活跃网络正在寻找有才华、经验丰富的技术写作人员加入我们的研发团队。技术写作人员与产品和开发团队合作，制定和改进产品文档。 工作职责： · 能够独立了解产品的新特性，从内容专家那里收集信息，掌握技术理解并建立产品专业知识 · 根据软件发布计划编写技术文档，包括但不限于软件发布说明、用户手册、在线帮助内容、安装指南、API用户指南和UI界面文本 · 严格遵守公司规章制度 · 将文档发送进行审查，根据反馈意见改进并可靠地满足所有截止日期和质量要求 · 能同时处理多个项目工作并进行适当的优先级排序 · 根据产品需求创建新技术文档或对已有文档进行持续改进 教育背景： · 本科以上学历，主修英语/计算机科学或其他相关专业 职位要求： · 极好的英语书面和口头沟通能力（请提供技术写作样本） · 对技术主题感兴趣并且适应能力强 · 具备快速学习能力，能够迅速理解业务和产品知识 · 较强的人际交往能力 · 需要精通MS Office。熟练掌握其他技术写作平台（Help & Manual、RoboHelp）者优先 · 有敏捷软件开发环境和网络产品方面等相关经验 · 应届毕业生或1-3年技术写作经验

岗位职责】 1、依据公司战略制定技术发展规划，建立规范、高效的技术团队管理体系并优化完善，持续提升技术团队的工作热情、质量和效率。 2、在公司和高管团队的方向指导下，主持公司技术研发、项目管理工作，指导并参与核心代码的编写，制定技术团队开发规范、编码规范，组织解决开发过程中的重大技术问题。 3、对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态和技术应用、工具的更新，带领技术团队开放学习技术市场的最新应用，陡峭学习曲线，对公司技术发展提供决策性建议。 4、协调研发资源，制定开发计划，对开发过程中的风险进行评估和控制，建立合理的产品迭代规划，确保产品顺利上线、更新和正常运营。 【岗位要求】 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业，33周岁以下。 2、有抱负有心胸，责任心强，自律成熟；勇于自我批判，积极拥抱变革。 3、熟悉人工智能、算法工程的组合应用，擅长NLP、机器视觉与语言模型，具备文本数据挖掘、信息处理、知识系统等方面的研究和开发经验。

岗位职责： 1. 负责公众号的内容撰写，包括文章策划、文案创作、编辑与发布； 2.协助完成知乎、小红书等其他新媒体平台运营工作，如内容策划、二创等； 3.配合团队完成其他日常工作事项 岗位要求： 1. 2025届及以后毕业的本科/研究生，中文、新闻专业优先；每周至少四天在职 2.运营过公众号，文字功底强，有独立撰写文章的能力 3.熟练运用秀米等工具进行SVG排版，熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等 4.有网感，5G网速冲浪，爆梗了然于胸 5.会ps、剪映的同学加分 6.具备良好的沟通能力、团队合作精神，有较强的学习能力和责任心。 工作地点：上海

岗位职责: 1、负责丁丁租房产品的整体视觉风格和UI规范 2、根据产品定位把握用户体验,为产品提供切实可行的视觉设计方案 3、不断跟踪改进视觉原素,优化提高用户体验 4、分享设计经验，推动团队的设计能力 5、分享设计经验，推动团队的设计能力 任职要求: 1.有3年客户端产品设计经验,对视觉设计的方法和理念有独到的见解 2.对互联网及客户端产品的可用性有深入的认识,对用户体验方面的理论有深刻的理解,能够为产品提供切实可行的视觉改进方案 3.有着宽广的设计观和深厚的美术功底,对设计流行趋势有敏锐的把握 4.具有较好的分析能力，具备一定的提案能力和沟通技巧，有责任心和耐心

岗位职责: 1.组织、编制业务部的年度业务计划进行工作开展，分解月度目标到每个业务人员及客户； 2.负责渠道、产品、促销和推广政策的管理，并计划、实施、检查、评估线上线下各类渠道营销活动落地执行； 3.获取市场终端信息，验证下属人员终端拜访真实性； 4.负责对各类报告上报、费用管控及审核； 5.负责对商户库存、终端销量验证、分析； 6.监督管理日常工作，建立经销商赋能机制。 任职要求: 1.本科及以上学历，市场营销、管理学专业优先； 2.具备3年及以上相关工作经验； 3.了解包装形式、零售价、终端店进货价、政策及合作方式； 4.熟练使用办公软件，熟悉相关系统操作。

岗位职责: 1、1年以上互联网WEB应用前端、后台测试经验； 2、熟练掌握软件测试的方法和技巧，熟练使用测试流程管理工具，能独立设计测试用例，并能编制规范的测试文档； 3、有网站压力测试、网站攻防、程序开发经验者优先； 任职要求: 1.大专及以上学历； 2.计算机等理工科相关专业； 3.良好的文字功底。 4.较强的学习和钻研能力。

岗位职责: 1、 负责设计平面推广海报，网页，H5，小程序和平面设计； 2、 与项目人员沟通设计的方向及创意，对执行方案提出制作建议； 3、 积极配合团队，准时、高效、优质完成设计任务、修改直至确认完善； 4、 能高效按时完成上级给予工作，及其他临时性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、有扎实的美术基础，具备良好的艺术审美观和理解沟通能力，色彩搭配敏感、有创意性； 3、 具备专业设计师的工作态度，较强的事业心、责任心和团队意识，能承担工作压力，主动性强； 4、欢迎2020年优秀学生加入，提供转正机会；

岗位职责: 1 对企业进行ERP理论和软件培训 2 为客户安装ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持 3 帮助企业用户对ERP进行实施，引导实施过程 4 为客户提供ERP软件的产品功能咨询、上线实施、需求规格 5 为客户提供ERP相关的管理咨询和指导，以及二次开发和维护工作 任职要求: 1 对企业进行ERP理论和软件培训 2 为客户安装ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持 3 帮助企业用户对ERP进行实施，引导实施过程 4 为客户提供ERP软件的产品功能咨询、上线实施、需求规格

岗位职责: 1、根据市场和公司的要求撰写方案； 2、撰写线上线下的活动； 3、公司网站的日常维护； 任职资格:1、良好的职业形象，人品端正，正向积极，普通话标准，有团队精神，有培训，活动等相关行业策划的优先考虑。 2 热爱网络，并对手机移动互联网感兴趣，活跃于微博、论坛，对线上、线下活动有关注和参与； 3、富有创意和激情，思维开拓，灵感涌现，理解与创意能力强，喜欢新事物； 4、有观点、善分析、表达力强，善于沟通啊；

岗位职责: 1、是靠谱的工程师：有扎实的基础，有丰富开发经验，有钻研新技术的热情 2、有创业者基因：你渴望一个能够共同成长的团队，而不是找一份养家糊口的工作 3、有开发高品质产品、编写高质量代码的自我要求 任职要求: 1、丰富的 Java 服务端开发经验，既能做业务实现也能搞系统架构 2、经常跟各种软硬件系统限制搏斗，擅长 trouble shooting 3、有较强的责任心和耐心，团队合作精神

岗位职责： 1、设计和开发现代化的 Web 应用程序，确保其具备良好的性能和用户体验。 2、熟练掌握 Web 前端开发技术，熟悉 React、Vue 等主流前端框架。 3、熟悉前端工程化，能够使用 Webpack、Rollup 等工具对代码进行打包、压缩等优化处理。 4、参与系统设计和架构，提出可行性建议和技术方案，确保系统的可扩展性、灵活性和安全性. 5、能够深入了解业务需求和技术方向，指导团队进行技术选型和架构设计，保证产品的可扩展性和可维护性。 6、能够解决日常开发过程中遇到的技术问题，帮助团队成员提高技术水平。 任职要求： 1、具备扎实的项目管理和团队管理经验，能够领导前端团队，制定项目计划和进度安排，确保项目按时交付。 2、良好的沟通能力及团队合作精神，具备良好的理解能力和表达能力，能够承受一定工作压力； 3、具备强烈的责任心，思路清晰，较强的学习能力和解决问题的能力，良好的需求归纳分析和文档编写能力。 4、至少 5 年以上的前端开发经验，有大型 Web 应用程序的开发经验和项目管理经验优先考虑。

岗位职责: 1． 统筹业务系统人力资源战略规划制定及实施，有效控制风险； 2． 完善人力资源管理制度及管理体系，设计适合业务长期发展的人力资源管理流程； 3． 指导HR各业务团队工作，根据授权处理相关业务； 4． 定期与各分子机构业务团队沟通，保证人力资源配置及组织效能匹配； 5． 定期向人力资源VP及CEO汇报人力资源管理业务； 6． 处理并跟进重大人力资源项目及风险控制； 7． 完成上级交办的其他工作任务； 8． 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求: 1. 本科以上学历； 2. 10或以上年业务系统人力资源相关工作经验；精通人力资源模块流程设计与改造； 3. 熟悉海外发达国家劳动法规政策，具有丰富的人力资源配置及管理实战经验； 4. 务实、敬业，数据驱动，逻辑清晰，执行力强，亲和力高，具有突出的人格魅力； 5. 5年以上团队管理经验； 6. 5年以上团队管理经验；

岗位职责: 1. 负责开发中大型企业新客户，快速接触关键角色，了解用户业务痛点，挖掘真实需求。 2. 站在客户业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订、负责销售款项的催收； 4. 调动公司内部资源，协调产研及实施团队，推动项目落地 5. 老客户客情关系的维护，保证客户的长期合作。 任职要求: 1. **专科以上学历，专业不限（人力资源、IT、英语等相关专业尤佳； 2. 3年以上人力资源服务行业、TO B类软件销售工作经验； 3. 具备一定的客户资源，了解客户不同部门高层管理人员关注痛点； 4. 富有极强的落地开拓精神和良好的团队合作意识； 5. 极强的信息收集和分析能力、自驱力强； 6. 形象谈吐职业。

岗位职责: 负责使用机器学习，运筹优化，深度学习等相关技术实现招聘与人力领域的相关智能场景的开发，调优等工作。 任职要求: 1. 熟悉运筹优化相关模型与算法, 能够基于业务进行数学建模； 2. 熟悉自然语言处理, 机器学习相关模型与算法, 包括但不限于 BERT, ERNIE, xgboost, 决策树, svm, 神经网络等; 3. 熟练掌握Python语言，具备数据结构知识，有良好的编程规范； 4. 有运筹优化, 机器学习, 深度学习，自然语言处理等相关落地项目经验或比赛经验优先

岗位职责: 高级JAVA研发工程师 职位描述： 一、 1、带领研发团队进行应用系统的研发； 2、根据产品需求进行功能定义、架构设计和详细设计，主导编写开发文档； 3、建设并持续优化JAVA研发技术框架和基础代码库； 4、高质量完成代码编写； 5、依据公司java开发规范，有针对性的对组员的代码进行review； 6、参与编制项目文档和质量记录工作。 二、任职条件： 1、计算机相关专业，***本科及以上学历； 2、JAVA实际开发经验5年以上，至少主导过2个大中型JAVA研发项目，其中至少一个是web内容发布类的项目； 3、精通Java开发，熟练使用Spring Boot、Spring MVC、Mybatis 、struts2、spring等业界常用的框架; 4、精通mongodb、oracle、db2、mssql、mysql等常用数据库，熟悉数据库建模，并具有很强的数据库设计经验和SQL开发功底； 5、具备良好的面向对象编程经验，深入理解SOA、OOP、OOD思想，具有很强的分析设计能力，熟悉常用设计模式； 6、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。