️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

工作内容: 少儿编程培训机构，分配在长沙雨花区莲湖路校区，在校区周边三公里范围内的学校门口、商场、小区、游乐场等，通过派单、送小礼品和免费课程，介绍课程内容，让家长扫码填写电话信息。 工作时间: 全天10点到19点，或者15点到18点，全天中间休息两个小时。 工资待遇:  底薪全天90到120，半天60，根据出勤次数和表现可提升，提成10一个试听，缴费提成3%。 底薪无责，安排免费培训，试岗90底薪，试岗通过正常发，未通过不发工资，如果不合适可以跟带教老师说，提前离开。 工资周结，打银行卡，需有本人身份证办理的银行卡，银行不限。 要求能主动跟陌生人打招呼，沟通能力强，不怕拒绝，能接受室外工作，有学习态度，老师会一对一带着做。 可全天可半天。

公司简介 我们专注于伊利酸奶在昆明地区的餐饮渠道经销，并提供高品质的桶装水服务。通过创新的营销策略和先进的AI技术支持，我们帮助餐饮商家提升业绩、优化运营成本并增强顾客粘性。现因业务扩展需要，诚邀有志之士加入我们的团队。 一、工作内容： 1.招聘与团队建设： （1）负责为公司招募新业务员，确保第一个月内至少招聘4名，并维持团队规模不低于4人。 （2）定期组织团队建设活动，促进成员间的合作与交流，营造积极向上的工作氛围。 2.培训与发展： （1）教授新员工如何高效开展工作，包括与餐饮商家洽谈桶装水及伊利酸奶的供应合作。 （2）确保新员工能够独立且高效地管理自己的片区，并通过持续学习和培训提升专业技能。 （3）每位新入职的招聘培训助理都会分配一位资深导师，提供一对一指导，助力快速适应工作环境。 3.人员管理与支持： （1）每月进行人员管理和补招，确保团队人数稳定在4人以上。 提供全面的成长机会和支持，鼓励员工通过实际行动证明自己的能力。 二、岗位要求： 1.住宿条件：能住公司宿舍者优先考虑，以便全身心投入工作。 2.工作态度：主动性强，不需要频繁督促，愿意承担责任并积极解决问题。 3.结果导向：注重工作成果，以实际成绩为导向，不拘泥于打卡考勤。 4.灵活上班：本岗位不考勤、不打卡，但需在公司完成工作任务。每天上班时间自行安排，以工作结果为导向。 5.经验要求：可接受无经验人士，提供全面的成长机会，有人教、有人带。 三、待遇： 1.薪资结构：入职即享受3200元有责底薪+额外奖金（所招业务员的分红）+800元团队PK奖！综合收益可达4000-6000元。 2.年终奖励：年底双薪，额外发放一个月薪资，薪资发放准时。 3.住宿条件：公司提供单人间宿舍，配备WIFI和24小时热水，包吃包住。 4.办公环境：虽然公司规模较小，但提供了舒适的工作生活环境。 休假制度：双休，节假日按国家安排放假。 四、职业发展： 1.晋升通道：加入我们，你将拥有明确的职业晋升路径，优秀者将被推荐晋升为主管甚至更高层次的管理职位。 2.资源共享：享有访问公司内部AI知识库的权利，获取最新市场信息与成功案例，助力您的职业生涯更快起飞。 五、团队特点： 1.团队协作：强调团队合作精神，定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐等，营造积极向上的工作氛围。 2.学习氛围：鼓励持续学习和创新思维，提供丰富的学习资源和平台，帮助每位成员不断提升自我价值。 特别提示： 本公司作为伊利酸奶昆明地区餐饮渠道经销商，本岗位主要负责招聘并培训业务员，这些业务员将向餐饮商家推广公司的桶装水及伊利酸奶产品。公司将为业务员提供试喝样品（商家可免费喝一桶），以便于与潜在客户建立初步联系。欢迎有志之士加入我们的大家庭，共同创造美好未来！

岗位职责： 1、对接各部门招聘需求，梳理人才画像，根据岗位重要、紧急程度制定招聘计划； 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息以满足公司的人才需求； 3、负责简历搜索，电话沟通，面试邀约，入职跟进等招聘全流程工作； 4、对接各部门培训需求，制定培训计划、培训方案等； 5、负责培训项目开展，组织培训、跟进培训结果，复盘完善培训方案； 6、负责部门日常报表、数据统计等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、性格外向，普通话标准，沟通能力强，执行力强。

【直播平台】→抖音 陌陌 【招聘岗位】→视频主播）（兼职/全职均可） 【工作介绍】在家工作 手机+耳机   （无需到公司打卡） 在公司直播也可 【工作内容】：直播内容不限   唱歌  聊天  讲段子  读文   尬聊 情感分享等都可以哦 【薪资待遇】： 兼职：不限时长：礼物收益分成50%   兼职：25有效天：保底2000-4000 正常兼职主播首月的话4000-6000是没有任何问题的 全职：25天150小时：保底5000--10000  （入职后和运营申请） 以上四种自愿选择，随时可换4小时为一个有效天 【工作要求】：年龄女18-35周岁 语言流利，不结巴！无经验可做！ 【工作时间】：时间自由 不强制开播  按你自己的时间安排哦

[工作职责]： 1、发布职位需求信息，搜索简历，对简历进行筛选，电话邀约安排面试； 2、负责招聘信息撰写，招聘网站的维护和更新； 3、跟进面试情况登记，做好人员维护； 4，负责新进业务伙伴的基础培训 [岗位要求]： 1、18-40岁，有无经验均可； 2、会用电脑办公基础操作，熟练打字； 3、性格开朗、自信，具备良好的表达和沟通能力； 4、对待工作认真负责，积极、主动； 5，学习公司产品应用常识，应用场景，接单洽谈技巧，方便给新来业务人员进行培训。 [工作时间]： 9：00-12：00； 13：30-18：30，8小时； [福利待遇]： 1、底薪+提成+奖励：月综合薪资6K-8K，收入无上限； 2、福利：社保+节日聚餐礼品+旅游； 3、除法定的节假日之外，员工还可享有年假、婚假。 [晋升]： 招聘专员-优秀1--2个月 平均薪资6K-8K, 招聘组长（优秀1-2个月晋升）平均薪资8K-10k,招聘主管（优秀3个月晋升）平均薪资10K-20K, -招聘合伙人（优秀1年晋升）（薪资收入翻倍翻倍）