪酬结构，每年约2次调薪机会； 3、五险一金、高端医疗保险、节日红包、带薪年假、免费体检、高额奖金、公费旅游等，更多福利你值得拥有！

岗位职责： 1、负责项目的交付研发管理统筹，根据项目战略规划，完成研发管理规划制定，包括不限于确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防等； 2、优化研发流程，制定相关规范，推动流程优化或规范的落地实施，并持续跟踪改善； 3、完善研发管理体系，进行人才培养及梯队建设、考核评估激励优化等，提升人效和整体产能； 4、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善。 任职要求： 1、**本科以上学历，5年以上相关工作经验； 2、3年左右开发经验（.Net方向优先）； 3、2年左右团队Leader经验，独立带领过技术团队，期望往管理方向深耕； 4、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，有PMP或ACP证书者优先考虑； 5、具备较强的协同能力、沟通表达能力、复盘改进能力、组织规划能力，强自驱力，结果导向。

自研项目 硕士优先 岗位职责： 1、优化或编制研发流程及相关规范，推动流程规范的实施并进行行有效跟踪和持续改善； 2、研发类项目及项目集管理，包括确认项目开发计划、进度推进、资源调配与协同、风险预防及问题解决等，确保项目目标的达成； 3、公司整体研发体系的人才培养及梯队建设，根据组织的发展需要聘用、内部调整、培养、任用、调离人员； 4、规划并组织各岗位入职培训及技术培训，包括新技术的学习应用、良好经验的传递互补、技术方向的沉淀优化等； 5、研发人员的考核评估、工作激励规划和落实，达到激励的目标； 6、研发类服务供应商的管理，持续优化成本，有效提升管理效率； 7、组织和推进专利的挖掘、信息安全体系的维护、检查评估和持续改善； 任职要求： 1、**本科学士及以上学历，计算机及相关专业，硕士优先，28-32岁； 2、5年以上工作经验，3年以上软件项目管理经验，有2年以上Web服务端开发经验，做过开发主管优先； 3、熟悉敏捷研发流程及PDCA过程改进，能够持续优化和改进流程和制度，有PMP或ACP证书者优先； 4、良好的组织和规划能力，良好的复盘改进能力，良好的协同和资源调整能力，良好的沟通能力和团队培养能力； 5、良好的职业素养和职业道德，积极进取，结果导向，很强的Owner意识。

制定销售计划；确定销售政策；设计销售模式。 销售人员的招募、选择、培训、调配。 销售业绩的考察评估。 销售渠道与客户管理。 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

工作内容 1、开发客户及维护客户 2、通过电话的初步沟通并确定合作意向， 后期通过邮件、微信等形式进行跟踪维护。 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限； 2.你也可以零基础，入职公司培训、一对一辅导。 上班时间： 早08：20-18：30，午休2小时 五险+国家法定节假日+高奖金+过节福利+免费旅游

1.负责网络销售， 2.负责与各院校进行对接 3.负责管理团队，做好团队分工和营销策划方案； 要求： 1.有电销工作经验； 2.有房产和保险销售经验； 3.有驾照，会开车 优先考虑

销售代表 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的yewu 3,积极有效的优化个人话术，努力促成签单; 4.搜集、整理、分析，及时汇报工作进程; 5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系； 6.维护公司形象，遵守公司规章制度; 7.具备一定市场分析及判断能力。 （二）任职资格 1学历无限、无经验均可 要有上进心 2、乐于沟通、交际、具有销售热情、服务意识、拼搏精神。 三、薪资待遇 1.薪资构成：无责底薪5000+提成，综合收入20000+ 2.其他福利：五险、无需加班、节日福利、带薪年假、不定期下午茶。

销售代表 一、工作内容： 1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的yewu 3,积极有效的优化个人话术，努力促成签单; 4.搜集、整理、分析，及时汇报工作进程; 5.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系； 6.维护公司形象，遵守公司规章制度; 7.具备一定市场分析及判断能力。 （二）任职资格 1学历无限、无经验均可 要有上进心 2、乐于沟通、交际、具有销售热情、服务意识、拼搏精神。 三、薪资待遇 1.薪资构成：无责底薪5000+提成，综合收入20000+ 2.其他福利：五险、无需加班、节日福利、带薪年假、不定期下午茶。

岗位职责： 1、负责国内金融、运营商市场客户的开发和管理，具备良好的客户拓展能力，以及老客户关系维护能力； 2、根据公司的营销目标，制定完善的销售工作计划，以及执行工作能力，实现公司下达的销售目标； 3、市场分析能力，需求洞察能力，及时收集并反馈市场信息，通过对市场、同行及客户的分析，适时调整市场方案和制定销售策略; 4、有订单管理经验，及时协调跟进客户交期。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具有3—5年销售工作经验，有客户资源优秀；  3.熟悉掌握大客户销售管理相关知识，完善的项目运作能力； 4.热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和新老市场开拓经验； 5、具备市场分析能力，敏锐的产品市场商业模式的洞察力； 6、具备销售职业素养，较强的抗压能力，团队合作能力、学习能力和开拓能力；

岗位职责: 1、负责电销团队组建和发展; 2、负责团队成员的技能提升，做好招人、选人、留人、培养人职能工作; 3、根据公司下达任务指标，分解至团队成员，完成指标 4、组织团队每月、每周、每天的会议、培训及数据跟进 岗位要求: 1、有金融等行业电销机构工作经验; 2、熟悉电销作业现场管理、员工管理流程; 3、有管理意识，自我驱动能力强; 4、年龄:25-40周岁，男女不限福利: 1、薪酬:无责底薪4000至8000元+团队业务提成+个人业务提成+岗位补贴+季度分红， 2、职业成长规划:初级经理-中级经理一高级经理一资深经理一商务总监一合伙人 3、专业成长规划:定期内部管理技能训练，职业商学院培训帮扶成长 薪资详情 薪资范围:12000-30000元/月 社保类型:五险

岗位职责：  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；  3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；  4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。