岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。

工作内容： 1、拓展跨境进口电商行业客户，挖掘客户跨境收付款潜在需求并进行转化； 2、挖掘跨境进口生态（交易平台、国际物流、金融等）参与方的收付款需求，并为提供定制化解决方案； 3、深入研究跨境进口行业支付需求，推动不断完善连连国际跨境进口全球收付款解决方案能力； 4、协调产研、合规、销售等横向协同团队，推进项目及时落地； 5、基于跨境进口业务场景，探索更多的支付业务商业机会。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上业务拓展或大商户运营经验或项目经验； 2、有进口交易平台、进口物流等进口电商相关行业从业经验。有进口跨境电商客户或行业资源优先，****0跨境进口行业头部企业从业经验优先； 3、有商业思维，对行业有敏锐的洞察力； 4、积极主动，责任心强，具有较强的抗压和学习能力。

面试流程：机试 + 面试 岗位职责： 1. 熟知公司产品特性，通过电话、IM、邮件等形式解答产品相关问题； 2. 负责维护现有渠道资源，为分管渠道制定推广计划并执行，对推广效果负责； 3. 根据公司业务发展要求，挖掘优质合作商及新的渠道资源，并负责维护后续关系； 4. 整理分析日常业务数据，并输出有效的分析文档，为业务运营提供支撑； 5. 深入了解公司产品在行业中的应用，输出基于实际应用场景的解决方案； 6. 配合和完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有1年以上SaaS行业销售或渠道拓展相关工作经验者优先； 2. 普通话标准，口语表达能力强，具有良好的沟通技巧和职业形象； 3. 具备敏锐的分析和洞察能力，能够根据市场及产品的变化适时调整推广重点； 4. 具备良好的协调合作能力，有团队精神，能够快速有效地推进工作内容； 5. 加分项：具有一定文案撰写和内容创作相关能力，传媒类或市场营销类专业优先； 6. 加分项：熟知各类互联网产品，具备一定技术能力者优先。

职位职责： 1、负责供应链金融产品业务拓展工作，以保理融资产品为主，制定拓展策略并完成业务目标； 2、负责对接集团内合作部门和外部合作机构，有效制定联动拓展策略，推动合作达成； 3、熟悉供应链金融相关产品，包括境内及境外银行贷款、应收账款保理、票据融资等解决方案，可根据客户实际需求匹配方案，管理客户预期，赋能合作企业发展； 4、根据产品特点和业务数据进行用户需求洞察，迭代拓展策略，并与产品协同制定优化方案，发掘新机会、推进新产品落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上B端业务拓展经验，了解供应链金融产品模式，有境外融资产品拓展经验优先； 2、具备业务的需求调研和营销拓展经验，参与过场景内供应链金融产品的规则制定、谈判沟通、落地推广等整体流程，以结果为导向，高效达成业绩目标； 3、具有良好的逻辑思维和结构化思维，能够从数据出发独立制定业务拓展策略，项目推动能力强； 4、具有优秀的沟通和商务谈判技巧，善于跨部门合作及外部合作建联，有一定抗压能力； 5、英语可作为工作语言优先。

职责描述： 1.协同销售端开展项目商机推进，负责项目客户技术交流、技术方案宣讲、样板项目参观考察协调等工作； 2.配合销售承担城市级业务项目的需求调研、技术方案编写和汇报、用户答疑、运作推进、招投标准备等项目标前工作；承担项目售前阶段的整体项目业务需求、条线业务需求对接、转化工作，协助销售统筹项目推进计划及资源调度； 3.项目推进信息的收集、项目可靠性分析研判、项目推进策略梳理； 4.收集目标市场、甲方、竞争对手等市场面信息，负责/配合其他部门做好市场分析，协同开展合作生态资源的导入、评估及项目层面的解决方案合作。 5.配合开展日常团队管理、项目分析会议及临时性技术工作等，服从团队组织的工作安排并主动思考，协助完成公司战略项目或样板项目的售前技术支撑工作； 6.开展日常项目工作的阶段性复盘总结及内部分享学习。

工作职责： 1. 负责集团海外站SEO（Google、Bing等）整体优化，制定优化策略并推动各部门协同落地，为流量结果负责； 2. 了解欧洲互联网用户使用习惯，熟悉欧洲SEO策略。根据不同业务、不同地区/语种进行关键词研究，挖掘高价值、高转化率的关键词，制定适当的本地化优化策略； 3. 建立海外SEO效率数据监控指标体系，对各项指标进行监控。通过数据对项目进行效率评估，并提供有效的优化方案； 4. 实时跟进海外主要竞品及行业动态，通过数据分析和定期复盘，输出有效的提升策略； 5. 通过Tiktok、X等主流短视频/社交媒体平台进行引流，建立多个持续性的引流渠道，不断拓宽流量来源。 任职要求： 1. 熟练掌握英文，对欧洲主流语种有一定了解者更佳； 2. 具有丰富的欧洲本地化SEO经验，熟悉Google、Bing等海外主流搜索引擎优化原理，可熟练使用主流SEO工具，有本地化SEO资源者优先； 3. 熟悉Tiktok等主流短视频平台SEO引流策略； 4. 具备良好的数据分析能力、较强的沟通能力，能够进行有效的跨部门沟通； 5. 工作经验：3年及以上。

工作职责 1、业务推动：负责B端健康委托业务、保险+服务的业绩达成追踪、业务商机管理及经营统计分析； 2、渠道合作：负责集团内核心渠道方、产品方的对接工作； 3、项目支持：为分支机构提供业务拓展及运营支持，协同完成重点客户、重大项目的评估、推动、招投标及落地运营； 4、培训赋能：负责组织渠道业务经理产品、销售技能、政策解读等培训； 5、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，医学、保险、金融类等相关专业优先； 2、3年及以上保险渠道推动工作经验，具备团体业务推动经验者优先； 3、乐观进取，承压力强，具备良好的沟通能力、团队协作能力； 4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

岗位职责： 1.根据项目需求拓展城市门店，获取优质有效的门店信息 2.门店业绩目标制定与执行 3.门店日常关系维护，协调解决合作中的各种问题 4.门店员工培训、指导、管理、业绩评估 5.协助并监督门店使用海陆系统，完善系统内相关信息的录入。 5.定期组织门店的例会，进行商机跟进，业绩督导，目标考核，及时反馈门店经营情况 6.定期组织市场调查，收集市场信息，分析市场动向 7.定期检查门店操作规范，业务合规，以及处理客诉 任职要求： 1.2年以上门店服务或渠道管理经验，具备1年以上房抵车抵类产品门店服务管理经验优先； 2.有咨询服务类培训经验； 3.经济、管理相关专业，本科及以上优先； 4.能适应出差。

职位职责： 1、建立和深度维护高价值合作渠道的伙伴关系，使飞书成为优质资源平台的合作**； 2、围绕商业化目标，能够作为项目负责人推动项目落地，包括但不限于各类线上线下活动、客情关系维护、行业会议、内容营销、内外部资源联动等，在恰当的时间点助力业务； 3、KDM圈层运营：深入了解商业化目标和节奏，与行业资源匹配，制定圈层运营方案，同时能够及时收集市场信息及行业动向，有判断，有洞察，能够前瞻性的挖掘KDM需求，并反馈给相关团队，保持和KDM圈层有效的联系和亲密度。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的圈层运营经验或2B市场经验，具备大客户运营相关工作经验加分； 2、具备清晰的圈层运营思路，能够拓展新渠道，有拓展经验者及拥有高端圈层运营资源优先（相关企业/行业协会、媒体、商学院、投行、咨询公司等经验）； 3、具备战略思维与商业敏锐度，强创新和开拓能力，不断创新业务形式； 4、性格开朗，具备良好的客户沟通亲和力，同时具有一定的谈判能力和坚定的意志力； 5、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、解决问题能力； 6、自我驱动、愿意接受挑战，能适应一定频率出差。

岗位职责： 1. 根据经营目标，制定线下门店拓展&管理计划；对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果（成交&利润&合规多重导向）负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系，充分调动门店积极性与信心，共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理（视能力决定，不少于5人），带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向，及时反馈信息（包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等），并参与重大业务决策。 任职要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向，市场敏锐度，较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差，抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识

招聘人数:1 工作地点:公司总部 负责国内及海外数字广告运营，投放及客户拓展。3年以上的数字广告运营经验及团队管理经验，具备出色的沟通协调和组织能力。 主要职责: - 负责广告流量运营团队管理和策略目标制定，带领团队达到公司营销目标。 - 与客户积极开展方案沟通，研究广告投放和优化，服务好客户，提高用户转化率及持续提升ROI。 - 定期汇报数字广告营销拓展和流量运营效果,并提出改进建议,以优化公司的数字营销策略和效果。 - 与其他部门合作,制定并实施数字营销和流量运营相关的人才发展计划,以提高公司的数字化营销能力。 职位要求: - 3年以上的数字广告营销拓展和流量运营经验,熟悉数字营销技巧和策略,有成功实施数字营销项目的经验。 - 熟悉SEO、KOL，google、FB等海外投放。 - 熟悉数字营销工具和平台,如：点击流在线广告、短信、外呼、直播导流等。 - 具备出色的沟通协调能力,能够与其他部门和团队合作。 - 具备数据分析和处理能力,能够分析和解读数字营销数据。 - 具有较强的攻坚拓展能力和商业运营能力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,包括弹性工作时间、培训和晋升机会等。如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。

1.通过邮件，亚马逊标准ticket工具，标准即时通讯软件等方式提供给用户迅速有效的服务支持，熟练使用办公软件，例如excel，outlook，word等； 2.掌握相关知识，正确使用部门资源，政策和流程，并具有优秀的时间管理能力和独立工作能力； 3.具备能力：基础的英文读写能力，查找系统日志，学习使用亚马逊各种工具，使用数据库（SQL）的能力，阅读代码（以Java为主）以帮助分析问题的能力。 服务人员需具备一下所有条件： 1.本科或研究生毕业于211/985大学或国际QS 500的院校。 2.有较强的英文口语，阅读，以及书面写作能力。 3.熟练掌握SQL查询修改等操作, 尤其是多表联查，以及数据库schema的设计和应用。 4.熟练掌握至少一种脚本语言，比如python，并能独立快速写出复杂功能脚本。 5.可以快速理解业务逻辑，沟通意愿强，学习意愿强。 6.有倒班15:00-23:00/8:00-17:00 工作内容： 与亚马逊全球物流团队，尤其是XBPS（Cross-Border Processing System，仓库管理系统）团队密切合作，通过使用团队已有的工具和SOP，在必要时创建新的更有效的工具，来及时的解决用户在使用XBPS时遇到的问题，修复错误的数据，以让用户能继续使用XBPS来管理仓库，包括但不限于： 1.处理用户开出的ticket（工单）； 2.处理系统自动开出的ticket； 3.当系统数据有问题时，及时的修复系统数据； 4.解答用户的问题； 5.进行ticket总结，形成行动方案，以降低ticket数量； 6.当无法解决时用户ticket时，及时的联系相关的开发人员，与开发人员一起解决客户的问题。 7.当销售高峰来临时，与开发人员一起，撰写相应的计划文档并相应的调整服务，以应对销售高峰。10%的工作量是在晚上7点后发生，10%的工作量是在非工作日发生。 当解决各种ticket时，需要执行包括但不限于一下内容： 1.登录相应的服务，以查看系统日志，进行分析验证。 2.使用相关的工具，登录有关系统，查询有关数据，进行分析验证。 3.使用相关的工具，登录有关系统，修改有关数据，以让系统正常运行。 4.使用亚马逊标准工单管理系统，即时通讯软件，与用户进行沟通协作。 5.基于工作经验，撰写并优化SOP。 6.参加周会，与整个团队同步状态，帮助团队优化运维支持。 7.处理各种临时的需求。

【要求有积分墙经验、海外客户资源】 主要职责 1. 基于对市场和业务目标的分析，制定开发者拓展策略； 2. 拓展海外市场潜在开发者客户，建立良好的合作关系； 3.开发客户潜能，最大化挖掘开发者可用的全球广告库存、和广告样式； 4. 协同运营和技术，为开发者提供技术对接，优化服务等方面的支持，持续跟踪客户满意度； 5.熟悉市场变动和技术趋势；通过对市场和开发者生态的分析洞察，为业务和产品提供有效的市场信息。 任职要求 1.本科及以上学历，4年及以上海外移动互联网广告经验；有互动广告、积分墙经验； 2.英语可作为工作语言优先； 3.可接受中短期出差； 4.有优秀的拓展能力，沟通协调能力，有韧性和执行力。

工作职责 1、渠道关系维护，协调及日常沟通，渠道业务发展状况分析与政策建议 2、负责分公司业务营销支持与推动，落实总部各项激励方案的配套案推动、追踪及实施，制定机构各项激励方案，并推动实施等 3、组织开展产品培训，包括产品宣讲、渠道政策解读、产品销售技巧等 4、负责分公司产品经理培训计划的制定与实施，承接落实总部及分公司统一培训的组织与协调 任职要求 1、大学本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济专业优先 2、有渠道拓展、产品推动、运营方案策划等相关经验 3、较强的学习能力、宣导能力 4、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强

职位描述： 1.根据公司经营目标，拓展全国一二线城市房抵贷渠道资源，建立并维护合作关系； 2.负责已接入渠道的管理与维护工作，协调处理渠道日常各项问题； 3.定期检查渠道业务操作规范与合规性，宣导公司品牌价值与服务理念，树立品牌形象，达成共同愿景； 4.对渠道业务开展进行系统使用培训，指导渠道标准化作业； 5.定期收集市场信息，分析市场动向与渠道的经营情况，并及时反馈； 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上线下渠道拓展或相关工作经验优先。 3.具备良好的商务谈判能力和团队协作能力。 4.可适应出差，抗压能力强