岗位职责：  1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等；  2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源；  3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案；  4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；  5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。  任职要求：  1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先；  2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先；  3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力；  4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等；  5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。

工作内容： 1.协助区域总监落实区域业务的规划 2.拓展区域报刊发行业务 3.做好报刊的发货、退货及款项的回收工作 4.负责协调维护客户关系 任职要求： 1.本科及以上学历 2.三年以上报刊发行业务经验，对报刊发行市场有深入的了解和认识 3.具备出色的商业分析和决策能力，能够准确把握市场趋势和业务机会 4.良好的沟通协调和团队协作能力，能与合作伙伴建立良好的合作关系 5.对报刊发行业务充满热情，具备较强的学习能力和抗压能力 6.能适应经常出差 *加分项： 具有多年邮发报刊工作经验者优先 工作经验：2年以上（具有业务相关资源者可适当放宽） 学历要求：本科及以上（工作经验及过往业绩优秀者可适当放宽） 工作城市：广州 年薪范围：面议 简历接收邮箱 n f z m f x @ n f m e d i a . c o m 邮 件 主 题 请注明：岗位名称＋姓名

我们公司不做贷款，不做信托 工作内容 ： 1、公司提供客户上门办理即可 2、办理支付类的产品，可以找我来聊聊哦 薪资方面： 1、底薪无责3k+（500全勤）+额外提成+补贴+1000绩效 2、提成面聊 3、有油补（区域划分） 工作时间： 外勤打卡！！外勤打卡！！上下班时间特别自由 注意：必须要有车（轿车） 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖

工作职责： 1、肩负所在区域业务市场的开发运作与管理； 2、筹备与合作商所有项目、产品，全力推动其推广上量，实现业务的突破增长；3、负责与客户的对接，项目报价、商务谈判及成交后合同的签订和过程产生的问题跟踪处理工作； 4、致力于建立和谐良好的客户关系，不断提升客户对公司的认知度和满意度，塑造公司的正面形象； 5、深入洞察市场状态，完成详尽的市场调研，精准的反映市场动态及客户情况，为决策提供有力支持； 6、通过有效渠道，负责区域的业绩、利润、成本，完成销售目标，勇攀销售高峰； 7、采用合作式工作模式，多劳多得，让您的付出与收货成正比； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、拥有1-3年医药相关销售经验优先； 3、具有良好的团队合作精神和敬业精神，良好的沟通技巧，抗压能力强； 4、拥有较强的应变能力 工作时间：8:30-17:30 工作地址：芜湖市鸠江区九华北路116号海通医药产业园4号楼6层 薪资：10K-30K；绩效奖金，上不封顶

上手简单，不找客户，公司提供优质资源，月薪轻松8000+，享受国家六险，只要你努力，不怕挣不到钱~职场空缺招满即止 工作内容： 提醒银行信用卡逾期客户及时还款 提供房补、餐补、全勤奖励，综合无责3K+高提成，业绩很好做，资源都是公司分配，不用找客户，通知客户还款就可以了，只要有回款就会有提成，均薪8K-1.8W 购买五险，工龄奖+工龄奖金+带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动+带薪培训 晋升专员--组长--主管--业务经理--分公司经理

兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称：信用卡客户经理 岗位描述： 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务； 3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励（业务经理平均月收入5000-25000元） 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会，边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利（签订正规劳动合同，周末双休，节假日正常放假） 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好，入职半年以上可以竞聘我行其他岗位：1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展，我们给你足够的职业发展平台，2021年兴业银行期待你的加入！！！

职位描述： ① 通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款； ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信； ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求： ① 年龄22-40周岁，男女不限，民族不限 ② 高中（中专）以上学历，优秀者可放宽学历； ③ 熟悉电脑操作基本流程； ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； ⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用【学习能力强的小白也可以，因为有培训】 ⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇： ① 薪酬结构：基本工资+高绩效提成【提成在同行业中最优厚】； 普通催收员月均收入6000-10000元，优秀催收员月均收入15000元-无上限； ② 其他福利：社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、生日假期。 ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员—骨干—组长-主管 ④ 上班时间：实行单休制，周一至周五（10:00-13:30 15:00-18:30），周六（10:00-13:30 14:30-17:00） 高档舒适的办公环境，高档写字楼，每个月15号准时发工资。如果发薪日遇到节假日，公司会提前发放！绝不拖欠工资！ 地址：乌鲁木齐天山区红山新世纪11楼【cc-mall对面】周围有地铁，BRT，公交，及其方便！

公司是平安银行正规委托方，提供平安信用卡逾期客户资源，联系客户通知最新的减免政策，以及接听客户主动进线电话，维护跟进客户分期还款业务。 一、【工作职责】   1. 对银行委托案件进行电话及短信提醒服务，协助客户及时处理逾期的款项，帮助客户维护个人信用；   2. 通过专业、合规程序，行方提供专业减免方案以协商的方式促进资产的回收，帮助客户解决还款遇到的问题；   3. 合理管控风险，杜绝有效投诉；   备注：本岗位无需外出，办公室坐班线上工作制。    二、【任职资格】   1. 高中以上学历，优秀可放宽至中专，客服、电话/网络销售、汽车租赁、金融贷款、催收经验者优先；   2. 具有良好的沟通表达能力，具有较强的抗压能力，团队协作精神，善于学习；   3. 熟悉office办公软件基本操作。（不熟悉可以学，快速上手）  三、【福利待遇】   1，话务催收助理 ，无经验要求 ，试用期3K无责底薪+提成，转正5K+提成 ，适合无经验新人 。 2，话务催收专员， 适合有销售经验者，正常月入 5～8K，提成另外算，加上提成无收入上限，一般司龄一年可月入过万。 3，催收组长，管理2人以上团队，负责团队指标 ，7～12K底薪，团队绩效好算提成 ， 正常加上提成可以达到 2 万左右，适合有管理经验者。    上班时间：早上九点至中午十二点，下午一点半到六点半，月休4-6天，节假日放假；   4. 福利保障：试用期三个月，购买社保、全勤奖、带薪年假、年度旅游、节假日福利、丰富下午茶、每月生日会、有冰箱、微波炉等；   5. 培训晋升：带薪专业技能培训，上岗老带新，职业晋升。    四、【公司优势】   1.公司为集团性公司，总部位于厦门，下属厦门分部，海沧分部，福州分部，江西上饶分部，广东中山分部等二十余家分部 2. 承接银行正规业务，具备完善的金融监管体系，执行严格的监管政策，确保金融市场的稳定和客户的资金安全；   2. 晋升通道畅通，定期组织内部竞聘，公平公正。

岗位职责描述： 1. 岗位职责概述     作为涂布业务经理，您将负责公司涂布产品的市场推广、销售及客户管理工作，通过拓展市场、开发新客户、维护老客户，提升公司市场份额。 2. 市场推广     - 制定涂布产品市场推广策略，包括线上和线下活动、展会、行业论坛等。     - 跟踪市场动态，分析竞争对手，为产品定位和策略提供依据。 3. 销售管理     - 制定销售计划，分解销售目标，确保销售任务的完成。     - 跟进潜在客户，进行商务洽谈，签订销售合同。     - 定期与客户沟通，了解客户需求，提供涂布解决方案。 4. 客户管理     - 建立和维护客户关系，确保客户满意度。     - 收集客户反馈，优化产品和服务，提升客户体验。     - 定期进行客户回访，了解产品使用情况，提供技术支持。 5. 项目管理     - 参与涂布项目的技术交流、方案制定及报价。     - 协调公司内部资源，确保项目顺利进行，提高客户满意度。 6. 团队管理     - 带领团队完成销售任务，提升团队业绩。     - 对团队成员进行培训和指导，提高团队整体素质。 7. 工作地点：根据公司需求及个人情况可面议。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+五险一金+其他福利 期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

一、工作职责: 1、对逾期账号情况进行专业管理.及时反馈问题; 2、通过电话提醒/函件等方式与逾期信用卡客户进行沟通，引导客户及时、正确的缴还欠款; 3、登记催收情况，获取、更新逾期客户的资料信息; 4、根据每月初级阶段的工作任务，达成电话催收回款目标。 二、任职要求: 1、品行端正，吃苦耐劳，有较强的服务意识并愿意挑战自我，有良好的团队合作精神; 2、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力，普通话流利; 3、熟练office办公软件: 三、晋升制度: 公司提供公平、公开的晋升渠道，不用论资排辈，完全取决于自己、贡献决定价值; 四、培训机制: 免费3天培训 完善的入职培训体系+业务专业培训+职场必修培训+个性化定制培训; 五、工作时间: 周一至周五早上9:30-12:00下午1:30-7:00; 六、公司福利 1、高薪+高提成+月度奖金+五险+周末双休+带薪年假+国家规定享有法定年假+职位晋升+生日会+季度团建+团队奖励+小组聚餐补贴+带薪培训(广阔的职位前景，升级机遇) 2、年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期

工作内容： 1、 负责在推广海外虚拟Visa/Mastar信用卡业务，开卡和外贸客户使用，根据公司PandaFB Card产品定位，提升PandaFB Card品牌知名度； 2、负责给海外虚拟Visa/Mastar信用卡业务PandaFB Card引流，通过国内外贸行业经验等推广渠道，寻求合作，完成运营部门的送测需求； 3、 负责跟进与海外虚拟Visa/Mastar信用卡商的合作事项，包括发送商品样品给facebook, google,tiktok,amazon等等广告用户，及时跟进转化效果，跟客户维系长期关系； 4、 负责追踪转化成果，定期对推广效果进行评估，对数据进行分析和汇报，并且提交推广效果的分析报表和可行的营销推广方案； 5、完成上级领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，英语四六级，至少半年以上海外推广工作经验者，从事过外贸工作者优先； 2、熟悉各大海外社交媒体平台和市场，有较强的市场感知能力； 3、具备较好的商务谈判能力，高超的谈判技巧和沟通能力，有责任心、学习能力强、做事细心稳重。 【公司福利】 1、富有竞争力的薪酬体系：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、年度调薪 2、全面的福利体系：社保、年休假、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品； 3.活动经费：正式员工享有经费补贴，用以团建。 4.年终奖：员工享有年终奖。 5.节日补贴：传统佳节和妇女节公司提供补贴。 6、定期团建，拓展，旅游：组织团建文娱活动，下午茶、生日会、聚餐、拓展，年度旅游等 7、定期的内训或外训：针对不同岗位，级别设置相应专业及管理培训 8、工作环境：超甲级写字楼办公环境，独立茶水间；

一、岗位名称 业务总监\业务经理\业务主管\业务专员\业务推广员 二、岗位概况 沈阳聚合长风科技有限公司是辽宁众乐得网络科技有限公司在沈阳地区的代理公司，主要负责综合型本地生活服务平台——“众乐得”在沈阳地区的线下商家入驻推广，以及线上推广。  众乐得平台计划于6月10日正式上线运营，将采取赠送补贴券方式，吸引商家、买家入驻平台或消费，支付码牌推广员采取地推等方式，将众乐得平台支付码牌推荐给线下商家使用并收取一定服务费，实现招募商家入驻众乐得平台的目的。 三、任职条件 1、性别、年龄、学历不限。 2、工作形式全职、兼职均可。 3、工作时间不限，无需坐班，定期参加统一培训即可。 四、工作要求 业务总监工作要求为培养并管理4名业务经理，月薪160000元，五险一金。 业务经理工作要求为培养并管理4名业务主管，月薪80000元，五险一金。 业务主管工作要求为培养并管理4名业务专员，月薪20000元，五险一金。 业务专员工作要求为培养并管理4名业务推广员，月薪5000元，五险一金。 1、业务推广员的工作要求如下： （1）工作区域为沈阳市铁西区，面向铁西区商家发放支付码牌。 （2）工作内容 支付码牌推广员是公司业务拓展的先锋，直接面向广大线下商户，负责推广、安装众乐得支付码牌，地推时要与商家充分交流，努力促成商家使用众乐得支付码牌。 ①商户开拓：主动拜访铁西区目标商圈（如餐饮、零售、便利店、美容美发、休闲洗浴、市场摊位等）的商家，介绍我司支付码牌的优势和功能。 ②产品讲解与推广：清晰、专业地向商户负责人讲解众乐得支付码牌的优点（如免费安装、多码合一、便捷收款、即时到账、提现0手续费、营销工具等），解答商户疑问；说明平台为何收取商家服务费，商家由此会得到何种受益。 ③签约与安装：成功说服商户使用众乐得支付码牌，并指导、协助商户完成码牌安装、激活、绑卡与测试等工作。 ④关系维护：与合作商户建立良好关系，定期进行回访，确保其使用顺畅，为后续服务奠定基础。 ⑤根据系统实时统计的众乐得码牌使用数据，对商家进行回访，对于使用率下降、流水额下降等情况及时查找原因并处理。 ⑥市场信息收集：收集商户需求、竞争对手动态及市场反馈，及时向上级汇报。 ⑦达成目标：积极完成公司分配的推广任务和销售指标。 业务推广员的劳动报酬如下： 业务推广员每日报酬大约在100-1000元左右。 劳动报酬为提成制，公司将收取的商家服务费的10%，作为推广员劳动报酬，劳动报酬与推广员推广使用众乐得码牌的商家数量和流水额直接相关，多劳多得，上不封顶，实时到账。

主要负责银行信用卡逾期客户情况了解登记，通知客户及时缴纳信用卡逾期金额，不带销售性质，客户银行提供，外呼电话银行提供

[烟花][烟花][烟花]交通银行信用卡销售模式新蓝海 等你来一起奋斗[机智] 一、分行网点厅堂客户经理 1、协助支行完成到店客户业务处理； 2、与支行建立良好的业务基础，配合支行完成个人金融业务指标； 3、协助支行拓展对公企业客户、代发工资卡片办理及信息录入工作； 4、负责信用卡市场活动、买单吧APP操作流程培训； 二、场景渠道营销专员 1、负责沈阳地区餐饮、超市、加油、百货、亲子类门店驻店工作； 2、负责日常门店关系维护，与门店负责人建立良好沟通关系； 3、负责门店内交通银行信用卡活动介绍（1元购100元、200元减100元、100购200元）促成活动参与； 三、OTO核身专职团队客户经理 1、对每日系统派发名单资源进行电话拨打并完成线下信息收集工作； 2、对走访客户进行深入洽谈，完成客户延展工作； 四、大客户销售经理 1、公司提供优质企业公关礼品支持、下午茶支持、专属批核及额度通道； 2、客户经理通过资源支持，完成企业谈判落地工作； 福利待遇： 一、保险福利: 1、入职即缴纳六险一金 2、入职缴纳商业医疗保险，门诊医疗也可报销(30周岁以下每年报销3300元、30~55周岁每年报销5500元) 二、体检福利 每年提供一次价值800元的体检服务。 三、培训福利 员工可享受带薪的专业入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 四、成长福利金 1、入职满1年可享受1000元/年学习金; 2、入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金; 3、生日蛋糕卡福利、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、行服福利、带薪年假、高温补贴 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、具有良好的综合素养和较强的团队精神，对客户有较强的服务意识； 3、年龄在20~38周岁;有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先； 4、具有良好语言表达能力及沟通能力，形象气质较佳； 用人单位：交通银行 ：***********周主任

贷款业务经理+不坐班、不坐班、不坐班 岗位要求： 1、年龄25-45岁 2、有1年以上金融行业相关经验，具有一定金融行业人脉及资源 工作内容： 1、负责推广公司金融产品 2、为企业及个人客户提供专业的金融服务方案（有专人提供指导） 薪资待遇： 1、底薪+高提成=1万+（****） 2、不坐班，时间自由，月成功签单有额外奖励，不限制你干其他业务，没有任何套路，拿实力挣大钱，公司靠谱，不玩儿虚的。 懂得都懂，欢迎来询，名额有限！ 地铁直达：地铁2号或4号线，沈阳北站下车