岗位职责： 1、负责对客户招聘需求进行专业维度的分析，调研，并协同大客户销售拜访客户，达成合作； 2、根据客户的需求提供定制化招聘方案； 3、带领团队完成招聘交付目标。 4、下属成员招募及管理，队员的成长规划； 任职要求： 1、大专及以上学历；对过往行业有自己的见解；有智能制造行业，电子半导体行业或新能源行业经验者优先； 2、有丰富的猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验、及有一定的团队管理经验； 3、有良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀； 4、有良好的逻辑思考、分析和判断能力； 5、项目管理能力强，能同时有效推动多项项目； 6、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力。

职位描述： 1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析； 2、制定完善的人才寻访方案；通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人； 3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果； 5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务； 6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展； 任职条件： 1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 3、较强的学习能力、优秀的执行力； 4、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 5、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验优先考虑； 工作时间：周一至周五上班，8:30-17:30 ，周末双休，享受国家法定节假日。

【We Are FMC/我们是谁】 FMC旨在支持猎头顾问持续成长，用团队的连接与协作助力个人梦想的实现！ 21年的发展，丰富了我们的履历，也让我们更好地为大家创造价值： 1）我们是国内非常注重成长的猎头公司，成立21年来专精于中高端人才招聘业务。 2）我们的业务覆盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、金融及大地产等行业领域。 3）我们的团队遍及上广深及苏州、成都、武汉等全国各地及海外，团队朝气蓬勃，超有爱~多团队的多名顾问在协作的过程中成长，不断晋升至合伙人，实现创业梦想！ 4）我们有着富有前瞻性的企业文化格局，我们有着丰富多样的行业&客户资源，我们有着合理体系化的猎头培养体系&晋升机制…… 如果你有志成就更好的自己且愿意跟一群年轻、踏实、富有激情的小伙伴一起工作，那么我们欢迎你加入我们！ 【What FMC Can Offer You/我们能给你】 1）优于同行的无责基本薪资+绩效奖金+优于同行的项目提成+各类补贴+晋升机制（涨薪）+年终奖金； 2）福利：社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日等等（你想要的这都有~） 3）以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 4）丰富的团体活动、愉悦的国内外旅游，还有你想不到的惊喜在候着你。 【Your Responsibilities/我们需要你】 1）独立或协作负责客户的人才招聘项目，分析职位需求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2）根据客户需求，通过各种渠道进行人才搜寻与联系； 3）面试、甄别候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4）协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5）候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6）在所专注的领域，了解行业动态与发展趋势，寻找挖掘业务信息，进行业务拓展。 【What FMC Looking For/我们希望你】 1）本科及以上学历； 2）具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式； 3）思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识； 4）拥有较强的责任感与抗压性，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】 1）基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2）五险一金+商业险，年度免费全身体检 3）季度Outing+年度国内/海外游；生日Party送礼物，节日活动下午茶 4）双休+法定节假日，年假7天起跳，还有5天带薪病假！ 5）个人成长项目包括但不限于，成熟顾问项目+FMC大讲堂+教学相长+外聘组织创新类培训等等。 6）职业发展路径：猎头新手—猎头成熟顾问—团队负责人—团队合伙人—生意合伙人。多名销售顾问在FMC“多对多”的大平台上成长为合伙人，实现创业梦想！

岗位职责： 1、根据公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历； 2、通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及公司背景； 3、对候选人的简历整理并录入公司系统，建立、更新公司人才数据库； 4、针对不同职位匹配合适的简历和候选人； 5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。 任职要求： 1、**本科以上学历,有半年以上猎头经验者更佳； 2、没有猎头从业经验，有销售经验, 头脑灵活，性格坚韧执着，电话沟通能力强，性格外向或想从事销售性质工作的应届生也欢迎加入； 3、具有良好的沟通协调能力；具有强烈的自我成长欲望； 4、高度的工作热情和主动性，能承受压力；能适应快节奏的工作方式； 5、学习能力强，具备团队合作精神。 薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2、五险一金+商业险，每年全身体检 3、生日Party送礼物，节日活动下午茶 4、季度Outing+年度海外游 5、双休+法定节假日，年假7天起跳，不含5天带薪病假喔！ 6、其他：不定期外聘培训等等。

【岗位职责】 1、负责在网站上搜寻优秀简历，电话沟通，推荐简历； 2、与候选人互动和协调，维护好与人选关系； 3、候选人上岗过程中的跟踪和服务； 4、负责重要档案和候选人资料的整理入库； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有无经验均可，可以作为实习； 2、对猎头行业有自己的理解，致力于往招聘方向深入发展（重申：不同于企业hr，我司主要是招聘）； 3、良好的沟通表达能力，积极乐观，具有抗压能力及责任心，可独立完成领导交代的任务。

岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握，作为客户信赖的系统业务合作伙伴，从最相关的产品特性和功能方面，与客户定期沟通特定的业务需求； 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动，确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现； 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标，科学运营客户健康度CHI，识别客户生命周期价值LTV，分析客户流失风险级别，提前采取积极行动干预风险，提供关怀，帮助客户成功以挽救可能流失的客户，对续费结果和产品增购结果负责； 4、作为项目经理或者商务对接人，主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目； 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息，并定期总结客户最佳实践等案例，供内部和外部参考借鉴； 6、为提高客户产品服务体验，有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议，提供反馈给本部门及其他相关部门，并推进改进，不断促进NPS指数的提高； 7、作为客户成功团队的一员，不断促进团队的共同进步，和团队一起，不断迭代工作方式和运营方式，形成良性的氛围。 基本任职要求 1、本科及以上学历，具备英文工作沟通能力； 2、2年以上客户成功、客户服务、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验； 3、优秀的内外部沟通能力和业务领悟力，客户导向，有亲和力； 4、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力； 5、逻辑性思维强，善于数据分析和文案总结，关注细节，做事具有条理性。

岗位职责： 1、根据客户的需求发布岗位、筛选简历、沟通推荐候选人； 2、保持候选人全程跟踪，协调面试时间，进行面试辅导，跟进面试结果； 3、对面试通过的外派人员进行薪资谈判，以及offer发放； 4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率。 职位要求： 1、*****大专及以上学历，有医药/制造行业的招聘或从业经验优先（医药代表、医疗器械代表、药物研究员、电气工程师......）； 2、以结果为导向，学习能力强，积极进取，志愿在人力资源行业长期发展。 福利： 1、周末双休，法定节假日带薪假期； 2、入职缴纳上海五险一金； 3、入职提供专业系统的培训，资深领导带教，帮助员工快速成长、提升技能； 4、Base在上海静安国际中心B座办公大楼，办公环境舒适，周边商业配套完善，距离1/12/13号线汉中路7分钟步程。

岗位职责： 1. 互联网、金融、汽车、通讯等行业客户公司中高端职位客户对接、需求分析； 2. 市场信息收集，人才搜寻，目标公司Mapping； 3. 岗位人才推荐、面试辅导； 4. 辅助客户公司进行offer谈判，入职跟进等。 职位要求： 1. 本科以上学历，1年以上相关行业招聘工作经验； 2. 熟悉技术研发类职位相关招聘要点，对行业人才动向有一定了解； 3. 沟通表达能力良好，学习能力强，能够快速掌握不同职位职能的招聘要点； 4. 自我驱动能力强，结果导向。

岗位职责 1、通过对谷露产品以及猎头行业知识的深入理解和掌握，作为客户信赖的系统业务合作伙伴，从最相关的产品特性和功能方面，与客户定期沟通特定的业务需求； 2、通过完整的培训计划的执行和主动与客户的决策者以及终端用户互动，确保客户对谷露产品的高使用度和掌握度以及预期ROI的实现； 3、通过提前识别和监测客户对产品的使用情况指标，科学运营客户健康度CHI，识别客户生命周期价值LTV，分析客户流失风险级别，提前采取积极行动干预风险，提供关怀，帮助客户成功以挽救可能流失的客户，对续费结果和产品增购结果负责； 4、作为项目经理或者商务对接人，主导客户上线、产品需求/使用/服务调研、客户群互动活动、定制化培训服务、咨询服务、其他增值服务等项目； 5、通过系统工具及时有效地归档有价值的客户沟通信息，并定期总结客户最佳实践等案例，供内部和外部参考借鉴； 6、为提高客户产品服务体验，有计划地搜集客户对产品和服务的意见和建议，提供反馈给本部门及其他相关部门，并推进改进，不断促进NPS指数的提高； 7、作为客户成功团队的一员，不断促进团队的共同进步，和团队一起，不断迭代工作方式和运营方式，形成良性的氛围。 基本任职要求 1、**本科及以上学历，需要具备英语工作沟通能力； 2、2年以上客户成功、客户服务、咨询、客户运营或猎头顾问相关工作经验； 3、优秀的内外部沟通能力和业务领悟力，客户导向，有亲和力； 4、良好的抗压能力、多任务管理能力和时间管理能力； 5、逻辑性思维强，善于数据分析和文案总结，关注细节，做事具有条理性；

【Your Responsibilities/我们需要你】 1、根据客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导。 2、根据客户需求，通过各种渠道，进行人才搜寻与联系。 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人。 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 7、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 【What Looking For/我们希望你】 1、22-28岁，**本科及以上，专业不限，有招聘和猎头工作经验优先。（欢迎应届毕业生） 2、谦虚、勤奋、满怀工作热情，对人力资源感兴趣且热爱生活。 3、良好的人际沟通能力，善于分析客户及人才的心理，对岗位的工作职责和任职要求有良好的理解力。 4、思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识。 5、具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式。 6、较强的责任感，具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】 1、优于同行的无责基本底薪+绩效奖金+项目提成+晋升机制（涨薪）+年终奖金。 2、培训：量身定制的体系化培训课程，团队Leader一对一带教，创新类培训，以及精彩纷呈妙趣横生的培训活动。 3、双休+法定节假日，**年年假10天，每增加一年增加1天；另外，每年还有5天带薪病假！ 4、五险一金+商业险。 5、成熟透明的晋升通道：顾问助理——顾问——高级顾问——顾问经理——合伙人。 6、季度Outing+愉悦的年度国内/海外游，丰富的团体活动。 7、生日惊喜Party+礼物，节日活动下午茶（你想要的这都有）。

岗位职责： 1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人; 2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累; 6、协助领导完成其他相关工作。 任职要求 1、良好的沟通能力和表达能力，较强的责任感； 2、**大专以上学历，专业不限； 3、3年以上猎头同岗位经验，行业不限； 4、具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、维护好客户和候选人的良好关系。 9、薪资可谈

岗位职责： 1、 协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求; 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系; 3、与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查，判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单; 4、制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试; 5、跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。 任职资格： 1、*****本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展; 2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节; 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感; 4、优秀的在校大学生(24-25届毕业生)，热爱猎头行业。 激励体系： 1、 实习生薪资,100-200元/天，本科100元起，研究生130元起; 2、名企实习体验，专业培训; 3、可以提供实习证明; 4、法定节假日，朝九晚六，周末双休;5、明确的上升渠道,完整优质的培训,遍布全球92个国家地区分公司可提供转正机会。

【公司简介】: 科锐国际—国内**A股上市猎头公司，猎头公司中的黄埔军校! 在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员！ 【团队介绍】: 我们是专注研究人力资源领域的团队，团队leader深耕猎头行业15年+，十分的专业和nice，团队里的小伙伴都是985/211学历以及海归的背景，素素棒棒哒！ 【在我们team，你需要的努力】 1、系统研究客户，包括所在的行业、业务情况以及职位需求，成为客户最信赖的合作伙伴； 2、系统研究人性，了解每一位人选表层动机背后的底层需求，成为候选人信赖的顾问。 【在我们team，需要你具备的素质能力】 1、***本科及以上学历； 2、快速的学习能力、深度思考的能力、强烈的进取心； 3、勤奋、乐观、有韧性。 【在我们team，你可以得到】 1、十分nice和专业资深leader的手把手亲自带教； 2、高端人选对话能力，日常会和CXO级别候选人线下meeting； 3、富有市场竞争力的薪酬水平，六险一金，带薪年假，节日礼品、生日礼品、team building； 4、完善的培训体系：新人全套课程、定期学习会、不定期优秀顾问分享会。

【职位描述】 该职位为IT外包销售经理岗位，对接世界知名企业项目组进行IT人力外包业务需求挖掘并推进合作。 【亮点】 1、合伙人晋升渠道 2、高于同行业的提成机制 3、有专业招聘团队支持交付 【岗位职责】 1、拓展公司IT人力外包新客户，完成定价，服务合同签署，需求确认等商务流程，协助客户完成外协人员配置； 2、负责客户挖掘联络，商务谈判，合同签订和执行，回款等具体工作； 3、独立或指导销售团队完成标书制作、现场投标及IT外包服务合同条款谈判； 4、配合公司内部管理，完成公司指定业绩目标及其他要求目标； 5、收集和整理客户、合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息，分析并提出相应竞争策略，为高层决策提供依据。 【岗位要求】： 1、5年及以上IT相关行业人力外包销售经验，以往有良好业绩表现，熟悉外包行业、外包服务模式、外包流程者优先； 2、有互联网大客户经验（腾讯、阿里、百度等）、金融、国有企业IT现有客户资源者优先，有外包业务客户资源者优先； 3、具有2年以上千万级外包公司销售，交付项目经验工作者； 4、勤奋、积极、主动，抗压能力强，具有亲和力，善于沟通，善于维护客户关系； 5、可以独立开展工作。