Objective岗位目标： 落地、优化新店开业标准流程，保障服务门店顺利开业 Responsibilities: 主要工作职责 梳理新店开业所需一切资源，打通流程保障资源可以按需求到位； 通过数字化工具推动新店开业标准化，满足快速建店需求； 提前识别潜在风险，灵活调动资源保障门店如期开业； 持续优化流程，发挥直营体系运营效率优势。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有经销商网络发展或行政相关工作经验优先 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 抗压能力强，有风险意识，强烈的结果导向精神； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力

岗位职责： 1、负责产品相关场景的数据体系建设和维护，并对细分人群用户画像、生命周期等数据进行分析并输出对应策略和建议； 2、快速响应数据需求，通过现有的数据系统和提数平台获取数据并输出数据模型和分析报告； 3、负责日常业务数据指标的梳理和监控，推进业务报表和数据监控自动化产品的落地； 4、通过专题分析，定期对业务问题进行深入探讨，为运营决策、产品方向、营销策略提供数据支持； 5、形成一套完整有效的数据分析方法论，并在团队内进行分享和互动。 岗位要求： 1、三年或以上互联网数据运营或数据分析从业经历，统计、数学、计算机专业等本科以上学历； 2、具有扎实的统计学、数据分析、数据挖掘基础。熟练掌握HIVE、SQL等相关数据提取工具技能，可熟练通过SQL独立完成相应数据分析需求，熟练掌握至少一种数据分析工具（SPSS、Python、R等），有一定的编程功底； 3、有不少2年的数据分析和挖掘经验，丰富的数据模型建立和数据化运营经验，能通过数据分析推动业务进行优化； 4、有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，能够独立开展项目。

保险事业部 60-120万/年 销售保险团队长 北京·本科·5-7年 海口龙华首保信息咨询工作室 民营公司·50-150人·专业服务(咨询、人力... 岗位详情 首席保险事业部总经理的职责描述： 1.以所在城市为核心，负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养，营造良好的团队经营氛围，辅导、帮助下辖业务团队快速成长，包括技能、心态、业绩、收入等； 2、根据公司战略规划，配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务，并能不断优化工作流程且提高工作效率； 3、按照公司服务标准，带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作，运用团队地域优势完成潜...

1.我公司常年处于系统开发前沿，洞悉行业最新信息，开发出行内刚需管理系统。 2.先组织首次合伙人团队，前期团队有启动补贴，真诚寻求有能力的团队长共成大业！

金融销售团队长 奖   金：10万以上 岗位职责 1，开发客户及设计客户融资方案 2，负责招募团队成员及管理团队管理 3，协调公司与各合作公司之间的沟通 岗位要求 1.年龄25-40岁（不限性别） 2.行业经验：1年以上销售经验（产业园招商经验优先） 3.征信良好、无犯罪记录 4.性格积极乐观 福利： 1.每年有1-2次免费旅游的机会！ 2.免费培训 3.公平系统晋升（凭业绩晋升为分公司负责人） 月奖金30K-50K

一、产品与市场 当今社会， “约人谈生意”是上亿商务人士的持续高频刚需！ “遇事花钱找人”类需求在每个国人的工作和生活中都无处不在、无时不缺！ “约人游玩陪伴”是1.4亿小资人群或多或少存在的潜在需求！ 同时， 在“8亿负债，4亿逾期”大环境下，大量失业人群不知何去何从！ 2亿项目圈人士正在不断寻找好机会、好项目或好产品！ 1.6亿宝妈+3亿退休人群拥有大量闲暇时间正在被浪费！ 2.6亿单身人士急需一款高效真实、可见面奔现的婚恋软件，随时方便被约或约人！ 3亿专业、技术、管理人才的碎片时间也等着被变现…… 然而， 每人的熟人资源总会有限，面对日益繁多的商务、休闲、健康和生活需求，传统的熟人市场早已供不应求，让各种邀约举步维艰，不得不将目光瞄准更为广袤的生人市场！ 赏光赴约需要消耗大量时间、精力和费用，且时间不对称、需求不对称、利益不对等，导致当今国人对频繁而无聊的邀约早已心生抗拒、失去赴约动力，进而造成邀约成本明低实高、质量效果屡失所望…… 因此， 当今社会亟需一款直通陌生人脉市场、打通信息差、改善资源差的互联网平台，以高效解决“找人难、邀约难”的痛点！ 就像当年的微信解决“沟通难”、美团解决“点餐难”、滴滴解决“打车难”、支付宝解决“付费难”……一样 在此背景下，一个划时代的APP平台——“邀约圈”应运而生，即将于8月闪耀登场！ “邀约圈”创业团队历经十年探索，不断试错，耗资上亿，终于找到了“大道至简”的解决方案——“悬赏邀约+赴约赚钱”！并可赋能百业、造福万众，让每个有“邀约、找人”需求的人士都可轻松找到他所需要的各类人群，让每个有“时间、技能”资源的人士都可接单赚钱、交易变现，用碎片化的时间创值增收！ 不久的将来， “邀约圈”将像微信、美团、支付宝一样，搭建一条创业新赛道，开启千亿蓝海市场，成为人人都下载、对人人有用、让人人依赖的爆款APP，为3-7亿庞大人群解决信息壁垒、邀约困难和时间浪费问题！并顺应国策时势、拉动经济民生、解决大量就业！ 二、招募岗位 为了APP上线时快速获取基础用户，帮助公司快速铺占市场 ——现面向全社会诚招一批“核心推广合伙人”！ （名额有限，招满为止，欲报从速！） 选择大于努力，模式胜过产品，赛道高于法道！ 在这里，您无需巨额投资，不需人工房租，投入产出比远超售卖产品和传统赛道！ 在这里，平台将把千亿级抽成的50-80%分配给参与APP前期用户推广的合伙人，让您像当年微信、美团、滴滴、支付宝的“推广员”一样——打开管道密码、享受睡后收入、实现财富自由！ 在这里，您不仅能赚钱，而且是赚大钱！您不仅高回报，而且年复一年的重复回报！ 在这里，您辛苦几个月，轻松一辈子！ 在这里，您时间自由，地点不限，工作灵活，没有考核压力，页没有责任要求！ 在这里，您既可广拓人脉，也可天天回家！既不需要求人下单，也无产品使用风险！ 把握信息差，您就成功了一半！ ——贫困与富，关键几步！在这个产品满天乱飞、项目难辨真伪的时代中，“邀约圈”作为一款顺应国策民需的互联网新工具，是当今少有、千里挑一的创业新赛道！ 试错成本很低，错过成本很高！ ——抢先一步，领先一路！作为超一线城市的圈内人士才有机会抢到的稀缺福利，微信、美团、滴滴、支付宝等爆款APP核心推广员的资格我们都已全部错过，如果您再错过邀约圈，不知要再等几个十年！ 在此， 我们诚邀各界有胆有识、有战略远见、创业思维和开拓精神的大牛们加入到我们的队伍中来！ 一起共创千亿蓝海市场，引领高阶社交潮流！ 在实现自身财富自由的同时，也帮助他人合法致富，聚力打造“不造巨富，造群富”的创业新生态和爱&感谢文化！ 三、收益报酬 1.合作关系：推广合伙人与公司属于合伙关系而非雇佣关系，公司与您共享平台收益，但不发放工资（即：合伙人身份类似于未来的微型股东，而非员工） 2.收益报酬： (1)长期收入：APP上市后的用户交易抽成（PS：保守估算，预计平均年入——推广人员50万左右，营运中心500万左右，优秀者可达数千万。具体收益因人而定，上不封顶，取决于您本人及团队的注册用户数及交易规模） (2)短期收入：赋能课程费返佣，以维持日常基本开支。 (3)职业发展：如团队建设能力突出，未来可推荐担任区县公司负责人或省长级负责人。 （PS：作为各大爆款APP前期推广时的通用模式，每家公司的分钱规则虽有差异，但均远超普通创业，您可搜索“微信、美团、支付宝、滴滴、携程等平台推广员，当今收益如何？”等关键词，进行辅助了解） 3.企业文化：老板及核心创始团队低调随和，组织氛围温馨友爱，没有高调的包装摆谱，没有夸张的鸡血渲染。 （提醒：作为创业，我们已充分准备、全力降低风险，但无法避免所有风险，请您慎重自愿选择。我们虽不承诺100%赚，但敢坚信要么不赚，要么狂赚！)

岗位职责 1、培训员工 2、激发员工 3、规划方向 4、打造团队 薪酬待遇 1、早九晚六周末双休 2、五险一金 3、一年14薪，年终奖，季度奖 5、底薪5k-8k 6、提成面谈 要求: 1、任职电销主管1-3年 2、大专文凭，优秀者面谈 3、带过15+团队 4、有号召凝聚力懂得把握人心

工作职责 1、分析业务团队特点，制定达成团队业务目标的具体工作计划组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，提供高水平的服务通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标。 2、协调团队与支行其他专岗服务队伍的职责衔接，维持团队成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台。 3、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。 任职要求 1.学历：本科及以上学历； 2. 经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好； 3.专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先； 4. 素质要求：积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；

岗位职责 1、根据公司发展战略及规划，负责组建和管理保险电销团队，制定并组织实施完整的销售计划，完成销售目标；主要销售非车险。 2、对市场环境、目标、计划和业务活动进行分析，完善电话销售运营方案，优化客户体验，提升服务质量； 3、负责对电话销售与服务进行监督检查，发现问题及时纠正，不断优化流程； 4、制定培养计划，搭建团队培训机制，培养和提升团队整体业务和服务能力，激发团队工作积极性。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、5年以上电话销售经验，2年以上团队管理经验；个人业绩优秀者也考虑； 3、强烈的目标导向意识，善于团队激励； 4、沟通能力强，有良好的商业意识、服务意识和数据分析能力； 5、从事过车险销售，同时有人身险销售经验最佳。

（本公司招聘承诺不收取任何费用，免费培训跳舞＋基础知识，**保底！） 薪资待遇： 1.（男女不限，小白均可）无责保底8000+ 2.团队流水提成个人10-30，月入过万不是梦。 3.有经验者保底提成可以具体可以面谈。 工作时间： 每天直播时长6小时，月休4天。 薪资待遇：高保底+高提成+优秀奖金 待遇丰厚还有不定期团建 任职要求： 1.年龄18-35，形象气质佳。（接受小白） 2.热爱跳舞，唱歌，或者有更多其他才艺均可，搞笑，话痨，小清新，敢上镜。（会说话也是一种才艺哟） 3.勤奋努力，有上进心，听从安排，不怕苦不怕累。 4.热爱传媒事业，热爱表演愿意展现自己的人，想赚钱对钱有欲望的人，希望成就梦想的人，欢迎加入我们。 重金全力打造团播艺人，打造属于你自己的网红，期待你的到来！！

1、以团为单位，团播4-5人，加一个主持人，配合主持人完成直播，一般以舞蹈类为主加综艺类搞笑类内容。 2、参加公司免费舞蹈才艺培训，舞蹈接受小白，有舞蹈老师会教，一段舞蹈5s-10s即可，不会难。 3、维护粉丝账号 5、公司招聘的艺人绝不涉及低俗内容，纯绿色正规平台 二、任职要求 1、配合舞蹈老师，能接受舞蹈的 2、有赚钱欲望，主动性强，乐于与人沟通交流 3、形象气质佳，镜头感良好，爱自拍，不惧镜头、爱表现自己。 4、学历不限，专业不限，经验不限。 5、遵纪守法，坚持道德底线有原则，绿色直播。 6、表演艺术专业、有舞蹈才艺经验优先 7、普通话表达清晰流利，沟通顺畅，应变能力强 三、福利待遇: 1、 无责任**保底7000元起，人在就一直有保底，加直播流水高提点20%-25%，优质主播收益5w-10W高提成上不封顶 2、 大型舞台直播间+配置led超大屏+舞台灯+三台电影级单反 +舞蹈律动游击镜头+专业舞蹈老师指导+资深运营管理+服化道全包 3、 免费带薪专业舞蹈培训、舞蹈场地、专业舞蹈老师陪同辅导，7天可学会一支成品舞。 4、 免费提供专业视觉造型团队、一对一独立化妆、着装搭配及个人形象设计打造。

公司简介: OST是全成都最大的一家传媒公司之一，成都唯二的MCN机构，公司凝聚了多类娱乐资源以供旗下艺人使用，专注发展网红直播，电商带货，明星孵化以及PUGC制作与发行。公司目前全网粉丝破五亿，与阿里，腾讯，百度等互联网巨头都有着长期良好的合作关系！ 招募团： 1912——唱跳女团及其二级三级姊妹团【ps.目前这个团也是官方选中的优质直播间，1912.直播间30日推流达4亿，也是我们目前最骄傲的一个项目 Nov.11——以古希腊神话主题，打造各类女神形象出镜表演，以高级感服化道氛围感为主打特色，结合PK及团舞元素，带给观众极佳感官体验 招募男团： 2031——以传播舞蹈文化为主题，致力为优秀地下舞者提供舞台，结合PK、battle、个人舞、多人舞、团舞等多种元素，完美展现舞者魅力 工作要求： 1.女生身高164+，男生身高175+，身材气质颜值优质 2.有舞蹈功底（会成品舞） 3.吃苦耐劳的精神 4.高度配合公司安排 薪资待遇： 男女生面试通过则底薪8k起，底薪按团队流水梯度上涨，按个人流水排名提点

职位名称:钻井队长 工作职责: - 领导和管理钻井团队,确保钻井项目的安全和高效完成。 - 规划和执行钻井作业计划,包括钻井方案、进度安排和资源调配。 - 协调和沟通与客户、供应商和其他利益相关者的关系。 - 指导和培训团队成员,确保他们具备必要的技术和知识。 - 监督和确保钻井作业符合行业标准和最佳实践,并采取必要的措施,确保安全和环保。 - 监督和协调钻井项目的财务和成本计划,并确保项目在预算范围内完成。 - 制定并执行钻井项目的安全和环保计划,并监控和报告任何潜在的安全和环境问题。 - 按照合同要求,与客户协调并执行钻井项目,并在需要时准备项目报告和结算。 职位要求: - 3年以上的钻井工作经验,最好有领导和管理经验。 - 大专及以上学历,具备相应的技术和管理知识。 - 熟悉钻井作业流程和钻井工程设计,具备相应的技能和知识。 - 具备海上钻井的经验,愿意出海工作。 - 良好的沟通和协调能力,具备与客户、供应商和其他利益相关者沟通和协调的能力。 - 良好的领导和管理能力,具备招募、培训和指导团队成员的能力。 - 熟悉财务和成本计划,具备相应的财务和管理知识。 - 具备良好的安全意识和环保意识,了解并遵守相关的安全和环保法规。

任职要求： 1、30-50岁，身体健康； 2、认真负责，有消防证； 3、有保安队长工作经验； 岗位职责： 1、负责保安队伍日常管理工作； 2、负责园区安保，消防及**防控工作； 3、队员学习培训等工作； 4、完成领导交代的其它工作；