年龄18-35岁,品貌端正,男女不限 对待顾客态度热情亲切,有上进心 有饮品/零售工作经验者优先 有饮品/零售工作经验者优先4500~5500元/月 稳定性强,有健康证优先。

熟练美甲技巧，工作态度端正，细致认真，有美甲工作经验。

任职要求： 1、要求2年以上房地产行业培训管理岗工作经验； 2、熟悉培训体系设计、制度编制、课程设计、课程讲授、培训组织、培训效果评估与转换； 3、较好的公众演讲能力，较好的沟通协调能力、较好的公文写作能力 岗位职责： 1、搭建完善公司的培训管理制度和相应的管理流程； 2、建立和激励公司的讲师队伍； 3、制定和组织运营公司的专项培训；建立新人培训体系，指导落实执行； 4、优化公司培训管理体系，不断提升培训效果，为公司培养高素质人才； 5、制定关键人才职业发展规划，保留关键人才；

客户定位：企业家，高管，高精尖领域精英，艺术家、投资商等； 产品定位：包括高端住宅，别墅区 『置业顾问』 薪酬福利： 本科学历：底薪10000＋1000补贴+高提成30%起 大专学历：底薪9000+1000补贴+高提成30%起 入职缴纳上海市五险一金 A0~A3每晋升一级底薪增加1000，收入无天花板 补贴：带看奖励、个人奖励、团队奖励、伯乐奖励拿也可以拿到手软 全面提升:沟通表达能力，统筹规划能力，逻辑思维能力，影响说服力，应变能力，数据分析能力，商业综合推理能力，情商…… 专业系统培训，资深师徒辅导 岗位晋升：物业顾问--营业主任--客户经理

职位信息 本科10000无责底薪！！大专9000无责底薪！！ 【薪资待遇】 1、试用期保障薪资9000-10000 提供住宿方案 2、门店就近分配 3、买卖提成15%~35%；租赁30% 4、内部一月一次晋升考评，每晋升一级底薪增加500 【我们需要】 1.年龄18-35岁，高中及以上学历（条件优秀者可放宽学历），对房地产行业感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决需求 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 1、晋升透明，管理层从基层做起不限经验、学历，不按资格、新老 2、物业顾问--部长（三个月）--储备店东（半年）--店东（一年）

【薪资待遇】 1、新人：底薪10K+房补1000+证书补贴1000； 转正：底薪11K+房补1000+证书补贴1000： 2、带薪培训，师父一对一专业带教 3、提供免费住宿2人间，小公寓式 4、科学的管理业绩加给，为绩效分值加分，勇攀业绩高峰，向更高职级发展。 【为什么选择我们】 1、我们针对的是高端客户群体，工作后我们人脉积累是高收入、社会精英人群，可以增长我们的见识，丰富阅历。 2、基本不加班，吃饭休息两小时，不定期零食下午茶。 3、我们提供无责底薪保证大家的生活，经常一起团建办公室氛围环境好，业绩达标者，年度团队国外游（新加坡、马来西亚、日本等等）。 4、如果你不服输，只身来到上海，想要创出一片天地，那你非常符合我们招聘需求，我们公司创始人，白手起家，从这个行业一点一滴打拼起来，有非常多的行业经验，同时创立了我们自己的品牌，业界口碑良好，发展趋势直线上升。 【晋升体制】 ★销售精英 物业顾问→星级顾问→储备店东 ★管理岗位晋升 部长→店长→子公司总经理 ★合伙人身份 员工→合伙人 【系统培训】 ★新人入职—— 岗前基础培训，熟悉公司、了解岗位、了解客户 ★师父带教—— 执证带教，传道、授业、解惑。 ★培训系统—— 专业系统实战化，打造行业最专业经纪人。 面试地址：上海市松江区莘松路1000号201 工作地址：闵行区颛兴东路、昆阳路、中春路、；松江区莘松路（上海市内可就近分配） 【工作描述】 1、做一手二手高端住宅和商业地产的租赁和买卖。我们针对高端客户群体，去定位他们的需求，在公司提供的后台资源里进行合适的匹配； 2、我们所接触的客户群体都是高端、高收入人员，利于人脉的增长和积累。客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成成交； 3、能够学会独立开发客户，精准了解客户需求，自身得到锻炼，推荐适合房源，陪同客户看房的同时能够完整的介绍所推荐项目； 【任职要求】 1、18-30岁，大专以上学历； 2、对自身有追求，渴望高薪，有目标；是我们的招聘需求。 3、品行端正，脚踏实地，良好的心理素质、沟通及表达能力； 4、积极乐观，有强烈的进取精神，勇于挑战高薪，突破自我。

【薪资待遇】 1、底薪8000+房补1000+本科补贴1000； （本科学历） 底薪8000+房补1000； （本科以下学历） 【为什么选择我们】 1、我们针对的是高端客户群体，工作后我们人脉积累是高收入、社会精英人群，可以增长我们的见识，丰富阅历。 2、基本不加班，吃饭休息两小时，不定期零食下午茶。 3、我们提供无责底薪保证大家的生活，经常一起团建办公室氛围环境好，业绩达标者，年度团队国外游（新加坡、马来西亚、日本等等）。 4、如果你不服输，只身来到上海，想要创出一片天地，那你非常符合我们招聘需求，我们公司创始人，白手起家，从这个行业一点一滴打拼起来，有非常多的行业经验，同时创立了我们自己的品牌，业界口碑良好，发展趋势直线上升。 【晋升体制】 ★销售精英 物业顾问→星级顾问→储备店东 ★管理岗位晋升 部长→店长→子公司总经理 ★合伙人身份 员工→合伙人 【系统培训】 ★新人入职—— 岗前基础培训，熟悉公司、了解岗位、了解客户 ★师父带教—— 执证带教，传道、授业、解惑。 ★培训系统—— 专业系统实战化，打造行业最专业经纪人。 工作地址：闵行区颛兴东路1625号 【工作描述】 1、做一手二手高端住宅和商业地产的租赁和买卖。我们针对高端客户群体，去定位他们的需求，在公司提供的后台资源里进行合适的匹配； 2、我们所接触的客户群体都是高端、高收入人员，利于人脉的增长和积累。客户和房源的定期回访，陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成成交； 3、能够学会独立开发客户，精准了解客户需求，自身得到锻炼，推荐适合房源，陪同客户看房的同时能够完整的介绍所推荐项目； 【任职要求】 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、对自身有追求，渴望高薪，有目标；是我们的招聘需求。 3、品行端正，脚踏实地，良好的心理素质、沟通及表达能力； 4、积极乐观，有强烈的进取精神，勇于挑战高薪，突破自我。

【工作描述】 1、以高端住宅租赁为主，我们针对高端客户群体，定位需求，在公司提供的后台资源里进行合适的匹配；客户和房源的定期回访，陪同客户看房，提供合适房源，促成成交； 2、负责太极等传统非物质文化遗产的推广普及，让更多的人了解中国传统文化；了解客户需求，为太极班引进更多的客户。 3、需要装饰设计的客户介绍和跟进，解客户需求，促成室内装潢设计业务的成功签订，负责业务跟进。 【任职要求】 1、18-38岁，大专以上学历； 2、对自身有追求，渴望高薪，有目标；是我们的招聘需求。 3、品行端正，脚踏实地，良好的心理素质、沟通及表达能力； 4、积极乐观，有强烈的进取精神，勇于挑战高薪，突破自我。  【薪资待遇】 1、新人：无责底薪5000元+住房补贴1000+提成30+证书补贴500-1000；      转正：底薪5000-8000元提成+证书补贴500-1000： 2、带薪培训，每天培训补贴230元（工资月发） 3、提供免费住宿2人间，小公寓式 4、9:00-20:00（休息2个半小时） 5、科学的管理业绩加给，为绩效分值加分，勇攀业绩高峰，向更高职级发展。  【为什么选择我们】 1、我们针对的是高端客户群体，工作后我们人脉积累是高收入、社会精英人群，可以增长我们的见识。 2、我们上班时间并不是传统思想那样，基本不加班，工作中大多年轻人，公司氛围很好。 3、我们提供无责底薪保证大家的生活，经常一起团建办公室氛围环境好，业绩达标者，团队国外游（新加坡、马来西亚、日本等）。 4、新加入者  工作一般的，每个月9K-10K  工作努力的，每个月9K-15K  心里只有工作，豁出去的每个月10K-30K      老员工有经验、有一定客户资源的，租赁买卖都做的起来的，有分红，年薪一般都是几十万起步。 5、如果你不服输，只身来到上海，想要创出一片天地，那你非常符合我们招聘需求，我们公司创始人，白手起家，从这个行业一点一点打拼起来，有非常多的经验，也打造了我们自己的品牌，我们的口碑非常的好，在未来一定是势不可挡。  【晋升体制】  ★销售精英  物业顾问→营业主任→客户经理  ★管理岗位晋升  部长→店长→区域总监→子公司总经理 ★合伙人身份  员工→合伙人    【系统培训】  ★新人入职—— 岗前基础培训，熟悉公司、了解岗位、了解客户  ★师父带教—— 执证带教，传道、授业、解惑。  ★培训系统—— 专业系统实战化，打造行业最专业经纪人。  面试地址：上海市松江区莘松路1000号201 工作地址：闵行区颛兴东路、昆阳路；松江区莘松路（上海市内可就近分配）

职位职责： 1、制定流量增长策略：负责TikTok Shop东南亚市场的用户流量增长策略制定，基于用户洞察、流量分析、行业研究等，为大促及关键节点设计系统性的引流营销方案，覆盖直播、商城、搜索等核心场域，并探索创新的增长玩法； 2、设计流量入口与活动机制：基于不同场域的核心用户特征，规划并优化流量入口、活动机制及触达链路，提高各场景的流量渗透和细分用户转化，实现流量及用户规模增长与增量价值提升； 3、建立指标体系与效率优化：搭建完整的流量指标体系、归因方法与目标设定模型，持续监控流量表现，通过实验、策略优化等手段提升整体引流效率，对流量目标与效果结果负责； 4、推动跨团队落地：与产品、运营、数据分析等团队紧密合作，推动流量策略及玩法产品化落地，确保业务策略在各市场顺利执行并不断优化。 职位要求： 1、3年以上电商用户增长或流量运营的经验，有社交电商平台或内容电商相关实操经验者优先； 2、熟悉各类电商引流玩法，对TikTok Shop或抖音电商生态有深入理解，具备从流量场域视角进行策略规划的能力； 3、具备较强的数据分析能力，能够从数据中识别增长机会，拆解问题并制定可执行的增长策略； 4、具备出色的沟通表达能力与跨部门协作能力，可使用英文作为工作语言；熟悉东南亚市场，有本地生活或工作经验者优先。

职位职责： 1、主导音乐效果设计与声音美学创新 1）为音乐平台的歌曲、K歌、直播、AI编曲等场景，设计具有沉浸感、情绪张力和听觉记忆点的音乐效果系统（如空间混响、动态EQ、声场扩展、AI音色增强等）； 2）结合流行音乐趋势与用户听感偏好，定义“音乐品牌专属音色语言”（如：国风的空灵感、电子的冲击力、人声的温暖包裹感）； 2、从用户需求出发，打造可感知的声音体验 1）深入分析用户需求（如：高播放完播率歌曲的声学特征、K歌用户偏好的音效类型、低音质设备下的听感痛点）； 2）与产品经理协同，将“用户说不清的体验”转化为可量化、可复现的声音设计指标（如：人声清晰度得分、空间沉浸指数）； 3、基于扎实乐理与**审美，驱动声音品质升级 1）精通和声进行、声部平衡、动态处理、频率掩蔽等专业乐理与声学原理，能判断“为什么某段混音听着‘不舒服’”； 2）具备唱片级审美能力，能对标国际**，并适配中文流行音乐语境； 4、熟练掌握主流DAW与杜比全景声生产链路 1）精通Pro Tools/Logic Pro/Ableton Live/FL Studio中至少两种，能独立完成多轨编排、效果链搭建、母带处理； 2）熟悉Dolby Atmos Music生产全流程：对象混音、Binaural渲染、元数据标注、Apple Music Atmos交付规范； 3）具备程序思维与基础编码能力，推动算法落地； 4）能编写音频处理脚本（如：自动化EQ分析、频谱特征提取、效果参数映射）； 5）理解机器学习/信号处理基本逻辑，能与算法工程师高效协作，将艺术需求转化为可计算的模型输入/约束条件； 5、探索前沿声音技术与商业结合点 1）跟踪Spatial Audio、AI Music Enhancement、Neural Audio Codecs、Perceptual Audio Adaptation等前沿方向，提出可落地的创意方案； 2）参与专利撰写、技术白皮书输出，提升团队在行业中的技术影响力。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，音乐科技、音频工程、声学、电子工程、计算机音乐相关专业本科及以上学历； 2、核心能力： 1）扎实乐理基础、专业级音乐审美，有录音/混音/母带作品集优先； 2）熟练使用主流DAW，有杜比全景声项目实操经验（需提供案例）； 3）有程序思维，具备基础代码编写能力，对音频进行简单处理分析； 4）有产品思维，能从用户场景反推技术需求，懂“为什么用户爱听”； 3、加分项： 1）有音乐制作人/混音师背景，或曾为歌手/平台提供过音频设计服务； 2）了解AI生成音乐、音色迁移、语音增强等技术； 3）熟悉音乐生态的用户特征与内容生态。

职位职责： 1、负责UGC游戏的关卡/玩法设计，制作关卡/玩法原型，撰写策划案，并推进需求落地； 2、输出并跟进关卡/玩法相关工具链的需求，配合相应职能进行UGC编辑器的验证和优化； 3、协调程序、美术、UI、AI、QA等职能或UGC创作者，推进相关需求的完成进度，保证功能如期交付。 职位要求： 1、3年以上游戏关卡/玩法策划经历，能结合不同类型游戏的定位需求，来完成游戏各类关卡/玩法的设计； 2、熟练使用Unity、UE或其他常用游戏引擎以及其对应的工具链，能快速完成原型关卡/玩法的搭建和验证； 3、热爱游戏，对多款游戏有过深入体验并能对其核心玩法进行分析，熟悉Roblox、Minecraft、Party Animals、Fall Guys、蛋仔派对等游戏或具有UGC开发经验者优先。

职位职责： 1、制定搜索增长策略、设计增长玩法，搭建搜索增长指标体系，为搜索PV规模和泛化PV规模负责； 2、持续丰富搜索词候选、精细化运营不同出词场景的候选差异与出词策略差异，不断提升产品转化率。 职位要求： 1、本科及以上学历，传播学、市场营销、数据科学等相关专业优先，2年以上产品运营、用户增长、搜索运营相关经验； 2、理解搜索业务基本逻辑，熟悉用户搜索行为路径，能精准识别搜索场景的增长机会与痛点； 3、具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据深度分析报告； 4、逻辑思维清晰、具备问题拆解与解决方案落地能力，跨部门沟通协作顺畅，能推动复杂项目高效执行。

职位职责： 1、负责抖音生活服务类商品（如到店、酒旅和综合行业等）的全生命周期服务策略制定，结合用户需求与行业痛点设计差异化服务方案； 2、基于消费者行为数据（如用户分层、购买偏好）制定运营策略，提升用户价值； 3、应用大模型技术优化智能客服系统，包括知识库自动构建（文档抽取、FAQ挖掘）、多轮对话意图识别、拟人化话术生成等，对客服进行提质提效，探索大模型在个性化服务推荐、情绪识别、数字人交互等场景的落地，推动多模态技术（语音/图像/视频）与生活服务的深度融合； 4、联动产品、技术、市场团队，推动线上线下服务闭环； 5、沉淀服务运营方法论，形成可复用的行业解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上产品运营经验，熟悉服务运营体系，具备产品化的意识和能力，有成熟的服务创新设计经验优先； 2、有敏锐的问题洞察能力及良好的逻辑思考能力，有产品视角，能够通过产品方式解决问题； 3、具备一定的商业敏感性，能够敏锐的通过服务信号捕捉到对企业有商业价值的用户需求； 4、有一定用户研究的能力，了解用户研究的基本流程，并解读出对应的机会点； 5、有大模型方向的工作基础优先。

职位职责： 1、负责图文UGC生态的质量运营，通过质量建设，通过规则、审核与引导，打造优质活跃的内容社区； 2、建立并迭代图文内容质量标准、审核规则，优化审核策略与模型，保障内容分发的效率与安全，提升内容整体价值与合规性； 3、通过激励体系建设、作者教育等手段，挖掘并培养核心创作者，提升优质内容供给。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上运营相关工作经验，具有内容平台生态策略、作者运营相关运营经验优先； 2、具备优质内容判断力，对短剧行业有浓厚的兴趣，是短剧的深度用户，具备网感和对内容洞察力； 3、具有良好的抗压力和沟通力，团队合作意识强，积极主动，保证业务结果的交付； 4、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，能通过数据发现问题，输出优化方案，会SQL者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。