工作内容： 负责公司员工关系管理，包括员工档案管理、员工关系维护、员工激励、员工沟通等工作。 主要职责： 1、负责员工关系管理工作，确保员工关系良好； 2、维护员工档案，确保档案准确、完整； 3、负责员工之间的沟通，协调各部门为员工提供支持； 4、指导并协助员工处理各类关系问题，提供必要的支持和建议； 5、关注员工发展，积极协调各部门为员工提供发展机会； 6、监督并协调各部门员工关系工作的执行。 职位要求： 1、大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业； 2、2年以上员工关系工作经验，有知名企业背景者优先； 3、具备良好的抗压能力，能够处理各类关系问题； 4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位要求： 1、 深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构，为人才梯队建设提供有效信息； 2、 负责人力资源各项政策、制度、体系在所支持的业务部内部的落地与推动执行； 3、 通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，例如组织培训讲座、员工活动、定期员工访谈等多种形式创造信任和善意的氛围，推动信息的有效回流； 4、 聚焦业务，从人力资源视角进行组织诊断，并推进解决方案落地实施； 5、 完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升所支持业务团队的人力资源运作效率； 6、 协助绩效考核政策的实施跟进，推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈； 7、 辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能。 任职资格： 1、 25-35岁，具备3-5年以上HRBP岗位经验，大专及以上学历； 2、 对人力资源管理的薪酬福利、绩效考核、员工关系处理等业务具有较好的实操能力； 3、 良好的文字、语言表达及沟通协调能力； 4、 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力； 5、3年以上乙方产研岗位BP经验（硬性条件），不满足勿扰，谢谢！

岗位职责： 1、负责入、离、调、转、续等手续办理及入职培训等相关工作，负责员工档案管理、以及系统资料的录入与维护，参与各项工作流程优化； 2、负责公司五险一金相关操作，提供福利方面的业务咨询，准确按时完成薪资核算及发放，完成月度人工成本分析及人员分析报告； 3、建立并持续优化公司人力相关的各项流程、政策，并和相关业务方保持顺畅和充分的沟通； 4、熟悉劳动法实操，有处理过基础ER case； 5、根据公司年度调薪，年终奖金等薪酬福利项目工作的跟进和落地。 任职要求： 1、 **本科及以上学历（必备项），人力资源、社会保障、财务等相关专业优先； 2、 5年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪资发放流程，熟悉薪酬福利政策及相关法律法规； 3、 熟练使用Excel，对数字敏感，善于进行数据分析； 4、 良好的职业道德，责任心强，细致谨慎，原则性和保密意识强，熟悉了解劳动法及相关用工知识； 5、 良好的沟通与协调能力，良好的团队合作及服务意识，能承受工作压力； 6、 工作主动性强，有很好的学习能力和持续改进的意愿。

岗位职责： 1.根据公司战略及业务发展需求，制定年度招聘方案及和计划，根据公司的愿景、文化、战略建立人力资源管理系统，提升人才的增值保值和产能产值。 2.完善公司培训体系，组织、落实各部门培训计划实施以及相应的效果评估和考核，并对相应工作进行监督和指导； 负责协调劳资关系，定期对员工进行沟通和心理疏导，协助各部门建立积极的员工关系，妥善处理劳动纠纷和员工投诉； 3. 协助公司统筹团队建设，提高员工士气与战斗力； 4、参与公司各部门的人员招聘，并对人才进行有效的选拔、培训，完善人才梯队建设； 5. 完成领导交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1.本科以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理、企业管理等专业； 2.8年以上企业人力资源管理相关工作经验，5年以上团队管理工作经验，擅长员工关系处理，有意愿投入时间和精力去做员工沟通； 3. 精通人力资源体系的专业知识以及落地的方法和工具，实操经验丰富。

岗位职责： 1.管理和优化公司的员工关系管理体系和相关制度，规范劳动用工操作，建立和谐、健康的劳动关系； 2.制定员工关系管理标准化工作流程并落地实施，组织系统上线、优化等工作； 3.员工法定福利的管理，包括不限于社保和公积金的政策了解、HR供应商管理、成本核算等。 4.其他员工关系相关工作。 任职资格： 1.**本科以上学历； 2.具备3年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理规章制度； 3.具备良好的计划和控制能力、人际关系和沟通能力；

岗位职责： 1.全面管理配送站点内的外卖骑手，保证配送订单的按要求完成，逐步提高配送服务水平； 2.负责站点内配送团队的建设，加强骑手思想教育，维系良好的骑手团队气氛； 3.做好管辖区域站点内的配送管理，确保配送正常高效运转及配送质量，优化流程提高工作效率； 4.站点的日常行政的工作完成及异常事件的处理； 5.骑手的面试工作，骑手基本业务能力培训工作； 6.各部门.渠道协调工作。 任职资格： 1.有团队管理经验，能很好地调动工作积极性，接受轮休，排班制，轮岗.法定假日加班； 2.3年以上工作经验，熟练使用办公软件会制作PPT； 3.熟悉物流管理.供应链管理的相关流程及知识，具有较强的执行力； 4.具备良好计划.管理.沟通和协调能力； 5.责任心强.诚信.细致，有较强的团队合作意识； 6.较强的心里素质，工作严谨细致.对数据敏感。 7.能适应长期出国出差工作，性格阳光开朗，积极向上，承压能力强。

工作职责: 1.负责推荐核心算法研发，提升用户体验，提高业务转化效率； 2.与产品/运营/数据等相关团队密切合作，驱动推荐业务快速迭代； 3.解决具体场景问题，包括新用户的推荐效果，生态机制，多样性策略等。 工作要求: 1.计算机相关专业本科及以上学历，3年以上互联网公司机器学习算法研发工作经验，有搜索/推荐/广告等相关系统经验者优先； 2.深入理解常见机器学习/深度学习算法，对推荐系统中召回模型，以及CTR/CVR预估相关的深度学习模型有相关优化经验者优先； 3.具有扎实的技术功底，优秀的解决问题能力，较强的团队管理和协作能力； 4.良好的业务理解与敏锐的业务判断力，关注用户体验，数据敏感性强，善于完成业务问题到技术问题的转化； 5.有良好的沟通能力，跨团队协作能力，具备出色的规划、执行力，强烈的责任感，以及优秀的学习能力。

1、 参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、 参与新业务场景全流程，把控财税风险，建立新产品模型进行经济性等全方面的判断和支持； 3、 参与落地全面预算管理制度，通过业务动态和偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团风险管控需求； 4、 深入业务细节，挖掘业务优化点，对报价结构、成本控制、成本优化等方面反馈专业意见； 5、 参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响； 6、 配合海外当地业务需求，领导和支持当地财务团队工作，可以接受海外短期出差。 任职要求： 1、 5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验，有四大金融组审计经验优先； 2、 具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、 学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、 自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力； 5、 英语读写无障碍，口语可沟通，有留学或海外经验优先。

职位职责： 1、负责抖音小游戏用户产品相关工作，包括但不限于：搜索、视频锚点等发现场景；侧边栏、添加桌面等复访场景； 2、研究抖音用户习惯及消费场景，挖掘可提升内容连接游戏的用户场景，打造相应的产品能力，并开放给小游戏开发者； 3、结合用户消费、游戏经营、商业化投放等多视角，持续完善产品能力&流量分配策略，牵引业务正向发展； 4、识别游戏行业内的关键机会，基于抖音视角，探索新场景和业务模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的用户产品经验，具备游戏或内容平台背景优先； 2、善于处理复杂业务与项目，出众的需求分析能力，可清晰量化目标与价值； 3、逻辑清晰，能系统地思考与解决问题，能全局性的统筹协调复杂业务。

岗位职责： 1.根据部门推广计划，负责新品海外社媒矩阵搭建（youtube/instagram/facebook/tiktok/twitter/linkedin等），结合内外部资源打造社媒物料；账号日常运营维护 ，广告投放等，提升粉丝数量，定期进行数据复盘; 2.制定社媒营销方案，分析用户喜好，定期策划主题活动，增加粉丝活跃度，提升用户粘性与品牌影响力； 3.根据产品发版与营销策略，发掘与搭建未开发的海外社媒渠道以及相关社区平台； 4.定期监测竞品海外社媒推广进展，洞察市场用户需求，产出阶段性报告，促进产品力的提升。 任职要求： 1、熟悉Facebook、Instagram、Pinterest、Twitter、YouTube、事件营销、视频营销等，熟悉通过互联网实现与国外的用户有效沟通和互动交流，善于把握和引导话题，吸引粉丝； 2、本科以上学历，英语要求六级以上，专八或者雅思6.5以上优先，有海外背景优先； 4、热爱互联网，对社会化营销有高昂的激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力; 5、具备工具类产品海外社交运营经验者优先。

职责描述： 1. 负责昆明地区商务拓展，与医疗机构建立良好的合作关系推进糖尿病业务落地 2.负责昆明糖尿病业务整体运营，制定管理机制及目标分解 3.作为运营负责人带领团队推动业务快速增长 4.建立并维持与昆明地区糖尿病领域重要学术带头人、三甲医院专家主任的关系 任职要求： 1. 认同iHealth企业使命、愿景、价值观 2.大学本科及以上，医学、管理相关专业优先考虑 3.内分泌科工作经历优先考虑 4.曾在拜耳/赛诺菲/诺和诺德 等外资药企，有医学部、销售部或市场部的相关经历 5.良好的组织管理、人员激励能力和卓越领导力 6. 学习和适应能力较强，对互联网+医疗行业有热情

职位描述： 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化，如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容，整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等； 2、负责结合业务发展策略，能通过运营数据细分拆解，对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征，优化运营活动机制，有效充分地监测和评估，能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理，输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先； 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力，具备C端用户视角用户需求敏感度高； 3、相关运营内容作品可同步提供参考。

1、大学本科以上学历，计算机相关专业； 2、三年以上Java项目开发经验，扎实的计算机专业基本功，较强的编码能力； 3、精通Java语言，熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud等框架使用，掌握jvm调优； 4、对kubernetes、docker有深入研究者优先，具有相关认证证书优先； 5、具备丰富的问题排查经验及应用调优经验；

美团民宿是美团旗下的民宿预订平台，精准满足年轻一代个性化、多样化住宿需求，专注为消费者提供“住得不一样”的旅居体验。从2017年4月上线至今，美团民宿已逐渐成长为拥有超过20万活跃房东和95万在线房源、业务遍及全国350多个城市的平台。 民宿平台不仅为助力房东们线上经营，让更多人可以发现、体验别样的民宿生活，还为房东们搭建起沟通的桥梁，让大家共同学习、交流和成长，分享知识和热爱，一同塑造更好的民宿行业。 我们是一支有活力、有朝气、有梦想的年轻队伍，汇聚了一群热爱民宿的运营达人、销售精英、技术大牛、产品大咖和设计大师。团队以追求成长、创造价值为导向，期待你的加入，共赴民宿美好的未来！ 岗位职责 1、负责线上新媒体（koc、公众号等）的关系搭建、运营和维护，打破传统“花钱买广告”的模式，建立相互需求、共同成长的共识基础与合作模式； 2、根据业务要求搜寻优质自媒体资源，建立和维护合作，促进业务目标达成； 3、负责定期原创内容输出，营销策略输出，完成各类营销推广需要的创意设计，制造事件营销、话题营销的内容； 4、设计清晰的用户互动策略，持续发展粉丝、战队、社群，通过持续互动转化潜在客户，提升业务及产品影响力； 5、保持对热点事件的敏感度，深度挖掘，结合业务战略，完成业务的品牌和产品在媒体平台的推广； 6、运用数据分析工具分析媒体运营实效，提高运营效率与效果。 岗位基本需求 1、丰富的事件营销、话题营销经验，敏锐的舆论风向把控，对新媒体传播有较强的了解和见解； 2、熟知当前国内主流的自媒体渠道，对各渠道的动态保持敏感，及时追踪； 3、具备优秀的品牌广告创意策划思路，擅长资源整合运用，有多项低成本引爆舆论和话题传播的成功经验； 4、有工作激情和内驱力，思路开阔灵活，强大的沟通表达，组织协调能力，系统性思维与逻辑能力，能承受较强的工作压力，责任心强。 具备以下者优先 1、丰富的事件营销、话题营销经验和成功案例； 2、新媒体资源和人脉。 岗位亮点 业务处于高速成长期，鼓励创新和突破，个人能够快速成长

职位职责： 1、参与用户增长算法平台的设计与研发； 2、负责分布式大数据系统开发；高性能服务框架设计与开发 3、参与项目的架构设计、评审、技术攻坚及优化 职位要求： 1、精通java语言； 2、熟悉分布式、缓存、消息等机制； 3、扎实的计算机基础，对技术有热情，愿意不断尝试新技术和业务挑战； 4、熟悉大数据常用开源框架，例如hadoop/hbase/flink/spark/clickhouse等； 5、有实时流计算、分布式大数据系统开发经验者优先。