• 10k-20k·20薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责员工关于人力资源相关的各环节事务处理; 2.负责部门项目性工作的策划、推进、执行; 3.负责机构投产分析、人员预算执行情况的监控和分析; 4.负责人力资源相关数据的统计分析与处理; 5.领导交办的其他工作。 任职要求 1.掌握基本办公技能,熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具; 2.具备一定的数据统计分析能力,能运用SPSS、MATLAB、Python等工具者优先; 3.具备良好的沟通能力,有团队协作意识及创新意识,能快速融入新团队新部门; 4.性格开朗外向, 积极阳光,善于与人沟通; 5.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、根据公司战略和业务,深入了解业务发展及组织现状,主动发现并诊断组织和团队人员问题并积极通过人力资源管理专业工具手段推动问题有效解决; 2、 建立并完善人才发展体系规划,通过人才盘点、人才测评等手段,制定关键岗位人才继任计划等人才管理机制和流程; 3、基于人才发展的整体规划,从企业文化、领导力提升、人才梯队培养等方面设计并组织各项人才发展项目,不断优化迭代; 4、沟通协调公司内外部资源,进行培训相关工作; 5、打造多元化团队文化氛围,通过企业文化宣贯、组织各类企业文化活动等方式有效推动价值观落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年及以上互联网行业TD相关工作经验; 2、有一定的企业文化、培训工作经验,能够进行企业文化宣贯、开展部分培训工作; 3、工作积极主动,学习能力强,能适应较快节奏的工作氛围; 4、思维缜密、为人正直乐观、抗压能力强,有良好的沟通表达能力和团队合作意识。
  • 18k-35k·17薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 150-500人
    【岗位描述】 1、负责社交类短视频海外广告素材制作,跟进主题选择、脚本创作、选角拍摄到编辑剪辑全生产流程; 2、负责短视频广告素材标签体系搭建,能够对素材进行总结和分类,建立素材库; 3、负责跟进短视频素材推广效果,根据数据分析,持续优化素材方向,对素材转化效果负责; 4、指导合作伙伴短视频素材生产,并对合作伙伴产出的素材进行审核。 【任职要求】 1、**本科及以上,留学背景优先。 2、可以快速捕捉主流短视频平台上的热点内容,定位受众偏好; 3、具备优秀的数据分析能力,能够通过数据分析,寻找素材改进方向; 4、熟悉短视频素材生产流程,能够独立串联流程各个环节; 5、短视频重度用户,熟悉抖音快手等短视频平台玩法; 6、对社交产品、海外文化感兴趣并有一定了解,脑洞大、创意多,富有创造力。
  • 50k-80k·14薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 人才发展规划:根据公司战略和业务发展需求参与制定公司人才发展战略, 建立人才评价、人才发展、领导力发展等体系; 2. 人才机制建设:建立人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才梯队建设 和规范化运作,优化完善人才发展相关管理制度; 3. 任职资格管理:负责公司任职资格体系和人才测评标准的建立、实施、优 化,搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制,完善关键岗 位能力素质模型和人才评估与测评系统; 4. 人才盘点管理:确定人才标准,定期组织公司人才盘点,建立并维护公司核 心人才库,制定关键领导岗位的领导人才继任计划; 5. 人才发展管理:建立公司后备人才梯队,做好人才的选拔、考察、培养、评 价、晋升、轮岗、任用发展工作,建立人才信息库,可以独立规划实施内部 人才发展项目,持续优化和激活干部队伍; 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 具备至少 5 年以上大型企业的 HR 工作经验,具有人才发展相关经验,有互 联网、教育行业经验者优先; 3. 在人才发展有 1-2 项特长(如学习与发展、领导力),有成功的项目经历; 4. 具有高度的责任心,强大的学习能力和执行力,很好的服务意识,团队合作 意识较强,且具备较高的抗压性; 5. 具有优秀的组织、沟通与协调能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责集团公司的组织管理、人才发展工作,深入理解业务,洞悉痛点并输出人力资源最优解决方案; 2.在集团整体机制的框架下,与BP共同建立各业务个性化的激励和用人机制,帮助和促进业务发展; 3.负责公司人才发展体系建设工作,制定人才发展、学习发展策略,并统筹人才发展项目的开拓性设计与优化迭代。 4.负责各项组织管理体系建设,包括组织及岗位管理、职级体系管理、晋升管理等管理规则的制定和优化。 5.负责组织并推动岗位胜任力模型建设、人才盘点、人才发展计划等项目的实施,持续提升组织效能。 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.5-8年以上大型企业人力资源工作经验(同岗位级别工作经验不少于3年),在组织建设、人才发展等方面有丰富、成熟的实践经验; 3.熟练掌握组织设计、人才发展方面的方法论与工具,同时对薪酬、绩效有一定的理解和策划能力; 4.具有较高的业务敏感度,对新兴事物充满好奇心;有较强的问题分析及沟通表达能力,可以推动复杂问题的解决。 5.具有较强的项目管理及运营能力和策略性规划能力。
  • 25k-45k·14薪 经验10年以上 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责小米中国区培训,包括不限于培训项目运营、培训项目设计落地等。能够根据业务的发展战略,制定清晰的人才发展、学习发展与组织文化策略,构建匹配业务特征的人才培养体系; 2、拉齐业务部门培训项目及集团大学培训及人才发展计划。建立完善的培训运营体系,有效运营培训及人才发展项目。 3、促进组织内知识资产的沉淀与转移,促进学习型组织文化的建立; 4、承接公司文化价值观,结合业务特征,构建符合业务模型需要的行为理念与准则,持续提升组织的战斗力与凝聚力。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上培训、培训运营或人才发展相关工作经验,有企业大学筹建和企业文化建设经验优先; 2、组织协调能力优秀,沟通界面好,职业化程度高,思维敏捷灵活; 3、熟悉互联网、电商或零售行业的管理模式和体系建设; 4、善于分析问题和总结经验,具备解决和推动复杂问题的能力。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    零费用入职。没有任何费用 弹性工作 多劳多得
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责人才发展及能力体系建设; 2.协同负责人,完善人力资源体系建设,包括人力资源政策、流程和机制等; 3.根据业务发展及人才情况,建立职位体系和能力等级体系,参与薪酬架构设计; 4.负责人才梯队建设; 5.组织人才能力盘点、发展计划及培养举措的落地推进; 任职资格 1.人力资源、管理或相关专业***本科及以上学历; 2. 3年以上工作经验; 3.规模500人及以上企业的人力资源体系建设经验 4.具备较全面的人力资源专业知识和理念,熟悉相应的专业方法和工具及其使用 5.有良好的职业素养,有责任心且执行力强 6.善于沟通,团队合作意识强 7.逻辑思维强,喜好专业研究及持续创新
  • 物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    外卖骑手,送餐员  当天入职。 如有意向可直接电话与我联系,优先安排面试 一、任职要求: 1、18-50周岁,身体健康,能办理健康证,对服务行业充满热情; 2、亲和力较强、吃苦耐劳、人品端正、为客户提供安全、及时、准确、优质的送餐服务; 3、智能手机(会看手机导航)、(外卖骑手送餐范围3公里内); 二、公司福利: 高额单量提成+福利津贴(话补、饭补、房补、充电补、大金额补贴及高温补贴)+保险; 4、外卖骑手部分站点可以提供住宿。住宿:公司有员工宿舍; 住宿环境:3/4人一间房间,有空调,洗浴间,wifi。 三、单量提成:每单平均单价8.5-11元一单。 (具体单价已入职站点为准),每天公司派单少45-80单,外卖骑手多劳多得!正常速度,安全 8500-13000,上万上不封顶,只要你正常上下班每个月低领8千工资 正常干8000- --8500元/月----努力干8500- --9500元/月--- 拼命干一万2至一万5以上/月(上不封顶) 使劲干13000以上(上不封顶);时间自由,收入稳定 ,经验不限。 (宵夜阶段每单补贴2元) 外卖骑手多劳多得,你的收入完全取决于你自己的能力,没有拼爹,拼的是你自己的实力。 (注:不同区域的单价提成有些小区别,详细的可以来咨询了解) 四:工作时间与地点: 1、工作时间:早上10点--14点,【午高峰4小时】;14点--21点【晚高峰】,其他时间可以自由安排。每月有4天带薪休假,逢年过节有礼品福利。 2、工作地点可以根据自身情况选择安排。 五、晋升机制: 1、定期为员工进行培训; 2、公司处于发展期,优秀员工可晋升:外卖骑手--组长--站长--督导--经理; 3、有意者可主动联系,可加本机咨询了解 有意可以直接投递简历或者直接联系
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 150-500人
    声明:我们是站点直招不是中介! 上班时间:11-2,17-20:30 派单制:日均派单40-60单 薪资:综合薪资6-8K稳定 工作位置:全成都就近安排站点 配送内容:餐饮,鲜花,超时,化妆品,烟酒店 公司提供:装备,车辆,住宿 应聘条件:无案底、会骑车,会导航,18-48岁 有兴趣的直接投简历联系,当天安排需要住宿也可以当天安排
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1主城及周边区县配送超市用品。 2一天1-2趟,多拉多得,一趟600-800元。 3连锁超市配送,划分片区。 4配合公司调度安排,完成公司货运任务。 5开4米2箱式货车,高工资、高收入、高提成,工作长期稳定。 职位要求:能吃苦耐劳,有厢式货车驾驶经验,年龄22-50周岁。
  • 4k-7k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    你想有个很酷的工作体验吗?欢迎往下看~~ 【关于我们】 公司有bigger:CheerPeople是一家快速发展的新锐猎头公司,以连接和服务职场精英人群为使命。公司所有项目都是京沪深一线金融城市的招聘项目,不用离开成都,却能深刻感受京沪深的工作节奏和工作氛围 客户有bigger:全球金融机构,如汇丰银行、瑞士再保险、慕尼黑再保险、法国再保险、太平洋保险集团、平安保险集团、中信集团、光大集团、复星集团等。全球**咨询公司:全球四大会计师事务所、韬睿咨询等 候选人有bigger:【国内】清北复交、人大、浙大、川大、央财、南开、上财等,【美国】哈佛、斯坦福、哥伦比亚等,【英国】牛剑、帝国理工、伦敦政经等,【亚太】港大、新加坡国立、南洋理工等,【澳洲】八大校等。(学校不分先后且未一一列举),和最优秀的候选人一起飞,让自己最快速的成长 环境有bigger: 外企文化,老板10几年京沪大公司工作经验,同事很fancy,5A甲级写字楼工作环境有bigger 【日常工作】 人才寻访:制定访寻策略,需求分析,职业生涯规划,安排面试,意向协商及入职后辅导等 关注职位:每日关注企业潜在招聘岗位及企业商业变化 团队协作:与优秀伙伴一同努力为精英人选与优质企业双方提供需求匹配 【我们希望你是】 Fancy:洋气,有趣,形象气质佳,性格活泼开朗 Bigger:有强烈的成长动机,喜欢和比自己强的人沟通及合作,喜欢挑战 Feature:有见识,聪明,皮实,自省 Experience:本科及以上学历,工作日可出勤4天及以上,有销售类、招聘类工作经历优先 【福利待遇】 具备竞争力的薪资:实习薪资150-200元/天,可留用,留用后6-8K+季度奖金(10K+),综合首年年薪10-15万 专业培训:每日关于案例分析、沟通能力、业务拓展等各方面专业培训,BOSS亲自参与培训,帮你全面提升人力资源技能技巧 超级nice的福利:下午茶、零食不间断,狼人杀/剧本杀/火锅/串串/K歌/旅游等,节日聚餐与生日party,工作之余玩的开心,90后团队年轻氛围,同事和老板超级Nice 优质的晋升路线:该岗位可转正长期发展。公司目标3年时间成为国内最大最强金融行业猎头公司,员工达到规模80-100人。你会亲自参与并见证公司从小到大,从大到强,同时成为公司核心人才。发展过程中个人有很多上升空间和成长机会,成为经理→总监→合伙人,组建并带领自己的团队和事业部 公司地址:成都市锦江区华兴东街16号西部文化产业中心L7
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