职位职责： 1、负责上海新江湾片区餐饮项目的运营工作； 2、负责有效提升餐饮服务品质和满意度； 3、负责餐饮供应商的管理和监督考核； 4、负责餐饮活动方案的制定、推进及落实； 5、负责餐饮部门创新项目的提出与规划； 6、负责各类餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结及提升工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有5年以上大型企业餐饮管理或团餐企业管理工作经验； 3、有丰富的供应商管理和团队管理经验； 4、具备餐品规划能力，拥有社会餐饮资源，可实现社会餐饮资源链接到管理界面的能力； 5、具有餐饮模式创新与规划能力； 6、创新能力强、主动性强，具有良好的沟通能力。

我们招的不是打工者，而是梦想合伙人！！！ 【我们希望你】 1、全面负责校区推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作； 2、统计、分析校区数据，制定发展计划，达成目标； 3、组建和优化团队，培养优秀的中层管理及基层员工； 4、负责教师管理和维护，安排合适课程； 5、解决校区运营中的问题和突发情况； 【对你的小期待】 1、本科及以上学历，2年以上教育行业管理经验优先； 2、了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力； 3、具备目标管理意识，有责任心和使命感，能够承受压力； 4、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力； 5、熟练掌握常用办公软件； 【你能得到的surprise】 1、基本工资 + 校区分红 + 年终分红； 2、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等； 3、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户； 4、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间： 运营管理线：校区主管→片区总监→城市负责人→区域负责人； 总部管理线：校区主管→总部教务经理→总部教务总监→K12项目负责人； 5、在上海各区共有20家校区，可根据情况安排工作地址；

豪宅界的新黑马～恒佳地产（HENGA）～为什么这么牛！ 一、我们的与众不同 1、薪水：我们是恒佳地产（HENGA），2022年9月创办的豪宅经纪公司，2023年5月正式开业，**家店位于陆家嘴三件套旁的中国保险大厦，办公环境好，福利待遇高，薪水水平排在行业前列，无责任底薪6-30k+涨薪制+高提成，打造行业独一份（业绩优秀者仅底薪就能达到15k～30k） 2、社保：按实际薪水足额缴纳（比如底薪15k，则按照15k缴纳五险一金），打造行业独一份（此项福利将直接影响到积分落户、买房买车的银行贷款额度、孩子上学、社会福利等）。 3，规划：公司计划明年5月底前新开5家门店，目前公司资金充足，一旦人员储备足够即可新开一家门店，因此最早加入恒佳地产的员工将优先享有公司的发展红利。 二、工作内容 此处不作更多介绍，凡是做过豪宅经纪的都了解工作内容，如果你没有豪宅经纪相关经验，也没关系，我们有带薪培训+帮带教（一个月内让你熟练并上手业务，毕竟我们是讲究效率的）。 三、任职要求 1、只要你肯干，态度端正，愿意主动学习和提升，我们欢迎你的加入，要求本科以上学历（优秀者可放宽学历至专科）年龄21-35周岁（优秀者可适当放宽年龄限制）。 2、不怕犯错，敢于尝试，以目标和结果为导向，注重效率和执行力，能够高效管理目标和时间，有豪宅经验者优先。 四、现阶段公司为员工提供的福利大汇总（持续更新中） 1、无责任底薪6k～30k+涨薪制+高提成+足额五险一金+公司福利 2、涨薪制度：业绩做的好，底薪将不断增长，上不封顶 3、开单奖励：只要开单就有奖励，买卖单笔奖励2k-8k，租赁单笔奖励0.3k-1k 4、免费午餐：单店单月开2单买卖，公司为店全员提供一个月的工作午餐 5、年终奖：公司根据每人年度为公司所作出的贡献值进行年度考评，根据考评结果发放年终奖 6、公司为客户提供**服务体验，为员工提供各种办公所需！平时接待客户所涉及的费用，按照恒佳报销制度报销 7、经理可带10人左右的团队，可做业绩（经理提成部分含个人业绩提成+团队业绩提成） 【以上细则以公司发布的最新版恒佳地产《人事组织管理制度》《薪资制度》《福利制度》《报销制度》《绩效考评制度》为准】 总结：我们将持续为员工打造优质的豪宅经纪服务平台，提供足够的后勤保障和支持，你只需勇往直前，不怕艰难险阻，用专业服务赢得客户信赖，为客户的豪宅置业保驾护航，加油！2023——注定是你不平凡的一年！

豪宅界的新黑马～恒佳地产（HENGA）～为什么这么牛！ 一、我们的与众不同 1、薪水：我们是恒佳地产（HENGA），2022年9月创办的豪宅经纪公司，2023年5月正式开业，**家店位于陆家嘴三件套旁的中国保险大厦，办公环境好，福利待遇高，薪水水平排在行业前列，无责任底薪6-30k+涨薪制+高提成，打造行业独一份（业绩优秀者仅底薪就能达到15k～30k） 2、社保：按实际薪水足额缴纳（比如底薪15k，则按照15k缴纳五险一金），打造行业独一份（此项福利将直接影响到积分落户、买房买车的银行贷款额度、孩子上学、社会福利等）。 3，规划：公司计划明年5月底前新开5家门店，目前公司资金充足，一旦人员储备足够即可新开一家门店，因此最早加入恒佳地产的员工将优先享有公司的发展红利。 二、工作内容 此处不作更多介绍，凡是做过豪宅经纪的都了解工作内容，如果你没有豪宅经纪相关经验，也没关系，我们有带薪培训+帮带教（一个月内让你熟练并上手业务，毕竟我们是讲究效率的）。 三、任职要求 1、只要你肯干，态度端正，愿意主动学习和提升，我们欢迎你的加入，要求本科以上学历（优秀者可放宽学历至专科）年龄21-35周岁（优秀者可适当放宽年龄限制）。 2、不怕犯错，敢于尝试，以目标和结果为导向，注重效率和执行力，能够高效管理目标和时间，有豪宅经验者优先。 四、现阶段公司为员工提供的福利大汇总（持续更新中） 1、无责任底薪6k～30k+涨薪制+高提成+足额五险一金+公司福利 2、涨薪制度：业绩做的好，底薪将不断增长，上不封顶 3、开单奖励：只要开单就有奖励，买卖单笔奖励2k-8k，租赁单笔奖励0.3k-1k 4、免费午餐：单店单月开2单买卖，公司为店全员提供一个月的工作午餐 5、年终奖：公司根据每人年度为公司所作出的贡献值进行年度考评，根据考评结果发放年终奖 6、公司为客户提供**服务体验，为员工提供各种办公所需！平时接待客户所涉及的费用，按照恒佳报销制度报销 7、经理可带10人左右的团队，可做业绩（经理提成部分含个人业绩提成+团队业绩提成） 【以上细则以公司发布的最新版恒佳地产《人事组织管理制度》《薪资制度》《福利制度》《报销制度》《绩效考评制度》为准】 总结：我们将持续为员工打造优质的豪宅经纪服务平台，提供足够的后勤保障和支持，你只需勇往直前，不怕艰难险阻，用专业服务赢得客户信赖，为客户的豪宅置业保驾护航，加油！2023——注定是你不平凡的一年！

职位诱惑： 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作 职位描述： 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①**本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

贞一房产专业市中心做豪宅的房产公司 诚聘销售 公司包住宿，拎包入住 薪资待遇： 1、高底薪 +25%-60%业绩提成+500全勤+免费住宿/住宿补贴500元+话补（平均月薪都在20000元以上） 2、客户，以及网络端口等都是公司提供。并且我们拥有自己的客户都是实实在在找铺子的，不需要自己在外面风吹雨淋的开发客户。资源在公司群里都是共享的。所以开单并不难！ 3、.免费住宿方案宽敞明亮的宿舍配有空调洗衣机等日常家居 4、快速的晋升，广阔的平台，公开公正公平的发展平台 销售顾问---业务主任--业务经理--分行经理（培养5个人的团队负责人）--区域总监（12个月） 其他福利： ①：每年3-5次国内旅游 ②：带薪年假（不包含春节） ③：春节假12--15天左右 ④：每月团队聚餐 ⑤：商业保险等 ⑥：每月员工生日蛋糕 岗位要求： 1、18-33周岁；如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限； 2、缺钱，急缺钱，需要挣钱结婚的，买房买车，希望实现财务自由者。 3、希望快速急剧增加收入，用两年时间，完成20年的财富积累者。 4、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 5、经验不作要求。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度**！ 工作职责： 1：主要以电话、网络、微聊、面谈的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的租房咨询服务 2：根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3：为符合意向的客户协调租赁双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订租赁合同。 4：为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 注：在谈判过程中会有老员工去协助你，帮助你开单，所以我们这边新人开单很容易的哦~ 门店众多 就近分配。最近求职者较多，考虑住宿先到先得，加微信，请备注。

公寓管家-华润有巢公寓上海东部经开区店 职责描述： 1、负责协助店长进行开业筹备各事项的推进； 2、负责销售渠道的维护； 3、负责跟进租户反馈、维护租户关系、处理租户投诉； 4、负责门店日常管理，及时掌握公寓门店的运营状态并做相应处理； 5、建立、维护良好的公共关系（住户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 6、开展和落实门店增值服务。 任职要求： 1、大专以上学历，酒店管理、工程管理、公共关系类优先； 2、1年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验，有一定团队管理及培训经验； 3、具有良好的服务意识和沟通能力，谈判协调能力佳，强结果导向，高效率，高执行力；有较好的抗压能力，有激情，高投入，能担当。 薪资待遇：6K-8K，年终15薪；五险一金；包住；完善的培训体系； 上班时间:早中班，月休4天； 地点：上海市松江区书林路600弄1-12号

【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，同时协助双方的后续服务工作（合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等） 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】: ①理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； ②经验共享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 ③工作氛围：太平洋房屋将是您美好生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18~35岁 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③能吃苦，有较强的抗压能力和受挫能力 ④有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【基本薪资】 每月10号发工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专7000，本科8000，退伍优先可放低学历要求 买卖提成15%~45%，租赁提成 35% 统提 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:5***********/月 01%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会

工作职责： 1、负责悠星手游产品在韩国地区的市场营销工作； 2、根据新产品的特性、品牌规划和营收目标，制定完整的市场营销方案； 3、根据老产品的生命周期，调整市场活动节奏，有效监控市场活动实施效果和预算支出； 4、配合投放团队输出广告素材创意，定期复盘效果并提供优化方案； 5、管理和监督韩国当地合作商的品质、产能以及相关执行工作； 6、进行竞品市场营销策略调研和分析，并输出有效的报告； 7、负责市场部团队建设、管理规范制定； 8、激励团队成员保持良好的工作状态，与成员共同达成目标的同时，辅助成员的成长。 任职资格： 1、5年以上手游市场营销工作经验，2年以上相关团队管理经验优先； 2、精通中韩文，且韩文可以当作工作语言（韩语母语者优先）； 3、深入了解韩国文化，对韩国手游市场环境和玩家有很完整的认知； 4、能全面操盘，对市场营销有独到的见解和实际的执行经验； 5、追求与众不同，有优秀的创意能力、审美以及文案策划能力； 6、热爱游戏、思路清晰、表达流畅，有很强的自我驱动力和开拓能力； 加分项： - 广告、市场、媒体、艺术类等相关专业毕业 - 二次元游戏发行经验者，喜欢二次元文化 - 月流水千万以上级别的游戏市场营销经验 - 精通英文/日文

如果说，战乱纷飞的峥嵘岁月里，舍生忘死、奋勇杀敌是军人价值的最好体现，那么和平年代里，默默奉献是军人最好的写照。您怀着美好的梦想，去实践报效祖国的理想，用恪守无私奉献的原则，来诠释人生最美的那段历程。 尊敬的退伍同志们，我们用一颗真诚的心，太屋集团全体老兵诚挚的邀请您，加入我们！ 我公司为响应国家号召，积极安置和接收退伍军人和武警战士，因其在部队上磨练，具有良好的组织性和纪律性，适应性强，敢于吃苦，作风优良的品质，所以我公司极其青睐退伍军人和武警战士。 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我公司是上海**家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景良好；我们公司主营二手房租赁和买卖业务，因为我们公司在上海是大房产公司，平台大，资源多，客户认可和接受度高，来我们公司工作学习，既能学到相关专业知识，技能技巧，又能获得高收入，发展前景良好，在此诚邀每一位有识之士。 【任职的要求】 1、退伍军人高中及以上学历 2、年龄为18-35岁 3、接受踏实肯学的小白 4、征信良好 【看这里，您最关心的薪资，底薪还是可以的，还有高提成】 士官退伍：7000元无责底薪+高额提成 士兵退伍：6000元无责底薪+高额提成（党员7000元） 大专学历：7000元无责底薪+高额提成 本科学历：8000元无责底薪+高额提成 非***学历：6000元无责底薪+高额提成 未毕业实习生：5300元无责底薪+高额提成 不限专业，不限经验，提供住宿 提成：租赁提成35%，买卖提成15%-45%（同行业最高） 【工作内容不复杂】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【其他您关心的事情】 1、工作氛围：员工大多数是00-95后，年纪相仿没有代沟，团队内小伙伴们 相处和谐、互助团结、工作氛围融洽，工作环境愉悦。 2、完善的培训制度：线上专业的课程培训，线下安排店长或老人一对一带 教培训制度，让你迅速成长起来，不会存在没人管没人教的情况 。 3、完善的晋升体制：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，最快半年可当店 长，没有“空降兵”的存在，晋升**公平，公正，公开。 4、奖金体系：开单奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等 众多奖励。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

职位详情 无经验要求! 提供住宿！ 全上海130多家门店就近分配!!! 【岗位职责】 1、通过互联网线上网络端口、店面接待、社区开发三大渠道获取客户; 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务: 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 【岗位要求】 1、年龄19~45岁，高中及以上学历，对房地产 行业、销售岗位感兴趣者优先; 2、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作意识、服务意识、抗压能力强。 【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬:底薪6200，稳定有保障，行业内高提成28%-55%。 2、贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险，享受公休假、激励旅游、团建聚餐等: 3、住宿福利:提供员工宿舍，环境好，家电齐全。 【完善的培训体系】 1、岗前训:正式上岗前，提供包住宿的专业知识技能培训和拓展训练; 2、在岗训:给与6个月的专业知识、技能培训; 3、晋升训:成为公司储备人才后提供综合管理能力的培训; 4、一对一培训体制: 【晋升发展路径】 1、裂变成长 2、公开竞聘 客户经理是一个成长很快的职业，95后的管理者已经脱颖而出!

【工作内容】 通过电话或微信协助老客户办理贷款 无需外出哦 公司提供设备以及资源 为客户提供快速、准确与专业咨询服务 【任职资格】 20-35周岁，大专及以上学历 普通话流利，口齿清晰 具有较强的学习能力喝优秀的沟通能力 具备良好的应变能力和抗压能力～ 【福利待遇】 工作时间：08:45-18:30 综合薪资8-16k，入职及缴纳五险一金～ 全天享中央空调办公室 无需外出～ 持续的培训提升+畅通的晋升渠道～ 每年多次境内外旅游～ 楼下即是公司食堂，就餐方便 有班车接送 可提供住宿～

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+***3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

职位信息 本科10000无责底薪！！大专9000无责底薪！！ 【薪资待遇】 1、试用期保障薪资9000-10000 提供住宿方案 2、门店就近分配 3、买卖提成15%~35%；租赁30% 4、内部一月一次晋升考评，每晋升一级底薪增加500 【我们需要】 1.年龄18-35岁，高中及以上学历（条件优秀者可放宽学历），对房地产行业感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决需求 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老 2、物业顾问--部长（三个月）--储备店东（半年）--店东（一年）