1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

岗位职责: 1. 负责AI相关课程的教学与培训工作 2. 与学员进行有效沟通，确保教学质量 3. 不断优化教学方法，提升培训效果 4.主要是街道社区AI课程，包括豆包和即梦的使用为主 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和教学技巧 2. 能够独立完成教学任务，具备良好的团队合作精神 3. 对AI领域有深入理解，能够不断学习和掌握新知识

1、制定公司培训计划，研究行业发展、开发培训课程； 2、执行培训计划，主要负责实施新人岗前培训及销售提升培训； 3、萃取最佳实践，传播优秀案例； 4、创新培训方式和方法，设计培训评估体系、不断优化培训效果。 岗位要求： 1、有培训工作经验，特别是销售培训工作经验； 2、热爱行业、热爱公司、热爱岗位，积极乐观有感染力； 3、逻辑思维清晰，归纳总结能力强。

工作职责： 1. 负责公司内部及外部培训课程的策划、组织和实施，确保培训效果达到预期目标； 2. 根据公司业务需求，设计并开发培训课程，包括但不限于技能、知识、态度等方面的课程； 3. 运用多种教学方法，确保学员积极参与，提高学员的学习效果； 4. 跟踪培训效果，对培训课程进行评估和改进； 5. 积极参与团队讨论，提出改进意见和建议，推动团队整体发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先； 2. 3年以上培训工作经验，有企业内部培训经验为佳； 3. 具备优秀的演讲能力和课程开发能力，能够独立承担培训任务； 4. 具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通，推动团队发展； 5. 具备较强的学习能力和创新思维，能够适应公司发展需求； 6. 熟悉常用办公软件和在线教学工具，能够熟练使用进行课件制作和教学。

一、岗位职责： 1. 负责公司内部员工的培训工作，提升员工的专业技能和综合素质。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，编写培训教材，实施培训课程。 3. 分析员工培训需求，为员工提供个性化的培训方案。 4. 负责培训课程的讲授，确保培训效果达到预期目标。 5. 对培训效果进行评估，提出改进措施，持续优化培训体系。 6. 参与公司培训项目的策划与实施，协助完成培训相关的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上企业培训工作经验，有知名企业培训讲师经验者优先。 3. 专业能力： - 熟悉****理论，具备较强的培训课程设计和授课能力。 - 熟练掌握培训方法和技巧，善于运用案例分析、互动讨论等教学手段。 - 具备良好的沟通能力，能够与学员建立良好的互动关系。 4. 知识结构： - 了解企业管理、市场营销、人力资源等相关知识。 - 熟悉国家相关政策法规，具备一定的法律知识。 5. 个人素质： - 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担较大的工作压力。 - 具备良好的团队合作精神，能够与同事共同推进工作。 - 具备较强的自我驱动力，善于学习和总结，不断提升自身能力。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体****。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等。 四、工作地点：我国某城市（具体地点面议） 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

中医培训讲师的岗位职责 1. 课程开发与设计：根据中医行业需求、培训目标，开发中医相关课程（如中医基础理论、针灸推拿、中药辨识、中医养生等），制定教学大纲和培训方案。 2. 授课与教学实施：通过线上或线下方式进行授课，运用案例分析、实操演示等方法讲解中医知识，确保学员理解和掌握；组织实操训练，指导学员进行中医技能练习（如穴位定位、推拿手法等）。 3. 教学管理与反馈：记录学员学习情况，跟踪学习效果；收集学员反馈，根据反馈调整教学内容和方法；协助组织考核，评估培训成果。 4. 专业知识更新：持续学习中医领域新理论、新技术、政策法规，保持专业知识的先进性。 中医培训讲师的任职要求 1. 学历与专业：通常要求中医药相关专业本科及以上学历，具备扎实的中医理论基础（如中医基础理论、中药学、方剂学等）。 2. 资质与经验： ◦ 持有中医师资格证、执业证者优先； ◦ 具备一定的临床工作经验或中医教学经验，熟悉中医技能实操（如针灸、推拿、艾灸等）； ◦ 有相关培训授课经验者优先。 3. 能力要求： ◦ 具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力，能清晰讲解复杂的中医知识； ◦ 善于运用多种教学方法，调动学员积极性，确保教学效果； ◦ 具备课程开发能力，能根据需求设计合理的培训内容。 4. 其他：热爱中医教育事业，责任心强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

美业连锁培训讲师 岗位职责： 1、负责公司战略目标解读，分析市场趋势和竞争对手，为门店运营提供战略建议和解决方案； 2、负责门店店长及员工的培训体系搭建，包括但不限于门店运营、客户服务、销售技巧、团队管理等方面，提升门店整体运营效率和服务水平； 3、根据公司发展战略和市场需求，独立研发新的培训课程和内容，并不断优化现有课程体系； 4、负责培训课程的组织、实施和评估，跟踪培训效果，并根据反馈进行改进； 5、完成总经理安排的其他工作。

护士导医：有无护士证均可，全国连锁中医门店（全国200余家），暂时招聘海淀区跟昌平区回龙观的护士，面试在昌平天通苑 职责：坐前台，接待患者，帮助发门店位置挂号等。通过小红书、快手等互联网寻找客户信息，预约到线上线下拿提成 薪资：4000+餐补300+5%当天提成，有护士证挂店里再+500。可以晋升门店店长做管理 时间早八晚六，午休2小时，无夜班，提供住宿（1-4人），单休双休看预约能力 要求：有激情执行力强、正能量有梦想

一、岗位职责： 1. 负责公司产品、技术、业务等方面的培训课程的开发、讲授与推广。 2. 根据公司战略发展需求，制定培训计划，确保培训目标的实现。 3. 对培训效果进行评估，持续优化培训课程，提升培训质量。 4. 参与公司内部知识库的搭建与维护，为员工提供学习资源。 5. 配合公司各部门进行人才培养与选拔，提供专业建议。 6. 参与公司培训体系的搭建与完善，推动企业文化建设。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。 2. 工作经验：5年以上培训讲师经验，有知名企业或培训机构背景者优先。 3. 专业能力： - 熟悉培训行业发展趋势，具备较强的课程研发能力。 - 精通培训技巧，具备丰富的授课经验，善于激发学员兴趣。 - 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够应对各种培训场景。 - 熟练使用办公软件，具备一定的网络教学平台操作能力。 4. 个人素质： - 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续提升个人专业素养。 - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。 - 具备良好的职业道德，尊重学员，注重培训效果。 5. 优先条件： - 具备相关职业资格证书，如企业培训师、心理咨询师等。 - 有海外培训经历或跨国公司工作经验者优先。 三、薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，具体薪资面议。 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利等。 3. 职业发展：提供丰富的内部晋升机会，支持个人职业发展。 四、工作地点：我国某大城市 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘高级培训讲师”。 2. 网络招聘平台：在招聘网站上投递简历，等待公司筛选与邀请面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司培训事业的发展！

一、工作内容 1、可以独立负责【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试科目中其中一个或多个科目的辅导，保障教学任务的完成； 2、线上进行一对一授课； 二、工作要求 1、需要有公务员或事业单位考试的教学经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】、事业单位的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】。有任何一方面的教学经验都可以，或者是有比较充足的备考经验者优先。 2、追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事； 3、语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步； 4、本科及以上学历，专业匹配，品学兼优； 流程： 简历投递->简历审核->审核通过，安排面试->面试成功加入公司 欢迎各位有经验的老师入驻平台~

【福利说明】 五险一金，节日福利，免费接驳班车等。 岗位一：讲师（偏外训） 【工作职责】  （1）负责策划、组织和实施内外部培训，并对培训效果进行评估反馈；  （2）负责担任公司会议、培训等的主持或主讲；  （3）负责制定活动流程与PPT课件，并根据不同阶段进行优化和完善；  （4）协助部门负责人搭建品牌培训体系，制定并实施相应培训计划；  （5）完成上级领导交办的其他任务。    【岗位要求】  （1）39岁以下，大专以上学历，条件优秀可放宽限制；  （2）有主持或主讲经验，性格外向，较强的亲和力和感染力；  （3）熟练使用办公软件，精通PPT课件制作，熟悉图片、视频处理尤佳；  （4）积极主动，目标与思维清晰，较强的自驱力和学习力；  （5）良好的文字和语言表达能力，较强的沟通能力与团队协作精神；  （6）接受有课外项目实践经验的应届毕业生。 岗位二：培训专员/助理（偏内训） 【工作职责】 （1）根据公司发展阶段，收集各类培训需求，制定培训计划； （2）准备培训教材与物料，负责基础类培训，主持商学院活动会议； （3）对培训进行记录、考核评估及存档，优化调整培训计划； （4）推动公司文化建设，跟进新员工试用期管理工作； （5）推动人才培养孵化项目，策划、组织及实施各培训活动； （6）完成上级交办的其它工作任务。 【岗位要求】 （1）39岁以下，大专以上学历，人力资源、教育类相关专业优先； （2）一年半以上相关工作经验，个性积极乐观，思维敏捷； （3）熟练使用办公软件，精通PPT课件制作，熟悉图片、视频处理尤佳； （4）良好的文字和语言表达能力，工作条理性较好，有策划能力； （5）较强的亲和力、责任心、执行力以及团队协作精神； （6）接受有课外项目实践经验的应届毕业生。

岗位职责 1. 课程研发与交付 - 负责AI领域（含AIGC、大模型应用、AI工具实操等）ToB/ToC课程体系的开发，包括课件制作、案例设计、教学大纲编写； - 与团队配合完成多种形式授课：录播课讲解、直播课互动教学、线下企业内训、AI训练营带班、商学院专题讲座等； - 根据学员反馈及行业趋势，持续迭代课程内容，确保知识体系的前沿性与实用性。 2. 直播销售与转化支持 - 参与直播间课程宣发，通过专业讲解展示课程价值，解答用户疑虑，提升课程转化率； - 配合运营团队策划直播话术及营销活动，提炼课程核心卖点。 3. 学员管理与行业研究 - 跟踪学员学习效果，提供个性化辅导答疑，建立学员成长档案； - 深度研究国内外AI工具（如DeepSeek、ChatGPT、MidJourney、Runway、Sora等）及大模型技术，输出教学实践案例。 任职要求 本科及以上学历，计算机、教育技术、人工智能相关专业优先； 1 - 3年以上教培行业经验，有学而思、新东方等头部机构线上/线下授课经历，或知名企业内训、咨询项目经验优先； 出色演讲能力、出境表现力佳，能实操演示主流AI工具及大模型应用； 具备优秀的课程设计能力与控场能力，能适应高强度备课及多线程授课任务。 有企业数字化转型咨询经验，或商学院合作授课案例； 独立开发过AI相关课程并具备可验证的转化数据（需提供案例）； 熟悉知识付费赛道，具备直播间销售讲解经验者优先。 投身AI教育黄金赛道，参与从0到1构建课程体系，深度链接行业资源； 提供AI领域最新工具及算力支持，优先接触未公开技术内测资格； 灵活办公模式（录播课可远程+线下课弹性排期），薪资优渥高提成（****）。

优秀者薪资可谈，****~ 一、岗位描述 培训主管是公司人事行政中心的重要成员，主要职责包括规划和实施一系列内部培训活动，旨在提升员工的专业技能和个人发展。此职位不仅负责新入职员工的引导与教育，还承担着商学院培训课程的组织与执行，确保员工能够掌握最新的外贸业务流程和生产工艺技术。此外，培训主管还需提炼并介绍公司的核心优势，如企业文化、外贸操作模式及生产工艺等，同时参与公司的接待工作，确保每位来访者都能获得对公司全面而深刻的理解。 二、岗位职责 1、培训组织与实施 策划并主持新员工的入职培训，确保他们快速融入团队，并为未来的职业生涯打下坚实基础。 编制针对外贸业务流程和生产工艺流程的详细培训课程，通过理论讲解和实践操作相结合的方式，提高员工的专业素养和技术水平。 根据各部门的培训需求编制培训计划，完成培训落地。 2、培训结果考核 设计科学合理的评估体系，对各类培训的效果进行全面分析，确保每次培训都能达到预期的学习目标。 3、公司优势及介绍 深入了解并总结公司的独特价值和文化内涵，向内外部受众清晰传达企业的形象和理念。 4、公司接待及介绍 承担企业形象大使的角色，精心准备每一次接待任务，从启航办公区到工厂工艺流程再到产品展厅，让来宾深入了解公司的运作机制和发展历程。 5、课程更新优化 每年定期审查现有培训内容，引入新鲜元素和前沿知识，保证至少20%的课程资料得到更新，以适应快速变化的市场需求。 6、商学院管理 组织一支专业的讲师队伍，制定严格的考核标准，监督教学质量，确保每一位学员都能在学习过程中有所收获。 三、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，特别欢迎有志于从事人力资源开发或教育培训领域的人才加入我们。 2、工作经验：具备至少3至5年的培训或外贸领域工作经验，熟悉相关行业标准和最佳实践。 3、个人能力： （1）具备出色的亲和力和沟通技巧，能够在讲台上自如地表达观点，激发听众的兴趣和共鸣。 （2）形象端庄大方，能够代表公司在重要场合展现专业风采。 4、其他要求：拥有卓越的组织协调能力和团队合作精神，善于倾听他人的意见，共同推动培训工作的顺利开展。 四、薪酬福利 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，具体数额将根据候选人的资历和经验确定并可面议。 福利保障：享受公司提供的全方位福利政策，包括但不限于健康保险、带薪休假、职业发展机会等。

企业各部门紧密合作，深入了解员工的培训需求、业务痛点以及技能短板。通过问卷调查、面谈、实地观察等方式，收集不同岗位员工在专业知识、操作技能、职业素养等方面的提升需求。例如，针对销售部门，了解他们在客户谈判技巧、产品知识掌握、市场趋势洞察等方面的培训渴望；对于生产一线员工，关注其在设备操作规