• 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1)总体负责灵活就业行业运营,对用户规模增长负责; 2)通过数据分析、竞对分析、市场调研等方式洞察用户需求,发现业务问题和机会,制定细化运营策略; 3)日常负责中心化服务的线上运营,包括直播、内容,营销,专题,活动等; 4)与相关机构、服务商、合作伙伴,内部相关团队、有效协同,达成业务目标; 5)基于灵活就业服务业务场景,孵化新业务模式,制定创新业务运营策略,并推动落地。 职位要求: 1)***本科及以上学历,5年以上工作经验; 2)有数字政务、人力资源相关运营经验优先,或熟悉招聘,外包,派遣等相关行业; 3)具有用户增长运营、会员运营、产品运营等相关从业经验; 4)有较强的逻辑思考与数据分析能力,有良好的资源整合及项目管理能力,具备一定商务能力; 5)积极乐观,热爱运营工作,责任心强。
  • 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1)总体负责灵活就业的生态运营,负责生态成长; 2)通过数据分析、竞对分析、市场调研等方式洞察用户需求,发现业务问题和机会,制定细化运营策略; 3)日常负责做生态招商,大型活动,线下推广,联合运营等; 4)与相关政府机构、服务商、内部相关团队、有效协同,达成业务目标; 5)基于灵活就业服务业务场景,孵化新业务模式,制定创新业务运营策略,并推动落地。 职位要求: 1)***本科及以上学历,5年以上工作经验; 2)有数字政务、人力资源相关运营经验优先,或熟悉数字生活、数字金融等相关行业; 3)具有用户增长运营、会员运营、产品运营等相关从业经验; 4)有较强的逻辑思考与数据分析能力,有良好的资源整合及项目管理能力,具备一定商务能力; 5)积极乐观,热爱运营工作,责任心强。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    职位要求: 1、了解IT行业动态,熟悉人才市场,有一定的企业客户资源优先; 2、熟悉人力资源管理专业知识,有良好的沟通能力 3、熟练使用办公软件 岗位职责: 1、对学生进行就业指导 2、解决学生在求职道路上遇到的困难 3、负责学生就业信息的收集整理 提供住宿 班车 五险 双休 8.15-12.00 1.50-5.30
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:负责接送客户到指定地点。 薪资待遇:综合收入9000-12000以上,多劳多得,弹性工作时间自由,提供免费住宿,工资周结 公司车型:准新车+日常经济型+专车等。车辆由公司提供 保养保险维修都归公司统一管理(无需司机承担任何费用)一人一台车无需回公司报道 任职资格: 1、C1以上驾驶证 2、工作努力,为人踏实,责任心强能吃苦 3、具有较强的安全意识 4、身体健康年龄21-59周岁内。 职位要求 1.公司提供的车辆不限公里数,全部车况好和0公里新车 2公司负责车辆的维修,保养,保险 3.在运营期间的抓扣车由公司负责协助处理 4提供对公车辆,优先派单,保证单量 5公司负责培训指导司机师傅快速上手 公司直聘,欢迎咨询.
  • 8k-12k 经验5-10年 / 大专
    教育,工具 / 未融资 / 50-150人
    1、找就业渠道,寻找深圳市场的电商活动和人力资源派遣公司资源; 2、安排学员就业,就业辅导,面试辅导,确保学员能顺利到企业上班 岗位要求 1、大专以上学历; 2、性格开朗,能吃苦耐劳,善于陌生拜访; 3、熟悉电商行业优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    物流平台、旅游|出行 / D轮及以上 / 150-500人
    招聘网约车司机 诚招【兼职、全职司机】 要求: 1.C1驾照,驾龄3年,无犯罪记录 2.男女不限,年龄不超过60岁 3.台州市内,上班时间自由,无时间地点限制。 4.有车可以带车加入,车牌不限,(无车公司配车) 公司配车,新能源汽车,(保底一万)兼职、全职均可(月薪12000~18000元)上不封顶,日结,周结 联系电话:***********
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 负责招聘劳动者 邀约到店 沟通转化就业指导 转交给销售派单安排就业 岗位要求 沟通能力强,40岁以内,有亲和力
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1.负责学生生源信息和用人单位需求信息的收集、统计; 2.用人单位信息库的建设和维护; 3.联络、规划、组织用人单位的各类招聘活动; 4.学生求职心态和就业预期的调研、分析; 5.就业市场及就业形势的调研、分析工作; 6.就业实习基地的建设和维护; 7.完成领导安排的其他工作。 二、聘用条件 1. 有坚定的政治信念和良好的职业道德,身心健康,普通话流利。 2. 学历不限,党员、学生干部优先,年龄不超过35岁。 3. 能够熟练使用计算机,熟练掌握办公自动化操作。 4. 有团队精神、合作意识和一定的组织协调沟通能力。 5. 有较好的人际沟通和语言文字表达能力,能独立撰写高质量调研报告。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    营销服务|咨询、专业服务|咨询、软件服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    就业:1、项目招商客服            2、抖音本地生活服务等               (专/兼职均可) 创业:广招有识之士 众多轻投资创业项目 总有一款适合你(另提供BP、项目资源对接等服务) 地点:安贞桥北 联系方式:ziyuanduijie001(注明来意)
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / A轮 / 150-500人
    任职要求: 1、根据学员情况,针对性负责学员简历修改、面试指导及职业规划建议; 2、有企业、事务所资源,负责针对学员情况开拓及维护企业,推荐学员; 3、能够独立策划、组织、协调社群内对学员的管理,保证学员满意度; 4、根据教学目标,可以独立制作高质量课件,并不定期进行就业相关课程直播; 5、负责学生就业情况及数据的管理,并能够为前端运营急事提供相关宣传素材。 任职资格: 1、本科及以上学历(学信网可查),有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先; 2、沟通能力强、思维敏捷,具有较强的创新思维和执行力;富有乐于助人的热情,有较强的亲和力和感染力; 3、有就业推荐、猎头招聘工作经验者优先; 4、良好的职业形象,优秀的表达,沟通能力,较强的抗压能力; 有较强的敬业精神,能吃苦耐劳,有责任心。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    招聘网约车司机要求及待遇薪资问题: 1,工作待遇 我们公司提供车辆,司机日常有底薪5000+3000(油电补,公司每天会有相应的任务,根据不同车型,流水200-500不等上交公司,多余的收入归司机所有,同时免费提供住宿。 2,对司机的要求 士60岁以内,士55岁以内就行(超过退休年龄平台注册不了. 3,公司提供车型 现代悦动、现代领动、别克阅朗、卡罗拉、轩逸经典、新轩逸、丰田雷凌(油电混合)EU5等纯电车等等。 4,公司的优势 价格优势很明显,同时我们是滴滴出行一级代理公司,享有优先派单权,我们后勤保障完善,车辆是全险,如果出现交通事故,全程服务理赔修车,车辆定期维护保养,车况好,而且我们提供免费的车辆维护保养,同时我们每周会做一次回访,帮助司机解决碰到的各种问题。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流平台 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 按照要求接送乘客,每天8-10小时工作时间,自由调休【薪资待遇】 保底+提成+奖励+补贴=8000-12000,薪资周结,不压工资 【职位要求】 1、无犯罪记录,酒驾记录一次性扣12分记录 2、驾龄至少满一年 3、吃苦耐劳,品行端正,队伍军人优先
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 不限
    旅游|出行 / 未融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责安全准时的接送乘客。 2.管理维护好自己的车辆。 条件: 1.驾龄3年以上 2.无犯罪记录 3.需考从业资格证(暂未取得者,可以到公司报名并通过审核) 4.性格温和,服务态度好 待遇: 2.周奖励高达1500元,综合工资6500~12000以上 3.面试通过,公司提供车辆,回报丰厚 非诚勿扰! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才! 不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心! 不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:公司提供合法运营车辆,平台派单,单班一人一车,双班12H两人轮班开,单班一人 24小时供驾驶员使用,具体工作时间驾驶员自由安排。公司车辆保险,保养,正常维等费用均由公司承担,驾驶员只需专心开车工作。 薪资待遇:双班8000-13000 单班5000-18000(真实薪资。) 福利待遇: 1.公司提供住宿公寓,2-4人一间(公寓提供淋浴,热水器, 空调,无线网络,洗衣机)一应俱全 司机可拎包入住公司福利: 1.为保障司机权益,公司会与司机签订劳务合同,合同期限由司机师傅来定 2.为保障司机身心健康,每月公司为司机安排体检 3.入职满一个月可报销来沪路费 做到年底公司报销回家车票。如若不回家过年可折算成工资,另外有新年红包 如出现违章 事故 司机可自行处理,也可上报公司 由公司代处理!
  • 科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    1)负责制定灵活就业的商业化发展规划,以及落地实施标准。 2)协同产品,技术等多部门,推动和创新商业化产品 3)根据不同区域的情况,推动各地实现区域性复制,实现商业化营收。 职位要求: 1)***本科及以上学历,5年以上工作经验。 2)具有商务拓展,对外合作等相关从业经验。 3)具有人力资源,政府事务等相关经验,熟悉劳动力市场,灵活用工等相关行业。 4)有过线下人力资源服务,蓝领用工服务,职业培训管理等从业经历优先。 5)有较强的逻辑思考与数据分析能力,有良好的资源整合及项目管理能力。 6)文笔佳,擅长方案撰写,擅长各类办公软件。 7)积极乐观,责任心强。