• 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【京东实习生招聘】HRBP( 偏招聘) base 北京 岗位职责: 1、结合业务部门招聘需求分析、简历筛选并进行电话邀约; 2、维护、管理、开发招聘渠道,及时更新/发布招聘信息; 3、对简历进行分类、筛选,确定面试名单及流程,推动面试的进行; 4、定向挖掘能力,懂mapping; 5、定期汇报招聘状况,确保招聘工作的有效性。 6、有需要时,其他业务支援工作。 [岗位要求] 1、本科及以上学历,有招聘工作经验优先 2、工作积极主动,拥有良好的抗压能力; 3、工作耐心细致,有条理,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神 冲:*****************/********************
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘实习生 专攻四大审计,快消,咨询,互联网大厂的商业分析中高端人选的挖猎,以及采销中高端职位 需要做些什么 1、维护和拓展公司招聘渠道,协助招聘活动; 2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程; 4、配合公司其他各项工作的开展。 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历的在校生,2022届的同学优先; 2、熟练使用办公软件,具有较好的数据分析能力; 3、具有良好的沟通能力,抗压力、自驱力强,良好的执行力; 4、实习至少3个月,能够全勤、尽快入职者优先 你将获得: 1.专业hr带教 2.京东的食堂值得一提,五层美食,应有尽有,实习期都吃不完的~还有喜茶星巴克KFC等多种美食饮品店。 3.有竞争力的实习补贴+住房补助 地点:北京亦庄京东总部1号楼(早晚班车直达)
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 能够及时处理客户的投诉、反馈、建议等,已提升客户满意度,提升京东商城用户的综合使用体验。 任职要求: 大专及以上学历,接受在校学生到司长期实习(特别优秀者可放宽至高中/中专学历),普通话标准/正常使用电脑,具备良好的服务意识; 工作时间: 早上7点到晚上12点8小时排班制(无通宵班),轮班轮休,周休两天,提前一周安排班次 薪酬福利: ❀属于京东集团正式编制员工(担心是中介的伙伴看下岗位发布公司) ❀综合薪资:3500元-6000元 ❀星级客服制度:300-500元/月; ❀京东券2400元/年,入职后每位员工享受600元/季度的东券 ❀每年2次升职加薪机会,提供有效的专业方向+管理方向的多通道晋升机制和平台(目前大力扩招,所以只有小伙伴们好好干,什么小组长啊,主管啊,经理多个管理岗位等着您来哟) ❀入职后购买六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害、住房公积金),实习生毕业转正后购买; ❀带薪年假5天,根据入职时间增长 ❀提供班车,入职即可乘坐(班车覆盖到全成都东南西北多条线路和地铁线路,晚班下班后班车到家) ❀免费体检,每日零食、免费班车、健身房、生日礼物、结婚生子礼金; ❀团队氛围融洽、定期超嗨团建; ❀员工公寓(入职半年即可申请),晚班可住临时宿舍 ❀宽敞明亮的办公室,配有餐厅、健身房、休息区等设备齐全
  • 4k-6k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    【可转正】 1-2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业,本科及以上学历; 2-具有非常强的责任心,能够承担压力做事细心,参与独立系统的设计、开发、维护工作; 3-了解web前端开发的基础知识,会面向对象程序设计(OOP)与基本的设计模式,了解linux及基本的操作命令; 4-具有良好的算法基础及系统分析能力; 5-认真细致,踏实勤奋,具有较好的团队协作精神和沟通能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.招聘渠道信息发布与管理; 2.建立开源、候选人寻访、面试协调等招聘方向全流程工作; 3.日常招聘数据分析&重点招聘项目跟进; 4.协助Recruiter完成其他相关招聘事务; 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源相关/社/商科专业,22/23届毕业生; 3.良好的人际沟通能力、学习能力; 4.工作耐心、细心,能承受一定的工作压力; 5.熟悉Office相关软件操作;
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、协助HR完成招聘计划;2、协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新;3、通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选;4、沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果;5、通知候选人入职,协助办理入职手续;6、其他安排的事宜。岗位要求1、本硕在读,22年及以后毕业,研究生不要求经常回学校者2、实习3个月以上,每周保证至少5天,全职的优先考虑,尽快到岗;3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有招聘工作经验的优先;4、熟练使用Office办公软件。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述:1.招聘JD更新并发布到各招聘渠道;2.协助部门各岗位简历筛选、各招聘渠道主动搜索简历;3.协助候选人电话邀约;4.协助安排各条线负责人面试环节;5.跟进面试结果,面试资料收集、整理;6.协助开展部门文化建设,负责策划、开展各类员工活动;7.协助行政相关事宜,考勤的监督检查与维护等。任职资格:1. 2022届在读本科\硕士,每周需要工作5天,表现优异可留用;2.具有良好的交际和沟通能力,积极主动、思路清晰、思维缜密、执行力强、踏实、细心;3. 熟练操作OFFICE办公软件;4.有过大型活动、年会活动组织策划经验的优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: 大平台,高薪资,500强,快速成长,优秀转正。2022届。5-6个月+,优秀的同学可转正。 职位描述 HR 招聘实习生生,技术产品线和市场销售线招聘 表现优秀可以内转留用 时间4-6个月或者更长 办公地址:北京京东集团亦庄总部1号楼(经海路地铁站) 任职要求: 1.本科及以上学历。 2.有过人力资源专业或者猎头,hr招聘经验优先。 3.2022年 毕业的学生群体。有4个月以上实习周期。 4.热爱招聘,性格外向,有较好的抗压能力和思考能力。 5.可以全职实习。 6.交通方便者为佳。(公司附近有短租群) 具体工作职责: 参与业务会议,,广告发放,简历搜索,人选筛选,面试沟通,现场面试,薪资谈判,入职跟踪,有资深hr带教,快速成为招聘行业高手。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 未融资 / 15-50人
    ***热爱新媒体***熟练使用PR、PS 职位描述: 1.负责公司各媒体平台内容的分发,完成新媒体平台的日常运营工作; 2.能独立策划相关选题,组织开展有针对性的组稿,对热点、突发新闻反应迅速并快速制作内容; 任职要求: 1.大学专科及以上学历,新闻相关专业背景优先; 2.对创意、摄影、设计等动态的资讯保持敏锐; 3.具备良好的新闻敏感性和一定的媒体职业素养; 3.熟悉微信公号、小红书等新媒体平台的操作方法和流程; 若你是应届生,团队有人带你,也愿意培养你,自基础的新媒体工作做起,上手容易
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 协助上级负责软件实施工作,线上线下活动对接运营、商场及商户的沟通对接、后台编辑及维护等工作; 2. 按要求进行数据的统计分析工作; 3. 协助部门进行客户管理工作; 4. 完成上级领导交给的其他工作。 任职要求: 1、 *****本科及以上,大三或者研一在校学生,2022年毕业,985高校优先,有留用机会; 2、 保证每周实习5天以上,至少实习4个月。 3、 有一定的承压和学习能力,具有分析问题和解决问题的能力; 4、 熟练使用Excel,熟练使用基本函数
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职位类型:全职所属部门:企业业务事业部职位亮点:专业团队行业领跑成长空间大老板nice岗位职责1、负责抖音等视频文案/脚本撰写,可以独立完成简单视频拍摄、剪辑、后期工作;2、协助正职完成日常短片(非短视频)策划,并跟进拍摄事宜;3、负责内容账号的日常运营,辅助完成内容运营策略,内容平台包括但不限于抖音、快手、微信等平台;4、负责内容质量的把控与判断,对内容的优劣有精准的辨识能力;5、追踪时下/竞品热点,洞察行业动态及用户喜好,研究国内主流视频平台的玩法、传播规律;6、对已发布的视频内容进行数据分析与反馈;岗位要求1、985、211优先,编导、新闻、影视、广告等相关专业优先,具有0-1年以.上互联网行业工作经验优先;2、具备内容创作能力,文案功底好;3、脑洞大,喜欢创意,垂直类短视频/内容号资深玩家,有内容运营经验优先;4、有较强的目标感、自驱力和执行力,能够为数据和结果负责5、熟悉Photoshop、H5制作,有摄影、海报制作等经验者优先6、实习至少3个月以上,到岗实习
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、负责招聘相关工作,结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、协助HRBP进行人力资源相关工作,包含但不限于招聘、数据统计、绩效、员工关系等。 3、针对业务部门进行人力数据分析工作,收集、整理团队数据,进行相关人力数据分析工作,形成业务HR数据报告并提出建议。 4、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 5、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上,有相关实习经验者优先,统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强,具有良好的亲和力,耐心认真,擅于思考,热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强,有服务意识和保密意识,对数字敏感。 5、能够连续实习半年者优先,每周满勤者优先。  【实习待遇】 150元/天,公司食堂+饭补+零食水果投喂,外地学校的同学可提供房补,全北京180量班车覆盖,加班打车报销,地铁站附近出行方便。内部网站学习资源优质丰富,团建和文化活动新颖有趣多姿多彩,一起工作的小伙伴优秀又nice,以及不定期明星到访哈哈哈。
  • 3k-4k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、中后台及销售类基础岗位简历搜索、筛选及邀约面试; 2、协助HRBP支持业务团队招聘、员工关系等工作; 3、协助处理基础数据等相关工作; 4、新人入离职手续办理; 5、对接集团社保增减员; 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求 1、有上进心,热爱HR工作; 2、可实习5个月以上,每周实习5天; 3、学习能力强,理解能力强,有较好的适应环境的能力; 4、工作细致有条理,严谨;有亲和力; 5、熟练使用office软件,Excel函数熟练。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、参与公司企业级产品前后端的研发,确保系统的安全、高可用性和可靠性; 2、参与业务需求讨论,评审产品设计,驱动研发团队一起按时、高质量完成产品交付; 3、负责公司企业应用平台的开发和架构设计,保证设计和编码的质量,承担重点、难点的技术攻坚,主要开发语言为Java。 岗位要求: 1、大三、大四&研二、研三学生优先,有转正机会; 2、掌握Java开发语言和关系型数据库(MySQL优先),具备良好的设计和代码编写能力,热爱写代码; 3、在校期间独立开发过应用系统(需演示作品),能够设计界面原型、独立部署系统,对文档有深刻的认识; 3、较好的产品意识,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素; 4、掌握WEB前后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等; 5、动手能力强,思维敏捷,积极乐观,认真负责,乐于协作。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    1、2021年10月1日至2022年9月30日期间毕业,**本科及以上学历。 2、了解基础测试方法论及工作流程,了解主要的测试阶段及测试类型。 3、了解测试用例的主要属性及设计方法,了解缺陷的分级分类原则及关键流转节点。 4、了解业界普遍使用的前后端测试工具及自动化测试框架,有实践经验者佳。 5、具备基本的测试提效意识,有实施思路及实践经验者佳。 6、计算机基础扎实,具备良好的编程基础,基于常用技术栈(JAVA、Python)有实践经验,了解CMD、Shell等常见脚本语言。 7、了解操作系统及支撑环境(数据库、中间件等)的搭建及拆卸方法。 8、洞察力强,注重细节及规则,语言及文字表达精准简洁,善于沟通协同并达成预期目标,对技术有持续探索钻研的热情,可在一定压力下保持效率并保证结果。 9、有系统学习测试专项课程 或 有不少于三个月的测试岗位实习经验者,优先考虑。