岗位职责 1、理解公司业务愿景和发展战略，结合团队的定位和能力，明确信贷核心系统和智能运营系统的发展方向和路径规划； 2、组织制定技术发展方向， 推动信贷核心系统相关应用技术管理体系的建设，保障技术路线的先进和稳定，改进所需的技术架构和标准并推动实施； 3、优化迭代研测流程，提升交付效率和质量，保障线上服务的稳定性、健壮性及安全性，支撑好千万级用户服务； 4、新技术调研、探索和改进等研发工作，在组织内部促进、落地和沉淀； 5、技术团队的规范标准建设、团队管理、团队建设和团队培养； 岗位要求 1、学历背景优秀，本科及以上学历，985/211/双一流院校理工科学位优先； 2、金融科技行业从业经验丰富，有8年以上互联网大厂或金融行业相关工作经验； 3、管理经验丰富，5年以上金融核心系统相关技术团队管理经验，管理幅度30+，有良好的团队合作与协调能力，具备能够提升团队内部效率和综合水平的能力； 4、技术能力扎实，有Java/Go中的一种或多种编程语言的丰富经验，熟悉主流的框架和组件，例如Redis/MongoDB/ES/StarRocks/Spark/Flink等； 5、架构能力突出，有软件设计和系统架构可靠方法论和成功实践经验，特别是高并发和精准计算场景的应用开发； 6、业务理解深刻，信贷、支付等金融场景丰富的从业经验，熟悉用户体系、资产链路、资金链路，有数据驱动的人机协同下的营销、运营、贷后等环节的相关经验； 7、组织规划得力，具备组织技术发展方向的能力，对信贷核心系统、智能运营平台、智能客服作业系统建设有整体的规划； 8、技术嗅觉敏锐：能够熟练地调研、评估和评价各类新技术，以便为公司的技术发展方向和路径的确定提供决策支持； 9、具备对于系统的感知能力建设的经验，有较强的判断、决策和推动能力，能实现系统平台服务的顺利落地；

职位描述： 1、系统架构设计与治理：负责公司财务系统的架构设计和治理，打造高质量、稳定可靠的系统，确保财务数据的准确性和完整性。 2、标准规范与执行：制定并执行研发标准和规范，通过强化抽象思维和系统方法保障系统的持续稳定性。 3、业务理解与技术落地：深入理解财务业务需求，具备财务领域知识，能够分析产品需求并进行技术设计和实施。 4、技术探索与创新：识别技术改进机会，探索在高并发处理、存储性能优化、数据一致性保障等方面的技术突破。 5、产品能力与持续优化：设计和完善产品的技术架构，解决关键问题，并形成整体改进方案。持续推动系统进化，保障财务数据的可靠性。 6、前瞻性技术研究：持续优化系统架构，调研业内新技术方案，基于业务发展需求进行前瞻性思考和设计。 任职要求： 1、计算机及相关专业，本科及以上学历，拥有10年以上财务系统研发经验。 2、精通JAVA技术，具有负责和推动大型项目落地的经验。 3、强烈的责任感和自驱精神，良好的沟通能力，能高效组织和推动跨团队项目共同完成系统研发和支持。 4、对财务建模和财务基础知识有深入了解优先，数据整理能力强，对数据具有高敏感度，并具有财务数据分析能力。 5、具有质量管理和数据治理方面的工作经验。 6、对SAP、Oracle等企业级应用套件的架构有深入理解，并参与过相关集成项目。 7、在同行业、同规模公司中，具有财务系统架构的规划、落地和治理经验。

岗位职责 ： 1. 技术战略与规划 ： - 制定团队中长期技术发展战略，推动区块链、大数据领域的技术创新与落地，确保技术方向与业务目标高度契合。 - 主导技术架构设计，优化高并发、高可用性系统（如交易平台、数据监控、自动化运维体系），保障系统稳定性和可扩展性。 2. 团队管理与协作 ： - 领导跨职能技术团队（包括开发、运维、数据、安全等），建立高效协作机制，提升团队技术能力和执行力。 - 推动技术团队与产品、运营部门深度合作，快速响应业务需求（如活动模块迭代、全球行情系统开发、AML合规系统搭建）。 3. 技术架构与系统优化 ： - 负责核心系统（如大数据平台、TiDB集群、EKS云原生架构）的架构设计与性能优化，推动技术栈升级（如Go/Python、AWS云服务、区块链节点同步）。 - 主导前沿技术落地，包括智能合约开发、链上数据分析、Web3钱包集成、去中心化交易协议等。 4. 运维与安全体系建设 ： - 构建高效运维体系（如EFK日志平台、Apollo配置中心），实现自动化发布、监控告警。 - 制定并执行安全策略，主导Nginx漏洞修复、AWS安全组拆分、堡垒机部署，保障系统与数据安全。 5. 技术创新与行业洞察： - 跟踪区块链、DeFi、AI等领域技术趋势，推动技术预研与创新（如灰度基金数据监控、链上持币分析、智能合约审计）。 - 建立技术标准与规范，推动代码审核（SonarQube）、SQL审核（Archery）等流程，提升代码质量与合规性。 任职要求 ： 1. 教育背景与经验： - 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，10年以上技术研发经验，5年以上技术团队管理经验。 - 有区块链/交易所/金融科技公司CTO或技术高管经验者优先，熟悉Web3、DeFi、智能合约等技术生态。 2. 技术能力： - 精通分布式系统架构设计，熟悉高并发场景优化（如交易系统、大数据分析），有TiDB、EKS、EFK等实战经验。 - 深入理解区块链技术（如BTC/ETH生态、BRC20、NFT）、链上数据解析、硬件钱包集成，熟悉Solidity/Rust开发。 - 熟悉云计算（AWS）、容器化（Docker/K8s）、DevOps工具链（CI/CD、监控告警），具备全栈技术视野。 3. 管理与软技能： - 卓越的团队领导力，能有效管理100+人技术团队，具备跨部门协作与资源整合能力。 - 优秀的商业敏感度，能将技术方案转化为业务增长动力（如活动拉新、KOL运营、全球化分站拓展）。 4. 加分项： - 有成功主导千万级用户产品或高交易量金融系统经验。 - 熟悉合规与安全体系（如AML/KYC、数据加密、链上风控），具备安全攻防实战经验。 - 开源项目贡献者或技术社区影响力人物。

二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字

专业及要求： 1、本科及以上学历，空调、制冷、自动化等相关专业，具有多年行业从业经验且丰富的可适当放宽至大专 2、5年以上暖通运维管理相关工作经验，有建筑暖通运维管理经验者及认证者优先 3、 精通建筑暖通暖通系统的相关知识、报警信息以及应急处理能力。了解高、低压配电、UPS、弱电等相关知识，熟练各类办公软件、具备基本的CAD阅图及绘图能力。 4、责任心强，工作细致认证和良好的学习、沟通、协作能力，能承受较大工作压力服从工作安排。良好的分析和解决问题的能力,能独立完成各种工作 5、资格证件：具备暖通空调设备中级专业上岗证书优先 工作职责： 管理： 1、全面负责本项目运维管理的各项工作 2、监督检查各项工作执行情况，发现问题，及时提出改进措施，并督促改进工作 3、根据业主单位的要求和公司的工作计划，拟定本项目的工作计划 4、经常深入现场，了解和指导中央空调系统的运行操作和维护保养工作 5、制订检修计划及所需材料和零部件计划，并负责实施 6、组织和指导本项目运维技术员、值班员、检修员的业务学习、技术培训以及安全教育工作，并负责其考核 技术： 1、根据室外气象条件和用户负荷情况，制定本项目的运行方案 2、对中央空调系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断，并组织力量解决和排除 3、监督运维值班员做好水、电、气耗用量的统计和分析 4、组织编写年度能耗分析报告 5、提出技术改造方案或设备更新方案，并组织实施

岗位职责： 1.参与制定产品的发展方向，负责技术框架及开发实施计划，包括移动端（App、小程序），Web管理后台、数据处理后台等。 2.主导系统开发，解决技术开发过程中的关键问题和技术难题，确保系统的安全性和稳定性。 3.负责制定技术开发规范、编码规范等技术团队工作规范和工作流程，提升团队的研发标准和整体工作效率。 岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以上项目开发经验。 2.有团队管理经验，能统筹大前端(iOS、android、小程序、web)和后端（Java、Nodejs），具备一定的技术专业能力。 3.有良好的项目管理能力、沟通协调能力和团队建设能力。

1. 岗位要求：   - 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上实际Java开发经验。 - 主导过至少2个Java项目从0到1的搭建，且项目已稳定上线并在线运行。 - 精通Spring Boot、Spring Cloud框架，熟悉CI/CD流程、Docker容器技术及MySQL数据库。 - 熟悉Uni APP，具备前端开发经验，且熟练掌握项目上线部署、运行维护全流程。   2. 工作内容：   - 负责项目需求理解、接口定义与开发任务拆分。 - 完成项目架构搭建，分配开发任务并跟进进度。 - 审核前端代码，负责后端代码开发、上线部署及日常运行维护。   有意者可投递简历至[此处留招聘邮箱/联系方式]，期待你的加入！

岗位职责 1、战略规划 制定公司中长期技术发展战略，确保与公司业务目标高度对齐，主导核心技术路线选择，推动技术创新与落地; 2、产品开发 负责公司硬件、软件设计、结构的技术与管理工作，指导具体研发工作，进行技术难题攻关; 软件、组网、硬件、算法、雷达及人工智能等技术的整合; 3、研发团队管理 负责研发团队（软件、硬件、测试结构等）的搭建、培养与考核，提升团队技术能力与协作效率，建立高效的技术管理体系，优化研发流程与规范； 4、项目管理与交付 统筹关键项目的全生命周期管理确保高质量、按时交付，协调跨部门资源，解决技术瓶颈与风险，推动复杂问题攻关; 5、质量控制 确保研发流程和产品的质量控制，满足公司和行业标准；持续改进研发流程，提高产品质量和性能。 6、市场洞察 理解市场需求和客户反馈，达成信息转化为产品改进和创新的机会。与市场和销售团队合作，确保产品开发与市场需求相匹配。 7、跨部门协作 与产品、市场、供应链、工厂等部门深度合作推动技术方案商业化落地，参与公司高层决策，提供技术视角的战略建议。 【岗位要求】 1、计算机、通信、电子信息工程等相关专业，专科及以上； 2、8年以上智能硬件、音视频相机等相关产品研发经验，3年以上跨职能团队（硬件/软件/结构/测试）管理经验，5年以上摄像头消费类研发管理经验； 3、有主导设计及落地的摄像头消费级产品成功案例，具备极强的创新意识和用户思维； 4、具备很强的逻辑分析能力、产品规划能力、沟通协调能力、项目管理能力; 硬件要求有以下行业经验：物联网·智能硬件/消费类摄像头/安防行业

岗位职责： 1. 参与公司发展战略和计划的制定，负责技术团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现； 2. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责部门技术层面的管理工作； 3. 负责技术攻关与团队技术指导；带领技术团队进行架构设计、产品研发，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责； 4. 负责不断地快速提升核心技术，构建稳定、高效的研发团队； 5. 带领技术团队挖掘业务需求，讨论和摸索新的业务服务方向，通过和其他团队合作，提升运营开发工作效率； 6. 培养技术中心内技术型人才和管理型人才，提升整体中心人员能力，梳理团队内人员分工； 7. 精通主流数据库mysql/oracle，熟悉数据库优化； 8. 精通网络安全、性能、瓶颈分析和管理；熟悉主流Web开发技术；产品性能优化；熟悉云部署环境和相关架构（阿里/腾讯/Azure云）； 岗位要求： 1. 计算机或计算机相关专业本科及以上学历； 2. 八年及以上研发工作经验，其中三年以上技术团队管理经验，具备较强的大型软件系统开发项目的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等方面能力； 3. 熟悉分布式架构设计、集群部署（负载均衡），有中大型Web网站应用架构设计、开发及在线运行维护经验优先； 4. 有追求卓越的理想和团队合作精神，在中大型项目中作为核心人员参与关键工作，具备团队氛围建设能力，以身作则培养良好团队精神，善于鼓舞团队士气； 5. 具备优良的职业素养，对公司机密负有保密责任。 职位福利：五险、餐补、节日福利、周末双休、定期体检、

您的主要职责： 1、根据公司战略发展目标，规划公司的产品技术发展路线，负责公司整体技术架构的设计、评估、优化与实施，管理公司的整体核心技术； 2、持续跟踪RPA领域的技术发展动态、行业技术热点，结合公司发展战略，全面策划及统筹RPA产品的发展蓝图和路标，明晰定位、目标、策略并落实、实施； 3、把握RPA产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划，并制定公司RPA产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划； 4、带领技术团队实现产品的架构设计、开发、后台支撑、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；制定技术相关各项管理制度、技术规范及业务流程； 5、组织和指导项目的开发、测试、维护、升级、更新，解决开发中的技术问题，对各项目进行最后的质量评估，并对安全性、稳定性负责； 6、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善产品、持续改善用户体验； 7、负责公司内部IT系统的整体工作，包括维护和解决负责业务系统日常维护和运行保障，参与IT技术支持和需求响应工作，保障公司所有业务系统安全； 8、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大； 9、与重点客户/行业伙伴/开源组织进行交流，建立公司RPA生态圈，树立公司RPA产品的品牌和影响。 我们期望您拥有以下背景： 1、重点院校*****硕士研究生及以上，计算机、软件、人工智能相关专业； 2、五年以上软件开发公司的工作经验，三年以上技术团队管理经验；具有至少1款上线产品的完整的全栈开发经验，具备知名大型互联网公司研发部门工作经历的优先； 3、精通至少一种开发语言，熟悉各种Web前端和后端服务器技术，精通数据库应用开发，熟练掌握常用数据库配置管理、性能优化等基本操作技能，有一定设计能力； 4、具备大型企业IT业务系统的框架搭建和设计能力，能够根据具体业务流程和需求，完成系统的设计、研发、测试和上线交付，以及后续迭代和优化； 5、洞悉和理解企业数字化、人工智能、机器人、云计算等产品与服务的行业趋势与技术发展方向；有RPA行业工作经历优先 6、擅长独立和深度思考，具备良好的沟通理解和表达能力，对新技术新业务有强烈的求知欲和钻研精神；具备强烈的商业敏感度和目标感； 7、心态开放有活力，有很强的责任心，有创业工作激情，能承受较强的工作压力。

职位描述： 1. 结合公司战略，搭建客户端团队，建立整体流程； 2. 参与项目整体设计，进行新产品开发可行性分析； 3. 制定研发进度及计划，并拆解、分配任务； 4. 完成dapp架构设计、核心技术选型等工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 5年以上相关研发经验，2年以上团队管理经验； 3. 精通常用算法、数据结构和架构设计； 4. 对区块链，社交或者游戏均充满好奇心

岗位职责： 1、全面负责实验室的技术指导工作； 2、负责实验数据的审核工作； 3、负责实验中心人员培训、考核及监督等工作； 4、负责协调实验所需的各项资源，确保准确、及时地完成实验数据； 5、协助实验中心主任建立及优化实验流程，保证实验准确、高效的进行； 6、审核签发检测报告； 7、完善相关检测参数、抽查审核原始记录、处理异常数据； 8、其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-50岁，分析化学、应用化学、环境科学、环境工程、环境监测与治理、化学化工等相关专业本科及以上（特别优秀者可以放宽要求）；工作主动、积极、责任心强，有较强的学习能力。 2、具有5年以上检验检测分析工作经验，熟悉环境检测领域第三方检测状况，具有签发检测报告的经验； 3、熟悉常用检验检测指标相关标准/规范及方法、流程； 4、熟悉常用化学分析方法和仪器分析操作原理及相关检测标准的应用； 5、熟练操作实验室常规仪器，精通大型仪器（气相色谱，原子吸收、原子荧光等）操作，并能对其进行有效维护与简单的故障排除； 6、持有中级及以上技术职称，有军旅经历者优先。

【岗位职责】 1、主导公司整体的技术架构和战略规划，研发团队建设与管理，完成技术架构的设计、评估、研发、优化与实施等重点工作，组织研究行业新产品的技术发展方向，制定技术实施方案； 2、规划公司的技术发展路线，组织制定和实施重大技术决策和方案，实现公司的产品技术创新； 3、实施完成公司的产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 4、负责研究业务技术解决方案，完成业务需求下的技术版本迭代，准确的将业务需求转化为设计和开发实施方案； 5、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司系统上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议； 6、带领研发团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。 【任职要求】 1、计算机、软件工程等相关专业； 2、10年以上IT互联网行业开发经验，5年以上大型团队管理经验，知名互联网和百人以上团队管理经验优先； 3、丰富的项目管理经验和产品研发经验，后台高并发和千万级用户处理经验，对技术、算法、AIGC方向有深入研究，精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等； 4、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从业务商业化的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 5、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，能解决工作中的技术难点； 6、有良好的业务理解力，愿意带领技术团队深入参与业务和落地执行； 7、具备良好的沟通和领导能力，有奋斗精神和创业心态。

一、职责范围: 1、制定并实施技术团队的长期发展计划和短期项目计划，确保项目目标的达成； 2、负责技术团队的组建、培训、管理和评估，提高团队整体技术水平和团队协作能力； 3、深入了解公司业务发展需求，与技术团队共同制定技术方案，解决技术难题； 4、监督项目进度，确保项目按时按质完成，对技术风险进行预测和评估； 5、与其他部门保持紧密沟通，确保技术团队与业务部门之间的顺畅协作； 6、关注行业技术发展趋势，推动技术创新和团队技术能力的不断提升。 二、任职要求： 1、计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历（能力优秀者可接受大专学历），7年以上相关领域管理工作经验，3年以上数据分析工作经验； 2、具有丰富的项目管理经验，能够带领团队完成复杂的技术项目； 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与技术团队和业务部门进行有效沟通； 4、对技术有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新技术； 5、具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够准确判断技术风险并提出解决方案； 6、有责任心、有担当，能够承受一定的工作压力，具备优秀的抗压能力。

岗位职责： 1、打造科学的研发管理体系，优化研发效能指标，持续改进和提升整体研发效率； 2、创建学习型组织，形成有效的人才培养体系，持续实现技术的创新和突破； 3、关注AI相关产品和技术动态，把握技术及行业发展方向，及时跟进和推出创新产品应用； 4、参与各类技术方案及架构设计和评审，协助团队快速处理和解决技术难题，确保研发计划顺利实施； 5、协调和支持产品研发中心及业务部门的各类需求及公司安排的其他相关工作。 基本素质： 1、具备良好的敬业精神、工作严谨认真，有良好的计划性、执行力和抗压能力； 2、诚实正直，责任心强，乐于沟通，具有良好的团队协作精神和服务意识； 3、具备较强学习能力和优秀的逻辑思维能力； 任职资格： 1、计算机相关专业博士及以上学历； 2、具备扎实的数理统计、数据结构和基础算法功底，有复杂问题的分析和调优能力 ； 3、具备深厚的技术背景和丰富的科研经历，精通JAVA、Python等任一编程语言，掌握主流设计模式，有较强的系统架构设计能力 ； 4、学习能力优秀，有良好的逻辑思维能力，能够快速分析和处理各类问题； 5、有超过2年20人以上团队的研发管理经验，具备较强的沟通协调能力及强烈的责任心和使命感； 6、熟悉机器学习相关落地应用研发经验者优先。