公司介绍： 清考教育培训学校成立于2013年，是经教育局审批，具备办学资质的正规**培训学校，集团总部位于洛阳理工学院-大学生科技园，目前在河南省、山东省、陕西省成立分校百余家，在职员工千余人，为省内各地区成教考生保驾护航。 我们提供给你的不仅仅是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！ 可接受工作小白，不要害怕自己什么都不会，来清考我们陪你一起成长！ 工作内容： 1.通过线上方式挖掘意向学员，提供专业的课程介绍和学历提升方案，并促进意向成交； 2.负责学员到访接待，为学员提供专业的课程咨询服务； 3.定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 4.保持与现有学员的沟通，做好后期服务维系工作以便二次开发或转介绍； 5.根据相关规定为学员办理报名手续、报名资料的准备与整理； 6.协助所在区域市场宣传推广活动。 应聘要求： 1.大专及以上学历，热爱教育行业； 2.性格外向，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力； 3.教育、保险、金融、化妆品、行业从业经验优先考虑； 五、上班时间： 早上8：30-12：30，下午14：00-18：00，高效八小时不加班！自由调休，法定节假日带薪休假！ 六、薪资福利： 1、 每月综合薪资=无责底薪+高提成+奖金+五险，销售岗位普遍薪资6-8K以上，30%达到1W以上； 2、晋升空间:教育咨询师—-分校主管(最快2个月可晋升主管)--分校校长(年底有分红奖金)； 3、带薪休假、弹性工作、工龄奖、节假日福利、国内外豪华游、定期聚餐、分校奖、个人周奖金、月奖金等。

岗位职责（非电销）： 1，负责提升学历客户的咨询，提供专业全面的院校信息，并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案完成报名； 2，负责收集整理报名学员的个人资料，并辅助完成报名工作； 3，协助参与市场推广宣传，活动支持和项目策划； 4，定期进行回访，维护开发新老学员。 任职要求： 1、年龄20-35岁，热爱教育行业，有赚钱欲望； 2、性格开朗，踏实务实，有较强的学习能力； 3、具有亲和力，良好的沟通能力，有一定的主观能动性。 员工福利（同行业最高提成）: 带薪休假、弹性工作、工龄奖、节假日福利、国内外豪华游、定期聚餐、分校奖、个人周奖金、月奖金等。 上班时间（冬）：上午8：30-12:30 下午14:00-18:00，享有法定节假日休息+自由调休机制。 岗位待遇： 1.综合工资：无责底薪2000-2500+新员工绩效500+每单业绩提成500-1000+额外业绩奖金500-1000，月综合薪资6000-8000（上不封顶） 2、晋升空间:教育咨询师—-分校主管(最快2-3月可晋升主管，年薪10W-12W)--分校校长(年底有分红奖金,年薪30W-40W)。

一、岗位职责（非电销）： 1，负责提升学历客户的咨询，提供专业全面的院校信息，并根据学生条件设计并制定合理的提升学历方案完成报名； 2，负责收集整理报名学员的个人资料，并辅助完成报名工作； 3，协助参与市场推广宣传，活动支持和项目策划； 4，定期进行回访，维护开发新老学员。 任职要求： 1、年龄20-35岁，热爱教育行业，有赚钱欲望； 2、性格开朗，踏实务实，有较强的学习能力； 3、具有亲和力，良好的沟通能力，有一定的主观能动性。 三、员工福利（同行业最高提成）: 带薪休假、弹性工作、工龄奖、节假日福利、国内外豪华游、定期聚餐、分校奖、个人周奖金、月奖金等。 四、上班时间（冬）：上午8：30-12:30 下午14:00-18:00，享有法定节假日休息+月休4天自由调休机制。 晋升通道：教育咨询师-主管-分校副校长-分校校长

职位职责： 1、根据运营发展需要，提供平台共性物流能力支持，并跟进方案落地； 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准，确保平台货物最优化履约； 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估，实现平台履约能力最大化； 4、能够结合实际数据分析，发现问题，及时输出，并推动项目改善优化。 职位要求： 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式，了解跨境物流ABCD段各环节实际操作及要求； 2、熟悉物流商的渠道划分标准，了解跨境物流安检标准以及运输要求； 3、有数据及业务分析能力，对数据敏感，有数据化运营能力和持续优化能力，SQL熟练优先； 4、有良好的沟通和推动能力，英语可作为工作语言者优先。

岗位职责： 1.以业务架构和软件需求设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目概要设计和详细设计相关工作； 2.技术设计的验收与交付； 3.以技术设计为基础，根据公司研发项目管理规范和相关要求完成各项目编码开发相关工作； 4.代码缺陷问题定位、修复，代码的验收与交付； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格 ： 1.本科及以上，计算机、电子、通信等相关专业； 2. 2年以上软件研发相关工作经验； 3. 熟悉计算机基础知识，JAVA等一门或多门技术及相关工具的使用； 4.对各种 Web 前端技术、网络、多线程、异步处理、缓存等基础框架和机制有深刻理解； 5.有J2EE架构Spring MVC、Spring boot、Spring cloud/hibernate/AJAX框架/消息队列开发经验者优先； 6.熟悉UML设计/软件设计开发流程及golang语言优先。

工作职责： 1、根据业务发展目标，深度挖掘上游团长用户需求，配合产品持续进行运营策略迭代 2、负责平台上游团长日常对接与维护，及时响应，并对用户需求进行追踪 3、负责监测和分析团长数据，根据数据并结合用户需求，输出目标提升策略 4、负责对接头部团长，了解用户日常需求，收集用户反馈，提出产品改进建议 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上互联网市场或者运营岗位经验 2、具备一定的数据分析能力，能够简单的对用户价值、行为等进行分析 3、具备较强的市场洞察能力，良好的沟通能力和团队协作能力，能够快速高效的和用户沟通 4、具备高度的执行力，能够将决策快速验证落地，并转化为实际结果 5、有淘宝客经验优先

工作职责： 1、结合公司业务发展战略，推动游戏加速产品愿景和路线图实践，制定产品规划，分析和判断产品的生命周期； 2、深刻理解并以产品化的方式满足玩家需求，保证产品的可用性和易用性，为产品结果负责，深度挖掘用户需求，不断迭代产品，主导产品的核心和重要需求； 3、持续改进产品功能，主导产品设计、需求分析，撰写产品需求文档及页面原型； 4、了解行业发展及变动、竞品策略等，并针对具体情况制定应对方案，不断创新，优化产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上产品经理经验； 2、具备C端产品经验，其中包括负责确定需求优先级、从需求到产品化上线的可靠记录、功能权衡取舍和时间表安排的职责； 3、游戏爱好者，游戏阅历丰富，了解游戏市场特性，理解玩家需求； 4、沟通协调能力强、工作责任心强、自我驱动力强。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

职位类型：全职 所属部门：市场部 职位亮点：人才培养 岗位基本职责： 1. 负责所辖地区行业用户的维护和开拓工作 2. 收集和分析行业市场信息、所辖行业用户的市场策略； 3. 介绍公司产品的优点和特色，积极配合完成所负责区域的销售指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销及计算机、通讯、电子相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调、团队合作和服务意识

工作职责  负责洗钱风险文化建设；  负责洗钱风险监测；  配合反洗钱模型搭建；  领导交办的其他反洗钱工作。 任职要求  风险管理、法学、金融、财务、保险等相关专业背景；  在金融行业从业3年以上，具有保险公司反洗钱工作经验优先；  具有良好的沟通能力，同时思维条理清晰；  具备主动思考意识，能够举一反三；  熟练掌握各类办公软件技能，能够使用Python、SQL者优先。

【职位职责】 1、协助产品经理对软件项目的推进情况进行数据搜集和整理，定期生成项目报告； 2、收集用户反馈意见和bug，与研发等团队沟通和跟进问题处理； 3、根据产品需求，协助编写软件测试用例和用户操作手册，参与软件测试工作； 4、搜集客户需求，负责解答客户对项目上线后的日常操作疑问； 5、负责对用户进行使用操作培训。 【职位要求】 1、大专及以上学历，行政管理、设计类和IT类相关专业优先； 2、逻辑严谨，思维敏捷，具有较好的书面和口头表达能力； 3、优秀的沟通能力和团队协作能力，具备较强的工作责任心； 4、具备较好的学习自驱动力，对产品设计和创新有着浓厚的兴趣

1、通过招聘平台进行简历筛选； 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件，能与同事顺畅沟通，有责任心，性别不限。 岗位要求 年龄：25岁--50岁； 有一定人事经验，有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障（意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险）、养老保险、团建旅游。 薪资：底薪+绩效 晋升空间：人事助理---人事主任---人事总监 工作时间：周一到周五，早8:30——晚17:30 面试通过后，享受高底薪，高绩效奖励待遇

岗位亮点 1. 团队集前沿技术探索、落地与一身，能够极大的发挥技术价值，未来拥有广阔的前景； 2. 部门业务快速发展，业务落地场景丰富，复杂度高，挑战大，你将拥有快速成长的空间； 工作职责 1. 参与大模型在领域的落地，用LLM洞察分析大规模的数据； 2. 基于大模型、agent思想，研发全新的对话交互项目； 3. 不断探索技术新领域，推动技术能力的沉淀、技术氛围、技术影响力建设； 任职资格： 1. 熟悉大模型的原理，具备精调、强化学习等方面的经验； 2. 熟悉自然语言处理常见算法与模型，具备深度学习技术再NLP领域的应用实践； 3. 具备良好的编程实现能力，熟练掌握python、pytorch、Transformers等机器学习套件； 4. 具有良好的逻辑思维和问题解决能力，具备强烈的进取心、求知欲，热衷于追求技术创新； 5. 有NLP顶会论文发表的very优先考虑。

工作职责 1、参与之家选车业务Android端需求分析、项目迭代； 2、提升选车插件性能、质量。 岗位要求 1、计算机相关专业，本科及以上学历，2年以上Android开发经验； 2、熟练掌握JAVA技术，了解常用设计模式、各种算法与数据结构、多线程、网络编程等； 3、熟悉Android的UI开发，自定义控件开发与使用； 4、熟悉Android内核平台，掌握Android的网络通讯、后台运行、数据存储、缓存技术等； 5、能够不断优化产品的性能和用户体验，面对挑战能极力承担并解决； 6、学习能力强，有较强分析和解决问题的能力，工作积极主动，良好的责任感和严谨工作作风，对移动产品有浓厚兴趣。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1、分析业务经营问题，协同前线团队输出各市场差异化策略，并以绩效考核形式完成落地推进，定期输出复盘报告，持续迭代，推动各市场考核的科学性与合理性逐步提升。 2、 负责目标管理：根据公司经营要求、各市场关键策略，设计业务策略的目标测算模型，负责事前、事中、事后目标管理。 3、推进业务专题研究，快速拆解问题、搭建研究思路，利用有效的数据分析方法，输出有洞察力的分析结论并做好呈现。 4、负责激励政策制定：一方面，通过内部调研、数据分析、案头研究等方式分市场诊断销售团队绩效管理体系，针对存在的问题设计解决方案，推动迭代。另一方面，在总部政策的框架内，能够探索创新性奖金分配方式，设计若干的本地化政策，按照市场推进释放强有力的激励。 岗位基本需求 1.、本科及以上学历，商业分析、统计学、数学、财经类或理工科相关专业优先。 2.、3年以上互联网商业分析、数据分析、知名战略咨询公司或策略运营工作经验，具备良好的商业洞察力和业务敏感度，对业务发展有全局、深入思考和创新思维的能力。 3.、在数据处理、分析和展示方面具备成熟的工作经验和专业能力，有良好量化功底者优先。 4、有目标制定、绩效考核、KPI制定与拆解、产品运营等相关经验者加分。 具备以下者优先 有过BP经验、有较强沟通能力与抗压能力者优先。 岗位亮点 深度bp美团核心外卖业务，工作内容深度与广度兼备，业务影响力大

金蝶软件是一家全球知名的企业管理云SaaS公司，致力于成为“最值得托付的企业服务平台”。随着人工智能技术的飞速发展，金蝶已全面启动“All in AI”的产品战略，我们正在寻找一名经验丰富的大模型资深产品经理，负责洞察和规划企业场景下大模型应用的设计和落地。欢迎各位对AI技术和产品有深刻理解、具备前瞻性思维、对打造上乘大模型产品充满激情的人才加入我们。 岗位职责： 1. 市场洞察与产品规划： 负责对市场趋势进行深入分析，识别企业级客户对大模型应用的需求和挑战，规划并定义具有前瞻性的产品方向和发展路线图，确保产品能够在全球市场中保持竞争力。 2. 产品设计与开发指导： 基于企业级应用场景，指导产品团队设计和开发大模型应用特性。挑战团队创新极限，确保产品设计和功能实现能够超越企业客户的期望。 3. 跨部门协作与项目管理： 与研发、市场、销售等部门紧密合作，确保产品规划和开发进度与金蝶的“All in AI”战略一致，及时调整策略以应对市场变化，推动金蝶打造上乘的AI产品。 任职要求： 1. 产品管理经验： 5年以上的产品管理经验，具备在快速变化的技术环境中规划和管理复杂产品的能力，有大模型企业级产品经验者优先。 2. 技术理解与适应能力： 对大模型技术有深入的兴趣和理解，能够快速吸收和应用新知识，指导团队解决面临的技术挑战。 3. 沟通与领导能力： 出色的跨部门沟通和团队领导能力，能够有效地推动项目进展和团队合作。 4. 创新思维： 具有创新思维，能够面对打造上乘大模型产品的挑战，带领团队探索新技术和新方法。 金蝶软件为员工提供具有竞争力的薪资待遇、广阔的职业发展空间和学习成长机会。如果你具备上述资质，并且对推动金蝶“All in AI”战略，打造上乘的大模型产品充满热情，我们诚邀你加入我们的团队，共同开创美好未来。