• 21k-25k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    远程/居家/线上办公!工作经验低于3年勿扰!不要看到远程办公就冲!岗位描述不看=不适合该岗位,不会回复。该岗位为兼职岗位不用到岗坐班全职勿看这里。需要本科以上学历,**的也行,学信网可查的就行,在校生勿扰。 通过平台获取简历,筛选简历,验证候选人学历,推送面试,跟踪后续入职。有手机就可以操作!薪资按候选人入职后过保进行结算! 乙方工作经验优先考虑! 职位描述: 1、根据招聘目标,负责线上、线下简历候选人寻访与筛选,匹配对应人才画像,保证候选人精准性。 3、对招聘面试流程、环节进行候选人面试跟进,保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导负责入职前及入职后定期追踪与维护。 4、招聘数据统计分析,对招聘流程中的问题,提出提升效率解决思路,进行人力成本控制。 5、负责招聘团队及团队的管理及指导,并协调、配合人力资源部及其他部门的工作。 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历,至少3年招聘工作经验,1年管理经验。 2、熟练运用各个招聘平台,结果导向,乐观自信,具备较强的计划性和实施执行的能力。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,企业服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握,作为客户信赖的系统业务合作伙伴,从最相关的产品特性和功能方面,与客户定期沟通特定的业务需求; 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动,确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现; 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标,科学运营客户健康度CHI,识别客户生命周期价值LTV,分析客户流失风险级别,提前采取积极行动干预风险,提供关怀,帮助客户成功以挽救可能流失的客户,对续费结果和产品增购结果负责; 4、作为项目经理或者商务对接人,主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目; 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息,并定期总结客户最佳实践等案例,供内部和外部参考借鉴; 6、为提高客户产品服务体验,有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议,提供反馈给本部门及其他相关部门,并推进改进,不断促进NPS指数的提高; 7、作为客户成功团队的一员,不断促进团队的共同进步,和团队一起,不断迭代工作方式和运营方式,形成良性的氛围。 基本任职要求 1、**本科及以上学历; 2、2年以上客户成功、客户服务、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验; 3、优秀的内外部沟通能力和业务领悟力,客户导向,有亲和力; 4、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力; 5、逻辑性思维强,善于数据分析和文案总结,关注细节,做事具有条理性。
  • 15k-30k 经验10年以上 / 本科
    数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    猎头业务负责人(**总监): 工作职责: 1.具有很强的业务开拓及订单执行能力,带领团队达成整体业绩目标,并实现组织规模和团队业绩方面的稳固提升。 2.监督运营过程,打造高效团队,定期回顾总结执行情况并及时调整。 3.积极维护更新内部资源且实现长期业务发展规划。 4.积极配合HRBP团队做好内部人员的吸引、甄选、招募与保留。 职位要求: 1.对猎头业务在一个及以上行业领域的运营有资深的实操经验(智能制造、集成电路、IT互联网、快消、医药、金融、房地产等行业)。 2.有团队从0到1组建经历和丰富的团队管理经验。 3.过往所带团队业绩优秀,并在担任独立顾问期间有良好的业绩及职业素养。 4.具有企业家精神,有激情并勇于承担责任,且有强烈意愿在猎头行业深耕发展。 5.综合能力突出,条件可适当放宽。 (杭州、济南、西安、武汉、上海、北京、合肥等地均有需求)
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,社交,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    二、任职要求: 1、年龄20-30周岁,身体健康,品貌端正; 2、学历:高中以上学历 3、热情积极,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及个人素质; 5、有志从事猎头事业、能接受公司培训。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、法律等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。 三、职位描述 1.根据公司招聘计划,分析招聘需求的详细信息,实施招聘行动,完成招聘工作计划。 2.根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人。 2.负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责搭建5-8人团队(根据能力定团队人数),团队管理及培训; 2、根据团队优势,选择细分赛道、制定团队业务定位; 3、积极了解目标公司的组织架构及部门情况,BD客户,作为PM负责推进目标达成,完成个人及团队业绩; 4、 研究市场信息,完善个人知识体系,帮助团队完善领域知识体系; 5、团队文化渗透,打造良好的团队氛围,与公司共同成长。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、2年及以上乙方招聘经验,有相关领域猎头、销售行业经验优先; 3、过往业绩突出,年度回款80w及以上 4、有团队管理搭建或团队管理方面经验优先考虑 5、良好的沟通能力和影响力,能够主动推进工作进展
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 面向全国市场寻求和挖掘业务信息,开发优质客户,为客户提供人才需求解决方案,与现有客户保持良好关系,成为战略合作伙伴. 2. 规划、搭建、维护**团队,负责团队发展和业绩目标管理。 3. 及时收集、反馈客户意见和建议,积极协调内外部资源,有效支持客户项目,并把控整体项目流程,提高客户满意度。 4. 负责重点职位的交付,平衡个人业绩。 胜任能力: 1. 本科学历及以上(优秀者可放宽至大专),专业不限 2. 5年以上工作经验,具有猎头Leader、团队管理、销售管理、业务开发管理等相关领域经验。 3. 具备人员的基础管理能力,如目标分解、业务流程节点把控、团队关系简历和激励。 4. 有过突出个人表现,或带领团队取得过重大成绩者优先考虑
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标; 2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核; 3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务; 4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行; 5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行; 6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障; 7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。 任职要求: 1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上Teamleader经验,具有出色的业绩; 2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队3-5人; 3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感; 4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰; 5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.通过各种渠道在目标公司寻访合适的候选人,并完成交付和客户服务; 2.负责各渠道的维护更新以及各招聘渠道的信息沟通; 3.跟踪和收集同行业人才动态,建立人才储备库。 【任职要求】 1.*****本科及以上学历,有招聘、猎头经验或销售经验者优先; 2.热爱招聘工作,熟悉办公软件。 【薪资福利】 1.薪资:综合薪资6K-10K; 2.入职即缴纳五险一金; 3.带薪年假、节假日福利、生日会、不定时团建; 4.完善的导师制、培训体系及双向发展通道; 5.半年一次升职加薪的机会。 【工作时间】 8:30-17:30,周末双休 【工作地点】 成都市武侯区天府三街新希望国际大厦A座(地铁1号线天府三街站A口出口处)
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
  • 16k-32k 经验3-5年 / 不限
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    1、ITerGet成立于2015年1月1日,是互联网的人才招聘服务商,并于2018年荣获RECC(中国)互联网行业招聘服务商;也是今日头条、快手、美团、滴滴等超过25个公司的招聘合作伙伴; 2、ITerGet旨在提供最专业的的TOP类人才招聘服务,让优秀的人做优秀的 事,解决客户的高端招聘难题,通过人才服务帮助客户改变世界。 ITerGet的项目接口人均为3年以上经验的资深顾问,熟悉互联网行业信息,充分理解客户需求,控制谈判成功率,帮助客户达成迅速组建团队的目标 。 3、ITerGet目前有咨询顾问140人,其中85%以上为重点本科以上学历; 4、ITerGet按照互联网领域分为多个团队,不论是技术,算法,数据,销售,还是产品运营,总有一个团队适合你。各个团队都有资深百万顾问带队; 5、我们拥有清晰,公平,透明的调薪与晋升机制,每个季度都有调薪的机会,只要你满足条件,就有晋升为Leader的机会,让自己的能力与收入起飞。 岗位职责: 1) 定好本团队的深耕赛道方向,管理团队; 2) 帮助团队成员梳理候选人信息,在保证信息完善的基础上,梳理候选人优劣势,并且帮助进行岗位匹配推荐; 3) 帮助候选人通过面试,完成薪酬的沟通,帮助候选人获取满意的offer; 4) 研究市场信息,完善个人知识、管理体系,帮助团队完善领域知识体系,更好的帮助客户与候选人; 5) 提升个人领导力,管理能力,在满足晋升条件后,带领团队完成更高的业绩任务。 岗位要求: 1) 3年及以上猎头经验,在过往工作中表现优异; 2) 本科以上学历,经验丰富者可放宽学历; 3) 有猎头团队管理工作相关经验优先; 4) 有自己的带人、管理方法论优先; 5) 快速学习,理解,清晰目前团队打法; 6) 积极主动、希望能够通过自己努力提升生活质量; 7)目前所做行业不受限制,Open聊。 薪酬与福利: 薪酬架构:基本薪资+每月绩效奖金+提成+五险一金; 我们拥有市场80分位以上的提成制度; 薪资可聊。 福利架构:补充医疗保险+租房补贴+父母津贴+节日红包; 不限量零食,水果。咖啡机,饮料任选。需要注意的就是你的体重。 除此之外,我们每个月,每个季度都有各种针对个人与团队优秀表现的奖励。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、带领、培训、激励团队成员,并对其日常工作进行监督和指导,营造和谐的团队氛围,不断提升项目团队的专业能力; 2、+负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,客户资源的引入及优化,促成猎头项目的合作; 3、+协调客户对候选人的面试,协助客户沟通候选人薪资待遇、候选人背景调查等事宜; 4、+收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,向客户提供有价值的服务; 5、+完成公司的各项KPI考核指标。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有3年及以上销售、招聘或猎头工作经验,具有2年以上团队管理经验; 3、综合能力强,具备独立发现、分析及解决问题的能力; 4、具备良好的团队协作能力,能够承受工作压力; 5、以结果为导向,工作主动性强; 6、对猎头行业富有极高的热情,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力。
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 【岗位职责】 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 3、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 4、搜索、面试、评估、筛选及 候选人; 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系; 【任职资格】 1、本科以上学历,2年以上工作经验,有hr/销售/电商/快消品行业背景优先; 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神. 5、重要的在这里: 1)不懂招聘不是问题,对人感兴趣,对消费品行业敏锐足够了。 2)有强烈好奇心,学习能力,沟通协调能力,团队协作能力。 3)如果你对消费品行业也感兴趣,那就更好了! 【晋升通道】 专业方向(P线):初级顾问―高级顾问―资深顾问-业务合伙人-公司合伙人 管理方向(M线):猎头顾问―猎头项目经理―猎头团队管理-团队合伙人-业务合伙人-公司合伙人 ps: 1、上班时间:9:00-18:00,双休,节假日,年假,团建,旅行,五险一金。 2、薪资架构:底薪+提成+月度奖金+年底双薪+年底奖金,优于行业水平。 3、培训:入职培训+师傅手把手带教+定期培训
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【你要做什么】 — 服务互联网人找到适合的职业发展机会 — 成为互联网行业的职业发展顾问群体中的一员 —快速理解超过百家互联网大厂职位需求动态,为互联网人成功找到合适的位置 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 3 年以上互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验 — 本科毕业(人力资源专业优先)
  • 9k-18k 经验不限 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2. 依据客户端要求收集、分析招聘需求,收集和发掘市场的相关信息,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 3. 根据职位情况,分析和书写职位操作说明书,指导顾问交付职位; 4. 协助交付顾问利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 5. 培训和带教顾问做候选人的简历推荐、面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6. 有潜力可以独挡一面,后期孵化团队,带好团队业绩。 任职资格: 1、 **本科及以上学历,(优秀者可放宽至大专),无专业限制; 2、 有HR招聘经验,或者乙方猎头顾问经验、乙方PM、leader等职位的经验; 3、 具备极高的职业道德和良好的职业素质,对人才和客户高度负责; 4、 具备对接甲方HR的经验,可以维持良好的客户关系; 5、 有良好的培训能力和丰富的带教顾问经验; 6、 看好猎头行业,愿意在人力资源行业长期发展。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2.依据客户端要求收集、分析招聘需求,收集和发掘市场的相关信息,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 3.根据职位情况,分析和书写职位操作说明书,指导顾问交付职位; 4.协助交付顾问利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 5.培训和带教顾问做候选人的简历推荐、面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 6.有潜力可以独挡一面,后期孵化团队,带好团队业绩。 任职资格: 1、本科及以上学历,(优秀者可放宽至大专),无专业限制; 2、有HR招聘经验,或者乙方猎头顾问经验、乙方PM、leader等职位的经验; 3、具备极高的职业道德和良好的职业素质,对人才和客户高度负责; 4、具备对接甲方HR的经验,可以维持良好的客户关系; 5、有良好的培训能力和丰富的带教顾问经验; 6、看好猎头行业,愿意在人力资源行业长期发展。