工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

【岗位职责】 （1）按照详细设计要求，进行系统功能设计、编码开发、单元测试工作； （2）对测试发现的代码缺陷，及时进行问题定位和修复，确保代码质量； （3）辅助编写设计文档、单元测试报告，进行文档资料收集与整理。 【任职要求】 （1）学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先； （2）技能要求：3年及以上Java开发经验；熟悉Java基础，掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架；了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，了解React框架优先；熟悉数据库知识，熟练使用SQL开发语言；具备良好的编码习惯、团队协作和沟通能力； （3）其他要求：工作认真细致，有责任心，学习能力强，能承受部分工作压力。

职位描述： 工作职责： 1. 基于市场趋势和用户需求，创新业务模式，负责规划和执行品牌海外的市场拓展策略，确保业务增长和目标达成。 2. 建设与运营公司各个在线推广渠道，包括但不限于邮件，YouTube，linkedin等；根据海外目标市场特点，策划及创作有价值的内容，图文，视频等内容，开展精准营销推广工作，塑造海外品牌知名度； 3. 负责海外市场推广相关的产品内容制作。 包括英文产品资料，品牌资料，案例资料，视频等内容。 4. 负责海外展会及论坛等市场宣传活动的计划，筹备与实施； 5. 配合分析调研海外市场产品需求，定期提供数据分析报告给相关部门。 职位要求： 岗位要求： 1. 本科以上，35岁以下，电子科技/物联网相关行业背景； 2. 三年以上海外市场媒体推广工作经验（Youtube、Linkedin经验优先）； 3. 英语听说读写流利，能作为工作语言（有海外留学/工作经验优先）； 4. 有深厚的文字、视频制作、平面和PPT制作功底； 5. 自驱能力强、学习能力强、有激情能沉浸。

【工作内容】 - 负责公司员工的薪酬计算、核对及发放，确保每月按时准确完成； - 管理和维护公司薪酬福利系统，定期更新员工个人信息及福利数据； - 协助制定和调整公司的薪酬福利政策，以提高员工满意度和激励效果； - 对接保险公司及福利供应商，确保员工福利计划顺利实施； - 定期分析薪酬福利数据，为管理层提供有关薪酬竞争力和福利成本效益的报告； - 处理员工关于薪酬福利的咨询与投诉，提供专业解答和支持； - 参与公司年度预算编制，负责薪酬福利部分的数据测算和预算规划。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系或相关专业优先； - 至少3年以上的薪酬福利相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规； - 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据分析能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理员工咨询； - 工作认真细致，具有良好的职业操守和服务意识； - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。

Responsibilities: 1. Business Management: Responsible for the management of overseas sales and marketing, including leading the marketing team, developing and executing marketing strategy, promoting team collaboration to drive product sales growth and brand promotion and to meet sales, expansion, and profit targets. 2.Marketing Strategy: Analyze the market trends, customer needs and the competitive environment to ensure that the company maintains a competitive advantage in the market. 3. B2B Development: Execute plans to expand B2B channels, including pet retailers and distributors. 4. Team Leadership:Manage and motivate the Sales and Marketing team, setting goals and evaluating performance. 5. Collaboration:Work closely with HQ departments to implement strategies and meet company objectives.  Requirements: 1. Bachelor's degree in Marketing, Business Management, or related fields. 2. Experience: Over 8 years in FMCG market management, with a strong B2B and channel development background. 3. Language:Fluent in English and Chinese for international work settings. 4. Skills: Strong teamwork and communication abilities to coordinate across departments.

职位描述： 1、社保公积金管理 全面负责公司社保、公积金的申报、缴纳、转移及账户管理工作； 实时跟踪社保公积金政策动态，确保供公司合规操作； 制作并核对社保、公积金月度缴纳报表，确保数据准确； 处理员工福利相关咨询，提供专业解决方案。 2、员工关系维护 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理； 处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜； 协助处理员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的劳动关系。 3、绩效管理支持 主导公司绩效考核全流程实施，，确保绩效考核流程的顺利执行，做好排期与复盘。 4、其他HR事务 协作小组完成相关数据统计、报表制作及分析。 参与HR相关流程优化及制度完善，推动人力资源管理效能提升。 高效完成上级交代的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、2年以上工作经验，211/985院校**本科及以上学历，熟悉劳动法规； 2、精通EXCEL等办公软件，具备优秀的数据处理和分析能力； 3、本科以上以学历； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节。

大健康市场总监人才画像 岗位职责 1.从业背景：具备相关大健康管理从业背景3年以上。做过高端口服品销售，养生套盒，减肥产品等。整骨药油药酒专家、预防性医学、营养调理、大健康项目等方面的知识和技能。 2 .销售能力：对于区域市场、团队资源、营销数据进行深度多维度分析，有大型会销组织经验（如主体沙龙），能服务和开发高净值客户，可通过各项组织活动的方式达成销售目标结果。 3. 领导能力：需要具备良好的领导能力，能够有效地组织团队，制定策略和目标，并激励团队成员实现预期成果。 4. 具备独立单店教育及培训工作、院外售卡压单能力 5. 解决问题和决策能力：具备解决问题和做出决策的能力，能够分析复杂的健康管理挑战，并提供有效的解决方案。 6、具有一定的市场分析及判断能力，有创造性和主动性，能承受较大的工作压力，逻辑思维强判断能力强。 任职资格： 1.年龄28岁以上，大专以上学历，医疗、健康管理、生物医学等相关领域优先考虑 2.有3年以上管理经验，具备一定的管理能力，高度认可企业文化和战略方向，具备良好的解决问题能力 3.有门店资源和3人以上团队优先考虑 4.正能量，有经营思维和分析能力 5.福利：五险一金+国家法定节假日+带薪培训+高额年终奖 综合薪资：40000以上

厚街急招美团外卖送餐员，要求18到40岁之间。工作时间：专送直聘送餐员，非中介！入职不收取任何费用！单价：5-7元/单 。薪资福利： 1、订单多，好配送，工作自由；2、提供员工宿舍，安全*，入职即购买保险；3、员工福利：高温补贴，雨季补贴。满勤奖，冲单业绩奖，优秀骑手奖，老带新奖，住 宿车补。4、综合薪资：平均6000-10000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得，综合每单在5-7元，新手5000——7000，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使劲干10000以上（上不封顶）；5、自配电动车补助50%左右。任职要求： 1、18-40岁内，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，老员工手把手指导，1天上手。外卖软件自带导航）。 工作时间：10：00-21：00 实际有效工作5个小时，闲暇时间可自由安排，逢年过节有礼品福利。晋升渠道：骑手——副队长——副站长——站长——区域经理——高层管理

职位描述 管理体系建设优化 人力资源规划 1、培训：按照流程每天进行课件发送和试题验收，每周四组织统一考试，两周进行人岗人文打分评价。全员月度验收考核的组织（每月26号，笔试+实战），经理职能的培训覆盖及效果达成； 2、招聘：保障人员到岗速度和匹配度，总监级以下到岗15天内到岗90%，总监级以上1个月内100%到岗；入职两周评分在3.25以上的比例在90%，入职1个月评分在3.25以上的比例在100%； 3、干部管理：干部选拔标准的制定和考核，干部培训的组织和辅导人员优化；做好新人入职两周评估优化以及每年12月份人才盘点； 4、评价：根据业务变化及时优化岗位职责/薪酬及KPI ，遵循SMART原则； 5、薪酬绩效：协助业务部门进行绩效反馈，月度数据复盘，数据储存，绩效评价，完成薪酬奖金的核算； 6、员工关系：负责员工活动的策划和组织，劳动合同的签订和审核，公司文化培训，公司制度培训100%考试过关并签字，不过关及时辞退。经理级以上保密协议、竞业协议100%签字； 7、流程机制建设：不断诊断优化现有流程和机制，做好业务保障和法律保障。

工作地•广州南沙区 【岗位要求】 1、能独立自主完成角色插画、立绘、KV、APPICON等美宣项目； 2、对3D渲染出来的【角色立绘】进行优化精修； 3、对3D渲染出来的【KV插画】进行合成与精修； 4、对AI生成出来的作品进行优化精修； 学历无限制，技术为先！ 【附:投递简历需附带个人作品集或作品链接】 【优先录用条件】 1.绘图风格多样化者（主要以写实刻画类为主，类似：王者荣耀、和平精英等主流游戏） 2.人体结构基础强者 3.草图创意设计能力强者 4.掌握一定的3D软件者（Daz/Blender/Maya/C4D等） 5.擅长使用Stablediffusion、Midjouney等AI绘画软件 【我们希望你】 1.投递的作品不存在水分（培训班老师改过的作品请做好备注说明） 2.不抗拒、不抵触AI辅助绘画 3.投递的作品如果有AI辅助的作品请备注说明 4.热爱绘画，热爱游戏，热爱生活！ 【公司福利】 1.下午茶、饮料、零食供应 2.年底双薪+年终奖金（绩效相关，无上限） 3.不定时团建活动 4.主美带队，技能培训 【工资模式】 固定工资+绩效奖金（每季度额外奖励） 五险一金 【工作时间】 ·大小周模式 ·8小时工作制 我们拥有合理的晋升获得机制，付出越多得到越多！ 公司周边生活便利，配套齐全，欢迎加入我们！

【课程顾问岗位职责】 1、承接和添加公司引流流量，提供优质的服务体验，建立用户对品牌的信任。 2、负责相关用户运营，形成用户转化 3、利用社群话题、私聊等方法，不断挖掘用户的需求 4、通过私聊、电话等方式，完成转化目标。 5、拥有用户的思维，高情商，能从用户角度考虑问题，打消用户顾虑。 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，应届、往届均可； 2. 有过教育/销售/互联网等相关行业的与人打交道经验者优先； 3. 拥有良好的用户思维，能快速识别他人的情绪和顾虑； 4. 有耐心、责任心，有较强的沟通能力和客户服务意识； 5. 目标感强，**心态，有获取高薪和快速晋升的欲望，并可以为之努力。 【职业发展】 管理通道：专员~组长~主管 福利： 朝九晚六周末双休 扁平化管理、愉快的氛围 不定期团建 节假日福利 阶梯型薪资结构、高晋升空间

高薪售前客服，无需经验，小白易上手，月薪8k—20k，朝九晚五，师徒手把手一对一全程带教，简单轻松，工作环境佳，年青氛围足！ 一、岗位职责： 通知类客服，公司统一分配客户资源，针对需求的企业，负责通过电话及网络方式了解客户需求，并邀约客户来公司办理业务即可，简单轻松！ 二、岗位要求： 男女不限，学历不限，年龄22—40周岁。 三、薪酬福利： 【浮动底薪3000-6000，业绩越高，底薪越高】＋【每月生活补贴1500元】＋【业绩提成：25%个点，单笔提成3500元—30000元“甚至更多】＋【每月收入10%左右绩效奖金】＋【年度工龄激励方案，每人每年有3—10万左右】＋【业绩内返佣，返点：50%—60%】＋【社会保险：五险】＋【每月全勤奖：300元—1600元】＋【各种福利和物质奖励】=【综合平均月收入8000元—20000元，薪资多劳多得，上不封顶】 四，作息时间： 8:30-17:00，一天7小时，周日单休，享受国家法定节假日 五，福利丰富: 公司员工可享受将近100天左右/年带薪休假，享有度假，团建、聚会、节日及礼品，各种奖励丰富多彩! 四、晋升发展： 客服专员—客服组长—团队经理—分公司总经理，晋升空间极大!

岗位职责： 1.主导制定公司整体品牌营销战略及中长期规划，明确品牌定位、核心价值与差异化竞争策略； 2.主导搭建全链路品牌营销管理体系，包括品牌战略与定位、产品策略与价值、内容营销、全渠道管理与流量运营、用户运营与增长、传播矩阵、营销效果评估、风险管理与品牌维护等； 3.制定并组织落地品牌营销推广策略，整合线上线下资源（如行业峰会、高端论坛、数字营销、跨界合作等），统筹品牌预算方案规划与分配； 4.主导重大营销项目活动（如品牌发布会、行业领袖峰会、年度营销战役等），代表公司参与行业峰会、权威论坛，与政府机构、行业协会、头部企业建立品牌战略合作，提升品牌行业话语权； 5.定期评估品牌营销战略执行情况，通过数据洞察（如用户行为分析、市场趋势预测）优化品牌营销策略，为公司业务拓展提供战略支持； 6.负责品牌营销策划团队工作的指导、监督、培养、考核与激励等。 任职要求： 1.本科及以上学历，新闻、传媒、广告、市场营销、策划、汉语言、计算机等相关专业； 2.8年以上品牌营销策划、打造和推广经验，有从0到1搭建品牌营销战略体系经验（必要条件）； 3.5年以上人工智能、大数据、互联网、软件、网络安全等相关行业企业市场总监/高级管理岗位工作经验，熟悉行业特性，能将技术趋势与品牌策略深度结合，能制定前瞻性品牌策略（必要条件）； 4.成功主导过3个以上大型品牌战略项目，且有可量化的成功案例（必要条件）； 5.有5-10人团队管理经验（必要条件）； 6.掌握先进的营销方法，对市场开拓、市场管理维护及品牌建设有深入研究与实践经验; 7.敏锐的市场洞察能力，能精准捕捉市场动态信息及客户需求变化，可绘制精准用户画像，能把握精准用户的特点，设计并实施精准营销。

招聘美团骑手（公司直招） #提供电动车#提供装备#提供宿舍#可预支#有新人奖励 一、招聘要求： 1、男女不限，年龄18-45周岁（硬性条件）没有案底（硬性条件） 二、薪资福利待遇： 1、综合薪资：平均5000-8000元/月上不封顶，订单量大，多劳多得。 新手5000——6000， 正常干6000——7000， 努力干7000——10000， 使劲干10000以上（上不封顶）； 2、高价提成+多项福利补贴=工资 3、会骑电动车，负责人员区域内的餐食送达； 4、举办公司会餐，这就是你第二个家； 5、可提供电动车（已上牌）每月都有全勤奖，冲单奖，星级奖，晚班额外加奖励，福利杠杠的。 6、站长手把手教导，站点氛围好，期待你的加入！！！ 7、朋友入职有介绍费（动动手指把我的招聘信息发到你的朋友圈，会有意外的收入）。 三、工作地址： 大沥平地、南庄吉利、均安，大良，桂城，禅城，小塘，官窑，丹灶金沙 佛山各区域都有站点，可就近安排工作