• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责基地培训相关业务的承接及培训团队的日常考核、业务提升等人员管理; 2、制定基地业务团队培训与考核计划,完善培训-能力验收机制,培训效果评估,提升基地人员的整体业务水平; 3、参与安全策略制定,并跟进策略落地; 4、及时响应各类工作指令要求,推动团队快速有效落地执行,确保执行结果的准确性; 5、挖掘培训需求,建立梯队人才培训课程,完善培训体系。 职位要求 1、***本科,有较强的语言组织能力和文字功底,普通话标准,语言表达能力强,中文、新闻等专业优先; 2、熟悉互联网内容安全相关的法律法规,有2年以上的团队管理经验,有知名互联网公司内容安全管理、培训等相关经验优先; 3、熟练运用办公软件,尤其是ppt、excel等; 5、较强的自驱力、执行力,善于沟通协作,能承受一定的压力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    电商平台,智能硬件,制造业 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责:1.按照公司计划部下达的生产订单,合理安排生产,高效及时完成出货任务; 2.根据公司制造能力发展目标,培养和积累生产制造经验、创新和发展行业前沿制造技能,为公司大规模 规范化 现代化生产制造战略的发展积聚力量; 3.根据公司对安徽智能工厂的发展规划,组织制定工厂各部门组织架构优化、明确各部门职责、确定人员编制、培训普工快速合格上岗,满足生产出货需求; 4.完善和优化工厂各项管理体系及运作流程,适应公司各类产品生产制造需求。 5.依据公司对安徽智能工厂的发展战略和年度营运目标,组织制定工厂发展规划,优化厂内部门建设和加强厂内各部门间及部门内的凝聚力,定期开展专业技能和行业拓展知识培训,增强关键岗位的技能提升等,满足公司对安徽智能工厂的发展目标和期望; 6.负责组织汇编部门的各项管理制度、管理流程、文档表单等管理文件,定期修订并提供落地执行; 7.负责组织制定部门的各项工作计划,对工作计划进行修订,推进工作计划的执行; 8.和品质深度合作,根据品质部的实际需要及反馈,不断优化业务发展中遇到的产品等问题; 9.负责团队建设,绩效考核,人才梯队培养,技术指导等; 任职资格: ● 学历要求:本科以上学历; ● 专业:理工科专业; ● 工作经验:5年或以上投影机生产相关工作经验;3年以上团队管理的经验; ● 专业知识:全面掌握生产 品质 工程 PMC相关管理技能和统筹协调能力。具有一定的工厂发展规划和战略思想能力。熟悉QC七大工具,电路原理,结构设计基础,IOS质量系统,国标,行标等。 ● 能力素质:良好沟通、协调、执行能力;严密的逻辑思维和组织策划能力等;能独立主导部门工作的开展、必要时作出重要决策。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目:以打造一批优秀管理干部为使命,从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙,通过4个阶段,即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教,历时4-6个月的学习与考核述职,根据公司业务发展需求,进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘,上海壹佰米网络科技有限公司(叮咚买菜APP运营主体公司)及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗; 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养,需服从公司调配,会优先考虑个人意向区域; 一、岗位职责: ——储备期间—— 1、轮岗实践期间(3个月),快速融入团队,在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操,积极向带教师傅学习,个人效率达到团队平均水平,同时积极完成线上学堂课程学习与考试,充分掌握业务技能; 2、站长带教期间(1个月),完成带教期间管理任务清单,将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践,充分展现自身个人能力与管理方法,并做好总结与反思,具备独立管理门店的能力; ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全,确保食品安全和人员安全事故0发生; 2、负责提升客户服务和满意度,提升履约和降低客户中差评; 3、负责站点人员管理,包括人员分工、员工管理、员工培养等; 4、负责管控站点成本,合理控制损耗,提升运营效率; 5、负责管理前置仓商品,提高商品库存准确,把控好商品质量; 6、负责管理前置仓资产,确保员工日常所需装备物资供给,减少缺失或损坏; 7、负责前置仓业绩,日常安排拉新和绿卡推广,不做损害业绩増长的事情; 8、负责处理各种突发和异常事件,保证站点正常运营。 二、任职资格: 1、*****大专及以上学历,年龄32周岁以内;3年以上零售或物流行业工作经验,1年以上门店管理或配送管理经验; 2、具有较强的学习能力,能够快速学习各项流程,如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等; 3、具备较强的执行力和自驱力,良好的语言表达能力及自我管理能力,熟练使用办公软件; 4、积极主动、责任感强、诚实正直,抗压力强,有奉献精神; 5、无信用问题,无违法犯罪记录; 三、人才培养: 1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命; 2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(4-6个月)——区域主管(1-2年)——高级区域主管(3-5年); 3、快速发展的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会; 四、薪资福利: 1、储备期间底薪+绩效,薪资7000-8000,任命站长后底薪+绩效,综合薪资8000-13000; 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金;
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【核心优势】 1、配送区域小,送单快!全芜湖多站点,就近安排; 2、综合薪资7000-9000元,每月12号发薪 3、单量高:日均单量60-100,只要想赚钱,只要能吃苦,月入过万很正常,且从不拖欠! 4、系统派单,不用抢单,固定取货站点; 5、配送车辆和工装器具可由公司提供;部分站点有住宿; 6、(管理规范合理超时不扣款),站长全部是从一线岗晋升上来,发展空间大! 【福利待遇】 1、工资结构:基本薪资+提成+补贴,多劳多得,上不封顶。月薪高达10000+ 2、各项福利:带薪年假、工龄津贴、职级津贴、夏季高温补贴、单量阶梯奖金。 3、有一个公平公正的晋升平台,行业内的人才基地,沉淀3年以上,可成为行业内争先挖角的人才。 【配送范围】:3公里内配送,固定取货点,一点对一点(同方向订单),配送效率高。 【配送货物】:生鲜,水果,蔬菜,牛奶,面包,饮料,零食等生活用品及食品,小件商品。 【取单模式】:无需抢单, 不人为派单,系统智能派单,每趟3-8单。 【任职要求】 1、对服务行业充满热情。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。 4、不要求有经验,只要你有空杯心态、有韧性、吃苦抗压、有目标、有激情、学习能力强。
  • 20k-25k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,数据服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、全面负责集团(含各子公司及学校)人力资源工作; 2、根据集团发展战略,提交集团人力资源发展年度方案并监督实施; 3、制定适应集团文化及发展的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度及员工岗位手册等规章制度、实施细则和工作流程,并组织实施; 4、全面主持集团人员招聘及人才引进工作,积极通过有效的渠道和方式,保证各类所需人才及时到位; 5、建立内部良好的沟通渠道,使员工与高管之间有良好的沟通机制,实施有效激励; 6、及时解决集团管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。 任职要求 1、年龄33—42岁; 2、*****本科及以上学历; 3、有6年以上人力资源岗位经历且至少有3年以上人力资源总监岗位工作经验; 4、阳光,有冲劲,具良好的职业道德操守。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目:以打造一批优秀管理干部为使命,从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙,通过4个阶段,即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教,历时4-6个月的学习与考核述职,根据公司业务发展需求,进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘,上海壹佰米网络科技有限公司(叮咚买菜APP运营主体公司)及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物; 2、面试当天请携带本人身份证,黑色签字笔以及个人简历,面试合格后需办理健康证上岗; 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养,需服从公司调配,会优先考虑个人意向区域; 一、岗位职责: ——储备期间—— 1、轮岗实践期间(3个月),快速融入团队,在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操,积极向带教师傅学习,个人效率达到团队平均水平,同时积极完成线上学堂课程学习与考试,充分掌握业务技能; 2、站长带教期间(1个月),完成带教期间管理任务清单,将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践,充分展现自身个人能力与管理方法,并做好总结与反思,具备独立管理门店的能力; ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全,确保食品安全和人员安全事故0发生; 2、负责提升客户服务和满意度,提升履约和降低客户中差评; 3、负责站点人员管理,包括人员分工、员工管理、员工培养等; 4、负责管控站点成本,合理控制损耗,提升运营效率; 5、负责管理前置仓商品,提高商品库存准确,把控好商品质量; 6、负责管理前置仓资产,确保员工日常所需装备物资供给,减少缺失或损坏; 7、负责前置仓业绩,日常安排拉新和绿卡推广,不做损害业绩増长的事情; 8、负责处理各种突发和异常事件,保证站点正常运营。 二、任职资格: 1、*****大专及以上学历,年龄32周岁以内;1-3年上零售或物流行业工作经验,1年以上门店管理或配送管理经验; 2、具有较强的学习能力,能够快速学习各项流程,如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等; 3、具备较强的执行力和自驱力,良好的语言表达能力及自我管理能力,熟练使用办公软件; 4、积极主动、责任感强、诚实正直,抗压力强,有奉献精神; 5、无信用问题,无违法犯罪记录; 三、人才培养: 1、全面的培养方案:岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命; 2、快速的晋升机制:储备站长——正式站长(4-6个月)——区域主管(1-2年)——高级区域主管(3-5年); 3、快速发展的互联网公司,适合你一展拳脚的大平台,公司的全力培养,大量的学习成长机会; 四、薪资福利: 1、储备期间底薪+绩效,薪资7000-8000,任命站长后底薪+绩效,综合薪资8000-13000; 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金; 3、季度、年度优秀员工表彰,年度亲情津贴、持之以恒奖; 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金;
  • 12k-18k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【我们希望:你是一个小说的狂热爱好者,懂小说,写过小说加分,了解各大小说平台网站。如果你有过编辑经验,或者运营经验,如果你擅长男频分类,快到碗里来!!】 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、周末双休,节假日正常休假 3、每天60元餐补,免费咖啡零食、弹性打卡,自行团建公司发补贴 4、可发放校招offer,签署三方协议,毕业后全额上六险一金。 招聘范围: 22,23,24届本科/硕士应届生,能接受到岗实习。可接受三个月及以上实习 【职位描述】 1、负责所属男频同人分类,作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 【任职要求】 1、热爱网络文学,关注业内各大平台,阅读量丰富,熟知当下热点门类,并能挖掘内容新风向。 2、有大量网文阅读经验及用户运营经验,有丰富的网络小说创作经历加分。 3、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 4、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 5、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 6、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 7、能抗压,主动工作意愿强、可接受适度加班 8、二次元,动漫、游戏同人爱好者优先 团队年轻,充满活力,希望有想法,有创意的你加入!
  • 7k-13k 经验1-3年 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    1.公司配小车,维修、保养、保险全由公司负责 2.C1驾照,驾龄1年以上 3.无不良犯罪纪录
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 少于15人
    斜西街新开饭店(南杨家宴) 招服务员2名、男女不限、工资4500左右 勤杂工1名工资4000左右(杀鱼、洗碗、洗菜) 年龄25岁-55岁 地方不大、工作环境很干净、包饭不包宿 有意向请联系
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / A轮 / 2000人以上
    主做买卖业务,新房,租赁以及房屋托管业务,高底薪高提成
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    1、3年以上的java开发经验; 2、Java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解; 3、熟悉MySQL数据库,有SQL调优经验; 4、熟悉常用开源开发框架和中间件,如SpringBoot、Springcloud、Redis、ES等;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位介绍: 1、参与软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计分析、制定测试计划、设计和执行测试用例、编写测试报告; 2、针对测试产生的缺陷进行深入分析,跟踪解决方案的落地,提高产品的用户体验; 3、对测试过程中发现的问题,进行记录、定位、分析、上报,提出改进建议; 4、编写自动化测试及性能测试脚本,开发辅助测试工具。 任职要求 1、**本科或以上学历,计算机相关专业毕业 2、2年以上测试工作经验; 3、可以编写脚本完成实现自动化测试; 4、热爱测试工作,能够承担较大的工作压力;具有优秀的质量意识、客户导向意识和责任心;具备分析与解决问题的能力、以及较好的表达与沟通协作的能力; 5、熟悉软件测试流程,掌握多种测试方法,具备独立编写测试用例、执行测试用例能力;
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.负责学生上课 2.作业批改 3.和家长沟通学习情况 4.备课教研等 要求 1.相关专业 2.有教师资格证最好 3.有相关经验最好
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台汇聚美食、外卖、酒店旅游、电影、打车、共享单车、休闲玩乐、美容美发等200多个品类和900万活跃商家,是具有全国影响力的零售科技平台。 我们团队不仅负责美团App的用户增长、大前端技术基础设施建设、公司语音和智能交互技术及产品研发,还承担了多条业务线的产品设计及品牌营销职责,同时整合地图服务部、客户服务和体验部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、数百万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、参与营销/运营/投放系统的设计、开发以及迭代优化工作。 2、服务于美团智能投放系统,负责营销广告基础平台研发工作。 3、深入理解用户增长全链路玩法和广告投放策略,参与现有玩法、链路、策略的迭代优化,助力增长。 4、参与数百亿级广告投放决策系统建设,完成极端高并发、高可用广告引擎搭建。 岗位基本需求 1、熟练掌握JAVA编程语言,具备良好的编码能力。 2、熟悉数据结构以及常用算法,具备一定的解决问题能力。 3、学习能力强、善于沟通、对技术创新充满激情,拥抱开源。 4、责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。 5、对技术有激情,勇于接受挑战,追求**。 岗位亮点 1、美团平台核心业务部门,直接为用户增长业务目标负责,自驱创新,全链路、全生命周期、全渠道驱动增长。 2、百亿级PV、百万级流量、5个9的可用性、百毫秒端到端场景的性能挑战,紧跟并开拓前沿技术,同时收获技术成长与业务发展的双重成就感。 3、团队成员技术经验丰富,氛围开放,发展路径清晰,成长空间无限。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    1:负责策划账号每日更新内容,并进行脚本或文案编辑 2:熟悉营销类账号内容的文案策划 3:有想法,有创意,有责任心。 4:会基本剪辑软件为加分项。 5:懂得抖音、快手的基本规则。