• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责电商各平台(小红书、天猫、京东等)店铺的日常运营管理,独立管理账户、上架产品,处理订单; 2、负责账户售前、售中、售后的消息回复;维护账户的健康运营,处理好客户的中差评; 3、负责推广实施,熟悉各平台活动报名与投放付费推广,并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案; 4、了解和搜集同行及竞争产品的动态信息,数据分析、总结,及时制定和调整销售策略,做好数据分析工作; 5、针对店铺运营和账号健康管理,做好分析总结,及时向上级汇报情况; 6、按日、周、月提供店铺数据,制定月度/季度销售计划,制定相关策略和方案。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先; 2、能独立完成店铺的运营管理,熟悉电商平台规则及操作流程,各种营销工具,产品促销活动,有从0到1的店铺运营经验; 3、具备产品运营、产品管理,商品分析、市场推广等经验,有较成功营销活动策划项目或爆品打造经验优先; 4、有良好的沟通协调能力,抗压能力,具备拍摄与剪辑能力,能够熟练使用相关软件,如剪映等; 5、有较强的数据分析能力,熟练使用Excel、SQL等工具; 6、有良好的团队合作意识,耐心、为人诚信正直,有强烈的责任心和积极主动的工作态度; 7、熟悉海外自媒体,比如Facebook、YouTube、WhatsApp、Instagram、LinkedIn、Pinterest投流运营的优先; 8、具备2年以上小红书或其他新媒体平台电商运营经验,对互联网营销有深刻认知,思维敏捷,有3C类电子产品或跨境电商运营经验的优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音中国电商商家、商品、内容风险治理内容质量标准的制定、迭代与维护,基于数据、调研和业务输入,为安全风险和经营风险提供治理依据; 2、生产和迭代标准规范体系,通过定性、定量等方法评估标准合理性,对复杂现象精准定性与研判,并为标准的清晰度和理解度负责; 3、深入理解平**险及治理逻辑,深入各治理场景,协同策略、产品、内容质量等团队,持续研判和优化标准执行尺度,确保标准的执行效果满足治理预期。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上互联网平台治理、规则运营、标准运营等工作经验; 2、风险意识强,对政策、舆情、社会热点等有较强敏感度,对平台管控尺度和策略有较强的判断力; 3、具备较强的逻辑思维能力和同理心,能洞察业务痛点并把握问题本质,具备较好的内容提炼概括和撰写的文字功底,善于运用文字以达到精确的描述。
  • 8k-12k·16薪 经验不限 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息,结合市场潮流风向,通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品; 2.结合平台商品的销售数据,实施选品,控制货品结构及价格策略,提高商品利润; 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题,保证货不断供; 4.以业绩指标为导向,协助招商运营挖掘有实力的供应商,配合推广人员进行推广,协同活动运营开展全年活动。 任职资格: 1.有fashion相关,电商、跨境电商运营经验者优先; 2.有很强的市场风向敏锐度,审美素养好; 3.对市场消费需求有较强的分析判断,对消费者行为和心理有较强的理解;
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责产品上架工作,包括与景区/酒店商户沟通,完成产品创建,录入,测试,打开售卖等; 2. 根据产品需求,对产品价格、库存以及页面信息进行定期调整 3. 配合组内其他成员相互质检产品上架后的正确性及定期优化产品信息内容 任职要求: 1.有良好的职业素养和抗压能力,工作认真,细心,有责任心; 2.逻辑思维清晰,善于表达并且乐于沟通
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:电商运营 每月薪资: 5千起 职位福利:(五险一金/包吃/包住/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助) 学历要求 不限 工作年限:不限 工作地址:福州市台江区LBC利煜外滩中心1313 任职要求:有相关经验 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 企业服务,金融,电商 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位定位 负责电商店铺(如淘宝/京东/拼多多/抖音小店)的整体运营管理,通过制定并执行运营策略,达成销售额、利润、用户增长等核心指标,统筹团队协作与资源协调,保障店铺高效运转。 二、核心工作职责 1.运营策略制定与执行 基于市场趋势、竞品分析及店铺数据,制定年度/季度/月度运营计划(含销售目标、促销策略、产品布局),并推动落地; 主导大促活动(如618、双11、店庆)的全流程运营,包括活动报名、方案策划、资源争取、效果复盘。 2.店铺日常运营管理 统筹产品上下架、标题优化、详情页逻辑调整、价格体系维护,提升商品搜索排名与转化; 负责流量运营(如直通车/超级推荐/千川投放、内容营销、直播带货统筹),控制获客成本(CAC),提升流量精准度。 3.数据驱动优化 每日监控店铺核心数据(销售额、转化率、访客数、客单价、店铺评分),通过数据复盘发现问题,及时调整运营策略; 定期输出运营报告,向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案。 4.团队管理与协作 管理运营团队(如运营专员、客服主管、直播助理),明确分工与目标,组织培训提升团队能力; 跨部门协作:对接供应链(库存管理、发货时效)、设计(视觉素材需求)、客服(服务质量优化),保障运营环节顺畅。 5.用户与品牌维护 关注用户评价与售后问题,推动客服团队提升响应速度与解决率,维护店铺DSR及口碑; 配合品牌方执行品牌推广计划,提升店铺品牌影响力与用户复购率。 三、任职要求 1.学历与经验 本科及以上学历,3年以上电商平台店铺运营经验,有同类目店长岗位经验者优先; 有成功操盘大促活动(如单场销售额百万级以上)或从0到1打造店铺的案例者优先。 2.核心能力 具备较强的数据分析能力,熟练使用生意参谋、商智、巨量千川等运营工具,能通过数据制定可落地的优化方案; 精通电商平台规则与运营逻辑,熟悉流量获取、转化提升、用户留存的核心方法; 具备团队管理能力,能统筹多人团队达成目标,同时有良好的跨部门沟通协调能力。 3.素质要求 目标导向,抗压能力强,能适应电商行业大促期高强度工作节奏; 对市场趋势敏感,思维灵活,有创新意识(如新兴玩法、内容营销)。 四、岗位福利 •薪酬结构:底薪+绩效奖金+销售提成+团队提成(上不封顶); •福利:入职缴纳社保、带薪年假、大促奖金、节日福利; •发展空间:可横向拓展多平台运营经验,纵向晋升为电商运营负责人; •工作环境:扁平化管理,核心商圈办公。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    本岗位不接受小白,需同平台业绩100W以上工作经验 类目:置物架类目(浴室置物架、厨房置物架、晾晒收纳等……) 平台:天猫、拼多多、抖音、京东、跨境(ozon/wb/shopee/亚马逊等)..... 工作职责: 1、制定在所负责平台的的运营计划,确保销售目标的圆满完成; 2、主要工作内容为打单链接爆款 3、善于挖掘产品亮点与卖点,钻研能力强。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上电商运营经验; 2、能独立操作打品流程,善于思考和优化链接; 3、操作过电商卫浴、置物架、家居收纳等,有成功案例的优先。 4、如有极强的爆品打造能力或付费推广能力,其他要求可放宽。 【晋升机制】明确的任职资格体系,透明的上升通道! 【薪酬机制】 ①1+1合作人机制:不需注资,可带团队加盟合作,也可以单枪匹马入职,公司提供团队和资源;分红不设上限! ②调薪高频率!一年12次调薪机会,薪酬爬楼梯,业绩到了就调! ③不看入职时间,不看资历!只看能力!只看业绩! 【公司概况】公司年销过亿,组织架构健全,有自主品牌(蓝藤、有顾),我们连续3年销售利润双增长。且资金充裕盈利健康,线上全域运营,多个类目和细分领域做到头部。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责公司电商平台(如淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、小红书、阿里巴巴等)的日常运营,包括产品管理、促销活动策划、推广等。 2. 制定并执行销售计划,分析销售数据,优化销售策略,提高销售额和利润。 3. 维护并优化店铺页面,提高用户体验,促进转化率。 4. 监控和分析竞争对手和行业信息,及时调整运营策略。 5. 与团队成员、供应商和其他相关部门紧密合作,确保运营工作的顺利进行。 职位要求: 1. 大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。 2. 一年以上电商运营经验,熟悉电商平台运营规则和流程。 3. 熟练掌握办公软件(如Excel、Word、PPT等),具备良好的数据分析能力和文案撰写能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受工作压力。 5. 有抖音、快手、小红书等社交媒体运营经验者优先。 岗位福利: 1. 竞争力的薪资待遇和福利体系。 2. 良好的晋升空间和职业发展机会。 3. 完善的培训体系,提供丰富的技能和知识。 4. 五险一金,节假日福利,定期团建活动等。 岗位名称:抖音/快手/拼多多运营专员 工作职责: 1. 负责公司抖音/快手账号的日常运营和维护,包括内容制作、发布、互动和数据分析等。 2. 根据产品特点和用户需求,制定抖音/快手内容营销策略,提高品牌曝光和用户粘性。 3. 跟踪抖音/快手平台趋势和热点,发掘潜力内容和合作资源。 4. 与团队成员、供应商和其他相关部门紧密合作,确保运营工作的顺利进行。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有抖音/快手运营经验者优先。 2. 具备一定的视频剪辑和制作能力,熟练使用相关软件。 3. 熟悉社交媒体营销策略和工具,了解用户心理和行为习惯。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受工作压力。 希望上述信息能够帮助您找到适合的人才!
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责电商平台店铺的整体运营,包括产品管理、促销活动策划、流量引入等。 2. 制定并执行运营策略,提高店铺点击率、转化率及销售额。 3. 分析运营数据,进行优化调整,提高运营效果。 4. 协调内外部资源,包括供应链、设计、客服等,以确保运营工作的顺利进行。 职位要求: 1. 一年以上电商运营经验,有成功运营案例者优先。 2. 具备独立运营产品的能力,包括市场分析、产品定位、销售策略制定等。 3. 熟悉电商平台运营规则,了解行业趋势,具备良好的市场敏感度。 4. 具备良好的沟通协调能力,能够与内部团队有效协作。 5. 具备较强的数据分析能力,熟练使用相关工具进行数据跟踪和优化。 6. 有责任心,工作细致认真,具备较强的抗压能力。 岗位亮点: 1. 优秀团队,氛围融洽,提供良好的工作环境和职业发展机会。 2. 丰富的电商平台资源,有机会与各行业优秀供应商合作。 3. 弹性工作制和丰厚的薪酬福利,为员工发展提供有力保障。 岗位描述: 1. 负责电商平台店铺的日常运营工作,包括产品管理、促销活动策划、流量引入等。 2. 分析运营数据,进行优化调整,提高运营效果和用户满意度。 3. 协调内外部资源,确保运营工作的顺利进行。 4. 参与制定和执行运营策略,提高店铺点击率、转化率及销售额。 我们期待你的加入!
  • 5k-9k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:电商运营专员 工作职责: 1. 负责公司电商平台的日常运营,包括但不限于商品管理、订单处理、库存管理、促销活动策划与执行等。 2. 制定并执行有效的营销策略,以提高店铺流量、转化率和销售额。 3. 监控和分析店铺数据,及时调整运营策略,以优化业绩指标。 4. 协调与市场、客服、仓储等部门的工作,确保店铺运营的顺利进行。 职位要求: 1. 具备至少3年的电商运营经验,熟悉电商平台运营的各个环节。 2. 具备良好的数据分析能力和执行力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。 3. 具备较强的沟通协作能力和团队合作精神,能够与各部门顺畅协作。 4. 有良好的客户服务意识,能够妥善处理客户的咨询和投诉。 5. 熟悉使用各种电商平台工具和软件。 6. 有过天猫超市、天猫国际、京东自营等电商平台的运营经验优先考虑。 如果您需要进一步的帮助或者有任何疑问,请随时联系我。我将竭诚为您服务。
  • 3k-4k·13薪 经验不限 / 大专
    医疗|健康,电商 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责公司国内电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)的日常运营,包括产品上架、推广、维护和优化; 2. 制定并执行营销计划,提高店铺点击率、转化率、曝光率和销售额; 3. 分析销售数据和竞品数据,提出优化建议; 4. 协调与客服、设计、生产等部门的工作,确保电商运营的顺利进行; 5. 参与活动策划、资源整合、品牌合作等,提升品牌知名度和销售额; 6. 定期总结分析报告及经验教训,持续优化运营策略。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务、商业管理等相关专业优先; 2. 一年以上国内主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)的运营经验,熟悉电商运营流程和规则; 3. 具备良好的市场洞察能力、沟通能力和团队协作能力; 4. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT等; 5. 有良好的数据分析能力和逻辑思维能力,能从数据中发现问题并解决问题; 6. 有创新思维,能主动提出优化建议,提升店铺业绩。 备注:该岗位需要熟悉各大电商平台的活动规则和报名方式,有报名成功经验者优先。 岗位亮点: 1. 优秀者可获得晋升机会,成为电商运营主管或经理; 2. 公司提供培训和晋升机会,帮助你快速成长; 3. 优秀者可与公司共同成长,共同发展。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:电商运营专员(OZON/亚马逊平台) 工作职责: 1. 负责OZON和亚马逊平台的整体运营,包括市场分析、产品推广、销售管理、库存管理等。 2. 负责制定并执行平台的运营策略和计划,包括推广计划、促销活动、营销方案等。 3. 负责平台的数据分析,包括流量、转化率、销售额、客户满意度等,并据此调整运营策略。 4. 与团队成员有效沟通,协调资源,确保运营目标的实现。 5. 具备良好的沟通能力,能够与供应商、客户、平台方等进行有效的沟通和协调。 任职要求: 1. 具备至少一年的电商运营经验,熟悉OZON和亚马逊平台的运营规则和操作流程。 2. 具备较强的架构能力,能够制定并执行有效的运营策略。 3. 具备较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题并找出解决方案。 4. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与不同背景的团队成员进行协作。 5. 具备较强的学习能力和创新能力,能够不断适应市场变化并调整运营策略。 加分项: 1. 有跨境电商运营经验者优先。 2. 熟悉其他电商平台或跨境电商平台的运营规则和操作流程者优先。 3. 有成功打造爆款或提高销售额的案例者优先。 岗位亮点: 1. 优秀者有机会成为团队管理者的候选人。 2. 提供良好的职业发展机会和上升空间。 3. 薪资待遇优厚,包括基本工资、绩效奖金、五险一金等福利待遇。 4. 提供完善的培训体系,帮助新员工快速成长。 5. 团队氛围积极向上,工作氛围轻松愉快。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    硬件,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1. 负责电商平台运营,包括产品推广、营销、数据分析等。 2. 分析销售数据和用户行为,制定并执行有效的运营策略。 3. 与团队成员协作,确保项目按计划推进。 4. 持续优化运营流程,提高运营效率。 职位要求: 1. 本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。 2. 3年以上电商运营经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉电商平台运营流程,了解市场趋势和用户需求。 4. 具备良好的数据分析能力,熟练使用各种办公软件。 5. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。 6. 有创新思维,能适应快速变化的市场环境。 主要工作界面: 1. 负责电商平台的数据分析,制定运营策略。 2. 负责店铺日常维护,包括产品更新、促销设置、活动策划等。 3. 监控竞争对手动态,收集和分析市场信息,提出优化建议。 4. 与设计团队、采购部门等协同,确保产品线满足用户需求。 岗位福利: 1. 具有市场竞争力的薪资结构。 2. 完善的社保福利。 3. 丰富的职业发展机会。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 5. 弹性工作制和广阔的晋升空间。 欢迎有经验的电商运营专员加入我们!
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 负责拼多多电商平台的业务开拓和运营管理。 1、根据每月月度业绩目标,合理规划活动、优惠、资源策略分布,以及各营销节点和活动把控,以达到目标完成; 2、结合各品类策略和毛利目标,优化优惠玩法、推广策略、页面布局等,提高流量转化率,以保证产品毛利的目标完成; 3、根据部门现有工作运营流程,实时优化工作流程、推广能力、运营能力等,以降低营销成本、运营成本; 4、根据团队成员工作和潜力情况,制定内训外训规划、员工培养计划等,以提升员工的专业能力、和团队的整体运营能力。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具有5年以上电商运营经验,2年以上拼多多运营经验; 3、熟悉家具行业优先,熟悉互联网行业和电商运营逻辑; 4、有成功管理团队的经验,赋能团队。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    硬件,电商 / 未融资 / 少于15人
    根据实际情况,工资可面议 岗位名称:资深电商货架运营 工作职责: 1. 负责公司产品在电商平台的运营,制定并执行电商运营策略,包括但不限于爆款打造、流量引入、销售提升等。 2. 深入了解电商平台的运营环境、交易规则、及平台营销工具和方法,迅速做出反应,并不断优化现有运营策略。 3. 负责公司产品在各种电商平台的上线工作,包括商品上架、信息维护等,保证产品信息的准确性。 4. 负责数据分析和监控,定期对店铺流量、销售额、产品曝光率、客户反馈等进行分析,总结经验,提出优化方案。 5. 协调公司内部各部门,与供应商、物流等外部机构保持良好的合作关系。 职位要求: 1. 本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。 2. 至少3年以上电商运营经验,有从0-1打爆款的成功案例。 3. 熟悉电商平台的运营环境、交易规则、推广渠道和营销工具,具有丰富的实践经验。 4. 具有较强的数据分析能力,能够从数据中发现并解决问题。 5. 具有较强的沟通协调能力,能够与公司内部各部门保持良好的合作关系。 6. 具备强烈的责任心、工作细致、认真,具备较强的执行力和团队协作精神。 岗位亮点: 1. 加入一个快速发展的公司,与一群充满活力的同事共同成长。 2. 拥有广阔的发展空间和晋升机会,有机会成为公司的核心成员。 3. 薪酬待遇优厚,具有竞争力的薪资和福利。 4. 公司提供完善的培训体系,帮助员工快速成长。 我们期待你的加入,一起创造更美好的未来!