岗位职责： 1、根据公司战略规划及经营发展目标，全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施； 2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善； 3、优化招聘培训体系，提升招聘培训效果；优化薪酬绩效管理制度及实施细则，提升公司整体效率； 4、负责组织架构和岗位设计及其日常管理完善和优化；关注业务需求，定期进行组织诊断，发现问题，提出建议为公司重大人事决策提供信息支持； 5、负责公司人才储备和梯队建设，擅长各类高级人才的甄别和选拔，解决关键岗位和难点岗位问题，主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向，建立内部人才库； 6、日常员工关系管理及维护，营造公司内部良好的工作氛围，规避和处理公司用工风险； 7、推动公司企业文化建设，优化人员结构，提升组织效能，确保公司文化对战略目标的推动作用。 任职要求: 1、**本科及以上学历，5年以上大中型企业人力资源团队管理经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3、具备较强的计划与执行能力、沟通组织协调能力，具有战略性思维，良好的团队领导力，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、专业课程的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计； 2、参与科研项目； 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设和实验室建设； 4、担任责任班导师； 5、完成学校规定的教学和科研工作量； 6、完成学校规定的其他工作。 任职要求： 一、 招聘条件 1、专业教师岗位具有硕士研究生及以上学历（海外学历学位须出具教育部认证报告），并于2023年7月31日前取得***、***，本科、硕士所学专业一致或相近，本科学历需具备高校教师系列讲师及以上职称。 2、具有行业工作经历及企业研究院所工作经验的优秀人才，具有行业职业资格证书、高级职称、硕士及以上学历学位者可优先考虑。 3、高等应用型研究人才，具有高级职称，对高等教育研究及管理有较深刻的理解，能够适应**高校运行机制要求。 4、高校退休教师，有高级职称、高校教学相关经验，年龄在62周岁以下。 5、与我校专业一致或相近的博士研究生或特殊优秀人才。 二、专业需求 电子信息工程、通信工程、信息工程相关专业 机械设计制造及其自动化相关专业 机器人工程、机械、自动化、计算机、电气工程及其自动化、机械电子工程相关专业 计算机相关专业 车辆工程、交通运输、汽车服务工程相关专业 土木工程、工程管理及工程造价相关专业 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、餐补、年轻化团队 职位亮点：福利待遇好，环境氛围好

公司背景: 一家快速发展的公司,正在寻求更多的人才加入我们的团队。 作为我们的电话客服,你将负责处理客户的问题和需求,确保客户满意度。你将有机会与各种类型的人沟通,并解决问题。 职位要求: 1. 良好的沟通技能,流利的口头表达能力和书面沟通能力。 2. 具备良好的情绪管理能力,能够处理压力和情绪。 3. 具备基本的计算机技能,能够使用常用的办公软件。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与同事合作。 5. 欢迎没有经验的人,愿意培训和成长。 岗位职责: 1. 处理客户的电话咨询和需求,确保客户满意度。 2. 解答客户的问题,提供有效的解决方案。 3. 维护客户关系,与客户保持联系,以确保客户的满意度和忠诚度。 4. 收集并整理客户反馈,向上级汇报。 5. 遵守公司的政策和流程,确保工作效率。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 提供完善的社会保险和培训机会。 3. 提供良好的工作环境和人性化的管理政策。 4. 提供机会 for career growth and development.

1、半成品鸡肉出品、称重销售；或铁板半成品加工。 2、维护店铺卫生； 3、为顾客提供优质服务； 4、应聘者有无经验均可，性格开朗，有责任心，热情，有积极性； 企业属于发展中，有人才梯队培养计划，邀请优秀的你加入。

中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司2023年招聘公告 中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月，其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司，是国务院批准设立的国内**家金融资产管理公司。2013年12月，中国信达在香港联合交易所主板上市，成为**登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。目前，中国信达拥有银行、证券、信托、金融租赁、基金、期货等金融牌照，在全国设有33家分公司，在内地和香港拥有多家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司（简称：中国信达黑龙江分公司）是中国信达资产管理股份有限公司在黑龙江省设立的分支机构，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘业务拓展岗若干名，工作地点在黑龙江省哈尔滨市。有关事项公告如下： 一、业务拓展岗应聘条件 招聘方式：校园招聘、社会招聘 岗位描述： 从事金融资产管理和处置、资产收购、债权及股权资产经营管理等；参与开拓客户资源，维护客户关系；开展尽职调查、交易结构设计、项目方案制作、实施和后期管理等工作；综合运用各类金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务；其它综合性工作。 应聘条件： 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 （1）具备从事金融行业意愿，具有国内外院校研究生及以上学历，法律、会计、金融、经济、保险、投资、财政、统计、税收、财务管理、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业； （2）具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力。 （3）具有良好的学习和研究分析能力，较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要。 （4）遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪行为； （5）身体健康，无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2023年7月底前毕业，应届生毕业前公司可根据工作需求为应届生安排实习机会，正式入职时需***、***、就业报到证“三证齐全”；海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明；具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁，具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历，具有独立运作项目的经验，具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力；具备相关执业资格者优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间：2023年3月10日 2.报名方式：登陆中国信达网站（www.cinda.com.cn），在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《求职申请表》（见附件），下载并认真填写，在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照，将个人简历、身份证、***书、***书及职（执）业资格证、专业技术职称证书以及近年来的工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至电子邮箱（****************）。邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节，具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责，如弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还。不接待来访或电话报名。 3.应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系等。 联系人：郭女士 电话：************* 邮箱：**************** 诚挚欢迎有志之士加入中国信达黑龙江分公司！ 附件：中国信达求职申请表 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司 二○二三年二月

岗位职责： 1、销售计划的制定、执行 2、有效推广体育培训课程 3、客户资源搜集，跟踪沟通及维护。 4、场馆教学期间教学辅助及秩序维护 岗位要求： 1、年龄19-26岁之间，性别不限 2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向 3、有团队合作精神，良好的工作态度，执行力强，有强烈企图心。 岗位待遇： 1、底薪+高额提成+奖金+专业培训 2、法定节假日休息，带薪假期 3、完善的晋升制度，提供长期职业发展 薪资：底薪+提成+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=6000

岗位职责： 1、销售计划的制定、执行 2、有效推广体育培训课程 3、客户资源搜集，跟踪沟通及维护。 4、场馆教学期间教学辅助及秩序维护 岗位要求： 1、年龄19-26岁之间，性别不限 2、形象阳光、健康、有良好的表达能力、性格外向 3、有团队合作精神，良好的工作态度，执行力强，有强烈企图心。 岗位待遇： 1、底薪+高额提成+奖金+专业培训 2、法定节假日休息，带薪假期 3、完善的晋升制度，提供长期职业发展 薪资：底薪+提成+满勤+公司奖金+保险+人才举荐+特殊补助=6000

头衔：人事招聘专员 公司简介： 1： 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给外企企业去培训，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 5. 目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这段培训会让你锦上添花 6. 去年至今年 70%的员工薪水翻倍 7. 早九晚六 周末双休，五险一金。正常法定都有，春节一般都放15天假 8. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司办公，现在职位多的做不过来了 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 专业要求：此岗位不限专业， 工作内容（简单，就2条）： 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 任职要求： 1. ****是**本科学历，应届生往届生都欢迎 薪资：4-8K，每两月涨薪 早九晚六 双休法休　　五险一金　　带薪年假 内外培训 晋升空间 公司地址：哈尔滨大街509号华润凯旋门二期华润大厦901 公司网址：http://www.onlygain.com 联系人:代佳　　联系电话*********** 、*********** 邮箱：*****************

招聘简章-昂雷戈恩 公司简介： 1. 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给（外企）企业去培训，但是给内部员工培训是免费的，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 ；目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍（不算奖金） 6. 早九晚六，双休法休，五险一金，带薪年假，春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司，现在职位多的做不过来了 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问 (医药方向)（10名） 医药方向　 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000－15000/北京/本科及以上 需求专业： 不限 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人：代佳 联系电话：*********** *********** 简历投递：***************** 工作地点：哈西华润大厦901/会展浦发大厦807

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人； 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系； 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6.协助顾问完成其他相关工作； 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4.Office软件与工具应用熟练

工作职责: 1、**本科及以上学历，具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度

职位描述： 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化，如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容，整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等； 2、负责结合业务发展策略，能通过运营数据细分拆解，对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征，优化运营活动机制，有效充分地监测和评估，能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理，输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先； 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力，具备C端用户视角用户需求敏感度高； 3、相关运营内容作品可同步提供参考。

岗位职责 1、主导并负责公司非标产品设备的硬件研发工作； 2、负责硬件产品概念阶段的可研，评估技术风险并制定相应策略； 3、对接硬件、结构工程师，完成嵌入式软件功能开发，形成硬件整体产品。 4、制定详细的产品规划以及开发计划，带领硬件团队完成产品的开发与设计工作； 任职要求 1、本科及以上学历，通信、电子、自动化或计算机相关专业； 2、从事嵌入式软硬件开发相关工作3年以上，具有团队管理经验优先； 3、精通嵌入式相关技术，如RTOS、无线通信、文件系统、GUI等； 4、具备智能机器系统开发经验者优先。

职位职责： 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理； 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对； 3、协助制定公司各项日常税务政策，梳理完善日常税务工作流程； 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理； 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作； 6、税务合规系统化专项。 职位要求： 1、本科及以上学历，税务或财务管理相关专业，3年以上税务相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，精通Excel常用函数； 3、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力，较好的团队协作能力，能承受较大的工作压力。

工作内容: 1.国内优质游戏引入的商务工作，完成公司预定的引入合作指标(代理、定制、联运等)，寻找潜在游戏研发商以及发行商，挖掘有潜力的游戏产品; 2.国内合作商的跟进工作(包括商务谈判、合同拟定，合作接入，对接跟进，后期维护，结算等); 3.拓展研发CP资源，建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作和关系维护； 4.整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析。 任职要求: 1.6个月以上商务拓展和游戏产品引入经验，拥有一定的手游研发资源； 2.熟悉游戏发行、联运市场以及玩法，有良好的产品/研发甄别能力; 3.拥有市场敏感度，对行业变化及竞品及竞争对手有足够的信息获取和整合反馈素养; 4.态度诚恳，有耐心，积极主动，做事情认真负责，善于发现问题和解决问题: 5.稳定性强，具备高度责任心和极强的团队合作精神。