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一.招募纯司机 1.我们的车辆全由公司提供.(维修保养电费) 2.车辆擦挂碰撞主要次要责任全走保险. 二.职位要求 1.驾龄满1年.年龄22-55岁.C1及以上驾驶执照. 2.无毒驾酒驾,无犯罪记录. 3.我们是服务行业,要求师傅有行业的道德规范. 三.工作范围及地点 1.公司搭载高流量直营平台,优先派单接单!在大成都范围内跑. 四.薪资待遇及灵活性 1.底薪4500+800电费补贴+流水提成 2.平台每天有120元奖励全归司机师傅个人所得. 3.底薪+社保+平台奖励+流水提成,月综合收入在8000以上 有意欢迎投递或直接与我沟通
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办公室坐班,玩电脑,聊天,发风格,介绍套餐,邀约进店
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1. 了解公司产品和业务,根据公司销售需求,通过各种渠道电话网络微信等等社交平台找到想赚钱的人; 2. 利用市场调查和分析工具,优化招商渠道和流程,提高招商质量和效率; 3. 跟进招商合作项目,定期进行沟通和维护,确保合作项目的顺利开展; 4. 收集和整理客户反馈意见,为公司产品和市场拓展提供建议和改善方案。
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要求:1.驾照满三年 2.无不良记录 3.三年内没有扣过12分记录 能吃苦耐劳 通过平台接单,公司提供营运车辆,工作范围在大成都区域,多劳多得,有意欢迎投递或直接与我沟通
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工作内容: 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;2、了解客户需求,促成新房、二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 专业培训:新人岗前培训,在职培训,房产政策、实战技巧等系统培训,入职后店经理安排直接一对一师徒帮带,不同阶段不同培训。 职位要求: 年龄:18-45岁; 有赚钱的欲望。 敢挑战高薪。 能够吃苦耐劳。 热爱销售。 薪资待遇: 4000+高提成+绩效+员工宿舍+节假日放假+节日福利+每月聚餐+旅游活动+社保+开单奖+端口费 工作时间: 打卡时间早9:00下午18:30,中午休息2小时。 入职员工可就近安排工作,贴心方便您的上下班。 面试地点:合肥市瑶海万达4号写字楼25层 联系人:车女士
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岗位职责: 1、岗位职责 (1)负责产品需求收集及分析工作。进行原型设计,编写软件需求文档,对产品细节和质量负责。 (2)跟踪产品的开发和上线运营情况。充分理解用户,站在用户角度优化整体体验,流程,能独立完成目标拆解和路径规划;通过用户反馈及数据分析等方式明确和提炼用户需求。 (3)组织、沟通和协调各部门,牵头并推进业务专项工作,在计划时间内完成上线并协助推广使用。 2、岗位要求: 应聘人员基本条件:年龄 35 周岁(含)以下;金融、财务、数学、计算机、软件工程等相关专业,大学本科及以上学历,研究生学历优先;熟悉银行金融业务流程、业务操作体系和相关法律法规;初级岗位人员,具备至少2年产品开发工作经验,中级岗位,具备至少3年产品开发工作经验,高级岗位,具备至少5年产品开发工作经验。 (1)能够独立完成产品设计和优化迭代。 (2)熟练使用常见产品设计相关工具。 (3)数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力,对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 (4)良好的学习能力和创新精神,能够快速理解新的业务模式和产品形态。 (5)熟悉项目管理过程,熟练运用电子看板等项目管理工具。 (6)有编程研发和银行零售条线业务工作经验者优先。
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职位职责: 1、负责字节跳动广告业务的客户端研发,支撑全系产品的商业化需求; 2、与商业化产品团队配合,深度参与商业产品需求讨论与功能定义; 3、负责字节跳动广告业务客户端 SDK 的建设与优化,完成高质量编码; 4、设计良好的代码结构,不断迭代重构,提高代码扩展性,提升研发效率; 5、承担关键技术选型、难题攻关和新技术探索等相关工作,支撑广告业务高效、稳定迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业出身,具备扎实的计算机基础; 2、拥有3年及以上 Android 开发经验,具备扎实的编程功底、设计能力和良好的编程习惯,能够独立开发 Android APP; 3、熟练掌握 Java 开发语言,熟悉 Android SDK,熟悉 Android 的 UI/网络/数据库框架; 4、热爱移动产品研发,追求良好的用户体验,愿意在移动开发领域深入钻研并成为专家; 5、有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和团队协作能力; 6、有视频、音频多媒体研发相关经验者优先,Kotlin 熟悉者优先。
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一、工作职责: 1、负责SHEIN集团学习平台的产品设计和运营,深入挖掘业务痛点,涉及创新解决方案,推动平台实施。 2、作为产品Owner,对项目组的产出负责,对需求管理、版本管理、项目管理等环节进行管理。 3、对接集团内多个业务方,与各部门紧密沟通,拉通外部对接,确保产品满足业务需求。 二、任职要求: 1、5年左右以上产品经理工作经验,具备2年以上项目管理和团队管理经验,至少独立完成过1个0-1的中大型项目全生命周期管理。 2、有产品架构能力,有多租户Saas化产品设计经验。 3、具备优秀的沟通表达能力,善于跨部门沟通协作,具备出色的团队管理能力和强大的项目推进执行力。 4、对工作充满热情,具备强烈的责任心和Ownership,执行力强,学习能力强,乐于接受挑战。 5、有互联网大厂学习培训类系统的产品经验者优先。
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【岗位职责】 1、主导需求调研工作,能快速理解和梳理内部提出的需求,进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求,并根据概要需求编写详细需求文档; 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题,不断提出改进方案; 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解; 4、跟踪管理需求的变更,配合推动开发进度; 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写; 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册; 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程; 【职位要求】 1、本科及以上学历,有互联网金融行业工作经验优先; 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先; 3、能够编写项目的需求分析和概要文档,熟悉软件系统开发流程; 4、能熟练运用Axure,office等办公软件; 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力;思维清晰敏捷,逻辑分析和抽象提炼能力,良好的口头和书面表达能力。
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工作职责: 1、负责Moka Saas业务的质量保障工作; 2、根据Saas业务特点,推进质量体系建设,保障业务按时、高质量交付; 3、完善自动化测试工具和平台建设,优化测试流程和测试方法,持续提升质量和效率; 4、负责团队的搭建和管理。 职位要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,5年及以上互联网公司测试开发经验,有1年及以上的带团队经验; 2、在Android/iOS/Web/服务端一个或者多个领域,有深入的测试技术积累和质量保障经验,对互联网产品、架构、技术、质量有较好的理解和实践; 3、自驱力强,对项目质量负责,能主动发现问题,推动业务质量持续改进; 4、具备团队管理能力,有B端业务测试团队搭建和管理经验优先。
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驻场银行项目(周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00;14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优);需要**本科学历。 福利:五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位澄清:统本硬性要求;现场面试/1-2轮;有数据治理类(数据安全合规)相关经验优先。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验,或有大型金融企业工作经验; 2、熟悉产品管理的基本流程,了解产品生命周期管理,掌握需求分析、原型设计和文档编写的基本技巧,能理解和应用数据来支持决策,协助解决问题,提出改进建议。 3、具有良好的沟通技巧,能与跨部门团队有效协作,推动产品持续改进和迭代,能有效地推动项目进度。 4、对产品管理和技术有热情,愿意学习新知识,适应快速变化的环境,具备创新思维,能够提出新的解决方案或产品改进点。 5、有数据安全、信息安全、安全管理经验优先。
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小红书的AI技术中台目前由ai技术部负责建设,通过标准化的AI技术能力提供支持公司各个业务团队(包括社区,交易,商业化,广告,agi),实现AI能力的共享和复用,提升技术资源的利用率和公司的创新迭代速度,并降低技术成本和稳定性风险 1、小红书AI技术部面向于前沿的算法技术的探索和AI工程能力的建设,解决于业务中各类机器学习任务包括个性化推荐、用户兴趣挖掘、冷启动等; 2、团队技术氛围浓厚,多次获得公司技术突破奖项,同学入职后可以一起探索前沿技术。
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负责智能客服系统和相关平台、工具、产品的研究开发,包括对话管理、语言生成、闲聊、问答等。 开发各类NLP模型(如对话理解、文本分类、问题摘要、QA生成等)和预测模型(如用户问题预测)。 基于业务数据的分析,提出建设性的架构方案,设计有效的服务SOP链路。 技能要求 智能对话、文案生成等领域相关背景者优先;2年以上多模态/自然语言处理等相关领域经验; 人工智能/计算机/统计/数学等相关专业,本科学历及以上; 熟练掌握基础数据结构与算法,熟练使用Python/Java中的一门或多门语言;能够使用SQL进行数据分析; 熟悉NLP/ML基本理论与方法,熟练使用典型的深度学习框架训练和部署。
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职位描述: 负责 C 端互联网金融产品的业务增长机会点挖掘及用户体验设计。与数据团队、风险团队、前端产品和技术团队紧密合作,通过用户旅程地图、用户生命周期等工具结合数据分析和用户研究等方法发掘潜在的业务增长点,并设计出兼具优良用户体验和有效业务增长效果的设计方案。 岗位职责: 1、发现业务增长机会点; -审视用户获取、转化、留存、变现等生命周期各个环节,发掘存在的业务增长机会点; -利用数据分析工具分析用户使用行为,识别增长机会。进行市场调研,分析竞争对手及行业动态; 2.方案设计和实施; -设计兼具优良用户体验和有效业务增长效果的增长方案。设计合理的 AB test 策略以验证和衡量增长方案的效果。跟踪方案的落地实施,收集并分析上线后的数据以及客户反馈,对方案的实施效果进行量化评估; -根据上线后的效果,不断优化改进设计方案; 3、跨部门协作; -与风险、开发、市场营销、客服等团队紧密合作,确保目标一致; -协调资源,推动项目进展,确保按时达成目标。 职位要求: 1、设计、计算机、心理学等相关专业本科及以上学历; 2、5年及以上用户增长、业务增长或增长设计类工作经验,有多个完整的独立完成或主导负责的成功实施案例; 3、3 年以上产品管理、交互设计、产品设计或用户体验设计经验(时间段可与增长类工作重叠),此岗位对视觉设计不做高要求; 4、金融行业特别是个人贷款产品业务增长实施经验,是十分重要的加分项; 5、熟练使用数据分析工具; 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 7、有创新思维和良好的自驱力以及学习能力。