• 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责牛仔产品的开发工作,开发和维护供应商渠道,参与 供应商评估; 2、跟进研发阶段样衣制作的全过程,优化制作工艺,并对面料及辅料的选择把关; 3、对工厂的样板进行审板,包括负责样衣的工艺审核及单价的核算,制作工艺单; 4、跟踪整个生产过程,异常情况及时处理,确保成衣在时效内合格入库。 5、随时关注销售市场反馈,给出改进方案,不断优化提高客户满意度。 任职资格: 1、服装设计类专科以上学历,2年以上女装牛仔设计经验,跨境行业优先; 2、对牛仔款式设计、面料、水洗工艺、版型结构和车缝工艺有丰富的经验; 3、熟练使用photoshop或coreldraw等绘图软件; 4、有独立设计开发能力,对牛仔趋势有高度的敏锐度和洞察力,懂得市场需求和设计创新有效融合; 5、工作积极主动善于沟通,责任心强,具备团队合作精神。 公司情况: 公司地址:深圳市宝安区沙井街道后亭社区厚德群创意产业园2栋一楼 运营品类:服装,欧美女装,童装,瑜伽服。(精品模式) 乘车指引: (1)公交站台:后亭路口 可达公交路线有:652路,779路,M184路 公交站台:中亭路口 可达公交路线有:B911路 公交站台:后亭庭地铁站路口 可达公交路线有:B895,M234,552 (2)地铁:11号线(后亭站B出口)步行300米 工作时间:大, 小, 周 工作制,9:00 - 12:30,14:00 - 18:30 薪酬福利: (1)薪资待遇:高底薪+高提成+绩效奖+工龄奖+岗位津贴; (2)公司活动:不定期旅行/踏青/登山/徒步;部门每月聚餐;每月生日会、每周下午茶; (3)礼品礼金:入职礼物、生日礼物、结婚礼金、生子礼金、传统节日福利、春节红包; (4)带薪假期:法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。 (5)工作环境:现磨咖啡、养颜花茶任取;冰箱、炖锅、微波炉、跑步机任用。 发展空间: (1)发展空间:潜力巨大、广泛、倍增的市场,广阔的晋升机会,系统完善的业务培训,畅通无阻的职业生涯规划,优秀的企业文化,美好的企业前景,都将给您带来无限的发展空间。 (2)培训机会:自入职开始进行系统的专业培训,日常工作中提供系统的专业咨询。根据每位员工的优点及综合能力,一对一或一对二进行引领型培训,尊重人性,让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化, 提供公平公正的晋升通道, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。 (3)老板跟同事都超级nice。普遍95后,00后俊男美女云集。 企业当前另外待招岗位:(如有亲戚朋友合适也可推荐或自荐。) 亚马逊运营、亚马逊运营主管、服装设计师(亚马逊开发)、站外推广专员/主管、视觉设计师、经营会计(跨境电商会计)。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    注意:本职位必须是做过亚马逊跨境计划的,需统筹产研销全过程的数据处理和分析预测 岗位职责: 1、负责收集运营部门销售生产需求,复核合理性; 2、负责销售需求订单下达,跟进排期生产计划,保证货物正常供货; 3、监控销售滞销库存,把控库存产品周期,提供产品决策建议; 4、产品销售预测分析、物料需求计划制定监控; 5、负责库存周转效率的监控及分析; 6、高效完成上级交代的工作任务。 职位要求: 1.专科以上学历,统计学、数学专业优先。3年及以上亚马逊平台pmc工作经验。 2.熟练使用数据分析软件及函数,具有较强的数据析分、数据整理能力。 3.对工作认真严谨,具有较强的沟通能力、协调能力。 4.逻辑思维能力强,对数据敏感。 公司情况: 公司地址:深圳市宝安区沙井街道后亭社区厚德群创意产业园2栋一楼 运营品类:服装,欧美女装,童装,瑜伽服。(精品模式) 乘车指引: (1)地铁:11号线(后亭站B出口)步行300米 工作时间:大小周工作制,9:00 - 12:30,14:00 - 18:30 薪酬福利: (1)薪资待遇:高底薪+高提成+绩效奖+工龄奖+岗位津贴; (2)公司活动:不定期旅行/踏青/登山/徒步;部门每月聚餐;每月生日会、每周下午茶; (3)礼品礼金:入职礼物、生日礼物、结婚礼金、生子礼金、传统节日福利、春节红包; (4)带薪假期:法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。 (5)工作环境:现磨咖啡、养颜花茶任取;冰箱、炖锅、微波炉、跑步机任用。 发展空间: (1)发展空间:潜力巨大、广泛、倍增的市场,广阔的晋升机会,系统完善的业务培训,畅通无阻的职业生涯规划,优秀的企业文化,美好的企业前景,都将给您带来无限的发展空间。 (2)培训机会:自入职开始进行系统的专业培训,日常工作中提供系统的专业咨询。根据每位员工的优点及综合能力,一对一或一对二进行引领型培训,尊重人性,让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化, 提供公平公正的晋升通道, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。 (3)老板跟同事都超级nice。普遍95后,00后俊男美女云集。 企业当前另外待招岗位:(如有亲戚朋友合适也可推荐或自荐。) 亚马逊运营、亚马逊运营主管、服装设计师(亚马逊开发)、站外推广专员/主管、视觉设计师。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    群创光电             招聘要求    ① 女工18-42周岁         男工18-35周岁      会写 ,读26个字母。 工作详情;12小时 两班倒 做六休一,试用期2750,3个月后2860技能津贴800岗位津贴500.晚班补贴10元   饭卡450.吃不完补到工资里,免费班车    加班平时加班1.5倍 周末2倍 国家3倍 国家标准  全年无淡季,7000—8000/月 免费班车、面试成功当天安排宿舍。 ②招技术员 中专以上学历,机电一体化,维修方面优先。 疫情防控要求:1.随身5码2.疫苗接种记录3.行程轨迹 面试须知   ① 当天佩戴N95口罩②24小时阴性核酸证明③自备一个抗原检测材料,入场时需要进行抗原检测。 位置:上海外高桥保税区巴圣路272号(面试地点:巴圣路美桂南路交接处) 群创 厂里生产什么的:汽车显示屏仪表盘 体检费多少:150 是否坐厂车:坐班车 是否包吃:包吃两餐 住宿扣钱不:400(水电费均摊) 扣社保还是商保:社保 点对点算多少工时:11 站班坐班:站多坐少 是否查案底  无太大要求 每月几号结薪:10号 每月几号发薪:10号 纹身烟疤可否:纹身不要,烟疤可先发照片确认 能否发现金:不能 能否预支:不可预支 英文字母有要求吗:26个大写字母会写,大小写字母认识 需要要安检门吗:需要 是否穿无尘服:是 少数民族是否接收:可接收(新疆不接受大批量) 是否有空调:是 地址:巴圣路和美桂南路交叉口(群创西门) 阳过要不要:暂不接收 疫苗要几针:1-3针都可 有没有空调:有 还有其他费用吗:体检费  住宿费,无其他费用
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    注意:本职位必须是做过亚马逊跨境计划的,需统筹产研销全过程的数据处理和分析预测 岗位职责: 1、负责收集运营部门销售生产需求,复核合理性; 2、负责销售需求订单下达,跟进排期生产计划,保证货物正常供货; 3、监控销售滞销库存,把控库存产品周期,提供产品决策建议; 4、产品销售预测分析、物料需求计划制定监控; 5、负责库存周转效率的监控及分析; 6、高效完成上级交代的工作任务。 职位要求: 1.专科以上学历,统计学、数学专业优先。3年及以上亚马逊平台pmc工作经验。 2.熟练使用数据分析软件及函数,具有较强的数据析分、数据整理能力。 3.对工作认真严谨,具有较强的沟通能力、协调能力。 4.逻辑思维能力强,对数据敏感。 公司情况: 公司地址:深圳市宝安区沙井街道后亭社区厚德群创意产业园2栋一楼 运营品类:服装,欧美女装,童装,瑜伽服。(精品模式) 乘车指引: (1)地铁:11号线(后亭站B出口)步行300米 工作时间:大小周工作制,9:00 - 12:30,14:00 - 18:30 薪酬福利: (1)薪资待遇:高底薪+高提成+绩效奖+工龄奖+岗位津贴; (2)公司活动:不定期旅行/踏青/登山/徒步;部门每月聚餐;每月生日会、每周下午茶; (3)礼品礼金:入职礼物、生日礼物、结婚礼金、生子礼金、传统节日福利、春节红包; (4)带薪假期:法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。 (5)工作环境:现磨咖啡、养颜花茶任取;冰箱、炖锅、微波炉、跑步机任用。 发展空间: (1)发展空间:潜力巨大、广泛、倍增的市场,广阔的晋升机会,系统完善的业务培训,畅通无阻的职业生涯规划,优秀的企业文化,美好的企业前景,都将给您带来无限的发展空间。 (2)培训机会:自入职开始进行系统的专业培训,日常工作中提供系统的专业咨询。根据每位员工的优点及综合能力,一对一或一对二进行引领型培训,尊重人性,让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化, 提供公平公正的晋升通道, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。 (3)老板跟同事都超级nice。普遍95后,00后俊男美女云集。 企业当前另外待招岗位:(如有亲戚朋友合适也可推荐或自荐。) 亚马逊运营、亚马逊运营主管、服装设计师(亚马逊开发)、站外推广专员/主管、视觉设计师。
  • 30k-45k·13薪 经验10年以上 / 本科
    房产家居,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据公司产品战略,搭建研发体系及研发团队; 2. 全面负责产品研发管理,包括但不限于立项、制定研发计划与方案、进度控制、生产工艺及流程设计与验证、预算管理、组织技术论证和项目评审等; 3. 带领团队完成设计输入,输出,设计确认,验证和转移,完成相应阶段的风险评估和设计审查; 4.关注行业发展趋势,研究行业新产品的技术要点,推动技术创新,并沉淀技术知识; 5. 完成产品知识产权的评估,检索,以及专利申请; 6. 组织技术攻关,系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题。 任职资格: 1. 本科及以上学历,生物、医学、药学、材料、机械设计、工业设计、自动化等相关专业; 2. 具有 7 年以上医疗器械、药械组合产品、医用包材等相关行业设计研发管理工作经验; 3. 熟悉医疗器械,药械组合产品相关的国内、国际法规,标准; 4. 具有注射笔,胰岛素注射泵,预灌封注射器研发经验者优先; 5. 目标导向,具有较强的自驱力、学习能力、逻辑分析能力、沟通能力、团队管理能力。
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    教育,企业服务,广告营销 / 天使轮 / 50-150人
    ①工作时间:9:00-17:30,双休 ②薪资待遇:7-12k根据具体能力定薪+万分之五提成,缴纳五险一金,餐补,房补,带薪休假,奖金,团建,各种过节福利 ③工作内容:1、负责外贸平台账号的运营,包括产品的推广、发布、上架、信息更新,优化关键词、平台星级情况、配合平台刷单;(精通阿里巴巴,谷歌)三年左右经验 2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况对产品进行定价,分析产品主要关键词,制定销售策略; 3‘监督业务人员客户询盘及时回复情况及发品情况,保持账号好评率; 4.每周进行销售数据的收集、 统计并会报,及时向上级反馈商品销售信息并提出有效的销售计划;。 5、负责所属账号相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,广告营销,人工智能 / 未融资 / 2000人以上
    职责: 负责Chat GPT相关软件的测评与培训。 编制测试用例,并进行系统测试。 定期对团队成员进行技能培训和指导。 要求: 熟悉Chat GPT及相关软件的应用和测试。 具有一定的教育培训能力。 良好的分析问题能力,能够提供有效的解决方案。 ****
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成地区新签、GMV及市占率任务目标; 2、整合餐饮/酒店/综合行业与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 3、定期拜访头部客户,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 4、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持; 5、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备一定地域灵活性; 2、5年相关业务管理经验,具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先; 3、具备商圈开拓经验,有头部客户资源积累者有限; 4、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力; 5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    工具类产品 / C轮 / 150-500人
    岗位描述: 1、开发安卓应用,根据产品需求实现界面和功能; 2、负责高质量的设计和编码; 3、优化产品的适配及用户体验 岗位要求: 1、良好的设计和编码品味,热爱写代码能产出高质量的设计和代码; 2、熟悉Android SDK,熟悉Android的网络/数据库框架; 3、有良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作; 4、计算机及其相关专业,本科及以上学历,可以连续实习三个月以上
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据业务中长期愿景,制定品牌定位策略,品牌架构体系,品牌传播策略等,并开展品牌沟通与传播; 2、进行品牌资产管理,品牌物料及资产增值,包括TVC创意制作、公仔家族建设、社区文化符号等及其衍生策划及传播; 3、完善品牌力指标体系,不断监测追踪,适时发现问题,产出解决方案,提升品牌核心指标。 任职资格: 1、5年及以上品牌建设或品牌营销经验,热爱品牌工作,对品牌建设有自己的见解和坚持; 2、理解品牌和业务之间的关系,能够通过品牌管理辐射和影响业务,进而提升品牌意识和品牌价值; 3、有品牌维度的作品,包括但不限于TVC、品牌Campaign等。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定和实施部门的安全工作计划,参与指导和制定安全策略,定义和实施安全流程和标准; 2.搭建安全培训课程体系,组织员工参与安全培训,包括新员工、研发等特定人员的定期培训; 3.对业务网络和系统执行定期安全评估和漏洞扫描,管理安全漏洞的修复,确保系统和应用程序的安全; 4.监控和处理安全事件和威胁,响应安全事件、启动和执行调查和报告; 5.与跨部门团队合作,确保业务操作符合安全最佳实践和法规要求。 任职要求: 1.有IT安全相关工作经验,熟悉网络安全和信息安全技术; 2. 熟悉各种安全工具和技术,具备漏洞评估和渗透测试的经验; 3.具备较强的逻辑分析能力,能够快速识别安全培训的问题、求真务实地解决相关问题; 4.具备良好的沟通及协调能力,能够与管理层和员工有效沟通,协调资源; 5.具备相关安全认证(如CISSP、CEH)者和具备培训工作经验,有安全培训课程设计和实施经验优先; 6.有团队合作精神,能够与不同背景和职能的团队成员有效合作。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件产品的技术架构设计; (2)负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作,确保功能稳定、性能优异,保证研发工作高质量完成; (3)负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务; (4)负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化,提升用户体验。 岗位要求: (1)具备java开发经验,有大型项目关键模块开发、架构设计经验; (2)熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式,熟悉Java及Web的开发和应用,熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架; (3)熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件; (4)掌握常见数据库的开发和使用(Mysql/GaussDb/Redis),具有SQL调优经验; (5)熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责C端产品的套餐运营,用户运营,活动运营等相关工作; 2、负责产品的运营数据收集、监控及整理,以及数据分析; 3、掌握海外运营商管理平台的操作使用方法,能够进行套餐配置,流量查询管理等操作 4、负责产品销售的营收利润计算,以及客户对账; 5、及时关注业务数据及用户反馈,为用户/收入/利润率增长提出产品运营相关建议; 6、提出对产品的修改及优化建议,协助完成产品运营的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件; 2、有一定的技术背景,了解数据库原理,掌握简单的SQL语言,会简单的数据分析; 3、细心,有耐心,有责任心,注重细节; 4、具有良好的工作习惯和学习能力,执行力强,自驱动力强; 5、完备的团队意识,良好的沟通能力,一定的书面表达能力。 加分项: 1、英语水平优秀; 2、对手机、移动互联网或通信行业有强烈的兴趣; 3、对数据敏感,喜欢看数据; 4、有一定的技术背景; 5、驴友或热爱旅游。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责具备的能力 专业开发技术能力(必有) 1、拥有扎实的Java基础,精通Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis,深入理解框架的核心原理和工作机制。 2、对IO、多线程和集合有深入理解,熟悉JVM的运行机制,具备实际的JVM性能调优经验。 3、熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库。 4、熟练使用非关系型数据库(如Redis)和常用消息队列(如RabbitMQ、Kafka)。 5、熟悉和掌握基础架构的原理,具备良好的编程能力,可以编写清晰易于维护的代码; 架构设计能力(参与过并自身有潜力) 1、对业务保持高度兴趣,善于与业务团队沟通协作,能够深入理解业务需求,通过分析和归纳为业务挑战提供有效的技术解决方案; 2、具备强烈的产品意识,能从产品体验和业务视角出发进行系统设计,确保技术解决方案不仅满足技术要求,同时也优化用户体验和提升业务价值; 3、熟悉系统架构设计原则和概念,参与过传统业务架构的设计,最好具备敏捷开发和领域驱动设计(DDD)经验; 4、拥有全局的技术视角,对业务和架构有承上启下的作用,将架构推行落地,能够根据业务评估流量和系统性能,优化系统的高可用性和容灾能力; 技术管理能力 1、熟悉软件研发管理工具与流程,熟悉DevOps/CI/CD等。 2、负责主导公司重要研发项目,确保项目按时交付且质量达标,优化项目管理流程以提高效率和成果质量。 3、负责对已完成的产品进行深入分析,识别设计缺陷和应用问题,推动产品的持续优化和迭代,确保产品在生产环境中的稳定运行。 过往经验要求 1、本科及以上学历,计算机、软件等相关专业。 2、6年以上研发技术工作经验,并具有3年以上核心模块研发经验。 3、具备较强的学习能力,有较强的逻辑分析能力、领悟能力、语言表达能力和创新能力。 4、具有行业标杆企业的标准化、新技术课题的研发经验,有大数据、区块链、AIGC经验加分。 5、精通高可用后端技术架构经验,对高质量代码质量和架构设计有深刻理解,熟练掌握最新的技术开发趋势。 6、有过企业数字化转型的经历,最好在to B企业做过,有CRM经验的人优先。 人员基本要求 1、不超过35岁,男女不限 2、本科以上学历,计算机专业优先(211/985清北等名校优先) 注意:肯定不要有 ●1、长期在国企待过的不要(不超过两年)。 ●2、P2P/社交行业不考虑(文化价值观角度)。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责 1、根据公司和业务要求,策划生态项目传播,在官方阵地、贴吧、微信号等渠道传播。 2、结合公司业务,包装提炼重点内容进行PR、social等领域的整合营销。 3、公司日常舆情监测,及时处理危机事件。 任职资格 1、根据公司和业务要求,策划生态项目传播,在官方阵地、贴吧、微信号等渠道传播。 2、结合公司业务,包装提炼重点内容进行PR、social等领域的整合营销。 3、公司日常舆情监测,及时处理危机事件。