职位职责： 产品介绍：产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品，为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态，鼓励优质的原创内容，为创作者提供优质的服务和创作体验，促进创作和交流，同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式，连接人与信息，丰富大家的精神生活，让人们看到更大的世界。 团队介绍：团队主要负责今日头条、今日头条极速版等多款APP的整体增长工作，为头条去重DAU增长负责。围绕头条资讯认知基础上，深耕传统的增长黑客手段，积极探索新形态下的各种增长方式，从全局增长到细分人群增长、从厂商渠道到字节系内多端联动、从增长到产品及内容。团队具体负责搜索、双列短图文、新体裁等时下最前沿的创新方向，希望兼具用户视角、策略分析能力的你，加入我们，一起收获一份从1到n的成功经验。 1、负责头条搜索全网资源的生态建设，保证头条搜索的内容资源数量和质量； 2、理解用户需求，协同内外部内容及生产力资源，建立行业领先的产品及内容形态，并针对全网需求制定合理的策略和样式，保证用户内容消费体验； 3、对内容做结构化挖掘和利用，充分发挥其价值，深度满足用户的内容消费体验； 4、对泛娱乐内容（影视、小说、音频、故事等）有独到的见解，能够持续找到内容爆点，并结合各种流量手段，带来搜索的规模增长。 职位要求： 1、本科以上学历，关注搜索产品动态与发展，对搜索用户需求有深刻理解； 2、有流量增长、拉新拉活策划经验优先考虑； 3、3年以上搜索或者内容策略产品/运营经验。

职位职责： 团队介绍：国际化短视频用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责国际短视频用户增长相关产品策略以及业务管理。通过对用户/场景的整合分析，制定转化/留存/召回的触达策略并落地执行，具有不限于用户召回、Push、新用户推荐策略、onboarding、增长平台等增长手段至少其一的完整方法论和实战经验，善于创新和进行系统性思考； 2、收集内外部需求，跟踪行业竞品动态，根据不同场景提出产品增长策略，探索新的增长点，并且优化用户产品体验； 3、沟通和协调各部门或外部合作方的合作，驱动项目进度完成各项目各阶段目标； 4、负责产品从业务梳理、功能策划、需求评审、开发跟进及上线验收、迭代优化的完整产品生命周期过程。 职位要求： 1、五年以上互联网产品经验，熟悉短视频内容行业，有push、分享回流、新用户承接等用户增长经验最佳； 2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力，有较强的业务敏感度； 3、数据驱动，有很好的系统化思维和逻辑思维能力，独立思考，有很强的策略能力； 4、具备高度责任心，有较强的学习能力和分析能力； 出色的英语沟通能力，表达能力，团队协同能力； 5、有产品团队管理经验优先。

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

岗位职责： 1、基于数据研究和增长需求，完善目标业务的用户生命周期管理； 2、制定并落地相关的用户促活及留存，通过实验不断优化； 3、与产品、运营、技术等团队协助合作，整合资源，持续跟踪数据，实现业务的增长目标。 任职要求： 1、有3-5年工作经验，在金融行业或券商类相关工作经验可优先考虑； 2、善于业务思考和资源整合，具备较强的跨部门合作沟通的能力； 3、具备良好的商业思维、逻辑分析和系统性规划能力，数据敏感度高，能快速洞察商业环境和客户需求的变化。

岗位职责: 参与Keeta站内外用户增长算法的研究与实现，提高拉新、促活策略的效果与质量，包括但不限于： 1. 建设多维度的用户理解、定向能力，面向不同生命周期的用户实现差异化的站外广告、站内触达、补贴等增长策略。 2. 持续探索小样本学习、迁移学习、大模型推理等能力解决用户行为、样本稀疏等问题，在频繁开国场景下提升用户、业务冷启动增长效率。 3. 沉淀多国可复用的用户增长算法方案，高效支持多国差异化增长策略。 岗位要求: 1.数学、统计、计算机或者相关专业硕士及以上学历，在增长、搜索/推荐、营销某一领域具备3年及以上工作经验 ； 2.在机器学习、深度学习、大模型推理等方面有较为丰富的研发经验, 并能在复杂的业务场景中进行合理的算法选择与优化； 3.较好的业务敏感度，具有创新精神和理论结合实践的能力，能够主动思考学习并适应业务的快速发展，乐于与业务共同成就和成长； 4.优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识，对挑战性问题充满激情。 岗位亮点: 1. 新业务发展空间大； 2. 从0到1的用户增长算法挑战； 3. 多地区、多语言的复杂业务场景。 具备以下优先: 1. 海外市场增长策略经验； 2. 具备从0到1的算法能力建设经验。

岗位要求： 1. 5年以上旅游行业运营增长背景，熟悉东南亚业务者优先 2. 具备一定的社交媒体营销经验，具备一定的内容营销框架方法论 3. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维，业务理解能力及跨部门沟通能力 4. 熟悉海内外社交媒体趋势，有旅游行业运营经验加分 5. 英文书写及表达良好，可作为工作语言 工作内容： 1.完成项目阶段性ROI、GMV、新客增长指标，阶段性进行复盘和反馈； 2.敏锐分析旅行节点、行业动态、目的地消费趋势及旅行用户需求，进行增长营销策略构思，跟进执行落地，高效获客； 3. 能快速理解公司旅行业务，从内部数据、存量用户行为与产品模型之间的联系，及时迭代下一步营销策略，并帮助优化产品线； 4. 与代理团队、内部产品团队紧密沟通协作，配合KA项目、季度性Campaign的落地执行，合理调配资源，优化效率，达到增长最大化。

岗位职责： 1、以留存转化为目标，优化客户端内的核心转化路径的用户体验 2、围绕提升留存转化所需要的产品与运营能力，搭建相关的功能系统和运营后台 3、通过数据分析持续监控增长策略的效果，通过竞品调研和用户反馈研究了解用户习惯，输出相关的洞察报告，调整策略方向 4、与市场团队和其他产品团队紧密合作，为合作团队的项目落地提供支持 岗位要求： 1、***本科及以上学历 2、2年以上互联网用户增长相关产品或运营工作经验，有海外市场经验者优先 3、适应目标导向、高并发任务的工作节奏，抗压能力强 4、有较强的数据分析能力，熟练掌握主流数据分析工具 5、英语听说读写熟练者优先，了解证券投资者优先

岗位职责 1、负责私人财富业务客户增长运营，主要通过分客群的线上营销活动、权益运营和线下圈层活动运营等方式提升业务规模； 2、参与制定客户增长运营策略，包括客户分层、活动方案撰写、资源协调、落地执行及效果复盘分析； 3、有效推动跨部门协作，包含产研、设计、市场品牌和客户经理团队等； 4、监控和分析客户增长策略效果，包含定期活动数据复盘以及业务数据洞察，输出有效改进策略。 岗位要求 1、3年及以上用户增长运营经验。擅长活动运营、会员体系运营优先 2、具备跨部门协作能力，目标感强，可以有效推动项目落地 3、对金融行业/市场行情感兴趣，自身是证券交易者优先，最好熟悉新加坡文化 4、英语可作为工作语言； 5、对数据敏感，通过数据分析产出有效的业务洞察。

岗位职责： 1、设计创新面向用户的营销玩法（包括单不限于下单返券、满减活动、返现 等），并通过数值策略优化、链路效率优化、玩法渗透提升等方式，持续带动用户转化和销售规模； 2、协同算法团队和海外运营团队，在控制成本的前提下，设计优惠券补贴策略，实现销售规模最大化； 3、了解AB实验设计、价值论证方式，对功能和数值策略进行合理验证和优化。 任职要求： 1、具备互联网电商3年以上补贴策略或营销玩法活动经验； 2、有成功的C端增长经验，可以利用成熟的增长方法论持续优化转化效率； 3、具备优秀的漏斗/环节链路转化思路，数据分析能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 通过增长黑客手段实现用户流量增长，获客转化，以及线索到收入全链路优化，促进公司核心业务增长。 工作内容： 1、学习DataFocus产品使用方法、深入了解功能特点，以及数据分析、可视化等领域知识； 2、翻译产品资料、撰写产品相关的英文市场推广文案、翻译或录制英文版产品视频资料； 2、Google搜索引擎的SEO，以及官方facebook、twitter、Qura等账号运营； 3、策划产品的运营方案，开拓各类获客新渠道； 4、目标导向，将DataFocus打造成数据分析领域知名品牌。 岗位要求： 1、本科及以上，英语水平优秀，视野开阔，思维敏捷；接受优秀应届毕业生； 2、有产品运营、增长黑客或数据分析经验优先； 3、执行力和毅力兼备； 4、脑洞大； 5、乐观。 *本职位同时开放社招，有良好工作经验者，薪资待遇10-20k。

职位名称:用户增长专员 工作职责: 1. 负责公司用户增长业务的发展和策略规划,并参与相关项目的实施和落地; 2. 根据公司整体业务规划,制定并执行用户增长策略,包括但不限于用户增长黑客、用户运营、用户获取等; 3. 研究用户需求和市场趋势,分析用户行为和数据,为公司提供有价值的用户增长建议; 4. 协调和指导各部门,确保用户增长策略的执行和落地; 5. 定期汇报用户增长进展和成果,为公司提供数据驱动的建议和决策。 职位要求: 1. 熟悉互联网用户增长模式和用户运营技巧,有2年以上用户增长相关工作经验; 2. 了解公司业务模式和运营策略,具备一定的项目管理经验; 3. 具备数据分析和数据驱动思维,能够从数据中挖掘用户增长机会; 4. 具备良好的沟通协调能力,能够与各部门合作,推动用户增长策略的实施; 5. 英语听说读写流利,具备良好的阅读和写作能力。

岗位职责 1、负责触达平台的算法研发，包括用户增长各个环节的个性化算法建模和推荐策略。 2、负责内容平台建设，包括用户画像、内容理解、智能素材生成等。 3、紧密跟踪相关算法领域的前沿工作，创新性地应用于增长业务场景，提升业务效果。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机软件或相关专业，至少有1年以上算法开发经验； 2、优秀的编码能力，熟练掌握Python/Java其中一门编程语言，熟练掌握Tensorflow、SQL； 3、熟悉增长黑客(Growth Hacking)，对数据敏感，具备扎实的数据处理、统计、挖掘能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作能力，有责任心

岗位职责： 通过增长黑客手段实现用户流量增长，获客转化，以及线索到收入全链路优化，促进公司核心业务增长。 工作内容： 1、学习DataFocus产品使用方法、深入了解功能特点，以及数据分析、可视化等领域知识； 2、翻译产品资料、撰写产品相关的英文市场推广文案、翻译或录制英文版产品视频资料； 2、Google搜索引擎的SEO，以及官方facebook、twitter、Qura等账号运营； 3、策划产品的运营方案，开拓各类获客新渠道； 4、目标导向，将DataFocus打造成数据分析领域知名品牌。 岗位要求： 1、本科及以上，英语水平优秀，视野开阔，思维敏捷；接受优秀应届毕业生； 2、有产品运营、增长黑客或数据分析经验优先； 3、执行力和毅力兼备； 4、脑洞大； 5、乐观。

岗位职责： 1、负责婚恋项目用户增长团队，制定并落地运营策略，为整体用户规模和ROI负责； 2、把控获客、转化增长全链路，从ROI及UE角度进行链路布局、目标制定拆解与策略优化； 3、针对用户增长，在渠道、能力、流程、策略快速测试迭代，并对各个环节进行精细化运营； 4、掌握各类用户增长手段，利用渠道BD、达人合作、广告投放、内容推广、社群、推广活动等线上线下多种方式完成营收与拉新目标； 5、负责部门日常管理工作，搭建团队运营体系，统筹优化资源配置，保障策略高效落地，对团队业绩结果负责； 6、深刻理解新兴流量和新玩法，关注市场、竞品和用户研究，探索有效的创新渠道以及用户增长策略并持续优化，触达目标用户。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网用户增长相关经验，有团队管理经验； 2、对用户增长渠道和增长方法以及裂变/黑客增长类获客方式有较为丰富经验，有主导完成的成功的增长案例； 3、具有良好的结构化思考能力，逻辑清晰，善于解决复杂问题；对数据和用户敏感； 4、自驱力强、学习力强、抗压性强、ego小。

岗位职责： 1. 负责SaaS产品流量增长，通过多种渠道投放运营和流量运营，实现持续性的流量增长； 2. 根据业务发展阶段，制定短、中、长期的媒介渠道流量增长策略（包括但不限于ASO、SEO、信息流投放、异业合作等），并进行运营执行、AB测试、效果追踪、评估复盘工作，不断优化增长策略； 3. 及时了解市场变化，研究增长黑客及行业最新流量增长策略，寻求创新增长点； 4. 对ROI负责，关注推广效率和收益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2. 3年以上互联网行业产品推广工作经验，有流量增长工作经验，有成功黑客增长案例者优先； 3. 有过SaaS产品工作经验者优先； 4. 具有较强的抗压能力，面对困难时，能够积极面对并寻求解决方案； 5. 具有较强的学习能力，面对新领域的业务要有探索精神； 6. 良好的沟通协调能力。