• 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    有相关工作经验者优先,有人力资源管理与规划,员工薪资核算和福利保障设计的经验。 用人原则: 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 不唯上,不唯书,只唯实。 在这里 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像特种兵那般雷厉风行! 那就来吧!野心不必太大,信心必须够大! 只要努力,**钱包鼓鼓!激动的心颤抖的手 高薪不是幻影,只要你愿意 “国彩”就有你想要的芳华!!!
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等; 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇; 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划; 7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 职位要求: 1.人力资源、管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2.八年以上相关工作经验,具备上市企业或制造业和煤化工企业相关经验者优先; 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作;有集团化管理工作经验优先考虑; 4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策; 6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队; 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。 职位亮点: 1、上市企业,组织结构完善 2、具有竞争力的薪资; 3、福利齐全,五险一金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、定期体检、技能培训、生育补贴、子女福利等。 工作时间:9:00-18:00 周末双休。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他,物流|运输,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.**本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责Web、APP、H5产品的测试工作,参与需求评审、用例评审、code review,进行问题跟踪和管理,保证产品高质量交付; 2、主动发现现有研发流程中的问题,提出有效的解决方案,不断地优化改进全流程测试体系; 3、引进业界先进的测试技术、理念或工具平台,探索更多的测试手段,不断提升部门的测试质量和测试效率。 任职资格: 1、计算机相关专业,**本科及以上,3年以上互联网行业测试工作经验; 2、熟悉Web、APP、H5软件测试,有接口测试和AB测试经验优先; 3、熟悉jmeter,postman、SoapUI、fiddler、Charles等常用测试工具; 4、熟练掌握java、pyhton其中一门语言者优先; 5、具有互联网产品的自动化测试框架开发、开源工具二次开发、性能工具开发等开发经验,对业界常见测试工具应用有较好的掌握 6、善于发现与总结工作中的问题,并给出解决方案,从技术上实现方案; 7、对测试有浓厚的兴趣,对问题有较好好敏锐性,可胜任重复性工作,能够独挡一面。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责独立游戏/小程序游戏等业务的开发和维护,解决游戏日常反馈问题; 2.参与高性能的游戏服务框架设计和维护,确保游戏业务稳定可靠; 3.参与团队代码Review,参与游戏性能调优等。 岗位要求: 1.计算机相关专业,本科以上学历,5年以上开发经验,3年以上Golang开发经验,计算机基础扎实; 2.对游戏开发充满热情,对Golang在游戏领域的应用有深入的了解和研究; 3.精通Golang,至少熟悉1种以上web框架,熟悉网络编程、并发编程,有其他语言(Java、Python)开发经验优先考虑; 4.熟悉常用的开源组件(Redis、ZK、 MQ等),熟悉分布式系统设计,有高并发、高负载、高可用等系统设计和开发经验; 5.熟悉MySQL数据库,擅长SQL调优,能很好解决SQL性能问题; 6.有良好的团队协作和沟通能力,善于主动思考和行动,人品正直诚实,自学能力强。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述: 1、参与项目的需求分析、设计、开发以及上线,及时解决项目中的技术难点 2、负责大数据平台架构设计以及基础组件的调优、改造、升级 3、负责大数据平台及组件的调研选型,部署,日常监控及问题解决 4、解决潜在系统技术风险,保证系统的安全、稳定、快速运行 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上互联网大数据相关开发经验 2、Java基础扎实,理解IO、多线程、状态机等基础框架,熟悉JVM 3、熟练掌握主流技术框架,如Spring、SpringBoot、SpringCloud、Dubbo、ZooKeeper、ELK等 4、熟悉大数据生态组件的原理和内部机制,包括但不限于Flink,Spark,Hadoop,ClickHouse,Hbase,Doris等 5、有BI,调度系统,可视化项目、数据平台开发经验优先 6、有较强的逻辑思维能力,责任心强,具备良好的问题分析解决能力、团队协作能力和抗压能力
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.结合业务阶段,根据相关用户及市场分析,制定美团医药-即时零售平台全年的营销活动节奏及相应营销策略,完成具体方案的策划、招商规则制定、项目管理执行落地,为活动期用户增长和交易增长结果负责; 2.打造营销IP(如营销日/特色频道等),建立用户业务认知; 3.与品类团队紧密协同,通过城市活动、战役的开展,为品类增长赋能; 4.通过整合上下游资源、协同品类业务组及品牌商等多方角色,共同达成业务目标,; 5.不断探索创新,迭代用户侧营销玩法,提升用户参与度; 6.针对营销活动、频道不断优化营销工具和营销产品,对频道和活动的用户体验负责; 7.关注领域前沿发展和市场变化,定期分析,寻找市场机会点。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,6年以上互联网电商大型平台整合营销经验优先; 2.了解平台、品牌、品类、渠道策略,并有自己的整合营销方法论沉淀; 3.有较强的数据分析及敏锐的市场洞察能力,具备创新意识(结合热点探索更多新模式); 4.有产品及业务sense,能独立完成方案优化; 5.具有良好的项目管理、沟通协调、推动执行能力; 6.对工作有要性,有良好的学习力、自驱力。 岗位亮点 1、医药业务增速快,探索空间充足,不仅有巨大的成长空间,更有机会做出改变行业的事; 2、在亿级流量平台上随着业务演变沉淀宝贵的一线经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音直播电商生态的业务迭代,支持主播开播、看播体验和导购、电商直播流量分发等闭环业务的高效迭代; 2、负责抖音直播电商的技术架构演进、容器化建设、性能品质深水区优化、业务迭代效率和质量建设等技术工作; 3、负责抖音电商短视频、异形卡、橱窗等业务的高效高质量迭代; 4、负责抖音短视频、异形卡、橱窗等业务场景的动态化架构优化、品质体验优化、研发效率等技术演进工作; 5、SaaS 化支持直播、短视频、橱窗等业务能力向二方和三方App的电商业务输出; 6、负责内容场景利用AIGC、端智能等技术在电商领域的创新和探索。 职位要求: 1、计算机及相关专业,具有扎实的编程功底,良好的设计能力和编码习惯,优秀的架构设计能力; 2、有大型项目开发经验,熟悉移动端研发流程,对研发效率提升,质量保障和性能优化有深入研究; 3、具备丰富的iOS/Android研发经验,对iOS/Android底层原理了解; 4、积极乐观,责任心强,工作认真细致,有良好的团队沟通和协作能力; 5、有动态化框架设计、性能优化、AIGC、端智能等技术研究和应用经验者优先。
  • 8k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责视频内容的制作,剪辑、特效等后期工作; 2. 根据客户需求、创意需求,设计平面创意物料; 3. 负责品牌宣传物料以及项目所需的线上和线下广告物料设计; 4. 参与视频内容的创意与构思,包括脚本、策划等; 5. 执行项目提案内容设计工作; 任职要求: 1.年以上工作经验,有综艺后期剪辑相关经验,能独立的完成视频的剪辑,把控视频内容的节奏与美感; 2.熟练使用PR、AR、PS、LR等相关视频、图片处理软件; 3.拥有较好的审美能力,良好的网感和创意思维能力; 4.丰富的视觉表达经验,思路开阔,善于学习和分析,把控音乐节奏好,理解力强,富有创新精神; 5.简历中务必附上代表个人能力的往期平面设计作品和视频剪辑作品。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 需求分析,深入理解企业客户的业务流程、痛点和需求,通过访谈、调研和市场分析等方法进行需求搜集和分析。 2. 产品版本的管理,包括文档输出,负责撰写高质量的产品文档,包括需求规格说明书、功能设计文档、操作手册等,确保文档准确、清晰、易于理解。 3. 项目交付与培训,负责制定和执行客户培训计划,包括培训内容的准备、培训材料的制作和培训会议的组织。 4. 日常使用指导,提供产品的日常使用指导和技术支持,帮助客户解决使用产品过程中遇到的问题。收集客户的反馈和建议,作为产品持续改进和迭代的依据。 5. 有集团类TOB业务产品策划经验优先,有ERP、供应链管理、采购管理,数字孪生项目交付过程管理优先。 【岗位要求】 1. 学历:本科以上 2. 工作经验:工作 3 年以上,具备完整的B端产品交付成功经验,能够展示具体案例和成果。 3. 专业技能:精通需求分析,能够准确捕捉和分析B端客户的需求,转化为详细的产品需求文档。熟练掌握产品文档输出,包括需求说明书、用户手册、操作指南等。 4. 沟通与协作能力:良好的沟通和协调能力,能够与客户、开发团队、销售和市场部门等有效沟通。能够管理和调和客户预期,处理好客户反馈,指导开发团队优化产品。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责区块链相关业务服务器端的研发工作,包括需求沟通,及功能设计与开发等; 2、和产品/测试/运营进行密切沟通,能够根据需求提出合理技术方案; 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结,提供建议和帮助改善研发流程。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历,具备扎实的计算机理论基础; 2、熟悉Go语言,有3年以上实际使用经验; 3、熟悉区块链相关技术优先; 4、有强烈的上进心,自我驱动,学习适应能力强,乐观自信,能挑战自我不断追求卓越; 5、有强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作。 岗位描述: 负责区块链后台系统的开发和维护,确保系统稳定运行。 任职资格: 1、计算机相关专业,**本科及以上学历。 2、具备扎实的后端开发经验,熟悉常用编程语言,如Java、NodeJs、Golang等之一和相关框架 3、熟悉常见的区块链技术的基本原理和模型(BTC/ETH等),熟悉智能合约及标准(ERC20, ERC721)。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与跨部门团队有效协作。 5、具备积极主动的工作态度,善于主动思考和解决问题,具备自我驱动力。 6、熟悉区块链行业、加密货币交易所,有区块链节点、钱包、智能合约开发经验者优先。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / D轮及以上 / 150-500人
    【职位亮点】: 兔展围绕内容、渠道、数据、策略板块,为金融、医药、零售、地产、汽车等行业KA客户提供一站式营销云平台,借助国内最强大的AIGC工具,解决规模化创意内容生产、活动生产、精细化私域运营等问题,通过该岗位可累积先进的营销技术、运营知识、KA客户服务经验等,发展空间大。 岗位职责: 【活动运营】 1、互动营销活动(H5)对接与策划:负责承接银行、证券类客户项目的活动需求,与客户沟通并根据客户的营销或运营场景,设计有效的互动玩法与策略达到客户的目标; 2、活动制作及交付:负责沟通设计需求并完成活动制作,跟进客户活动落地,收集客户需求及数据,进行活动复盘与分析,推动标准产品迭代; 3、活动模板沉淀:负责针对银行等金融行业线上营销场景,设计营销活动策略,并结合公司产品系统搭建线上营销活动模板; 4、负责搜集、调研分析银行、证券等行业线上营销活动案例,为产品迭代、线上营销活动运营提供支持。 任职要求: 1、985/211**本科以上学历优先,市场营销、广告、新闻等相关专业,熟悉银行/金融行业知识; 2、1年以上相关工作经验优先,优秀应届生亦可;有互联网活动运营、用户运营、广告策划相关经验优先,懂C端用户运营优先,熟悉ToB行业,有系统厂商、运营供应商相关运营交付经验优先; 3、具备良好的沟通表达能力,具备良好的抗压能力、跨部门组织协调能力(产品、研发等),具有优秀的落地执行及事项推动能力优先; 4、具有敏锐的市场洞察力、逻辑思维能力;善于发现市场上的新鲜活动场景案例,并沉淀到工作中; 5、PPT及方案制作能力强,熟悉Photoshop常规操作,熟练使用X-mind、Axure等工具优先。 附加信息: 候选人加分项:金融SaaS售前经验、金融项目运营、熟悉活动交付运营,对IT技术有了解(熟悉系统软件类产品或APP、小程序等),银行/保险/证券行业KA的售前/运营经验 是否为管理岗: 否 硬性要求:学历,*****本科; 反向标签:粗心、审美太差; 倾向特点:外向型性格,爱沟通交流,工作细心,踏实肯干、主动性强,愿意沉淀经验、学习和提升。
  • 13k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1.**学历,计算机、软件工程等相关专业,接受22届毕业生 2.熟练使用Java编程语言,两年及以上项目开发经验,有银行软件开发项目经验优先; 3.熟练掌握Vue/JavaScript/HTML5/CSS3等Web前端技术 4.熟练掌握SpringCloud/SpringBoot等框架的使用; 5.熟练学挥至少一种后台开发语言(Nodejs/PHP/Python/Java等),对前后端联合开发的技术原理有全面的认识; 6熟悉MySQL、ORACLE、SQL Server等主流数据库; 7熟悉Linux命令和shell脚本的编写 8.熟悉Docker等容器化平台的部署和维护 9.熟悉rediskafka等中间件者优先 10.熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识者优先; 岗位职责: 1.根据项目要求,承担相关功能的开发工作并按计划完成任务目标 2.配合系统分析人员相关的需求调研及分析工作 3.完成项目相关功能程序设计及代码的编写 4.完成对应功能模块的单元测试,联调等工作 福利: 1、薪资发放:每月12日发放薪资,如遇休息日会提前发放; 2、社保公积金:15号之前入职即购买社保公积金,(无论是否深户都缴纳一档社保); 3、年终奖:一个月薪资,根据入职时间来进行计算; 4、年假:入职满半年即可享受年假;一年5天年假,不满一年按在职月份折算。 5、额外福利:入职即购买商业保险主要用于医疗报销,平时去医院看病花销的费用可以报销部分费用保留支付小票,以及个人病例情况) 6、下午茶:每月至少一次下午茶活动; 7、团建活动:每年公司会组织一次外出团建旅游活动; 8、节假日福利:端午,中秋,300元现金直接发放至银行卡内,春节,年后开工利是500元现金红包或通过银行卡发放。 9、年度体检:体检入职满两年以上员工可享有由公司组织的年度健康体检; 10、结婚礼金:入职公司后结婚,且司龄满一年的员工享有结婚礼金; 11、生日礼品:驻场助理会在员工生日当天派发生日礼物和贺卡。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责线上问题闭环,输出问题解决以及复盘流程,并制定核心指标进行辅助质量跟踪 2.设计并度量分析研发过程质量与效能的相关指标,通过数据驱动业务质量提升 3.设计并推进改进流程与工具建设,推动技术侧及业务保障效率的提升 4.负责各项流程与检查,识别问题并进行改进 任职要求: 1.大学本科以上,计算机专业5年以上工作经验,有技术背景者优先,有参与过多部门研发过程跟进经验者优先 2.具备制定各种研发流程与推进经验,熟悉质量管理流程,包括过程定义、过程改进、故障管理等 4.有敏感的问题数据分析能力和洞察能力 3.有较强的沟通能力、问题解决推进能力,同时具备较强的品牌意识及抗压能力
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责需求调研分析,结合现存问题及实际业务应用场景,推动完善不同的用工模式的管理策略,并主导落地; 2. 负责灵活用工资源规划及成本管理,统筹年度外包HC及预算管理,多方式降低外包用工成本; 3. 负责外包人员及供应商的运营管理(招聘、交付、汰换),完善制度流程和全链路的定期稽核与预警,协作及相关部门,确保用工质量和运营合规化; 4. 推动外包管理的相关系统优化与快速落地,加速外包管理系统化进程。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2-3年以上人力资源相关从业经验,其中至少1年以上灵活用工管理经验; 2. 熟悉灵活用工相关政策法规,具备平台型用工企业、子公司管理、人力资源外包服务商、互联网工作经验优先; 3. 具备数据统筹能力,有突出的沟通能力,有项目管理能力,以结果为导向,能主导多项目管理运作,善于统筹资源,制定策略,解决问题。