• 7k-9k 经验5-10年 / 不限
    新零售 / 不需要融资 / 15-50人
    行政司机 7-9K 岗位职责: 1、负责接送老板日常出行,包括每天上下班; 2、日常车辆清洗卫生维护,负责车辆定期保养、维护和维修,保证车辆良好运行状态; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、负责公司客户接待、行程安排等商务接待用车事宜; 5、负责公司部分行政工作,寄取快递、日常报销、费用记录等; 6、公司领导交办的其他事务。 任职要求: 1、深圳***,五官端正,身高172cm以上,25-36岁,持C1有效驾驶证,左、右舵车均能正常驾驶; 2、至少5年以上驾驶经验且无不良驾驶记录,具有良好的驾驶技术和安全、服务意识; 3、熟悉深圳市区及周边地区道路交通,能接受加班和长途驾驶; 4、普通话流利,性格阳光、老实忠厚,保密意识强,熟悉礼仪常识及司机服务规范; 5、不抽烟,不酗酒,无不良嗜好,无违法犯罪记录; 6、守时自律,责任心强,较强的观察力和应变能力; 7、 熟悉电脑及基本办公软件的操作,能单独完成文档和表格的编辑。 8、退伍军人优先考虑。 其它: 1、节假日和周末可能有不定时加班(有加班补贴);  2、本岗位正常工作时间为:周一到周五,上午8.30-下午18.30,中午11.30-13.30休息。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责收集、研究公司所在地政府机构、行业相关部门的各类优惠政策,进行项目申报、材料的编写、提交和验收工作; 2、负责公司各类资质、体系、知识产权申办及管理工作,包括高新技术企业、软件企业、CMMI、ISO等证书; 3、负责公司标书制作(商务标),投标文件的排版、打印、装订、密封和归档等工作; 4、负责合作伙伴相关领域内各类信息的敏感和追踪,及时反馈建议; 5、完成上级主管安排的其他日常事务性工作。 岗位要求: 1、2年以上项目申报或者招投标相关工作经验; 2、性格开朗,有亲和力,应变能力强。具有良好的沟通能力和团队合作精神; 3、工作认真积极主动,有条理,善于学习,有强烈的工作责任心; 4、具备较强文字功底,能熟练使用office办公软件,会基本的PS技巧。
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    职责要求 总助部分: 协助CEO发掘、建立和维护多元化投融资渠道,连接内外部资源推动投融资项目,包括资本规划、融资逻辑梳理、商业计划书策划、可行性报告分析、投融资协议修改及沟通、尽调配合等工作; 根据公司战略规划与年度经营计划,协助CEO完成集团层面重大项目的推进与效果评估; 陪同CEO接待重大项目客户,进行重要商务谈判、战略合作谈判,做好各项推进及联络工作; 协助CEO开展行业研究、市场调查及定位、产品形态研究、市场及营销策略制定及监督落实等工作。 负责CEO的日常经营工作中的文件、邮件、报告的起草及保管;负责中英文公函的翻译工作; 负责处理CEO日常事务,包括但不限于日程、会议管理,预约行程和差旅相关事务; 负责公司内部的沟通协调;协助跨部门的联络、协调,做好上传下达工作; 完成CEO交办的其他任务和各种应急事务的处理,严格执行保密制度,不得以任何形式泄露公司秘密。 行政部分 全⾯负责和领导办公室的⽇常⼯作,包括:⾏政采购、资产管理、订餐管理、保洁管理、新员⼯⼊职; 负责各类⾏政应急预案,和突发事件的应急处理; 负责策划及组织公司活动:⼤型商务活动,员⼯团建、年会等; 建⽴实施⾏政管理制度,监督并贯彻执⾏;负责⾏政档案和保密管理⼯作; 完成领导交办的其他任务。 任职资格 *****本科或以上学历或国外留学经验,有财务或法律背景为佳;英文口语流利。英⽂CET-6,听说读写能力优秀; 5年以上总经理助理以上经验为佳,有国外工作经验或大型外企工作经验者优先;有医药行业经验的优先;有一定的商务接洽或项目管理工作经验; 形象气质俱佳,待人接物适宜,具有良好的团队合作精神和较强的人际交往能力,能够在一个多元化的,高效率的环境中具有良好的灵活性,积极主动,富有亲和力、责任心和保密意识。 熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件,高效率的文件处理能力; 具有较强的逻辑思维能力和扎实的文字功底,具有良好书面写作及表达能力,可独立起草文案、公文等文件; 有效的时间管理,有能力管理多项任务和处理优先事项;认真负责的态度,高度关注细节; 对创业公司有热情,适应⾼效节奏的⼯作,较强的抗压能⼒。
  • 6k-9k·13薪 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责总经理用车以及相关商务接待工作; 2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作; 3、负责车辆内外部的日常清洁; 4、协助公司领导、部门主管安排的其它相关工作。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、良好的驾驶技术,三年以上机动车驾龄,熟悉珠三角路线; 3、有驾驶过高档车经验,例如:保时捷、宾利、奔驰等; 4、服从安排,有良好的安全、服务意识,工作积极主动; 5、良好的仪容仪表,待人接物礼貌周到,身体健康,为人正直、踏实、有责任感; 6、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序; 7、家住番禺区优先。
  • 5k-6k 经验5-10年 / 不限
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司领导用车保障; 2、负责客户来访接待、商务随行等; 3、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修、清洁等工作; 4、无外出任务安排时,负责综合行政和领导安排的其他工作。 任职资格: 1、5年以上机动车驾龄; 2、具有良好的驾驶技术,安全服务意识强; 3、身体健康、相貌端正,为人正直、踏实,工作积极主动; 4、熟悉车辆年检、保险办理等程序; 5、熟悉OFFICE、WPS等办公软件; 6、家住航空港,退伍军人优先; 7、年龄35岁以下。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.协助总经理进行日常事务管理,统筹公司高层会议; 2.负责经营管理对外关联事务的协调与沟通,关系维护与对接; 3.负责总经理所需文件发布; 4.负责涉及经营管理与总经理办公相关拜访人员的接待与沟通; 5.协助总经理安排日常工作行程,差旅等。 任职要求: 1.专科及以上学历,空乘,旅游,艺术,语音等类别专业优先; 2.逻辑严谨,熟悉各类公文,具备较强的文字撰写能力和沟通表达能力; 3.综合素质高,熟悉商务礼仪,形象端庄得体,身高168以上,有出色的人际交往能力; 4.有良好的团队协作精神,严谨细心、抗压力强; 5.性格开朗,具备一定的业务理解能力。 福利待遇: 1.香港主板上市公司(股票代码9869.HK)。门店遍布全国主要城市,发展前景光明; 2.周末双休、法定节假日、带薪年假; 3.提供丰富的午餐和晚餐;法定福利、不定期团建、聚餐、生日红包、内部折扣等福利; 4.公司有完善公平的晋升通道,我们不论资排辈,而是关注伙伴的价值与贡献。
  • 6k-8k 经验5-10年 / 大专
    金融,数据服务 / D轮及以上 / 150-500人
    职责: 1.执行公司用车计划,并按要求记录相关信息。包括但不局限于省内商务用车、来访接待用车、部门事务用车 2.合理安排车辆维修保养、年检、保险 3.油卡、高速卡(ETC)充值 4.保持车辆清洁,及时补充相关用品(水、纸巾、香薰等) 5.遵守交通规则,文明行车,安全驾驶 6.协助行政工作(环境、安全巡查等) 7.其他临时工作 要求: 1.25-40岁 2.持有C1及以上驾照,实际驾龄5年及以上 3.无违法犯罪记录 4.未发生重大交通事故,未有吊销驾照记录 5.驾驶经验丰富,熟悉深圳及周边道路 6.工作积极,服务意识强,能配合用车安排完成工作 7.为人正直,性格温和 8.退伍军人优先 9.具备其他技能优先
  • 电商,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、协助总经理处理各种日常内外事务,合理安排、提醒上级的日常工作。2、协助总经理进行内部的沟通管理,以及日常的行政工作 3、协助总经理商务谈判与合同处理及对外业务接洽4、执行总经理的各项计划与方案,定期组织召开例会,撰写会议纪要,并对会议中形成的决议跟进落实与汇报5、协助跟进总经理的客户资源,维护客户关系,推广公司产品;协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息6、总经理安排的其它工作 1、形象端庄2、本科以上学历 3、心态积极,踏实勤奋,沟通能力强,有较强的组织能力 4、具备较高的职业素养,有较强的计划、执行、判断与决策能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力, 6、独立工作能力强 7、精通计算机办公软件,具有一定的文字功底 8、英语听、说、写流利者优先
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职责描述: (1)负责日常来访客人的登记和接待工作及接听前台电话; (2)负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收登记及相关工作; (3)负责公司行政秘书的相关工作; (4)负责上级领导交办的其他工作。 任职要求: (1)***本科及以上学历,文秘类、财经类相关专业毕业; (2)熟悉前台工作流程,可熟练使用Word、Excel等办公软件及办公自动化系统; (3)具有较强的语言表达能力、沟通能力和协调能力,1年以上正规公司行政人事、文秘或相关工作经验者可优先考虑; (4)品行端正,责任心强,工作效率高,保密意识强,诚实、热情、向上,良好的团队合作意识,无任何不良记录; (5)五官端正、身体健康,身高1.62米以上,普通话标准,形象气质俱佳,年龄不超过25周岁。 提供简历同时,请填写薪金要求,并附上本人证件照片。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.代表总经理处理公司日常核销问题。 2.承但公司日常行政内勤工作丰富公司企业文化 3.配合总经理出席日常商务活动。 4.负责接待,及公司其它事务的日常保障工作。 5.统筹协助总经理完成日常事宜 任职要求: 1.本科以上学历形象气质佳,有较好的文案功底(新闻传播学人力资源学法务管理学方面优先) 2.熟练使用日常的拍摄软件及办公软件对PPT和内容输出有自己见解。 3.具备基本的商务礼仪常识,为人靠谱具备好的价值观和自信。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1. 负责校区各个区域的巡查工作,处理校区突发事件,确保校区安全稳定运营; 2. 负责讲师公寓的日常管理; 3. 负责日常的教室验收、资产核查工作; 4. 协助网络工程师处理校区网络故障,维护网络的正常运行; 5. 协助行政组长进行校区工程类项目性的相关工作,如校区场地的新建与撤场; 6. 协助行政组长协调公司与物业、街道社区、政企单位的外联工作; 7. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1. 大专以上学历,具备网络维护工作经验; 2. 善于沟通、有较强的工作责任心,工作认真负责、能吃苦耐劳; 3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有团队协作意识; 4. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    急招货运司机 岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 2、新人司机入职后由公司统一培训上岗,手把手教,不用担心没人带; 3、固定路线,配送一条街道的货,点对多点和点对点; 4、能力强者(不怕吃苦的),月综合15000左右,甚至更高,多劳多得 任职资格: 1、年龄20-55岁, C1驾照即可;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、’愿意长期发展,渴望高薪收入,不怕吃苦 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强 想挑战高薪的师傅可以投简历,人事部时间联系您
  • 7k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:职位要求:公司直招货运司机,合格立即入职。 岗位职责:负责公司的货物运送;从货仓拉货配送到下个仓库或配送点 ,配送蔬菜水果、酒水饮料、日用百货等。 任职资格: 1、年龄25岁-55岁,C1本C2本。  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,责任心强。 工作时间:7:00-17:00 月休4天
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责办公职场内行政工作的日常运营,有主动优化现场服务的意识,能不断提升职场行政服务品质; 2、负责办公职场内IFM供应商的管理,包含不限于办公区空间、环境的规划管理及行政事务的日常运营(如前台、保洁、绿植等); 3、负责办公职场内行政费用支出管理以及分析,能主动寻找到效益优化方案,推动提升项目运营效益; 4、负责办公职场内客户的日常访谈和对接,能挖掘客户痛点,并提出有效的解决方案推动落地; 5、负责与其他相关部门合作,协同支持职场内的业务发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上行政工作经验,有丰富的行政团队管理经验; 2、沟通界面优秀,能快速抓取与客户的沟通关键内容,分解任务,快速响应落地; 3、供应商管理经验丰富,能激发供应商的潜力和创造,与供应商可以友好合作共赢,且过往有采购、工程、后勤、固定资产管理的工作经验; 4、面对突发事件处理,有较强的抗压力,高度的责任感,热爱行政工作,有事业心,做事思路创新不拘一格。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】 一、行政 1、制定各项规章制度并检查实施情况,促进各项工作规范化管理; 2、对内负责各职能部门的关系协调与沟通,对外负责公共关系维护和改善; 3、负责公司资产管理、合同管理、后勤支撑管理、安全管理、风险管理等; 4、行政费用审核; 5、负责公司会议的组织、协调。 二、人事 1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 2、人力资源制度:拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 3、定岗定编与招聘调配:会同相关部门设计公司组织结构,明确各部门职责、人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工,满足公司用人需求。 4、培训培养:制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系,提升员工专业能力和管理人员的领导力。 5、绩效管理:设计绩效管理工具,组织各部门的绩效管理工作;组织实施、监督各部门的员工绩效管理,审核公司各部门负责人的绩效,提高员工生产力。 6、薪酬福利:制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案,有效激励员工。 7、骨干管理:协助总经理进行骨干员工的选拔、培养和管理,建立后备人才梯队,为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。 8、员工关系与企业文化:管理与员工的劳动关系;组织员工活动,提供员工帮助,增强组织凝聚力;建立维护员工沟通渠道,了解员工需求,维护员工合法权益; 宣传、贯彻公司价值理念,对模范遵守公司价值观的员工实施奖励,对违反公司价值观的行为实施处罚。 【任职要求】 1、***本科及以上学历,人力资源相关专业毕业。 2、五年以上中高层管理经验或三年以上同等职位管理经验。 3、较强的组织能力,沟通协调能力和执行力,较强的表达能力和文字功底,较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧,良好的职业道德。 4、熟悉人力资源及行政管理内容,有娴熟的操作技能,熟悉相关的法律、法规。 5、具备二级及以上人力资源管理证书,熟练使用办公软件、办公自动化系统。