1.爱岗敬业，愿意从事汽车维修相关岗位； 2.有汽车相关理论专业知识，了解汽车构造； 3.能够看懂汽车电路原理图，并能清楚描述汽车故障解析思路； 4.有汽车维修相关工作2年以上的工作经验。

1、负责制定和实施技术管理策略，确保产品的技术规格和要求得到满足。包括技术开发、工艺改进、产品验证等方面的管理 2、负责制定和实施质量管理体系和标准，确保产品的质量符合要求。包括质量控制、质量检验、质量改进等方面的管理 3、跟踪行业技术发展趋势，推动技术创新，提高产品竞争力。包括技术研发、技术评估、技术标准制定等方面的管理 4、分析质量问题的原因，制定改进措施，推动质量持续改进。包括质量问题分析、质量改进项目管理等方面的管理 5、领导和管理技术和质量团队，指导团队成员的工作，推动团队的发展和创新 6、定期向高层汇报技术质量工作的进展和成果，提出改进建议

职责： （1）承接新车型开发，参与基地即将投产的新车型在研究院的开发工作，提前规避历史问题，控制整车成本。 （2）开发二轨零部件或进行VAVE项目推进，持续降低整车成本。 （3）控制量产后的零部件设计状态，承接零部件工程变更在基地的实施，反馈基地制造过程中的问题回研发进行设计优化。 （4）调查生产现场出现的复合型问题根本原因，推进临时对策和**对策的实施。 （5）调查市场出现的问题的根本原因，推进临时对策和**对策的实施。 （6）编制检查基准书等技术文件并持续管控。 任职要求： （1）车辆工程、电子、机械、信息等相关专业国家**本科及以上学历； （2）2年以上汽车电器件相关工作经验，熟悉电路基础知识，熟悉车辆结构原理，熟悉质量管理工具和质量改善方法。

职责： （1）负责整车动力传动系统生产、路试、售后市场的问题分析解决及难点问题攻关； （2）负责动力传动系统零部件（发动机、变速器、驱动轴、悬置）的技术文件编制、审核及销售文件的校对； （3）负责零部件技术状态确认、设计变更监控执行、效果确认、验证、零部件试制试装管理工作，及与研发、供应商及基地各部门的沟通协调； （4）负责在满足市场需求及品质的前提下开展相关零部件相关技术降本、技术攻关等工作； 任职资格： （1）车辆工程、机械设计等相关专业**本科及以上学历； （2）三年以上汽车动力传动零部件的工作经验，熟悉车辆各系统工作原理； （3）熟练运用CAD、CATIA等软件； （4）有熟练的车辆驾驶经验；

（1）负责整车外饰匹配尺寸问题分析、推进工作，确定改善方向，推进责任部门按照计划实施改进措施，并核实改进措施的有效性。 （2）参与与车身尺寸相关的综合性问题分析，并协助推进整改。 （3）负责与整车前后端尺寸相关焊装装具、尺寸检具的尺寸标定结果确认，并推进装具、检具问题整改。 （4）参与零部件和车身测点文件的优化更新（测点新增删减和公差优化）。 （5）负责生产过程中产品质量风险的识别和控制。

1、负责公司IT基础架构规划，建设，集成及维护； 2、维护现有基础设施，保障各系统性能及安全访问，安排机房基础建设及例行维护晨检；负责网络，服务器，存储系统，windows server，Linux server，办公信息化设备的实施； 3、负责网络及基础安全的建设，运维，监测，并对监测到的安全漏洞进行验证和修补； 4、负责虚拟化日常运行维护及资源管理； 5、对公司Internet帐户权限进行管理和设置，制定访问策略； 6、负责基础架构层面系统变更、发布以及实施； 7、参与制定IT基础架构标准规范，以及执行相关运维计划、应急演练等项目； 8、完成领导安排的其他工作事宜。

1.中专及以上学历，年龄25-35周岁，身体素质良好，品行兼优； 2.持有钳工或焊接与热切割相关证件，有5年以上设备维保工作经验或者有总装厂设备3年以上相关工作经验者优先； 3.钳工基本技能扎实，动手能力强； 4.熟练使用办公软件； 5.能够适应倒班、加班。

1.机械制造相关专业，了解模具基本原理 2.模具行业5年及以上相关工作经验 3.必需持有熔化焊接与热切割资格证书 4.有钳工作业证等专业技能证书者优先

1、负责一些大型活动的策划和主持 2、具有一定的文字功底 3、具有一定的拍照剪辑功底 4、服从领导安排的其实事务

工作职责: 1、参与建立交付策略与流程梳理，提高运营效率； 2、按照总部交付流程，协助各区域交付政策的落地与实施； 3、协助各区域交付打通总部跨部门沟通，提升内部效率和用户感受； 4、接待各区域内部异常类问题，协调异常问题处理，跟踪结果并优化其流程； 5、促进区域交付目标、满意度目标达成与跟踪； 6、引领不同区域协同配合总部和跨部门大型活动中交付事宜； 7、协助总部和各区域的资源调配。 任职要求: 1、本科及以上学历，需持有C1驾照； 2、3年以上交付管理经验，具备丰富跨部门沟通经验，项目推动管理经验优先； 3、参与过新能源品牌交付SOP编订，具备优秀的业务统筹能力以及丰富的管理经验； 4、目标导向，用户思维，自我驱动，工作积极主动。 5、有一定出差频率。

岗位要求： 1、本科及以上学历，有高校业务经验优先； 2、沟通表达能力突出，口齿清晰有逻辑； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，挑战高薪； 5、简单做事，专注己人，以奋斗为本，秉持初心。 岗位职责： 1、线上和线下沟通潜在目标客户，向客户提供职业规划和课程咨询，达成购买意愿并促成成交； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作。 完善的福利待遇： 1、高底薪＋高额提成＋总裁 PK 激励奖金＋年终奖金（超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万＋); 2、入职即享五险一金＋带薪年假＋免费年度体检＋商业保险＋员工团建＋定制节日礼物＋女生每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学 MBA 、美国加州伯克利 MBA 或剑桥大学 MBA 学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9、晋升管道畅通、"业绩衡量一切"，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教＋专业营销技能培训＋丰富产品知识培训 ②成长阶段：专业的营销课程培训＋职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→顾问主管→经理→总监 ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道

岗位职责： 1、开拓线下市场，发展线下新客户，增加产品销售范围； 2、完成目标客户开拓数量、新领域（大学、线下店铺零售、机构礼品等）开拓计划执行落地； 3、每月有效完成公司指定销售任务； 4、协同市场部,负责搜集、汇总并分析客户反馈、店面反馈等市场数据； 5、按需出差、完成渠道拓展、客户对接等。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上文创（3c数码、生活用品等）线下销售经验； 2、卓越的沟通能力、独立谈判能力及交际技巧； 3、具备销售意识和业务拓展能力，能承受工作压力、积极主动。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，包括接待来访客户、供应商等，并做好登记、引导工作；  2. 负责公司形象展示，展示公司良好的形象，体现公司的专业性和高品质服务；  3. 负责公司电话接听、转接、留言等工作，确保信息传递准确无误；  4. 协助组织公司各类活动，包括会议、培训、庆典等，做好现场布置、签到、茶水服务等；  5. 协助处理公司日常行政事务，如办公用品采购、员工考勤统计等；  6. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄：18-24 岁，女性；  2. 文化程度：不限；  3. 语言能力：普通话流利，具备良好的沟通能力；  4. 形象气质：形象气质佳，有亲和力，笑容甜美，态度热情；  5. 个人品质：品行端正，无不良嗜好，懂礼貌，具备良好的职业道德；  6. 工作经验：有相关前台接待、礼仪迎宾工作经验者优先。 薪资待遇：面议 工作时间：周一至周五，每天 8 小时 工作地点：根据公司实际需要分配 有意者请将个人简历发送至公司邮箱，或携带个人简历和相关证件前来公司面试。我们期待您的加入！

I. Job Responsibilities: 1. Monitor backend system data, including contracts, transactions, wealth management, deposits & withdrawals, lending, etc., and promptly address any anomalies. 2. Consolidate and analyze foundational risk control data, submit comprehensive risk control reports to ensure data accuracy, authenticity, effectiveness, and completeness. 3. Actively identify, assess, monitor, and report various risks (credit risk, anti-fraud, anti-money laundering) regularly, providing the company with risk analysis reports. 4. Statistically summarize materials submitted by the company, conduct pre-audits and supervision, real-time monitoring, detection, audit, and post-risk assessments. 5. Assist the Risk Control Director in refining risk control workflows and systems for various product lines, offering improvement suggestions regularly. 6. Fulfill other assigned tasks from superiors. II. Qualifications: 1. Bachelor's degree or above in finance, accounting, or related fields, with a solid understanding of financial knowledge and a grasp of stocks, futures, spot markets, forex, bulk precious metals, and blockchain. A minimum of 2 years of risk control experience in the financial industry. 2. Familiarity with risk control points for routine business audits, effectively utilizing daily risk management for independent handling of routine risk assessment, monitoring, and analysis. 3. Proficient in risk management workflows and various risk assessment and control tools, demonstrating a strong risk awareness, analytical ability, and proficiency in identifying and preventing risks. 4. Strong logical thinking, execution skills, stress tolerance, sense of responsibility, willingness to learn, and awareness of confidentiality. 5. Good health, available for holiday and night shifts. 6. Proficiency in Excel functions and report generation.

职位职责： 1、负责抖音视频和图文内容把控，根据抖音安全和生态规则，从质量、画风等多维度进行研判和内容治理，确保内容符合平台要求，优化平台生态画风，维护创作者体验； 2、通过积累和总结日常研判案例，发现更多标准未覆盖场景，推动生态内容标准的优化和迭代； 3、负责开展生态内容专项复盘总结，以及提出更多生态治理策略等。 职位要求： 1、本科及以上学历，有内容安全经验者优先，基础素质优秀的应届生亦可； 2、短视频APP用户，具有内容风险意识和敏感性； 3、知识面广、学习能力强，了解日常热点新闻事件，对国家法律法规有认知，具备良好的逻辑思维和阅读理解能力； 4、有责任心，工作积极主动，具备良好的抗压力，能适应排班机制。