一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 主要负责咪咕音乐客户端项目，向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责： 1. 负责短视频平台泛娱乐业务下的创新性活动设计，对拉新指标直接负责； 2. 对短视频生态下的裂变/活动拉新有较完整的方法论和实战经验，善于系统化思考； 3. 跟踪行业动态，持续调整产品策略以保持竞争优势。 四、职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销，计算机等相关专业优先相关专业优先； 2. 至少有3年以上相关运营经验，对用户和数据敏感； 3. 对明星，综艺，音乐类内容感兴趣； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

工作职责: 1、  负责B站用户增长相关产品工作，对新用户留存、活跃等核心指标负责 2、  根据用户数据进行增长相关分析，搭建增长指标体系与增长分析模型 3、  深入分析用户场景和使用动线，挖掘业务增长方向机会点和优化策略 4、  协同各部门团队及资源，管理项目进度，快速推进项目落地 工作要求: 1、  本科及以上学历，3-5年工作经验，数学、统计学、计算机相关专业优先 2、  有数据思维，能够熟练使用SQL或Python，有增长数据分析相关经验优先 3、  良好的逻辑思维能力，优秀的分析和解决问题的能力 4、  具备增长、内容、社区方向的工作经验，较强的自驱性和执行力

【项目经理】 岗位职责： 1、负责组建项目团队完成项目方下达给项目的各项工作指标； 2、带领团队完成项目的商务沟通，需求调研、需求分析、设计开发、上线实施等过程； 3、制定项目总体计划，对项目计划进行跟踪执行，并对项目进行风险分析及风险控制； 4、进行有效的项目范围管理，对项目过程中的变更进行有效控制； 5、维护好客户关系，负责与客户、用户、其它项目团队进行定期的沟通并协调处理相关问题； 6、负责对项目组人员的工作布置、指导、检查监督、绩效考核。 岗位要求: 1、大专及以上，计算机相关专业，5年以上经验其中百万级项目管理经验不低于3年，有零售或电商行业项目管理经验优先； 2、具备良好的沟通、协调以及冲突处理的能力和项目管理方法论知识，有PMP证书优先； 3、逻辑思维严谨，有较强的学习归纳能力； 4、性格外向且细心，执行力和责任心强。 工作地址

【项目经理】 岗位职责： 1、负责组建项目团队完成项目方下达给项目的各项工作指标； 2、带领团队完成项目的商务沟通，需求调研、需求分析、设计开发、上线实施等过程； 3、制定项目总体计划，对项目计划进行跟踪执行，并对项目进行风险分析及风险控制； 4、进行有效的项目范围管理，对项目过程中的变更进行有效控制； 5、维护好客户关系，负责与客户、用户、其它项目团队进行定期的沟通并协调处理相关问题； 6、负责对项目组人员的工作布置、指导、检查监督、绩效考核。 岗位要求: 1、大专及以上，计算机相关专业，5年以上经验其中百万级项目管理经验不低于3年，有零售或电商行业项目管理经验优先； 2、具备良好的沟通、协调以及冲突处理的能力和项目管理方法论知识，有PMP证书优先； 3、逻辑思维严谨，有较强的学习归纳能力； 4、性格外向且细心，执行力和责任心强。

仓库原材料收发，成品收发，定期盘点，保证账卡物一致

职责描述： 1、负责公司用户全生命周期管理，从拉新、裂变、到留存复购等全流程运营体系的搭建和相关运营策略的落地执行； 2、统筹产品线运营工作，负责产品线整体规划、策略制定、任务分解、考核政策制定并推动全渠道工作落地 任职资格： 1、具有5年以上全产品线运营相关经验，本科及以上学历； 2、了解生活服务类行业或2C行业，有不低于2年的用户运营工作经验； 3.有至少3年以上团队管理经验； 4、有良好的策划能力和沟通能力； 5、对小程序和公众号用户体系有了解，有成熟的运营方法； 6、注重团队合作，善于沟通，能够提出并解决问题。

岗位职责： 1、负责新零售全年销售目标，制定全年产品开发计划及销售； 2、负责对用户需求，市场需求和业务需求进行调研分析并撰写需求文档； 3、根据产品线情况及库存情况，适时制定/调整相应的产品策略； 4、对公司自研产品，从市调、采购、品鉴、上线全程专业把控； 5、对新零售商业模式的业务增长，提出建设意见并落地； 6、行业动态的研究，调研，形成指导性报告。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备新零售业务体系搭建； 2、3年以上同岗位经验，具备互联网线上销售经验，优先考虑。

岗位职责 1. 负责跟踪、分析、挖掘客户不断变化的需求，结合公司业务发展、内部各部门的需求反馈，进行需求深度洞察和评估，提供产品创新分析和展望；跟踪零信任及业务安全等领域的市场和行业动向，进行对标竞品研究，输出行业及产品洞见 2. 主导零信任产品线的战略研判、商业模式探索，以及产品的短期、中长期、长期规划与管理，形成合理蓝图规划及产品路线图 3. 带领团队完成产品架构设计、模型设计和详细实现方案，制定衡量产品成功的核心指标，输出MRD/BRD/PRD文档和产品原型 4. 通过敏捷迭代的方式推进产品优化创新，组织完成产品迭代版本计划，沟通并持续确认团队完全理解产品实现方案，协调驱动内外部跨团队资源完成研发交付，跟进整个产品生命周期，独立把控项目进度，确保上线产品的质量 5. 持续追踪产品上线后的用户反馈，对产品的运营数据进行监控、分析和报表输出，探索客户新需求，不断提升产品核心指标和体验，达成公司的商业目标 6. 负责产品体系的建立、实践与优化，包括：规范、标准、工具链及最佳实践，并根据该体系持续优化团队的专业能力和效能 7. 编写产品和项目的各种文档，满足规范化研发流程及交付物要求 8. 将产品创新成果输出为专利、业界知名大会及创新大赛作品、世界**咨询机构案例等可形成公司竞争壁垒的形式 岗位基本需求 1. 6年以上工作经验，4年以上产品工作经验，有研发/技术经验者优先 2. 完备的知识框架以及产品思维，包括但不限于系统思维、精益思维、商业思维、战略思维和极简思维，具有优秀的客户价值和市场意识，深入思考并平衡用户价值与商业价值，能结合战略市场、技术能力来规划产品发展 3. 具有良好的市场调研分析能力，善于与客户沟通，较强的业务理解与抽象能力，能根据实际业务场景抽象业务模型 4. 具有完整的产品实战落地能力，熟悉产品设计的方法论、工具链和最佳实践，理解B端产品架构、数据流转逻辑 5. 数据敏感度强，有清晰数据建模方法论，熟练使用常见的数据分析工具，熟悉数据分析和数据可视化的专业领域；能够综合分析各项产品、运营数据，持续提升产品指标和体验 6. 对技术实现可行性、技术成本有良好评估能力，能顺畅的与技术进行沟通，能够独立做出或寻求可靠的技术判断 7. 强烈的OWNER意识，勇于对目标结果负责，极强的执行力 8. 具有良好的跨部门沟通协调能力、团队协作能力、项目管理能力和问题解决能力，超强的逻辑思维能力 9. 对新技术有较强的洞察力和敏感度、学习能力强，能快速拓展自己的知识范围，对新事物保持强烈的好奇心， 对创新有孜孜不倦的追求

岗位职责： 1.负责产品线的产品规划、设计、开发等工作，为产品线的产品成败负责； 2.负责产品的市场竞争力，包括友商对标、产品的优异化价值总结、主推产品的市场策略制定或建议； 3.负责产品质量提升，从产品可靠性、工程工艺标准化、可生产制造型、运维调试便利性等多个维度提高客户满意度； 4.负责产品线的管理工作，包括产品线知识库建立、客户档案维护、员工识别及团队管理等； 任职要求： 1，本科以上学历，计算机、电子信息相关专业； 2、3年以上产品相关工作经验；从事过水表、水控等计量产品的开发、管理工作，具备行业资深的业务能力，如产品规划能力、产品开发能力等； 3，对水表、水控产品的市场竞争、产品竞争有深度理解，参与过市场营销、售前、产品规划、招投标等相关换届工作，具备行业内知名友商工作经历者可重点考虑； 4，参与设计开发或者主导规划的产品有十万台级销量。

【需要你负责——】 1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理； 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 【需要你具备——】 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力

岗位职责： 1、负责整体拉新转化运营策略与sop内容及物料产出，对业务方业绩进度进行跟踪以及运营分析，并能高效迭代产出，为拉新转化数据负责； 2、能独立负责运营方案及活动产出，具有良好的沟通能力，推动活动方案落地及高效执行； 3、能负责转化产品（包括拉新课、讲座及其他形态的转化产品）的打磨，并提炼方法论进行周期性迭代，串联「流量-课程-转化」制定转化策略，并推动落地； 4、熟悉各类用户画像，设定运营动作重视用户体验，能挖掘用户核心需求并分层，产出沟通转化方案； 5、具备良好的数据分析能力与产品逻辑思维，能够在数据中挖掘问题，设定解决方案；在工作过程中按期次、周报、月报的整体输出 。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，3年以上在线教育策略运营工作经验； 2、自驱以结果为导向，目标意识强，逻辑清晰； 3、具有一定的项目管理能力，能及时发现问题推动解决方案落地； 4、有过一线业务经验者及有转化全链设计经验者优先；

岗位职责： 1、从用户生命周期角度，搭建不同流量用户运营流转体系，输出相应策略，提升用户留存率、复购率、活跃； 2、通过多样化的渠道，包括但不限于如小红书、抖音等新媒体渠道，实现运营活动裂变、线上拉新等运营策略，实现低成本获客，沉淀出可量化复制的渠道拉新经验; 3、具体熟练的用户运营模型运作及精通主流的用户运营方法论和底层逻辑； 4、根据运营目标，策划各类线上、线下活动，撰写活动文档，负责活动实施，监控、验收、并提出改良建议； 5、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议，完成各类报表。 任职要求： 1、熟悉移动互联网行业情况，了解即时生活服务行业运营策略，有相关配送快递行业用户增长、用户运营经验背景优先； 2.具有全局思考能力，能站在整体用户运营的角度，为流量留存和运营起到效率提升作用； 3.具有良好的团队协作意识，能够高效的跨部门沟通和资源解决问题、达成目标； 4.责任心强，坚持不懈的精神，性格积极乐观，良好的服务意识，学习能力、抗压能力和团队合作精神。

抖音直播日均收入1千，新创的直播内容，需要露面，不需要怎么说话（口才好更佳），特别简单。 要求：放得开就行，不看颜值，赚钱欲望强。 项目介绍： ·不看颜值，不看身高，不看外貌条件，素人就行，公司专业打造团队 ·无需经验，小白即可，性格外向能放开就行。公司有专业培训承诺不收取任何费用 ·普通人想要收集路虎碎片翻身上岸的机会，抖音直播新赛道，与高质量内容精品演艺相结合，打造人气IP网红达人（在抖音平台） ·兼容性强、每个人都能尝试，助力优秀艺人实现梦想 ·工作室模式专项运营，金牌运营团队强力支撑 职位要求： ·18岁以上，身高体重无要求，不看形象气质，有专业妆造团队打造 ·热爱表演，有学习过表演者优先 ·未与任何经纪公司签约 ·入选后，将接受OST传媒的专业化艺人培训，参加OST的专属演出，短视频拍摄等各类演艺和商业活动。 公司介绍： 我们是谁?​我们是 OST 娱乐，全名成都星娱时代文化传播有限公司，创立于 2016 年 8 月;0ST 娱乐专注于网络直播、内容制造与发行、艺人孵化与输出、粉丝经纪拓展、商业合作整合营销与推广传播等业务。服务艺人资源 5W+，全网粉丝突破 10 亿。​我们要做什么?​在现如今互联网疯狂内卷的情况之下，我们决定做最新、最卷、最优质的内容输出，将舞蹈 和表演相融合，打造个性化 IP，呈现高级、有深度有竞争力的内容形式，团队项目制运营，做高投入，重孵化的重点项目，我们只想做标杆内容、头部内容。 ​项目承诺不收取任何费用

新签KA岗位职责： 1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与携程挂牌酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量； 2.与挂牌酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量； 3.为挂牌商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择； 4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉； 5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。 岗位要求： 1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件； 2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识； 3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力； 4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求； 5.能接受出差，抗压能力强 岗位亮点： 1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，助力快速成长； 2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言； 3、充分尊重个人主观能动性，可能性。