职位名称：光电销售总监 岗位职责： 1. 负责公司光电产品的市场开拓、销售及客户管理工作，达成公司设定的销售目标； 2. 制定光电产品销售战略、销售计划及销售政策，并监督执行； 3. 建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度，拓展新客户，挖掘客户需求； 4. 组织和协调销售团队，提高团队执行力，提升销售业绩； 5. 定期分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略； 6. 参与公司光电产品的市场推广、品牌建设及产品策划工作； 7. 对销售团队的业绩进行评估，优化团队结构，提升团队整体素质。 岗位要求： 1-3年以上光电行业销售经验，3年以上销售团队管理经验； 3熟悉光电产品市场，具备较强的市场分析、判断和预测能力； 职位名称：光电销售总监 1. 负责公司光电产品的市场开拓、销售及客户管理工作，达成公司设定的销售目标； 2. 制定光电产品销售战略、销售计划及销售政策，并监督 3. 熟悉光电产品市场，具备较强的市场分析、判断和预测能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于与人交流，具备良好的客户服务意识； 5. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务； 6. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 7. 具备良好的职业道德，诚信、敬业，有责任心。 岗位职责描述： 1. 市场开拓与销售     - 负责光电产品的市场开拓，寻找潜在客户，建立业务合作关系；     - 制定销售计划，分解销售目标，确保销售任务的完成；     - 参与重大项目的谈判，签订销售合同，确保项目顺利实施。 2. 团队管理     - 负责销售团队的组建、培训和管理，提升团队执行力；   薪资待遇：底薪提成年终奖（根据个人能力和业绩表现） 工作地点：四川成都 联系方式：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！具备优秀的沟通协调能力，善于与人交流，具备良好的客户服务意识； 5. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务； 6. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 7. 具备良好的职业道德，诚信、敬业，有责任心。

职位描述： 1、能够独立完成品牌的前期资料调研与分析，对问题进行界定和诊断； 2、参与品牌定位，制定品牌发展策略，并提出品牌视觉建设方案； 3、能够独立完成或指导品牌视觉方案的创意设计及落地； 4、能够完成提案PPT的思路梳理和整理工作，独立进行项目提案。 5、拥有管理项目组的经验，超额完成年度业绩目标。 6、协同多部门合作，齐推动项目进度与成果，拥有丰富的行业资源。 职位要求： 1、5年以上全面型从业经验； 2、能通过品牌调研分析，独立提出诊断思路，给出品牌发展方向和具体策划设计方案； 3、有成熟的平面设计经验，可独立完成从品牌VIS、产品开发、包装设计、宣传推广等系统性的品牌策划设计及落地工作； 4、能够完成大型品牌的提案PPT思路梳理和整理工作,可进行大型项目提案； 5、对品牌定位/品牌策划/市场营销等相关知识有一定了解，对品牌市场有观察，有自己的独立思考和见解； 6、有一定的文案策划能力，能在项目中根据品牌策略进行文案的输出； 7、良好的沟通和表达能力，擅长团队的配合协作； 8、认同公司文化及价值观、学习和工作自驱力强、良好的心理素质； 9、拥有管理项目组的经验，擅长使用管理与考核工具，陪伴伙伴成长，超额完成年度业绩目标，推动企业文化。

1、负责加盟店的日常维护与管理，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题； 2、及时传达加盟店公司各类促销、活动方案； 3、收集客户反馈意见及市场动态信息，并提出相关建议； 4、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养； 5、对加盟店进行产品知识，销售技能的培训工作。 任职资格： 1、形象好、气质佳，年龄18-35岁，男女不限； 2、具备1年以上市场销售经验，有美导经验者优先； 3、有良好的协调、沟通、谈判能力，较强的语言表达能力； 4、爱岗敬业，有责任心，积极进取，敢于承担和挑战自我； 5、能够吃苦耐劳，能够适应经常出差。 薪酬福利： 1、底薪+回款业绩提成+年终奖+社保+旅游奖，综合薪资在10K-50K不等； 2、提供住宿，生活便利； 3、为员工购买五险（社保）； 4、节日礼品（如：端午、中秋、春节...等等）； 5、工作时间：月休6天，上班时间10：00-18：00 公司地址： 深圳市南山区蛇口海翔广场303-305

工作内容：修割 打卷 摆盒 每月薪资： 4500-6500 职位福利：包吃、包住、加班补助。 学历要求：高中以上 工作年限：10 工作地址： 河南省商丘市睢阳区路河镇大园子村 任职要求：在火锅烤肉肉类食材加工厂工作者优先 ，会使用修割刀，有耐心 有责任心，服从安排。20-40岁 身体健康。

正规企业，正规游戏，正规平台 不是娱播！不是娱播！不是娱播！ 我们赚取的是玩家充值的money！！！ 为了提高沟通效率，麻烦您仔细阅读： 岗位职责： 1、抖音平台直播 2、直播引导观众下载游戏 3、下播后需要做回访 岗位要求： 1、18-30周岁，男女不限，如有行业经验，可放宽 2、执行力高、抗压能力强、稳定性强 3、不需要你多么的社牛，但是起码别社恐 薪资福利： 1、无责底薪3500+500绩效+提成（见面后详聊） 2、不定期团建 3、法定节假日正常放 4、岗位有晋升空间，职位有晋升空间 我们欢迎“勇闯天涯”的年轻人来尝试新的挑战！！！

薪资： 6000+ （一）岗位职责 1. 负责公司直播平台日常直播工作，通过生动、专业的讲解，全面展示商品特点与优势，引导观众完成购买行为，提升直播间销售转化率。 2. 享受带薪岗前培训，系统化流程教学+模拟演练，零压力快速上手 （二）任职要求 1. 形象气质佳，镜头感强，具备良好的普通话语言表达与沟通能力，能够自信流畅地在镜头前展示自我。 2. 对直播电商有强烈热情，有带货经验或表演/主持背景者优先。 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识，具备灵活应变能力，可从容应对直播过程中的各种突发情况。 4. 责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应弹性工作时间与高强度直播工作。 （三）、薪资福利 1. 薪资待遇：主播岗位薪资采用“底薪 + 绩效奖金”模式 工作地址：山东省淄博市博山区八陡镇青石关创丰玻璃 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位描述： 1、负责面向金融机构客户的大模型通用产品规划与设计，推动从客户场景到标准化产品的转化，对所负责的产品解决方案的商业成功负责； 2、调研市场趋势与竞争格局，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计； 3、制定产品路线图，协调研发、算法、生态伙伴等资源，推进产品从概念验证到上线落地； 4、制定差异化产品策略，推动商业化变现。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。有AI相关2年以上工作经验； 2、有实际B端AI产品落地经验，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解。

■岗位职责 负责智慧政务、智慧城市业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、活动策划和项目运维； 负责大河智库（大数据与人工智能）业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、营销策划和项目运维。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑、市场营销学、经济金融、工业设计、电子商务、公共事业管理等相关专业。 （4）基础能力： 熟悉我国国体、政体，谙熟党政机关、企事业单位（包括金融保险证券投资、大型国企、上市公司等）的运行机制，了解智慧政务、智慧城市、智慧产业、大数字与人工智能在本行业的应用和运行规律，掌握政务、媒体行业信息化项目的发展趋势、业务流程和操作规范； 具备2-3年项目管理经验，精通项目管理的知识体系，如项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段的工作流程和方法，熟悉项目管理工具和技术； 具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、实践管理能力和问题解决能力； 具备风险管理知识，能够识别、评估和应对项目中的风险； 了解质量管理知识，确保项目交付成果符合质量标准。 （5）放宽及优先条件 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的，或者有客户资源、媒体工作经验的，学历和年龄可适当放宽，并优先考虑； 其他符合放宽或优先条件的。

职位职责： 1、负责电商平台治理业务链路中智能Agent系统的设计、开发与优化，涵盖风险识别、风险研判、申诉处理、RCA（根因分析）等核心环节； 2、搭建并维护多Agent协作框架，确保治理任务在不同Agent间高效流转与闭环执行； 3、基于大语言模型（如GPT、Claude等）开发Agent能力，支持自动化审核、智能决策、案例归因与问题溯源； 4、设计并实现Agent链路的端到端（E2E）闭环能力，包括任务触发、特征召回、策略判断、处罚执行、申诉处理等完整流程； 5、联合跨部门团队，理解业务痛点，制定智能化治理方案，持续优化Agent性能； 6、推动Agent与内部治理系统深度集成，提升整体治理效率与体验；跟进并应用行业前沿的AI Agent框架（如AutoGen、CrewAI、LangGraph等），探索Agent自治、任务分解与自监督优化等能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业； 2、扎实的Python开发能力，有良好的系统设计与编码规范； 3、熟悉主流大语言模型（如GPT、Claude、Llama等）及其应用API，有Prompt工程、Agent开发经验； 4、理解电商平台治理业务基本逻辑（如风险识别、审核、申诉、复核、根因分析等），有相关项目经验优先； 5、有LLM工具调用（Tool Calling）、Agent任务分解、多Agent协作系统设计经验者优先； 6、具备良好的跨团队沟通与项目协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。

【岗位职责】 1、带领团队实现手工运维到自动化运维到转变，实现DevOps的搭建和落地 2、同时支持国内和海外系统的运维安全合规 3、搭建公司的安全体系，包括IDC的网络安全、公司设备管理，及数据安全规划与实施 4、建立运维团队流程、制度 5、对运维的整体成本管理，包括软硬件成本的规划和控制，提升运维资源的有效利用 【经验要求】 1、3年以上运维Lead的经历，有带领过运维团队的经验 2、有国内和海外主流云厂商运维经验，对安全、合规有深入理解 2、对现代化运维有深刻理解，对DevOps有丰富经验 3、很强的学习能力和团队协作能力

岗位职责： 1.负责TOB/TOG方向的信息化/数字化建设的产品设计与落地。 2.根据公司战略转化和价值目标，拆分产品阶段性目标，负责并参与产品规划，提供面向决策层的产品生命周期设计方案。 3.深入了解竞争对手的相关信息，以及产品的市场现状，提供深入的市场分析、行业分析、统计分析等相关数据，并形成相关报告，为产品规划提供决策依据。 4.通过对客户的行业情况、场景定位的分析和梳理，完成共性需求的归集，形成标准化的产品方案，完成具有可复制性和竞争力的产品设计。 5.具备独立自主意识，主动协同各方资源驱动产品目标的达成，为前段售前（客户经理）提供产品方案和能力支撑，面向客户支持项目验证及交付培训等相关工作。 6.精通产品设计相关工作，完成高保真原型的设计，编写详细需求说明书PRD，精细管控产品研发计划与实施目标。 任职要求： 1.本科及以上学历，有至少8年以上针对G/B端信息化建设工作经验，对于智慧工厂的建设需求与相关产品体系（如ERP、MES等系统）有一定经验。 2.5年以上工业相关产品设计和落地经验，具备对工业企业信息建设规划的相关能力，熟悉并落地过基于智慧工厂的数据贯通和系统对接。 3.具备较强的执行力、学习能力和创新能力，拥有较强的逻辑思维能力和良好的沟通能力。 4.熟悉产品管理及设计的相关方法、流程、工具，掌握良好的用户研究和数据分析方法。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划，确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护，保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人，确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理，提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立，促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验，具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会：有机会在客服人才招聘领域深耕，提升个人招聘管理能力。 2.挑战：面对不同的招聘需求和团队构建，挑战个人管理和协调能力。 3.发展：在公司强大的人才发展体系中，有机会获得持续的职业发展和提升机会。

职位描述: 1、参与项目测试的全流程，包括需求分析与评审，设计分析，代码分析，测试方案制定，测试用例设计和执行，缺陷跟踪与定位，协助开发复现、解决问题，验证缺陷，跟进线上系统运行等。 2、根据产品测试情况，编写测试报告、项目总结及其他相关文档。 3、通过测试流程、策略、方法和工具等创新，发现工作中的效率提升点，提升测试的质量和效率。 4、负责定期进行质量分析，挖掘不符合预期的问题，并推进优化解决。 任职要求： 1、熟悉测试相关知识，具备两年及以上中大型项目（web、app、小程序）测试相关经验。 2、熟悉测试方案制定、测试用例设计、接口测试、性能测试和数据库使用，具备良好的文档编写能力。 3、熟练掌握计算机基础知识，能搭建复杂测试环境。 4、具备快速成长能力和稳健的执行力。 5、有金融证券相关经验优先。

主要职责 1、增长策略设计与落地： ①负责印度市场用户增长体系搭建，通过KOL运营、社交裂变等核心增长杠杆，制定可量化的用户获取与留存策略。 ②运用AARRR模型持续优化用户生命周期各环节转化，设计本地化用户激活机制和**传播路径。 2、负责印度本地化运营实施，设计符合印度本地文化心理的激励体系，搭建代理与KOL成长路径，提升核心用户LTV。 3、负责印度本地项目团队的管理，确保团队成员高效协作，对年度增长目标负责。 任职要求 1、英语口语流利（硬性要求）。 2、熟悉印度市场用户习惯及文化，能基于本地心理特征进行管理和激励。 3、具备用户增长成功的项目经验，能独立负责全流程管理。 4、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力，逻辑清晰。