一.无经验新主播待遇：无任务保低5000以上，高提成比例，只要你够努力，收入无上限！ 二.经验丰富的优质主播：无责任保底5000~12000 提成: 70%~90% 三.公司免费提供化妆，包食宿，有专业的化妆师，培训师，运营，以及舞蹈老师会进行专业的培训： 四.公司属于直招，不收取任何费用，无任何押金，有无工作经验均可，新人免费培训； 1.，普通话流利，善于言谈； 2.相貌端正，无不良嗜好，形象佳者优先录取，亭亭玉立，眉清目秀 3.充满自信，热情活泼，善于与人交流，善于带动气氛； 5.有才艺者优先聘用，如：唱歌，跳舞，乐器，MC，等； 工作内容：通过网络直播和粉丝互动，调节直播间气氛，轻松逗趣； 工作时间：6小时，直播时间可自行安排，月休4-5天。

一舞蹈助教： 1:0基础均可，热爱舞蹈优先 2主要学习舞蹈；爵士，流行，抖音舞...遵纪守法 3:培训周期3～7天，培训上课时间下午13:30～18：30 4:每天上班时间4~6个小时带薪休2天 5:协助老师带课，基本拉伸，学员签到，带学员学习管理演出工作 6:无责底薪4000+百分之十五提成，综合薪资在6000-12000 二:福利： 1：免费获得舞蹈老师考试机会 2：2~3个月考核，晋升副队长，正队长 3：包住，2人一间，有员工餐 4：要求没有公主病，遵纪守法

岗位职责： 1、根据部门制定的督查计划，按时按质完成督查、合规培训工作； 2、执行合规标准，通过检查各部门情况发现问题并做评估和汇报工作； 3、监督各部门员工的相关培训计划，并确保他们遵守公司政策和程序。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学专业，年龄23~27岁，接受应届毕业生； 2、有一定的培训经验或者有大学社团负责人经历； 3、原则性强，良好的文字表达能力和逻辑思维。 薪资待遇： 1、薪资5K~6K，入职购买社保； 2、月休6天，法定节假日正常休假，上班时间13:00~21:00。 其他： 1、每月活动周下午茶，季度团体竞技、旅游活动； 2、享有法定节假日及婚假、产假；

工作内容: 少儿编程培训机构，分配在长沙雨花区莲湖路校区，在校区周边三公里范围内的学校门口、商场、小区、游乐场等，通过派单、送小礼品和免费课程，介绍课程内容，让家长扫码填写电话信息。 工作时间: 全天10点到19点，或者15点到18点，全天中间休息两个小时。 工资待遇:  底薪全天90到120，半天60，根据出勤次数和表现可提升，提成10一个试听，缴费提成3%。 底薪无责，安排免费培训，试岗90底薪，试岗通过正常发，未通过不发工资，如果不合适可以跟带教老师说，提前离开。 工资周结，打银行卡，需有本人身份证办理的银行卡，银行不限。 要求能主动跟陌生人打招呼，沟通能力强，不怕拒绝，能接受室外工作，有学习态度，老师会一对一带着做。 可全天可半天。

岗位职责： 1.根据培训需求，制定并执行培训计划和课程，确保培训效果和质量； 2.负责本地培训课程的设计和开发； 3.采用多种方法和手段，提升学员学习兴趣和参与度，确保培训目标的实现； 评估培训效果，收集学员反馈，不断优化和改进培训课程 职位要求： 1.大专及以上学历，人数5名，具有IT相关的教育背景者为佳； 2.有教育培训行业经验者优先； 3.具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传授知识和技能； 4.工作态度积极、端正，个性阳光开朗，善于沟通，喜欢挑战，有激情，肯学习。适应中短期出差。 5.具备较强的责任心和敬业精神，能够认真对待每一个培训任务，确保培训质量和效果。 具备良好的团队合作精神，能够与其他讲师和团队成员协作，共同推动培训项目的顺利开展

协助教学：配合主教老师进行舞蹈教学，帮助学生掌握舞蹈技巧和动作。 学生指导：纠正学生的舞蹈动作，提供个性化的指导和建议。 课程准备：准备教学材料、设备，确保教学环境整洁有序。 维护秩序：维持课堂秩序，确保学生的安全。 鼓励与支持：鼓励学生积极参与，培养他们的自信心和兴趣。 观察学生：留意学生的进步和问题，及时与主教老师沟通。 参与活动：可能会参与舞蹈表演、比赛等活动的组织和准备工作。 团队合作：与其他教师和工作人员密切合作，共同推动舞蹈教学的顺利进行。 学习提升：不断提高自己的舞蹈水平和教学能力。

人事经理：+微 xin(mengyiyaorao530) 工作内容： 在连锁门店为顾客提供专业、高质量的可视采耳、头疗、面护等相关服务（绿色健康，全国连锁百家门店保障） 职位要求： １、年龄22-35岁，男女不限，五官端正。 ２、可接受小白，公司会提供岗前培训。 ３、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神。 ４、有从事美业、采耳师等相关工作经验者优先。 ５、可接受跨市调店者优先。（包吃住） 新资范围： １、前一个月5Ｋ保底,包二餐，可提供住宿。 ２、底薪+全勤奖+提成，综合收入可达1Ｗ以上。 晋升机制： 采耳师－储备店长－店长 工作地点：长沙市（优先）、上海市（优先）、成都、南昌、广州、衡阳、永州……

人事经理：+微 xin(mengyiyaorao530) 工作内容： 在连锁门店为顾客提供专业、高质量的可视采耳、头疗、面护等相关服务（绿色健康，全国连锁百家门店保障） 职位要求： １、年龄22-35岁，男女不限，五官端正。 ２、可接受小白，公司会提供岗前培训。 ３、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神。 ４、有从事美业、采耳师等相关工作经验者优先。 ５、可接受跨市调店者优先。（包吃住） 新资范围： １、前一个月5Ｋ保底,提供餐补和住宿。 ２、底薪+全勤奖+提成，综合收入可达1Ｗ以上。 晋升机制： 采耳师－储备店长－店长 工作地点：长沙市（优先）、上海市（优先）、成都、南昌、广州、衡阳、永州……

职位名称:舞蹈老师 工作职责: 1. 教授舞蹈课程,帮助学生掌握基本的舞蹈技巧和动作; 2. 设计适合学生的舞蹈编导,让学生在舞蹈中发挥自己的潜力; 3. 参与学校的文艺活动,为师生表演节目; 4. 协助学校举办舞蹈比赛和演出,为学生提供更多的表演机会; 5. 定期与学生进行沟通,了解他们的学习情况,并提出建议和指导。 职位要求: 1. 具有舞蹈专业学位或工作经验; 2. 熟练掌握舞蹈技巧和动作,具有优秀的舞感和编排能力; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4. 具有较强的责任心和奉献精神。

1.配合主教老师的工作 2.日常学员考勤和管理工作 3.基本拉伸，纠正学员舞蹈动作

1:协助助教带课，基本拉伸，学员签到，服装等等 2:0基础均可，热爱舞蹈优先

岗位职责： 完成舞蹈演出任务 任职要求： 服从管理、身高160以上 形象佳、气质好

湖南新环境集团总部直招不收费，全长沙就近安排工作，提供免费住宿！有意向可直接联系，可优先安排面试，当天面试当天出结果。 一、福利待遇： 1）底薪3000+提成（10-45%）+五险+工龄工资+生日带薪假期+节日福利+开单奖励+带薪培训+境内外旅游+公司其他福利待遇（平均月薪5000-8000） 2)奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）； 3)员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛... 4）我们的提成比例举例说明： 假如你租出去一套月租2000的两房，公司就需收客户1000，房东1000（房东客户各自出个月月租的50%）的服务费，成为你的业绩，也就是2000，我们提成40-45%（业绩累计5000及以上按45%，以下按40%），也就是收入800-900元一套。如果一天成交两套3000的租房，可获得2400元的收入。 5）工作时间：每天8:30上班，18:00下班，午休两小时，月休4天，可自由安排； 6)业绩不限于自己卖或租出去的房子，房源的录入和维护都有一定的比例分成； 7)完善的培训体系：公司有专用发培训基地，湘畔学院，专业培训讲师，为所有经纪人开设新人训，融合训邓，上班即有师傅手把手带学，从0开始。 8）每月5号发工资 9）工作地址：长沙市760家门店皆可就近安排 10）面试结果：当天面试，当天分配，当天可出结果，24小时内可安排住宿。 二、任职要求： 1）年龄18-45岁，男女不限，学历不限； 2）毕业生，退伍军人优先，销售意愿强者可适当放宽条件； 3）具有良好的学习能力及语言表达能力，要求较强的团队精神； 4）热情上进，无房产经验也可，公司提供全面的培训 三、岗位职责： 1）负责搜集整理公司房屋及客户资源以及运营房源网站、发布房源信息； 2）负责接待网络客户或上门客户，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务； 3)负责带客户看房以及售后过程服务； 4)负责做好老客户关系的维护，并保持有效的跟进。 5)对房产销售感兴趣（房产销售涉及电销、面销、网销、提升自己的能力，面面俱到） 6)完善丰富的晋升机会：公平、公正的晋升渠道，置业顾问-高级职业顾问-门店经理-销售总监

福利待遇： 1）底薪3000+提成（新人最高45%）+五险+工龄工资+生日带薪假期+节日福利+开单奖励+带薪培训+境内外旅游+公司其他福利待遇（平均月薪5000-8000） 2)奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）； 3)员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛... 岗位职责 1、负责客户的接待、咨询工作； 2、负责公司房源开发积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 3、带客看房，协助现场置业顾问销售工作； 4、宣传公司品牌，维护公司形象，以优秀品质服务客户。 5）工作时间：每天8:30上班，18:00下班，午休两小时，月休4天，可自由安排； 6）住宿需求：3房2厅精装宿舍家电齐全，可步行上班 招聘条件 1、性别不限，25-45周岁； 2、身体健康，性格开朗，勇于挑战高薪，沟通能力强； 3、毕业生，退伍军人优先，销售意愿强者可适当放宽条件； 4、具有良好的学习能力及语言表达能力，要求较强的团队精神； 5、热情上进，无房产经验也可，公司提供全面的培训 公司文化（价值观）：客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取，团结互助，自由和谐的工作氛围 公司使命：全心全意为每一位客户提供专业的房产服务，客户的满意就是我们的追求

岗位职责： 1、产品研发：针对通讯行业的市场营销环节进行深入研究，能够形成深度报告，协同进行项目培训产品研发； 2、方案编撰：基于行业研究，配合公司市场团队的需求，在客户深度沟通和研究的基础上，进行咨询类、培训类课程方案的撰写； 3、项目交付：提供专业咨询及课程授课、训战、体系手册编写，项目启动与结案； 4、项目开发：负责重点项目的对客汇报 ，及时发现挖掘客户潜在需求，同时将潜在需求转化为有效订单并推动订单的最终落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、具有良好的逻辑思维分析能力、语言表达能力、沟通谈判能力 3、熟练使用 Office 等办公软件，具备 excel 等数据分析统计能力，有较好的文字功底 4、视野认知开阔，善于主动学习和研发 5、有相关咨询培训行业经验以及业务销售经验优先 6、具备通信运营商工作经验者优先 7、有较强的抗压能力，能够适应出差