岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

一、岗位职责： 1、负责企业宣传片、形象片、广告片、TVC、短视频等各类影片的后期剪辑及特效包装工作； 2、根据项目脚本及客户要求能够独立完成不同影类型的影片的剪辑、修改，把控节奏、保证成片质量，按时出片； 3、配合团队完成公司项目的执行和输出，完成公司及领导交办的其它后期剪辑工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，有企业宣传片、广告片8年以上的后期制作经验； 2、熟练操作PS、PR、AE、达芬奇等软件； 3、熟悉各类广告片、企业宣传片、形象片等制作流程； 4、良好的审美，能够独立完成影片的制作任务，包括剪辑、包装等，会用达芬奇调色的尤佳； 5、有很强的抗压能力、责任心强、为人谦虚、有团队精神；

一、任职要求 男，18-35周，女, 18-40周 试用期1-3个月3500,转正计件6千+ 三、工作时间 均为三班两倒，12小时工作制，两个白班两个夜班休息两天，8:30-20:30 四、薪资待遇 餐补300元/月，厂区有食堂 包住，4、8人间，有夫妻房 3个月后上五险，6个月后上一金 ​

包头青山区钢厂招聘 [烟花]要求：男女不限，20-45周岁，接受倒班 [烟花]普工（钢材切割） 工作时间： 两班倒，一周白一周夜 白班8:30-18:30  夜班19:00-4:00 工资：三个月试用期4K，转正后根据产量6K  [烟花]焊工（熟练工可直接转正，年龄放宽到50） 上班时间：正常班 8:30-12:00  13:00-18:30 工资：三个月试用期4K，转正后计件工资7K [烟花]福利待遇 转正后缴纳五险一金 提供住宿，6-8人间 早餐免费，午餐/晚餐4.5元成本费 [烟花]地址：包头市青山区装备园区

一、招聘岗位： 招聘普工100人、焊工50人   二、任职要求   1、普工任职要求：年龄20-45周岁、身体健康、无犯罪记录、无纹身、能适应倒班工作。   2、焊工任职要求：年龄20-45周岁、身体健康、无犯罪记录、无纹身、有二保焊工作经验，会焊探伤缝者优先录用，熟练工可直接转正并且年龄放宽至50周岁；     三、岗位职责   1、普工：服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，操纵设备通过天车完成各项钢结构切割工作，体力活占30%；   2、焊工： 服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，完成钢板墙焊接工作；   四、福利待遇   1、普工实习期工资：固定薪资4000元，1-3月后转正，转正工资6000元+    2、焊工：固定薪资4000元，3个月后转正。转正工资7000元+    3、其他福利：免费提供住宿（6-8人间上下铺）、独立洗浴、免费无线网、早餐免费、午餐/晚餐自费4.5元/餐；   4、无固定休息，根据订单量进行调休，满勤26天；   五、上班时间：    1、普工：两班两倒（9小时工作制）：白班8:30-12:00，13:00-18:30 ，夜班19:00-4:00 （一周白班，一周夜班）    2、焊工：长白班（9小时工作制）：8:30-12:00  13:00-18:30

1.代表公司进行商务谈判，完成公司制定的销售指标并配合好其他部门相关工作 2.开发新客户，维护老客户，整理客户资料并录入系统 3.服从公司管理，性格开朗积极向上，注重仪容仪表

职位描述 健身教练助理（包食宿） 岗位职责: 1、负责会员的健身指导和安全防护 2、解答会员关于健身方面的咨询及健身器械的日常维护工 作 3、为会员提供提供专业、科学的健身计划 4、拥有较强的学习能力和沟通能力 5、无经验亦可，有岗前培训 薪资待遇： 平均月薪：8000-13000，底薪+课时费+会员续课提成+奖金 工作时间：八小时 福利： 1.免费锻炼, 2.每月餐饮补贴，提供住宿 3.一月休息四天,可根据需求调休 要求: 形象阳光 体型匀称,身体健康,热爱健身行业，喜欢运动

岗位职责: 1.竞品分析：分析竞品的优缺点，并能把竞品中的优点集中到自己的产品中 2.市场调研：收集用户需求，并能把需求转化为能够落地的产品 3.设计软件原型、软件交互，业务逻辑分析，异常处理 4.分析业务逻辑背后的实现原理，评估开发风险和风险预案 任职要求 1.2年以上移动应用产品经理经验，有丰富的产品设计经验，能够根据用户需求，设计出软件原型，分析业务逻辑，并能撰写需求文档 2.能够熟练使用Axure、AI、Sketch等任意一种设计工具，设计完善的产品原型和交互 3.有较强的沟通表达能力，能够随时支持和解答开发中遇到的问题 4.责任心强，抗压能力强 5.有智能穿戴、跨境电商产品经验者优先 福利待遇： 1.工作时间：大小周工作制，早上9：30-12：30 下午13:30-18：30； 2.入职即购买购买五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，保障员工基本福利； 3.员工团建出游：吃饭、唱K、烧烤、爬山、漂流、省外游……培养员工感情及协作意识； 4.办公环境：地铁口高端办公环境； 5.丰富下午茶：高端零食和季节水果，营养均衡。 交通路线：5号线兴东地铁口A口500米左右

【关于企业】 企业现有一万四千人左右，两大业务线：全国共计30+家方特乐园+熊出没等IP； 双休5天8小时工作制，全额社保公积金。 【关于团队】 本团队主要做内部综合办公系统，B/S为主。产品用户量较大、功能模块较多，需要考虑高并发高可用。 岗位职责： 1、负责系统架构设计、系统底层设计，对现有系统缺陷提出优化方案； 2、负责系统关键功能开发及维护，保障系统的正常运行； 3、指导团队开发成员完成开发工作，解决开发过程遇到的难题； 4、参与项目的代码质量管理和控制，保证项目的高质量。 任职要求： 1、**本科及以上学历（必备），计算机相关专业，3年及以上软件开发经验； 2、有高并发高可有用实战经验（必备），精通EF Core、 .Net Core、ABP、Redis、RabbitMQ； 3、精通数据库设计/数据库性能调优，熟练运用ElasticSearch、MongoDb等； 4、掌握微服务架构设计思想，熟悉微服务与容器技术的应用； 5、基本功扎实，对DDD、OO、IOC、AOP等有深刻认识，熟悉常用设计模式。

职位要求： 1，本科以上学历，三年计算机相关行业从业经验 3，至少一年以上项目管理经验。 4，有一定军工项目背景。 5，熟练使用C++、QT语言，有一定研发经验者优先。 6，有软件交互设计能力优先。 工作职责： 1，管理跟踪项目进度，作为项目经理推进项目交付工作。 2，负责项目以及产品资料整理，协助公司的售前工作。 3，具备良好的沟通能力，能够理解客户需求，并结合公司产品指导项目设计工作。 4，熟悉GJB质量体系（如GJB438B 2786A等标准），负责编写以及指导编写项目文档。 5，协助部门其他管理工作。

工作职责: 1、产品的质量保障工作，理解业务需求及逻辑，保障产品的总体质量和迭代进度。 2、设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。 3、构造测试数据，负责接口自动化用例的设计、编写、执行工作。 4、对开发、测试过程进行分析总结，复盘线上、线下的质量问题，并得出改进及优化的方案。 5、有足够的风险意识，及时发现潜在问题，并能结合相应技术手段不断提升测试质量与效率。 任职资格: 1、工科、计算机相关专业本科以上学历，至少5年以上软件测试经验。 2、熟悉软件开发和测试流程，有比较强的项目推动能力，有较好的质量运营意识。 3、具有一定的编程能力，至少熟悉一种编程语言，了解常用的自动化框架、性能工具。 4、熟悉HTTP网络协议、Linux操作系统、常用的数据库，了解DevOps。 5、较强的表达沟通能力、团队合作精神，工作细致、责任心强，较强的逻辑分析总结能力。 6、热爱测试，持续学习行业新技术。

职位概述： 总经理助理是公司高管团队的重要成员，负责协助总经理处理日常事务，包括协调内部各部门、外部合作伙伴、沟通高管团队、以及协助制定战略和决策。该职位需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、项目管理能力和高效执行力。 岗位职责： 1. 协助总经理制定战略规划和年度计划，并跟进执行情况； 2. 协调内部各部门，确保公司运营的顺畅，解决日常问题； 3. 负责公司内外重要会议的组织和协调，确保会议成果的有效传达； 4. 协助总经理处理外部合作伙伴的关系，包括客户、供应商、银行等； 5. 协助总经理进行商务谈判和决策，提供专业建议； 6. 协助总经理进行公司内部团队建设，提高员工士气和工作效率； 7. 完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1. 专科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上工作经验，有总经理助理经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的项目管理能力和高效执行力； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备优秀的团队合作和人际交往能力，能够处理复杂的人际关系； 7. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担高强度的工作压力。 岗位亮点： 1. 与高管团队共事，有机会了解公司战略和决策过程； 2. 接触公司核心业务和资源，发展空间广阔； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训机会； 4. 良好的工作环境和团队氛围。 我们期待有才华、有激情、有责任心的您加入我们的团队！

直招，工资日结，时间地点自由，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/ 可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源 公司提供！

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

【必备核心技能点】经验符合具体可面议 1、 中英文可以作为工作语言； 2、 红酒行业背景； 3、优秀的沟通及协调能力 岗位职责： 1、协助CEO制定公司战略与目标 2、负责建设和发展运营团队 3、负责组织并执行公司的运营计划,整体负责品牌运营管理 4、负责公司主要红酒业务，维系与进口商及协会良好关系 5、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施。 6、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范 7、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作。 8、监督并优化公司各项业务流程与操作规范 9、管理和培训核心团队成员确保高效完成任务 10、跟踪并分析市场趋势，为战略决策提供数据支持 11、评估和优化公司资产配置和投资回报 12、协调各部门之间的沟通与合作，积极参与企业文化建设与内部沟通机制 任职要求： 1、具有海外留学或工作背景，中英文精通; 2、3年以上红酒行业工作经验，3年以上管理工作经验，任职过大厂管理层以上职位； 3、外企董事会直接汇报的经验; 4、 技能技巧: A. 知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； B. 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； C. 参与因工作安排的差旅。 5、 态 度: A. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； B. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； C. 坦诚、自信，高度的工作热情； D. 较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。