岗位职责： 1.根据公司战略目标，参与制定信息中心人力资源规划，协助各部门进行人力资源管理，帮助发现和诊断问题，并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务； 2.协助负责人完善人才盘点、绩效管理、激励、组织氛围建设等日常管理工作； 3.深入了解业务部门人员需求，负责识别和诊断业务部门的人员需求及痛点，提供有效的人力资源解决方案； 4.负责推进各项管理制度及流程的具体实施，及时反馈进程，并保证实施的有效性； 5.确保执行公司的企业文化、使命、价值观在部门的有效落地； 6.协助进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与配置优化； 7.根据各部门发展规划实施招聘计划，通过有效的招聘渠道，测评方法提升组织招聘效率，满足各中心用人需求； 8.根据公司发展战略,协助制定培训计划,组织进行培训； 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.3年以上hrbp工作经验，热爱人力资源管理工作，执行能力强，结果为导向，有较强的事业心和成就动机，抗压能力强； 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部园区） 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

岗位职责 1、按照课程大纲完成教学工作 2、基于主流技术方案进行项目研发 3、完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学案例等）的研发工作； 4、关注前端技术变革，能够快速进行课程转化 5、 参与学术交流与研讨，不断提升业务水平任职资格； 6、根据学生及市场需要，高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务； 任职需求 1、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流； 2、热爱教育行业，年龄26周岁以上，至少三年以上前端中大型项目开发经验； 3、精通HTML5、Node.js、Vue.js、React.js等前端技术中的一项或多项； 4、至少了解一种以上的服务端开发技术，有服务端开发经验者优先； 5、有自己的学习能力及自我提高方式或渠道，热衷高新技术的钻研； 6、有技术文档编写经验者优先考虑，比如产品方案、需求文档、设计文档等；

【我们是谁】 1. 国家政策支持：职业教育集团（非K12）； 2. 平台实力雄厚：中国教育行业A股IPO**股； 3. 现金流特充沛：资方高度认可，持续盈利； 4. 客户口碑极好：招生学员70%来自老学员推荐； 5. 企业文化很正：传递智慧、播撒知识的侠客。 【您能获得】 1. 基础需求被保障：高保底+高课时费+年底绩效、五险一金、法定节假日等； 2. 归属需求被认可：传智父母节、节日福利、团建活动等； 3. 尊重需求被满足：“校区优秀老师”、“集团优秀老师”、B站“流量名师”； 4. 个人价值被实现 - 专业路径：新人——校内好口碑老师——集团好口碑老师——B站“流量名师”/课程研究员； - 管理路径：新人——校内好口碑老师——教学组长——教学主管——教学总监/ 校长。 【岗位职责】 1. 负责相关课程教学工作，按照教学大纲高质量完成日常教学任务； 2. 负责解答学员课程疑问，保证学员的学习质量，帮扶学生顺利就业； 3. 根据实际需要，改进教学方法，完善教学内容； 4. 持续学习，不断提升技术及业务水平； 5. 完成上级安排的其他相关工作。 【任职条件】 1. 5年以上Java软件开发经验； 2. 本科及以上学历，985/211优先； 3. 有良好的沟通能力、表达能力、声音清晰自然； 4. 技术要求： - 至少完整的从事过两个大型互联网项目的设计与开发工作； - 精通Spring Cloud、Dubbo等主流的微服务框架并有丰富的开发经验； - 熟悉MySQL、Redis、MongoDB等常用存储技术，具备优秀的数据库设计能力；  - 熟悉SpringBoot、Elasticsearch、MQ等常用技术的工作原理及应用； - 熟悉软件技术文档的编写，具备良好的文档编写习惯和代码书写规范。 【求职加分】 1. 具有教师资格证，或高度认可教育培训行业，喜欢与他人一起分享技术经验； 2. 有一线大厂开发或架构经验； 3. 有掘金、简书、B站、慕课、喜马拉雅、极客时间账号并有高访问量文章或音视频； 4. 曾任职架构师、技术经理、高级开发工程师。

岗位职责： 1、公司信息化建设整体规划，建立适合公司发展的信息化管理运营平台； 2、制定软硬件、网络、系统等IT相关管理规章制度； 3、负责公司网络、计算机及周边设施设备的使用及维护管理； 4、负责信息系统的项目规划、优化与管理； 5、负责IT资产的申请、登记、调配、变更、报废等； 6、负责公司各终端用户的操作系统的安装，配置及相关技术知识培训。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、两年及以上的网络管理、服务器网管工作经验； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设； 5、较好的沟通协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好服务意识。

岗位职责： 1、制定品牌中长期发展规划，致力提高品牌知名度、美誉度、忠诚度、渗透率和市场占有率； 2、协助制定品牌相关的传播策略、广告策略、营销策略和推广策略，拟订视觉管理、广告宣； 传、产品推广、促销等项目计划。 3、拟订并监督执行品牌年度、季度等线上线下相关营销策略计划，并进行辅助、跟踪、监督，总结和评估； 4、制定和执行品牌调研、品牌活性、品牌落地、品牌活动等一系列相关工作； 5、负责创意内容的思考制作及市场活动的执行，与内外部创意团队紧密合作，产出高质量的传播素材并整合内外部媒介资源进行传播； 跨部门协作及沟通，能有效协调相关公关传播、产品等部门进行产品的整合营销； 6、与外部合作伙伴建立良好的合作关系，参与其他跨部门联合项目等。 任职要求： 1、***本科及以上，企业管理、市场营销、广告等相关专业； 2、具备5年以上品牌工作经验，含5年以上品牌经理或以上级别的工作经验; 3、具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验； 4、具备专业的市场理论知识，具备品牌运作成功经验，包括新品牌和重新上市品牌； 5、对于品牌管理、品牌策略的相关理论知识； 6、市场调研相关知识，能够通过深入四情(行情、敌情、我情、客情)分析，时刻把握品牌的战略全局，从而解决生意的问题； 7、对媒体广告方面有一定认知，了解善用媒体（包括传统媒体和新媒体）打造品牌力； 8、品牌策划/传播工作经验（快消、公关广告公司优先）， 参与过品牌整合营销项目，具备从策划到执行的全面能力；  9、熟悉线上/线下品牌推广，能根据不同用户不同需求，提供丰富的、有效的社交和公关传播手段；  具备良好的审美能力与逻辑思维能力； 10、良好的文案能力，方案能力、逻辑分析能力，具备创新意识， 乐于沟通。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部园区） 【工作时间】8:30-12:00,13:30-18:00 周末双休 【公司福利】 周末双休、免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

职位描述： 1. 深入了解产品，依据需求进行 铛铛社交 iOS、 Android、 PC、 web 客户端测试； 2. 负责测试团队搭建和管理，制定产品测试方案和计划，指导并执行测试计划； 3. 编写测试用例，执行测试用例，进行产品的功能和性能测试，对测试中发现的 Bug 进行详细分析和准确定位，反馈并跟踪BUG生命周期； 4. 针对主要业务场景，设计接口测试用例，进行接口测试,出具测试报告和系统上线前测试意见； 5. 与产品经理、开发、运营人员积极沟通，协助开发人员进行问题解决，收集运营人员问题反馈； 6. 参与项目需求和架构设计评审，参与项目技术难点的攻关，参与新技术的调研、分享和应用； 7. 通过测试相关流程、策略、方法和工具等提升测试的质量和效率，推动团队提高测试能力。 职位要求： 1. **本科及以上学历，计算机及相关专业， 985/211 学校毕业者优先； 2. 5 年以上功能测试、性能测试、自动化测试经验,2年以上团队管理工作经验； 3. 熟悉 Java/Python 等至少一种编程语言； 熟悉数据库使用； 掌握常用的测试框架； 4. 熟练掌握软件开发和测试完整流程，能够适应快速版本迭代， 执行力强， 具备抗压能力； 5. 了解测试技术的发展， 具备快速学习能力， 能够指导测试团队开发测试工具、服务等，提升团队测试水平； 6. 清晰的逻辑思维， 良好的团队沟通、 协调能力， 工作责任心强。

职位职责： 1、负责国际电商美国市场商家增长团队的目标和预算制定，确保和业务整体目标保持一致； 2、负责目标拆解、过程追踪、预算管理和风险管控，识别商家增长过程中的潜在风险，并制定应对策略，确保目标的可实现性； 3、负责日常项目的例行汇报工作，发现并提出项目中的问题推进解决； 4、负责牵头跨域的横向项目，提出创新的解决方案，并推动协同方共同落地，从而实现业务增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略、商业分析、数据策略经验，有数据分析经验者优先； 2、较强的数据处理能力，能够处理复杂的业务分析，并发现产品问题和机会，提出优化改进方向； 3、具有良好的沟通协调能力，能处理多部门合作，积极推动项目落地； 4、较强的中英文书面和口头沟通能力; 5、学习能力强，积极主动，抗压能力强。

职位描述： 1. 制定客户入网标准，执行客户尽职调查流程，判断是否满足核验支付场景要求； 2. 负责客户资料收集、保存、持续更新等环节，并定期对客户进行持续尽调，确保客户留存材料在有效期，且处于正常展业状态； 3. 主导客户准入的标准流程和产品功能优化，推进尽职调查系统和商户关联后台的功能优化； 4. 积极与合规、风控等反洗钱职能部门保持密切沟通合作，确保客户准入标准和操作流程与合作渠道、监管要求保持一致。 职位要求： 1、具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，具备良好的数据观察和分析能力； 2、具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作； 3、极强的自我驱动能力和业务突破能力，强执行力，抗压能力，对结果负责，能够及时调整入网策略，快速响应市场需求。

工作职责： 1. 深入了解信贷业务，建立全面的业务数据分析报表，对关键指标数据统计、监控、分析； 2. 挖掘设计经营指标，能够提出合理的数据解决方案和建议，数据导向分析问题，形成专题分析报告，为业务决策提供强有力的支持； 3. 与业务团队紧密合作，推进各类项目策略制定、效果评估、迭代优化，辅助提升业务的运行效率。 任职要求： 1. ***本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业，并具备3年以上数据分析经验； 2. 熟练使用SQL，Excel，Powerpoint，够自行加工所需要的数据表，具备BI经验优先； 3. 具备良好的数据逻辑和数据敏感度，能够结构化分析数据； 4. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力，能够快速适应业务，有数据驱动业务的能力； 5. 具备个人成长诉求，主观能动性强，善于学习和总结，有很强的责任心； 6. 有互联网、互金、消金等企业的产品、风控、运营类经营分析经验优先。

工作职责: 1.负责应用系统的功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试等, 2.负责规范测试流程，制定并落实测试流程管理规范; 3.负责测试技术框架的搭建，引入测试工具，做好PC端、移动端app测试，持续优化测试效率, 4.负责搭建自动化测试框架，在DevOps中实现敏捷迭代自动化测试; 5.负责应用系统测试中重点、难点问题解决，具备系统疑难问题的分析和定位能力; 6.对融资租赁和财务方面的业务知识理解深入，负责租赁行业的整体租前、租中、租后的测试工作; 7.通过事件/问题回溯分析，推动敏捷迭代研发过程质量持续优化 8.负责持续跟踪度量分析系统测试质量、效率，合理分配测试工作; 9.管理测试人员，提升测试团队整体测试技术水平，促进测试技术发展和创新 10.融入团队，与团队成员密切合作，共同提升敏捷迭代发版质量。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历，熟悉金融、财务相关知识; 2.具备开发经验优先，5年以上测试及管理经验; 3.具备大型金融公司或科技公司从业经验，从事过融资租赁相关系统产品测试相关工作优先; 4.测试管理相关背景，测试技术能力强，沟通与执行能力强，良好的抗压能力和团队合作精神激情有理想，富有责任心。 5.有良好的领导力、组织能力、解决问题能力。持续提升发版质量。

岗位职责： 1. 建设和完善性能监控体系，包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新，提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段，深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档，分享性能优化的最佳实践。 任职资格： 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验，有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具，包括但不限于trace、log、metric、火焰图等， 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉，能够与前端工程师有效沟通，协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，积极主动，有责任心。

工作职责： 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发，编写测试代码，实施测试，追踪问题 4、编写测试报告 任职要求： 1、2025届本科生，计算机或相关专业本科学历，实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言，熟悉SQL，熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力，有良好的沟通力、协调力、团队合作能力

岗位职责： 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作； 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案； 3.负责Linux下后台服务设计和开发，兼顾高性能、高可靠、低成本； 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上相关工作经验； 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发，精通TCP/IP协议； 3.熟悉网络编程，熟悉多进程/多线程编程，熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法； 4.熟悉MySQL，Redis等数据库开发、调优； 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践，熟悉相关开源组件的设计和实现； 6.良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和管理进度； 7.积极主动、良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、基于市场趋势及VM部门现状，参与设计项目年度策略及规划； 2、了解快消品/美妆护肤/个人护理的市场趋势、消费者的购物习惯和需求；协助上级制定和执行VM项目计划，以满足市场和消费者的需要； 3、将年度规划细化为具体的项目／活动，与品牌，云店，CRM等域内外业务团队深度合作，整合资源，推动项目落地，做好前期规划、中期落地及后期复盘； 4.根据业务需求，负责专项（线上及线下）项目的规划及落地，包括策略输出、时间节点把控、物料设计及制作，及其他落地细节等，主导跨部门沟通； 5.制定VM项目进度表，供应商开发，洽谈，控制采购成本，核价比价，管理和维护供应商关系。 任职条件： 1、能熟练操作Sketchup、AutoCAD、PS、AI等相关设计专业软件； 2、与市场营销、采购及门店等部门沟通协作，及时解决视觉设计上的展示问题，确保商品上新，促销及活动推广能正常进行； 3、有良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强； 4、对零售空间、VM陈列道具、快闪店等设计创意有深厚的经验优先考虑。

[工作内容]： 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册，并根据实际需求进行调整和优化； 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求，制定月度、季度、年度招聘计划； 3、开拓和管理大客户招聘渠道，例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等； 4、开拓和管理招聘系统、测评系统，并做好招聘、测评系统的建立和完善； 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报； 6、制定部门KPI考核方案； 7、带教新员工，为团队下属提供培训和指导，做好团队建设的工作； 8、拟定年度校园招聘计划，维护和推广企业品牌，组织开展校园宣讲会； 9、熟悉整个招聘流程，负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判； 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作； 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]： 1、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先，985/211院校优先； 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力； 3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力； 4、思维敏捷，有条理，善沟通； 5、良好的团队合作精神，出色的服务意识； 6、抗压能力强，能持续保持积极向上的工作态度； 7、认可企业的核心价值观。