主要要求:C1以上驾龄，能吃苦耐劳，服从工作安排！工作内容:负责配送酒店床单被套，一天两趟，需上下货工作地点:新都，龙泉，温江，郫县工资待遇:4500+提成，包吃住，转正后买社保！

招酒店布草配送司机保底8000包吃包住需要上下货一天送两趟成都范围！能吃苦的优先！月休两天！

急招酒店布草配送司机数名 工作地点:成都 固定线路，固定酒店。 工作内容:配送床单被套需上下货，每天两趟，自由安排送完收工。 薪资待遇:保底8000包吃包住！公司提供车辆，不租不卖，不交押金

武汉古河汽车系统有限公司由日本古河AS株式会社及日本古河电工株式会社投资设立的日本独资公司，主要产品是汽车零部件、汽车线束及车身电子控制系统，投资总金额1500万美元，2013年10月25日注册成立。【招聘岗位】生产操作员，不是流水线、独立工位。【面试要求】 1、年龄18岁-40周岁，学历不限； 2、身体健康，无色盲，视力1.0以上（可戴眼镜），会读、写26个英文字母； 3、诚实有礼，吃苦耐劳，能适应站立工作及夜班。【薪资待遇】月收入6000-8000，加班费按照平时1.5倍，周末2倍，法定节日3倍，每个月12号发上个月整月工资。【福利待遇】 1、高温津贴：6月-9月，按12元/天补贴； 2、住宿补贴：不想住公司提供的宿舍可以额

1、年龄21-60岁，c1驾驶证，　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂得手机导航，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 工作时间：自由

工作内容: 1、负责新员工的工作指导、技术指导、工作情况评定，及时反馈给人事部门和经理/区域负责人；2、负责制定店内员工每月的培训计划并监督执行 情况。分析顾客的意见，根据公司规定落实服务标准，与同事共同改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；3、及时处理客人投诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求，及时征询客人的意见；4、定期了解客源拓展情况和客情维护情况，并及时提出建议和处理跟进；5、员工职业规划的引导和培训；职位要求：1、有良好的形象和仪容仪表，并能讲标准的普通话，礼貌周到、微笑服务。2、要求较强的表达能力及沟通、亲和力、能够站在双方的角度想事情。3、为人正直、清正廉洁、性格沉稳、善于决断和沟通，组织能力强。4、有较强的自我管理能力，高度的责任心与事业心。5、忠诚于公司，维护公司利益。6、有较强的化压力为动力的能力和情绪管理能力。工作地址:四川成都武侯区!!! 联系我时，请说明是在哪个平台上看到的，谢谢!

要求：1.擅长日系奇幻漫画画风，风格清新，人物美型，分镜熟练，对战斗场景有好的把控力。2.画风接近当下流行手游者，优先考虑3.吃苦耐劳，能完成每月连载所需要的绩效。4.有漫画公司工作经验者加分。5.简历需要附带自己的故事漫画作品，页漫或条漫均可。月稿量360起-480格薪资：底薪视能力面谈，有绩效。正常坐班做五休二，加五险一金。工作地点在地铁7号线新村路站。

主城各区配送，服从领导安排，吃苦耐劳，、、

年底高工资厂区，入职发餐卡，包住。 每月工资6000往上 18到40都可安排 每月12号准时发薪 入职需要24小时核酸+已采样 1.湖北仙桃城区、胡场镇和三伏潭镇 2.湖北随州、荆州、襄阳、孝感 3.四川省绵阳市，内蒙古呼和浩特市、鄂尔多斯市、赤峰市、包头市、乌海市、呼伦贝尔市 以上行程码暂不接受。

职位描述： 岗位职责 1、负责客源寻找； 2、识别客户需求，介绍合适产品； 3、负责业务跟进及客户关系维护等后续工作；与客户建立良好的业务协作关系。其他福利:为每一位员工打造最佳职业通道，提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训（包括：专职组长、带薪新员工培训、精英分享、经传学院学习平台等） 待遇：薪资待遇：底薪+提成+奖金（均由最终业绩分区，根据个人能力提供） 1.舒适的办公环境，丰富的企业文化； 2.快捷的员工晋升通道，完善的晋升机制； 3.提供专业化岗前培训、专人指导辅助； 4.带薪培训，表现优秀者有机会参与全国营业部公费培训交流。 上班时间：周一至五上午8：30-下午18:00，周六上午8:30-12:00下午13:30-18:00，周日固定休息。提供广阔发展平台，接受零经验、应届毕业生等，只要你用心，我们定给予你一片天地！ 任职要求 年龄要求： 18-25 岁 语言要求：不限 〇希望你是个96后，00后，和我们一样激情澎湃！ 〇希望你是不容易被生活打败的人，和我们一样敢于挑战！ 〇希望你是有理想的人，和我们一起干出一番事业！ 〇希望你是个主动的人儿，和我们一样积极向上！

工作职责： 1、负责估值相关需求的收集、整理和评估； 2、基于估值数据和周边系统（TA、管理人服务平台等）进行开发对接； 3、估值相关报表、自动化、估值风控等开发需求； 4、跨部门协作开发内外部基金运营管理系统。 任职资格： 1、本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业（条件优秀者，学历可放宽至专科）； 2、硬性要求：熟悉恒生估值系统，了解系统架构、业务实现逻辑及数据存储逻辑，可以进行报表开发、系统问题定位排查及添加外挂模块等； 3、、熟悉web开发，熟悉HTML、CSS、JS、JQuery、Ajax等web开发技术； 4、熟悉Tomcat、Apache等应用服务器，熟悉Spring等主流框架； 5、熟悉基于oracle的数据库开发； 6、良好的开发规范和文档习惯； 7、有较强的学习能力和沟通能力，愿意学习新业务和新技术。

职位职责： 1、负责资产管理解决方案的设计和客户落地，通过对客户业务的深入理解和分析，提炼客户诉求，结合资产管理产品以及相关生态工具，提供整体咨询方案和产品交付； 2、负责资产管理场景下的客户需求洞察、竞品分析，结合产品能力，分行业和分管理场景沉淀GTM方法论； 3、与市场、客户保持密切沟通，获取信息，并归纳高价值需求，不断提升产品竞争力和市场地位； 4、负责重点客户从拓展、解决方案共识到产品交付SOW确认全流程阶段，推动产品或解决方案在客户侧落地，树立行业标杆案例和典型场景价值案例； 5、负责与销售、生态、产研等部门的紧密协同，推进产品或解决方案规模化发展，包括直销、渠道等多种客户拓展方式建立及发展等； 6、负责产品营销口径与售前营销材料体系化梳理与产出，包括但不局限于产品手册、PPT、客户案例等； 7、负责调研业界资产管理系统产品功能和特点，关注国内外行业发展趋势。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年资产管理业务经验，3年资深售前解决方案经验，有咨询公司背景优先； 2、深刻理解资产管理业务痛点和固资管理的核心各方的诉求，能提供固资业务咨询和售前解决方案的能力和经验； 3、对于资产管理行业产品及其商业模式，市场打法，核心能力有深刻的理解和认知； 4、具备优秀的沟通能力，能与CXO级别高管沟通和Call high能力，能与资管、财务、税务、内控、内审、业务进行沟通； 5、熟练的商务技巧、丰富的落地实战经验，思路清晰、重点明确，完成项目布局和落地； 6、逻辑清晰，具备结构化思考能力，良好的心态和抗压能力，自我驱动，勇于接受挑战，工作勤奋务实，责任感强； 7、具有强项目管理能力、成熟的项目运作和资源整合能力，善于分析和解决复杂问题。

职位职责： 1、负责组建和管理自催团队，完成贷后催收业绩指标； 2、制定、落实、完善催收部各项管理规章、制度、操作流程和各类应急方案； 3、监控分析贷后催收各类指标，基于数据优化回收业绩与催收成本； 4、参与公司催收系统建设，运用专业技能，结合数据分析，与产品研发等团队一起完善催收相关系统。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉催收流程与贷后运营，具有丰富的互联网金融催收管理经验； 3、具有从0到1搭建催收团队经验者优先； 4、具备良好的人际沟通，团队管理能力与抗压能力。

岗位职责： 1、结合公司业务战略，负责法催体系、策略、流程的建设及推动实施。 2、完善法催相关管理办法、政策、制度、流程、策略的制定与调整，完成催收目标，提高回款率。 3、全程跟踪法催策略落实，及时与相关内外部部门沟通协同，确保催收效果达成。 4、阶段性进行法催问题复盘，并提出针对性的改进建议。 5、落实法催渠道拓展、跟踪、预警等资源管理，形成平台化资源管理体系。 6、负责部门日常管理与团队建设工作，控制部门岗位编制、人员配置及部门人力成本，负责团队激励、业务指导、监督、检查及评估等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、法律相关专业优先。 2、具备五5-8年以上贷后相关工作经验、三年以上团队管理经验、一年以上法催团队管理经验。 3、具备一定数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐。 4、具有高度的责任心，良好的沟通能力和谈判技巧，能积极面对并处理压力。 5、具有律所和法院资源&法院从业经验优先。

岗位描述： 1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责； 2、通过有效的管理模式定期监控团队各小组的贷后运营进度； 3、负责团队内各岗位业务人员工作考核，实施岗位辅导与培训； 4、为公司培养优秀的贷后运营人才，因人和案件属性在各小组间做最佳调配。 任职要求： 1、本科（含）以上学历，法学、金融专业优先，优秀者可放宽至大专； 2、具备四年及以上金融行业从业经验，两年及以上贷后管理经验，过往业绩优异； 3、优秀的管理能力，有大于30人团队管理经验，逻辑思维、沟通协调、目标感和进取心强； 4、擅长数据分析、熟练操作EXCEL，PPT等。