职位描述： 1、 负责hago主播的招募、管理、费用结算； 2、 通过完成hago部分玩法的冷启动，提升用户体验； 3、 跟踪效果，输出优化方向，动态调整比例，达成最高性价比； 4、 挖掘提升产品价值，结合产品不同周期使贡献最大价值； 任职要求： 1、 有直播类、短视频类主播运营、达人运营经验； 2、 较强的沟通能力和执行能力； 3、 具备一定的数据分析能力； 4、 熟练的印尼语/印地语/泰语/越南语/英语听说能力。

岗位职责： 1、针对不同线上获客渠道，制定通用及差异化的贷前风险准入策略； 2、深挖内外部数据，建立客户画像分析体系，制定以及不断优化客群的准入策略； 3、进行风险策略部署，并对策略实施及效果进行监控； 4、熟悉盈利性测算，能够基于贷后表现，及时调整策略； 5、基于贷前策略框架，进行贷前风险模型设计。 岗位要求： 1、2年以上风险策略制定经验，具备自营APP风险策略经验； 2、熟悉三方数据源等征信数据，尤其二代央行征信报告，能够充分挖掘其价值； 3、代码能力优秀，独立开展分析及策略部署工作； 4、对模型算法具有一定了解，能够独立开发模型者优先； 5、能够承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力。

职责描述： 1.负责汽车电子前装领域车联网、V2X及车路协同；领域的市场开拓和商务机会挖掘，进行客户关系、渠道关系的建立和维护； 2.熟悉OEM主机厂客户及行业Tier1、自动驾驶等客户业务流转流程，需求对接，根据项目要求进行需求确认和管理； 3.掌握客户情况并能独立完成需求收集、销售策略制订、商务谈判、商务公关、合同签订、回款跟进等工作； 4.获取内部包括研发和项目团队的支持，负责相关产品的解决方案和客户推广和交流； 5.挖掘和跟踪潜在和已有的商机，负责项目培育、跟踪和落单，完成年度销售考核任务； 6.确保项目进度，并落实商务交付、回款、完成销售目标； 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信、汽车、交通专业优先； 2. 3年以上汽车电子前装行业相关销售、渠道工作经验；有智慧交通；车联网、车路协同或自动驾驶领域工作经验优先； 3.了解车路协同领域相关技术和产品、解决方案； 4.具有客户基础、渠道关系，能迅速挖掘商机者优先；并能适应出差和挑战性的工作任务； 6.语言表达与沟通能力强，做事积极主动，具有敏锐的客户需求挖掘能力，协调内外部资源达成预定目标 7.不但具备独立开展工作的能力，也有团队协作精神； 熟练运用MS OFFICE；

工作职责: 【您过来做什么】 1、公司提供线索，完成意向客户的洽谈，钉钉线上沟通跟进和转化； 2、熟悉大数据市场，钉钉CRM，深入挖掘及理解行业客户的需求，推动与客户的合作； 3、根据公司的销售战略目标，运用专业的销售策略，面对不同层级和规模的客户制定相应转化策略，达成客户签单率。 任职资格: 【我们想招什么样的人】 1、**大专及以上学历； 2、1年及以上互联网行业销售经验； 3、良好的沟通表达能力； 4、热爱销售、抗压力强、有要性、认同文化、认同产品、不断学习。 【你能收获什么】 探迹面向toB企业，运用人工智能和大数据技术，针对销售各环节的痛点，提供智能销售saas云服务。 官网：https://www.tungee.com/ 1、公平的薪酬制度。付出就有回报，会根据你的业绩定期调整你的底薪和提成比例，月入1-2w是常态，top员工 3w以上挺正常； 2、快速成长。Saas销售有一定门槛，但起点高、上限很高，路越走越宽，以后想做ka销售、销售管理都可以，门槛只能拦下不敢挑战的人； 3、公司提供健全的入职培训、产品培训、销售技巧培训，只要你敢学，我们就敢教； 4、智能销售工具。善于使用工具的才是高手，智能销售可以帮你优化销售每个环节，让你看到肉眼可见的进步； 5、产品优势。我们的SaaS产品，虽然价格贵，但是技术含量高，产品在市场经得起考验，具备核心优势； 6、高收入。单价很高、提点高、成交周期短；当月月底发当月的工资，工资快速到账，买买买； 7、几轮融资，资金实力雄厚，不差钱，可以用心打磨产品。

工作职责： 1、负责企业存量/新增用户，用户后台分群筛选系统运营方案统筹。 2、支持行业销售的客户提案、产品推广等工作，协助跟进行业新客，提升客户arpu值、营收。 3、制定后台运营策略，支持平台和业务线的产品落地，提升客户覆盖度和留存，提升运营效率。 4、对客户投放的产品数据进行分析，结合市场调研和行业需求洞察，推动内部产品优化。 岗位要求： 1、本科以上学历，有3-5年互联网广告行业经验，有信息流广告、应用市场、联盟广告经验优先。熟悉用户分群，标签，熟悉主流流量平台运营玩法。有短信营销经验更佳。 2、根据用户特征和行为习惯进行有效分层，结合业务目标和用户特性制定有效的运营策略。 3、擅长PPT、EXCEL、Axure等工具，能完成项目全链路数据分析总结优化，擅长数据分析洞察，能通过数据发现问题解决问题。 4、对游戏、金融、网服相关行业有深入洞察和客户运营经验优先。 5、有良好的书面写作能力和沟通表达能力。 6、有项目管理经验，完整项目运营经验优先。 职位诱惑： 1、综合数据信息服务平台、行业开拓者。 2、团队伙伴open有激情、素质高、执行力强。 3、千万级用户量，好的平台能展示你的才华。 4、1/7/9/11号线地铁出口3分钟直达办公室、交通便利、周边美食云集、办公环境优美。 5、六险一金、绩效奖励、职业技能培训、咖啡茶点等，五天工作制。

工作职责: 1、负责业务线的风险管理体系建设，优化获客效率与风险指标，推动业务线良性成长； 2、负责客群筛选，定义风险偏好和政策，并个性定制客群风控流程，实现分群的风险控制； 3、设计信贷策略框架，建设/优化个性定额体系，控制人均资损和风险，提高放款量； 4、建立有效的分析指标体系和监控体系，快速识别风险、预警风险，提升业务线容错率； 5、协同各部门，推动数据标准化、数据挖掘，监控模型性能并推动迭代. 任职资格: 1、 ***本科及以上学历，5年以上大中型互金或银行或信用卡中心经验。独立负责年放款10亿以上项目经验者优先。 2、 熟悉量化定额技术，有独立负责个性定额体系经验优先。 3、 良好的学习意愿和学习能力，能够快速掌握工作所需技能； 4、思路开阔，认可东南亚新兴市场，有探索世界的强烈好奇心，有商业sense，有担当。

1、全面主持门店日常工作，制定并落实运营策略，达成经营目标。 2、规范落实销售流程，监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况，阶段性制定团队绩效方案，激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算，控制门店运营成本，确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工，跟进门店的运营任务和项目，与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销，形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度，优化门店接待服务流程。 9、积极正向，用职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在团队中发挥领导作用，促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求，完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验，熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标。 3、富有热情，积极主动，有较强的沟通能力，数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照（C1/C2级），无驾驶不良记录，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、向家长细致的介绍新东方青少外教在线课程。 2、公司提供优质商机资源。 3、根据公司及部门发展规划，完成每月销售预算目标； 4、热情耐心地解决问孩子在学习过程中遇到的问题，与家长建立良好的关系，促进转介绍。 任职资格： 1、大专以上学历，线上教育经验优先； 2、积极正能量，有超强的企图心和极高的自我管理能力； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出。 4、具有电话、微信等方式与客户进行高效、专业沟通的良好技巧； 【我们给你的】 1.薪资结构：底薪3500-7000+提成。提点2-20个点。 2.上班时间：下午1点-10点，做六休一；国家规定的带薪年假、法定节假日入职即全额缴纳五险一金。 入职前三个月保底到手6000 培训体系  1、入职阶段：专业的主管、培训师、导师、组长进行带教帮扶，对产品体系、销售技能、沟通技巧等进行全面培训； 【晋升体系】 提供管理线和培训线两条发展通道，每周进行专业技能培训，另提供新东方集团学习平台。

1、对客户的输出文件进行不同方式的装订; 2、熟悉常规的排版软件; 3、做事踏实认真，品行端正; 4、前期有同事带领学习; 5、忠诚踏实可发展合伙人模式。

职责: 1.根据功能需求设计编写原型页面，负责UI设计稿PC端界面的还原 2.维护现有应用产品，按最新需求完成静态页面、前后端交互及页面渲染 3.在开发过程中与开发人员沟通，完成交互联调 4.积极响应产品需求及变更，按时完成工作 5.对页面进行优化，对代码进行优化，提高可维护性 6.完成领导安排的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机软件编程相关专业 2.熟悉最基本的html、css、javascript语法，了解H5、css3、flex布局、ES6+新语法，了解语义化标签，熟悉W3C网页标准 3.熟悉jquery、vue、react、Element-UI等前端开发工具及框架 4.熟悉javascript数据处理，ajax、axios交互开发 5.熟悉使用webpack前端构建工具 6.热爱编程，对技术有钻研精神，学习能力强，性格开朗，热情活泼，沟通能力强，有责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神

岗位职责： 1、拍摄前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作，负责宝宝的妆容和妆发； 2、拍摄时积极配合摄影师，引逗及保护孩子，保护拍摄过程中宝宝的安全，完成拍摄工作；全程陪护宝宝，如有离开的时候请与顾客说明； 3、负责与摄影师沟通拍摄顾客照片，发现、总结、并及时改正问题。 4、做好拍摄道具和服装的维护、清洁整理工作； 5、拍照工程中服从摄影师的合理安排； 6、观察摄影师，和摄影师达成默契，协助摄影师降低改期率，减少客户投诉，提高客户满意度，降低重拍率； 任职要求： 1、有一年及以上引导师工作经验； 2、熟练儿童妆容妆发造型设计； 3、形象气质佳，口齿伶俐，工作认真细致、有责任感、注重效率； 4、能够承受较大的工作压力，有较强的的服务意识、亲和力和沟通能力； 5、能很快领悟宝宝情绪的变化，反应灵敏，避免发生宝宝受伤等意外事件； 7、可以入戏表演，要求配合动作，最终产生幽默的喜剧效果，而逗乐宝宝。 薪资:极具竞争力的薪酬,高于同行业其他公司 其他福利:五险一金、节假日福利、生日福利、带薪年假、带薪病假、完善且系统的培训，良好的晋升系体与发展空间!

一、岗位职责： 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促，引导客户及时还款（纯客服类型 无销售性质） 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况，完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底；过程数据达标保底4000元，排名前60％保底5000：综薪6500-12000左右  多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万，目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利：免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利：排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 五、作息时间 1、上班时间：行政长白班（中午休息1小时）； 2、休息时间：休6天（排班休息，可根据情况进行调整）； （上班是打卡制） 六、发展空间：每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长； 每20人选1位质检； 每60人选1位主管； 每60人选1位培训师； 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址：蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线：56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒： 公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

岗位职责： 1、系统中处理机票出票、退票、改签相关业务； 2、核算改签费用，与乘客，代理商，航司进行三方确认，保证乘客顺利出行。 任职要求： 1、20-28岁大专及以上学历，普通话标准；2、熟悉基本的电脑操作和办公软件的使用，打字速度40／分钟； 3、沟通表达良好、有团队意识和责任心； 上班时间： 1、 A 班：8:00-17:00 2、 B 班：10:00-19:00 3、 C 班：13:00-22:00/15:00-24:00（每周安排一次，有打车补贴和班次补贴） 5、做五休二，月休8-10天，排班排休 福利待遇： 1、薪资：2000无责底薪＋0-3800绩效+0-3100职级，平均绩效1500-1900，职级前3级1-2个月自动晋升，每次晋升200-400不等。 2、打车补贴，班次补贴 3、入职缴纳五险一金 4、职场有图书区，免费按摩椅，自动贩卖机，冰箱，微波炉，咖啡机，午休区等 活力化团队：  Qunar 员工整体平均年龄不超过25岁，大多数为90后员工。  Qunar 所有的员工都是坐在一起办公，包括各团队的负责人，不会出现专人的办公室，大家遇到问题可以保持随时沟通和解决； 我们倡导大声说话，不问出处的企业文化，因为在这里我们只看工作能力。 欢迎大家加入 qunar 团队。 企业活动开展：每周例行的舞蹈课程；（爵士舞、瑜伽等） 每周篮球＆羽毛球活（每季度比赛制）; 每月例行的生日会福利；（生日宴会＆礼物） 每月读书分享会（收集大家想要阅读的书单进行购买，免费借阅）等 每季度一次业务组大型的团建活动； 小鸵趣谈文化：每月举办一次根据个人经历、趣闻趣事（如：摄影技巧、旅行等），大家可以畅聊自己感兴趣的事情以及爱好。 驼铃的文化：为大家提供吐槽＆倾诉＆的匿名渠道；任何大家想要了解的公司制度及需寻求帮助的地方； 驼铃收到邮件后都会一一回复并及时解决大家的各种问题和情绪

因公司业务高速发展，现面向全国高薪诚聘家政培训讲师、文员，待遇：8000-30000不等包吃住，有社保，年假三倍工资，工作轻松自由，不押工资；有意向者可投简历【学历不限，不会可教，符合条件的投简历】，以下是近期急单 - 单1： 住家：深圳湾客户找别墅看家家政服务人员，主要负责别墅的日常打理，客户两个月回来一次，家政服务人员主要别墅的日常打理，要求打扫卫生干净，人品性格好，工资10000以上，年底13薪。 - 单2： 住家：别墅管家单，龙华客户3层别墅，家政服务人员3名主要负责家里日常大小事务管理，工资10000以上 - 单3： 住家：前海湾别墅单，雇主在 开公司，七口之家，家里还有五个家政人员，53岁左右，形象要好，端庄大方，月薪9000以上 - 单4： 住家：香密湖别墅单，面积600左右平米，请家政服务人员管理别墅，料理家务，要求53岁左右，人品好，责任心强，月薪10000以上休四天 - 单5： 住家：早九晚七，请家政服务人员做4人餐，广东客户，清淡可口，房子面积110平米，要求53岁左右，月薪9500以上 - 单6： 罗湖四口之家，家里面积100平，做饭做卫生，做事主动 希望能长期稳定   工资：9000以上。 - 单7： 住家：三口人，主带两个月宝宝，简单家务，工资：9000以上 - 单8： 住家：请两个家政服务人员，300平，5口人，宝宝7个月，一个主带宝宝，一个做饭做卫生，有单独房间，要求：干净利索，做事细心，工资：10000以上。 - 单9： 急，急，急一家三口，宝宝2个月半月，白天基本需要家政服务人员自己独立搞定宝宝的一切，合适随时上班，工资：9000-10000以上。 - 单10： 住家：专带双胞胎11个月宝宝，要做辅食，晚上带睡一个，不做饭做卫生，家里有钟点工，工资：10000以上。 - 单11： 住家：480平米5个人，两个家政服务人员，主要做饭保洁，客户是东北人，需要有经验干净利索会做面食，长相清爽年龄53岁左右。工资：9000-11000以上。 - 单12： 住家：主带50多天宝宝，附带简单家务，客户人好相处，工资9000以上，要求：53岁左右，最好南方家政服务人员，干净清爽。 - 单13： 住家：专带一岁两个月的宝宝，要求：家政服务人员高中以上文化，外表干净清爽，脾气温和，有耐心和细心，工资：9000-12000以上。 - 单14： 住家：做饭保洁，附带3个月宝宝，初中以上文化， 3口，200多平方，做饭好吃，会花样，工资：9000-10000以上。 - 单15： 龙华住家：3口人，主带8个月宝宝，不带睡，附带家务，白天有老人过来搭手，工资 ：8500-12000以上。 - 单16： 南山住家：主带3岁宝宝，负责宝宝一切，附带做饭保洁，有奶奶一起搭手（老人性格非常好，不唠叨），三大一小，100平，要求：家政服务人员性格随和好相处，有耐心，有爱心，工资：9000以上。 - 单17： 住家，专带一岁两个月的宝宝，要求：家政服务人员外表干净清爽，脾气温和，有耐心和细心，随时随地上班，工资：9000-12000以上。 - 单18：护工养老单深圳三甲医院，养老院大量招护理人员，工资9000至12000以上，五险一金(50岁以上买不了）年龄53岁左右。 - 老人单19： 罗湖住家老人单 : 全职照顾65岁能自理的退休老人，负责老人饮食起居，饮食清淡，和老人聊天散步旅游，卫生面积80平9000以上 - 老人单20： 住家老人单：在别墅照顾老人68岁，能自理，需要请一位家政服务人员照顾，生活起居，做饭卫生，阿姨只需要照顾老人就好，工资9500-12000以上。 - 单21：两口之家，一对年轻人，家里没有老人小孩，都是工作狂，请家政人员买菜做饭做卫生，要求饭菜可口，卫生80平米，勤快不计较，月薪8800以上 - 单22：客户家是七岁孩子，雇主工作很忙经常出差，要求可靠的家政人员接送孩子，人品好，心地善良，只做孩子的饭菜，53岁左右，工资9000以上，试用期满后雇主买社保 - 单23：孩子3岁，以培养孩子的性格和习惯为住， 要求形象好素质高有亲和力月薪8000-12000以上，做好有加 - 单24：因公司业务高速发展，现急招聘办公室文员，招生老师,培训讲师，薪资8000~30000,具有一定的亲和力，沟通能力，一经录用，待遇优厚，平均月薪过万，可以培养成讲师，储备经理，愿意跟着公司一 起成长的优秀的年龄放宽，欢迎各位转发介绍。急单:可以接受新手!可以接受新手!可以接受新手!  - 单25：十万火急高工资，深圳，住家，8000-10000, 3口 之家，科第五园(南坑地铁站) 8000- 10000 - 单26：深圳市盐田区，:主要是负责一个2岁多小孩所有事物，不用做饭卫生，有

岗位职责： 1、负责财富管理公募基金产品内容运营，能够基于对客户生命周期的理解，搭建投前、投后的营销和陪伴内容体系。 2、洞察市场热点，找到符合市场需求的基金产品，通过对产品的亮点挖掘与包装，撬动产品的销售转化。 3、联动资讯、社区制定基金推广相关选题，以话题、热门文章增加基金模块的DAU。 4、充分理解用户诉求，通过系统的投教内容，推动平台基金客户的转化。 5、搭建内容转化的漏斗模型，通过数据监测实时跟踪内容转化效果，持续对内容进行优化，提升内容转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网金融内容运营经验； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、较强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；