职位职责： 1、对接业务团队、商家，与产品团队紧密配合，共同构建产品工具及解决方案，为生活服务多行业（餐饮、休闲娱乐、商场超市、旅行社等）的产品能力规划、落地及运营结果负责； 2、深入理解产品与业务逻辑，挖掘各行业核心需求，形成规范文档并推动产品建设与优化落地； 3、基于产品工具输出针对性解决方案，全程负责解决方案的规划、输出、落地及运营效果闭环。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上产品运营工作经验，有生活服务相关行业经验者优先； 2、具备较强数据分析能力，能从数据中精准发现问题、制定优化方案，并清晰评估任务优先级； 3、拥有良好的需求挖掘与项目管理能力，可高效协同产品团队实现产品快速迭代； 4、沟通协同能力出色，能适应快节奏工作环境，高效推进跨团队协作事项。

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验，或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位职责： 1、负责联系商家，让商家入驻我们平台 2、商家主要以连锁餐厅、连锁美容美发、温泉酒店等 3、负责维护与商家的关系，与商家洽谈相关活动 4、各区开发团长 岗位要求：有团长资源者优先择选

女，年龄不超过23岁，形象好，工作认真，热爱本职工作。遵守职业道德，爱岗敬业。 思想积极向上，正能量，热爱中医健康事业，愿意和公司共同发展，愿意学习各业务并往门诊管理发展， 有很好的心里学习承受能力，并与公司价值观保持一致

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

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我公司生产销售一次性玉米淀粉餐具，是一款可以吃的餐具，粮食制作干净卫生，健康环保，可分解，有特色。现在南京区域内招聘餐饮店推广员若干名。凡是在南京区域内的餐饮界业务员皆可报名。待遇优厚。

支付宝NFC产品是支付宝最先进支付方式，消费者只要解锁手机碰一碰即可，推广蓝海活动期，符合条件商家可免费/免押金升级，消费者有立减，商家笔笔有赏金！！！ 1、产品介绍 ①碰一下|收款码 适用商家：用支付宝个人码/商家码商家 ②碰一下|点餐码 适用商家：支持支付宝小程序/H5点餐且餐前支付的餐饮商家 ③碰一下|N7H 适用商家：部分生鲜/便利店/快餐/中餐等移动式收款商家 ④碰一下|N6D 使用商家：轻餐/中餐/清吧等前台收款餐饮商家 ⑤碰一下|N5D 适用商家：商超/便利店/生鲜/水果店/烘焙/零食等用收银机收款小额高频商家 2、工作介绍 ①寻找对应商户洽谈推广对应产品方案 ②安装对应产品，培训商户使用，辅助商户与消费者使用支付宝NFC产品，辅助商家与客户获取更多红包优惠 ③管理已铺设的产品，确保商户的正常使用及在线状态，及时关停不符合标准的商户并确保机器的回收 ④维护建立良好的商家合作关系，提升市场的占有率 3、任职要求： ①18-50岁男女不限，专业不限，做过支付、收银系统、本地生活服务、充电宝、支付宝业务的优先 ②有销售线下拓客经验，热爱销售工作，善于挑战，有强烈的成功欲望和事业心，有梦想的大学生 ③有商家渠道资源者，可以对接合作 ④蓝海活动期，随便跑一跑月薪一万块，努力跑一跑月薪2万块，拼命三郎三万起步 ⑤后期收益，可见面详谈

新风口！新风口！新风口！ 向实体商家推广商家工具，非常好谈 用你的地推资源撬动终身收益：  ​签1家店 = 200元奖金 + 1.2% **该店流水分润（银行监管）​​ ​ 每日工作场景​  带政策包攻坚社区超市、餐饮、美容美发行业  佣金实时到账 ​经验匹配​：  干过社区团购团长  推广过POS机/收款码  有信用卡地推经验  ​不限学历！不限经验！​

一、职位名称：餐饮商户地推专员 薪资：底薪5000-8000元+提成（综合1.5万+/月） 工作地点：石家庄市辖区 岗位职责： 1. 负责本地餐饮商家的实地拜访，推广美团抖音本地生活代运营服务，完成签约目标； 2. 快速分析商户痛点（如客流量、成本控制等），针对性提供解决方案； 3. 维护已合作商户关系，推动二次续约或增值服务销售； 4. 每日提交拜访记录，参与团队复盘优化策略。 任职要求： 1. 1-3年地推/销售经验，有餐饮、快消行业经验者优先； 2. 能承受高频次陌拜（日均30+商户），擅长街头巷尾“扫街”作业； 3. 脸皮厚、反应快！能从老板、服务员到厨师长多角色切入谈判； 4. 自带“小强精神”：被拒绝10次仍能笑着敲开第11家店门。 二、职位名称：餐饮地推团队经理（带分红+股权激励） 薪资：底薪1.2万-2万+团队绩效奖金（年薪25万+） 工作地点：石家庄市辖区（需带队实战） 岗位职责： 1. 组建并管理10-20人地推团队，制定餐饮行业攻坚计划（如商圈分级、品类打法）； 2. 设计“傻瓜式”销售动线：从陌拜话术、商户画像到签单工具包，让新人3天上手； 3. 数据化管理：通过每日拜访量、转化率、客单价等指标，动态调整战术； 4. 对接产品、运营部门，反馈商户需求推动解决方案迭代。 任职要求： 1. 3年以上销售团队管理经验，有餐饮B端地推团队0-1搭建案例者加分； 2. 精通“土匪式管理”：早启动、晚分享、中间抓陪访，能带队打硬仗； 3. 善用“人性杠杆”：设计PK机制、即时奖励、师徒制等激发团队血性； 4. 对本地餐饮生态有深度认知（如网红店、老字号、连锁品牌差异化打法）。 薪资福利： -团队利润分红：直辖团队业绩的3%-5%额外奖励； 超额期权池：连续半年达标可获公司股权激励； 行业资源：熟悉美团/饿了么底层逻辑 我们不缺“纸上谈兵的将军”，只要“能啃硬骨头的军团指挥官”

工作内容： 对餐饮商家提供定位咨询 品牌增长方案 流量增长方案；产品设计 视觉营销等工作 包括但不限于： 1、 负责本地生活商户推广点评代运营、新媒体投放（抖音，小红书，B站，微博等） 2、 根据餐饮客户需求，制定个性化的营销方案，与商家谈判并达成合作。 3、 线上沟通+线下拜访，精准把握公司产品的优势和客户心理，高效达成业绩; 任职资格： 1、大专以上学历，性别不限。 2、有餐饮及本地生活相关商户资源 3、互联网销售经验优先，希望你对薪资极度渴望；对销售充满热情 4、希望你是一个责任感强、目标明确、善于沟通的人。 5、意愿度高，有较强的自驱力； 培训与发展： 1、 一对一带教+入职深度培训; 2、 完整的产品售卖逻辑和优秀的客户案例

岗位名称：高级餐饮行业管理销售人员 工作职责： 1. 负责店内销售，制定销售策略，实现销售目标。 2. 拉拢客户，开发新客户，维护老客户。 3. 管理和培训销售团队，提高团队销售技巧和专业知识。 4. 沟通协调内外部资源，确保客户满意度和持续增长。 5. 分析市场动态，提供市场趋势报告和建议。 职位要求： 1. 大专或本科学历，市场营销或相关专业优先。 2. 具有至少两年以上餐饮行业销售或管理工作经验。 3. 具备优秀的沟通技巧，良好的团队合作精神。 4. 具备出色的销售技巧和专业知识，能够独立工作，也善于团队合作。 5. 对餐饮行业有热情，能够承受压力，适应快节奏的工作环境。 6. 能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 岗位亮点： 1. 充满活力的团队环境，能够学习到最新的销售和餐饮管理技巧。 2. 有竞争力的薪酬待遇和良好的晋升空间。 3. 参与各类市场活动和店内促销活动，提升个人经验和能力。 4. 与优秀的同事合作，共同成长。 岗位描述： 1. 组织和管理销售团队，确保销售目标的实现。 2. 制定店内产品的销售策略和推广计划。 3. 分析销售数据和客户反馈，不断优化销售策略。 4. 参与市场调研，了解行业动态和趋势，为决策提供数据支持。 5. 保持与供应商、其他部门和客户的良好合作关系，确保业务顺利进行。 希望这个岗位描述能够帮助你找到合适的人选！

岗位职责： 1. 负责餐饮部的整体运营和管理，确保餐饮服务的高质量、高效和有竞争力； 2. 制定餐饮部的经营计划和预算，并确保其有效执行； 3. 领导并激励餐饮团队，提高员工的服务水平和团队凝聚力； 4. 负责餐饮部的食品安全和卫生管理，确保为顾客提供健康、安全的食品； 5. 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，不断优化菜品和餐饮服务； 6. 建立良好的客户关系，收集顾客反馈，提升顾客满意度； 7. 负责与相关政府部门、供应商和其他合作伙伴保持良好沟通和协作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先； 2. 3年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年餐饮管理经验； 3. 熟悉餐饮行业的运营管理和市场趋势，具备一定的品牌建设及推广经验； 4. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力，能有效管理团队和处理人际关系； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 6. 具备餐饮业食品安全和卫生管理知识，熟悉相关法律法规； 7. 熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议； 2. 享有五险一金、绩效奖金等福利； 3. 提供食宿、节日福利、生日关怀等； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。

一、销售指标达成 1. 负责餐饮渠道的销售业绩，确保完成销售和毛利目标； 2. 发掘潜在生意机会推动业务增长； 3. 参与并协助新产品开发，执行新产品上市计划并监督上市进程； 4. 制定产品推广计划并执行；通过有效的推广建立利比的品牌形象。 二、客户的管理与开发 1. 定期拜访客户，寻找销售机会；评估客户需求，建议合适的产品和服务； 2. 明确并执行相关的销售促销计划包括提高经销商的铺市率，店内的陈列改善，门店的促销执行，以及新产品的及时推广等，协助经销商的售出； 3. 监控并保持经销商的库存在可控的范围； 4. 积极搜寻和联系潜在的客户，建立联络，为未来的销售做准备,达成新客户开拓目标； 5. 根据中国餐饮市场的变化，计划和测试新的生意机会点（或新的生意模式）来满足市场的需求。 三、数据管理和汇报 1. 制定年度季度和月度销售预测，提高预测的准确率； 2. 根据公司要求及时收集客户，市场和竞争对手的信息并提交报告； 3. 定期通过销售数据, 市场状况和竞争对手的分析，讨论并采取相应的应对措施。 四、团队的发展和管理 1. 确定团队成员清晰的KPI 指标； 2. 发现团队成员的优势和不足，有针对性地帮助不同员工提高胜任力； 3. 根据餐饮渠道的变化来调整销售团队的结构和工作分配； 4. 给予销售团队明确的职责，目标和行动计划，同时给予公平的奖励方案来激励销售团队。 五、跨部门合作 1. 根据工作需要完成上级安排的临时性的工作； 2. 与财务，生产，市场和人事部门保持紧密的合作关系，支持各部门达成公司的共同目标。 岗位要求 1. **本科及以上学历，市场营销相关专业； 2. 至少相关行业5年以上的工作经验；如有快速消费品行业，特别是餐饮渠道的销售和客户管理经验更优； 3. 至少3年的经销商管理实践和3年的团队管理经验； 4. 工作期间，团队销售业绩优秀； 5. 英语熟练，可作为工作语言； 6. 能够熟练使用计算机基本软件； 7. 成熟，诚实可信，有工作热情；承压能力强，能够严格按照时限完成工作； 8. 优秀的沟通技巧，具备团队合作精神。