• 12k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: - 负责公司高并发业务的开发和维护; - 优化系统性能,保证系统的稳定性; - 参与系统架构设计,提出改进方案; - 负责与其他部门的沟通协调,保证项目进度; - 参与新技术的研究和应用。 职位要求: - 本科,计算机相关专业; - 熟练掌握 Java 编程语言; - 不限高并发系统设计和开发经验; - 熟悉分布式系统、缓存、消息队列等技术; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 对技术充满热情,能够承担一定的工作压力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等; - 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力 知识要求: 优先的经验:有政企市场工作经验,有渠道拓展/销售成功经验;项目运营经验等; 岗位职责: 1.对所负责伙伴的合作空间、营业规模、主营行业、组织架构等信息进行洞察,制定伙伴拓展策略与合作目标; 2.通过日常拜访、培训赋能、业务对标等,提升所负责伙伴的合作意愿; 3.通过维护和拓展所负责的伙伴、开展营销活动等,与伙伴建立合作关系,获取机会点,扩充Pipeline; 4.对于获取的机会点,支持和使能所负责的伙伴,通过方案交流、样板点参观、招投标支持等,实现机会点到订单,订单到收入,支撑伙伴口径收入和商业市场收入目标达成。
  • 12k-16k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,硬件 / 未融资 / 50-150人
    **职位概述**: 我们正在寻找两位有经验的项目经理,专门负责ICT硬件集成项目的管理以及技术支持。该职位将直接隶属于我们的项目管理团队,负责领导和协调项目的整个生命周期。 **主要职责**: 1. 管理和协调项目资源,包括内部团队和外部合作伙伴,以确保项目按计划进行。 2. 负责项目范围、时间、成本和质量的全面管理,以满足项目目标和客户需求。 3. 领导和支持跨职能团队解决项目问题,确保项目按时交付。 4. 提供技术支持,解决客户问题,提高客户满意度。 5. 协调团队成员之间的沟通,定期向上级报告项目进度和关键问题。 必备资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学、信息技术、工程或相关领域。 2. 至少五年的ICT硬件集成项目管理经验。 3. 深入了解硬件集成项目的生命周期、方法和技术。 4. 熟悉项目管理工具和其他工具软件,如PJ CAD等。 5. 出色的组织和人际交往能力,能有效地与跨职能团队沟通。 6. 能承受压力,在紧迫的时间和预算限制下工作。 优先条件: 1. 精通路由交换 IT 虚拟化等技术领域的优先。 2. 有支持客户项目的经验,并能够处理复杂的客户关系。 3. 有领导和指导项目团队的经验者优先。 4. 持有PMP或其他相关认证的优先。 工作环境 我们尊重每个员工的独特技能和经验。我们提供了一个支持创新和学习的环境,鼓励员工发展自己的才能,同时也要求他们遵守道德和职业标准。 持续发展 我们重视员工的职业发展,并提供各种培训和发展的机会,以帮助员工提高他们的技能和知识。我们也鼓励员工参与内部和外部的学习和发展计划,以适应不断变化的技术和市场环境。 总结 我们是一家专注于ICT行业的领先公司,我们致力于提供卓越的服务和产品,以满足我们的客户的需求。我们相信,通过招聘和留住一流的人才,我们可以实现我们的目标。如果你热爱挑战,善于解决问题,并愿意在一个充满活力和机会的环境中工作,我们非常欢迎你加入我们的团队。请将您的简历发送到我们的招聘邮箱,我们期待着与您的会面。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 本科
    信息安全,数据服务 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责行业信息的情报收集工作,从事分析报告的撰写工作; 2,依靠公司系统对数据进行收集和分析,对实际数据和系统结果进行对比,将问题提交给技术团队优化; 3、按照要求完成上级安排的各项工作。 任职要求: 1、新闻传播学、社会学、公共管理学等专业,本科以上学历,有舆情或记者工作经验优先; 2、关注时政信息和社会热点,熟悉常用社交媒体,对互联网信息传播特征及规律有一定了解,善于总结和思考,具有投身舆情行业的兴趣和热情; 3、工作认真仔细,具备强烈的责任心和高度保密意识; 4、有较好的文字功底,逻辑清晰,乐于写作; 5、希望你积极向上,具有较强学习能力,有政府客户沟通经验优先; 6、熟练使用Office软件;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    汽车|出行 / 不需要融资 / 少于15人
    职位名称:二手车销售顾问 岗位职责: 1. 职位概述:     作为二手车销售顾问,主要负责为客户提供专业的二手车购买咨询与销售服务,帮助客户找到满足需求的优质二手车。 岗位职责: 1. 接待来访客户,了解客户需求,为客户提供专业的二手车选购建议; 2. 根据客户需求,筛选合适的二手车源,为客户提供详细的车辆信息; 3. 负责二手车展示、讲解、带看、试驾等环节,确保客户充分了解车辆性能和特点; 4. 协助客户办理二手车过户、贷款、保险等相关手续; 5. 定期跟进客户,提供售后服务,解答客户疑问,维护客户关系; 6. 参与团队销售活动,共同完成销售目标; 7. 收集市场信息,为团队提供销售策略建议。 任职要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,市场营销、汽车等相关专业优先; 2. 工作经验:1-3年二手车销售经验,熟悉二手车市场及行业动态; 3. 专业知识:具备汽车基础知识,了解二手车评估、过户等相关流程; 4. 沟通能力:具备良好的沟通和表达能力,善于与人交流; 5. 团队协作:具备良好的团队协作精神,能够承受工作压力; 6. 服务意识:具备较强的服务意识,注重客户体验; 7. 法律法规:了解相关法律法规,具备一定的法律意识。 薪资待遇: 1. 底薪+提成,待遇从优,上不封顶; 2. 享有五险一金、年终奖等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱(请填写具体邮箱地址),邮件主题请注明“二手车销售顾问+姓名”,我们会尽快安排面试。期待您的加入!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,物联网 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、参与跟进整个项目流程,包括项目方案设计、细化、开发和实施。 2、负责指导项目现场组装线相关设备的安装与调试。 3、配合项目总监,协调和调动公司内部资源,对项目人力、时间、进度等进行把控。 4、负责我方项目现场安装实施人员的工作进度及实施质量管理、验收等全过程管理,保障项目顺利完工。 5、负责与项目客户进行的沟通,保证项目顺利进行和运行平稳。 6、负责项目现场各事项的协调沟通管理。 7、管理区域团队,监督团队成员工作目标的达成。 8、做好施工质量、安全管理工作,确保施工质量符合设计要求和验收规范,保障项目安全完成。 9、及时跟踪项目实施进展,并与计划对比,及时发现偏差并提供有效解决方案。 10、督促材料员做好现场材料的管理工作。 11、每日收集汇报现场施工进度及次日施工计划。 12、配合项目组制定周进度计划和月进度计划,根据计划组织施工队施工。 13、负责对项目现场所有资料性文件进行收集、整理,并协助资料员完成项目资料的签章及归档。 任职资格 1、大专及以上学历,通信、电子或工程类相关专业。 2、5年以上通信工程项目实施管理经验,专业以传输光缆施工为主,熟悉架空杆路、直埋、管道光缆的施工工艺。 4、熟练掌握通信施工工艺和技术要求,熟悉预结算及定额。 5、有三大运营商及铁塔相关项目管理和实施经验。 6、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力。 7、具备建安或通安B证、一建(通信与广电专业)、通信高级工程师等证书者优先考虑,有驾照者优先考虑。 备注:常驻西藏,包括但不限于林芝、山南、日喀则、阿里。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    我公司现成立新事业部,招聘光伏发电、供暖、电力服务方面的专业人才,如果您有相关经验请直接投递,福利待遇优厚,欢迎您加入我们新事业部!!! 岗位内容: 1. 负责新能源光伏发电、供暖、电力相关项目的前期勘探、规划和设计工作。 2. 根据项目需求,编制工程方案及技术报告,提出可行性建议。 3. 负责项目实施过程中的跟踪管理和技术支持。 任职要求: 1. 具备至少在相关行业3-5年工作经验。 2. 具备光伏发电、供暖、电力相关专业背景知识,熟悉行业流程及标准规范。 3. 在西藏有稳定发展规划。 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神,良好的沟通能力和解决问题的能力。
  • 11k-15k 经验5-10年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    开竣工资料编制整理及竣工资料移交,个人能独立完成项目,会用筑业软件及办公软件精通。 无不良嗜好,协调能力强。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    职位职责: 1、负责门店的日常运营,包括货物陈列、库存管理、销售业绩提升等; 2、制定并执行门店的销售计划,提高销售额和市场份额; 3、负责门店员工的管理和培训,提高员工的专业水平和服务质量; 4、与客户保持良好的沟通、了解客户需求,提供专业的服务。 职位要求: 1、拥有至少 1-3年的门店运营经验; 2、熟悉市场和消费者需求,有敏锐的市场洞察力; 3、拥有出色的沟通和协调能力,能够与员工和客户建立良好的关系; 4、拥有良好的管理和组织能力,能够有效地管理门店运营; 5、拥有很强的执行力和解决问题的能力,能够应对突发情况。 薪资待遇:基础底薪、绩效、福利(五险一金、节假日福利等),根据个⼈能⼒和经验可享受薪酬上调。  工作地点:拉萨
  • 45k-50k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1 负责公司日常文档录入,打印及复印等行政工作。 2 负责公司订单打印及采购单录入。 3 根据工作需要,随时制作各类表格,文档等。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    广告营销,电商 / 未融资 / 15-50人
    职位:招投标助理 薪资范围:1万-3万人民币,具体**** 福利待遇:提供五险一金 工作地点:西藏拉萨市 职位详情: 西藏拉萨市会招投标的董事长助理,协助董事长处理日常事务,包括组织会议、协调沟通、文件管理等工作。 职位要求: - 年龄在22-30岁之间,具备良好的政治素质和道德修养,具备较强的组织协调能力和沟通能力。 - 熟悉会招投标流程,具备一定的法律、法规知识。 - 具备良好的办公软件操作能力,熟悉Excel,制作APP等办公软件。 - 具备良好的团队合作精神和责任心,具有较强的自我驱动能力和学习欲望。 - 能够适应高强度的工作环境和工作压力,能够轮流加班。 如果符合以上要求,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 6k-7k 经验3-5年 / 本科
    广告营销,人工智能,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、负责接听电话、收发传真及邮件; 2、日常处理报表,文档及相关工作; 3、整理并归类项目、客户档案资料。 任职资格 1、本科及以上学历,1年以上相关工作经验; 2、熟练使用常用办公软件,如WPS、Word、PDF、Excel等; 3、普通话流利、良好的与人沟通能力,有优秀的文字表达能力; 4、有优秀的日常工作规划能力; 5、有过政府单位、国企单位工作经验优先; 6、有驾照的优先、有各项奖状的大学毕业生优先; 4、工作仔细认真,责任心强,有良好的团队合作精神。
  • 5k-9k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位名称:驻场文员 职位描述: 1.负责日常文件、材料整理; 2.负责公司的业务系统操作; 3.完成公司领导、客户交办的其他事务。 任职要求: 男女不限,大专及以上学历,法律类专业优先; 良好的服务意识,能吃苦耐劳,对待工作耐心仔细,有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,具备一定的文字功底,有良好的沟通协调能力,能熟练操作电脑(电脑基础操作、办公软件操作)。 有较强的政治意识,遵纪守法,品行端正,有强烈的责任心和保密意识,不得有受过刑事处罚的、被人民法院列为失信被执行人的、被开除公职的记录。 福利待遇: 5-9K 双休、带薪年假、入职即买社保,五险一金、专业培训,包住,可吃食堂
  • 20k-40k 经验5-10年 / 大专
    工具类产品 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标。 2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。 3、团队管理:联系和建立战略伙伴等通道资源,打造行业生态圈,强化地推联盟合作,充分运用内/外部资源,有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队。 任职要求: 1、**大专及以上学历,85后,有一线销售及业务团队扩展管理经验优先; 2、有销售激情、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验; 3、3——8年管理软件(OA/ERP/CRM/e-hr等)销售经验,熟悉管理软件行业(用友、金蝶、鼎捷、广联达、东软、明源、金格、久其等); 熟悉政府或企事业等B端客户,愿意做基础客户开拓,并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络; 4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先; 5、内驱力和目标感强,具备主动性,有较强的执行能力和抗压能力。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责分公司人员入离职资料审核; 2、负责分公司薪酬福利表单数据审核; 3、负责人工成本费用核算、汇总; 4、负责相关合同审核、费用内部支付流程等; 5、负责与相关联公司的工作对接等; 6、其他人资、行政类事务性工作。 任职要求: 1、服从公司的安排,工作认真负责,积极主动,责任心和执行力强; 2、熟练运用OFFICE等办公软件; 3、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 4、会开车。