岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场销售计划，完成销售部门的销售任务指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、负责项目招投标工作。 任职资格： 1、年龄45岁以下，性别不限； 2、本科及以上学历，车辆工程相关专业，具备较强的学习能力，熟练操作计算机及office办公软件； 3、具有教学设备、汽车行业、机械行业相关工作经验者优先、有项目投标工作经验优先； 4、具有亲和力，良好的语言表达能力以及人际沟通能力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、高度的责任心和团队协作精神，善于挑战，能接受出差。

岗位名称：软件渠道总监 职位概述： 负责领导和组织公司的软件渠道开发、管理和维护工作，以实现公司软件产品的市场拓展和销售目标。 主要职责： 1. 制定渠道策略和计划，包括市场调研、竞争分析、渠道合作伙伴的招募和管理。 2. 拓展和维护与合作伙伴的关系，包括商务谈判、合同签订、业务跟踪等。 3. 推动渠道销售，包括渠道合作伙伴的开发、培训、支持和激励等，以达成销售目标。 4. 监控渠道活动，分析渠道数据，提出优化建议，以提升渠道效率和效果。 5. 协调跨部门合作，确保渠道策略的执行和落实。 6. 培训和支持渠道合作伙伴，提高合作伙伴的竞争力和盈利能力。 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先。 2. 至少5年以上软件行业销售或渠道管理经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉软件渠道开发、管理和维护的流程和方法，具有丰富的渠道合作伙伴资源。 4. 具有较强的市场敏感度和洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 具有较强的谈判、沟通和协调能力，能够处理复杂和紧急的商务问题。 6. 具有较强的团队领导和协作能力，能够带领团队达成销售目标。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 关键指标： 1. 销售收入和增长率。 2. 渠道合作伙伴的数量和质量。 3. 渠道合作伙伴的满意度和忠诚度。 4. 销售成本和费用。 5. 客户反馈和满意度。

岗位职责： 1、大区经理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标； 3、制定本区域营销计划、分解销售目标提供市场趋势、需求变化、竞争对于和客户反馈方面的准确信息； 4、督导本区域建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收: 5、督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行: 6、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交、处理客户售后投诉: 7、对业务人员进行培训、指导。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销、电气自动化专业优先； 2、三年以上市场大型设备，B端客户销售经验，高校业务并参与投标经历者优先； 3、具备较强的销售能力、市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有较强的电话沟通能力，拜访客户能力； 6、精通WPS等办公软件、精通标书制作； 7、可全国出差，具有很强的吃苦精神、事业心。 工作性质：全职，双休。 待遇： 底薪+提成+出差补助+社保五险+年假+年终奖+区域奖 带薪免费培训

薪酬福利   年薪=14万起（岗位工资+绩效）+超额奖金+年终奖金，上不封顶！六险一金、带薪休假、旅游拓展 公司内部提供免费培训以及人才培养计划 公司亮点 一．良好的晋升渠道——完善的培训体系协助你的职位晋升 区域销售 KA销售 二．温馨舒适的办公环境——每日提供营养丰盛的下午茶 每月员工生日派对 不定期聚餐等 三．福利不断——丰厚的节日礼品 四．奖品不断——季度评优 年度评优 运气大奖人人有份 职位匹配度 制药、环境、食品等行业，均适合本职位。其他行业销售经验的，对本行业有浓厚兴趣的，亦可考虑。 职位亮点 1、分配独立的区域——遍布全国的业务范围，具有广泛的客户基础 2、丰富的客户资源——近10年的医药行业终端客户销售渠道，具有广泛的客户资源 3、良好的行业发展前景——提供完整的实验室支持解决方案，产品涵盖电化学、物理性质、有机物、无机物、物理化学、溶出度、石油化学/生物燃料等内容，具有更多的市场机遇及挑战 职位描述 1、主营产品：标准品、试剂和化学溶液等 2、负责区域内客户的开发与维护；发展和拓宽市场；落实销售计划，实现销售目标； 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上销售经验，有从事制药、环境、食品等相关行业者优先；年龄：24-35岁 2、具有良好的沟通能力、学习能力、客户开拓能力，抗压能力强，踏实上进，清晰的自我定位； 3、具有敏锐的市场洞察力和良好的销售思维，具有良好的团队合作意识及敬业精神； 4、具有良好的自律性和计划性 5、具有积极乐观的心态，热爱销售 6、能适应频繁出差

1、负责新产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,维护客情关系； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责辖区内促销活动的策划和执行，达成年度销售总额任务

岗位名称：大区经理 主要职责： 1. 制定并执行大区销售策略，以达到销售目标。 2. 管理销售团队，提供必要的支持和指导，以提升销售业绩。 3. 了解并分析市场趋势，以制定有效的市场策略。 4. 与客户建立并维护良好关系，处理客户问题和需求。 5. 参与跨部门合作，以确保大区的业务目标得以实现。 6. 收集和分析销售数据，以监控和评估业务表现。 7. 培训和发展大区销售团队成员。 职位要求： 1. 本科以上学历，专业不限，5年以上呼麻领域销售相关相关经验。 2.有团队管理经验，业绩优秀。

工作职责： 1、面向通信运营商、金融、电力、医疗等行业推动业务合作，按时完成部门下达的销售业绩指标； 2、负责智能语音、语义、声纹和智能客服产品的集成商、行业伙伴开拓； 3、不断挖掘生态伙伴资源，建立客户渠道，发展新业务，完成既定的销售目标； 4、维护和发展生态伙伴关系，建立长期、良好、稳固的生态关系体系； 5、了解伙伴需求，为伙伴提供服务解决方案，完成领导分配的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、3年以上IT软硬件行业销售经验； 3、有软件或人工智能类产品销售经验者优先； 4、具有良好的职业形象、思维逻辑能力强、良好的沟通协调能力、能够承担一定工作压力、有责任心、勇于挑战新目标； 5、带领、管理团队完成总体业绩。 薪资： 固薪1-2.5万/月+销售提成（上不封顶）

1.负责店面产品介绍及员工的培训； 2.负责经销商沟通工作； 3.负责大市场营销规划；及市场下店面活动周期安排，运营规划； 4.帮助市场店面进行运营维护的讲课，包含:启动课，专业课，销售课，售后服务课，养生课，餐推课； 5.负责沟通、反馈、处理市场问题； 6.拓展市场业务：新店拓展，对接，开店

一个人负责一个省的开发经销商业务，要求：业务能力强，反应快，抗耐心

岗位职责： 1、根据公司产品的运作思路及市场情况，制定营销规划及策略，落实销售计划，达成业绩目标； 2、积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力; 3、管理所负责的客户，做好客户的客情关系，提升品牌在市场销售中的占比； 4、负责公司区域项目售前支撑工作，包括：业务咨询、需求引导、项目规划、可行性分析、业务宣讲、解决方案、投标等工作； 5、了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档; 任职要求： 1、3年以上运营商市场或销售工作经验，有贵州地市电信和移动运营商客情及渠道工作经验； 2、大专以上学历，营销、经济、管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉运营商硬件市场发展动态及同行业产品技术知识； 4、具备良好的沟通技巧、协调能力及商务谈判技巧，具有团队精神和良好的职业道德素质。 5、接受出差。

岗位职责： 1、负责公司调理品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、工作地点市场所在地为主 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上鸡肉调理品行业销售经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责 1、负责所辖区域销售目标的全面达成，根据区域发展计划和特点，合理分配销售任务； 2、全面达成公司下达的各项KPI指标，协调资源，争取支持，帮助所辖区域达成并超越指标； 3、负责店铺日常运营管理，监督公司各项规章制度的传达和执行情况，制度和方案落地，建立店铺标准操作流程； 4、加强对区域店长、店员的管理和指导，协调区域资源，优化人员管理； 5、陈列部沟通，监管店铺日常形象的维护，客服部门沟通，关注VIP消费数据，提高VIP顾客与品牌之间的粘性； 6、根据节假日活动方案，做好活动前的统筹安排、把握活动活动效果，调整活动方案，促进销售目标达成； 7、了解行业动态，关注竞争品牌动向和重点销售商品； 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上服装管理相关工作经验； 2、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程； 3、有良好的战略规划、统筹分析能力； 4、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力及优秀的职业素养、能够适应高效率的工作环境，具备团队合作精神和领导能力；

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 江苏、上海、浙江、福建 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 山东、安徽、江西 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。