• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    工具,其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责渠道的拓展,包括贷款,银行信用卡渠道的用户增长获客,完成业绩指标; 2、独立完成谈判,并对流量质量,最级负责 3、注重市场调研,紧跟同行,能定期进行市场情报分享,提出渠道拓展,优化的合理建议; 3、具备一定的小贷渠道咨源。 任职资格: 1、本科以上学历,1年以上互联网金融商务拓展工作经验,对前端获客渠道管理、投放策略有丰富的经验; 2、拥有互联网小贷产品对接流量平台商务经验者优先; 3、在小贷公司负责过渠道获客者优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责前台的接待与登记工作; 2.录入并更新各类客户数据信息; 3.与销售、市场等部门保持紧密联系并相互配合; 5.负责费用收取和系统录入;完成上司安排的其他工作;   任职条件: 1.年龄21-28岁,热爱教育行业,可接受应届毕业生; 2.熟练运用电脑,擅长使用excel等办公软件; 3.具有一定的礼仪接待知识; 4.性格外向,擅长与人沟通,有责任心和团队精神; 工作时间:9:30-12:00,13:30-16:30(早班,合计5.5小时) 16:00-22:30 (19:00-19:30饭点30分钟)5.5h 一周六天工作日,周一休息,一个月一轮班
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司下达的任务,进行产品市场分析并制定月度、季度、年度销售计划; 2、根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,带领销售团队完成业绩目标; 3、制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设; 4、加强部门团队管理,降低员工流失率,提高人均产出; 5、执行销售管理规定和实施细则,收集并及时反馈市场信息和用户意见; 6、发展新客户,做好客情关系维护,如大客户与渠道商合作关系; 7、与公司各部门有效配合,快速响应客户需求,提高客户满意度,降低退费率; 任职要求: 1、年龄:25岁-35岁; 2、特质:热爱儿童教育事业,目标感强; 3、学历:本科学历及以上; 4、经验:三年及以上青少儿教育行业销售顾问经验;有Top Sales经历者优先; 5、素养:积极、热情、沟通能力、执行能力强、敢于挑战、抗压力强、有服务意识和团队精神。愿意与公司一起成长,实现人生价值。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    教育|培训 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1.负责课程产品的销售工作; 2.主要通过电话、网络、到店咨询等方式给客户介绍推荐课程,制定学习计划; 3.定期跟踪回访意向学员,做好资源的维护; 4.为客户提供满意、周到的服务,与客户建立良好的关系。 任职要求 1、年龄20-33岁,大专及以上学历; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有教育行业咨询工作经验者优先考虑; 4、 热爱教育事业,愿意帮助家长解决孩子成长中的问题; 5. 能承受一定工作压力,有自我推动力和上进心,善于学习和自我情绪调整。
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、协助客户撰写和翻译留学申请文书(包括个人陈述、推荐信、简历、证书、资金证明等); 2、负责收取和检查客户留学申请资料,协助其进行海外院校申请; 3、跟进客户签证办理工作,跟踪客户申请进程和其他相关后续服务; 4、完成上级交办的其他任务。 应聘者要求: 1、英语本科及以上学历,TEM-8水平或雅思7分以上水平优先考虑,经验不限,应届生亦可; 2、热爱翻译及文书工作,中英文写作能力佳; 3、良好的沟通能力和服务意识,耐心细致;  4、热爱教育行业,有责任感。 福利待遇: 1、五险一金: 试用期开始购买; 2、额外奖励: 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚(结合公司业绩发展情况而定); 3、调薪机制: 公司为员工搭建发展平台与晋升空间,每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪; 4、工作时间: 做5天休2天,每天上班7.5小时; 5、法定假日:每年享受5天带薪年假(新入职员工)及11天法定节假日休息; 6、团队活动:年度体检1次,公司组织免费旅游; 7、员工活动:年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、部门旅游聚餐等; 8、公司规模:已有员工超过4000人,90%来自海内外知名高校,扁平化管理,管理制度规范; 9、培训机制:线下+线上双结合,多渠道晋升机制,利于员工个人职业发展; 10、孕期员工关怀:怀孕6个月以上的员工,每天可享受1小时的休假时间。
  • 15k-20k 经验不限 / 硕士
    教育 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 为客户提供海外博士申请服务,按照公司标准及服务流程,配合同事提供高质的文书; 2.了解客户相关背景情况,指导客户准备留学申请文书的策划与撰稿(英文); 3.搜集各类专业信息,进行头脑风暴,为学生甄选专业研究方向及导师; 4.协助学生进行学校申请、跟进签证环节及后期服务; 5.完成上级安排其他工作。 工作要求: 1. 国内外优秀院校硕士毕业或博士在读; 2.拥有基本的科研素养,毕业论文评级优秀或已在高水平期刊上发表论文者优先考虑; 3.拥有较佳的英文写作和阅读水平,能大量阅读英文文献并迅速捕捉核心要点的能力; 4.有较好的沟通表达能力,能流畅地与学生进行学术交流。 福利待遇: 1、五险一金: 试用期开始购买; 2、额外奖励: 人才推荐奖、年终奖、绩效奖金丰厚(结合公司业绩发展情况而定); 3、调薪机制: 公司为员工搭建发展平台与晋升空间,每年3月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪; 4、工作时间: 做5天休2天,每天上班7.5小时; 5、法定假日:每年享受5天带薪年假(新入职员工)及11天法定节假日休息; 6、团队活动:年度体检1次,公司组织免费旅游; 7、员工活动:年会、生日会、羽毛球运动、瑜伽运动、节日活动、部门旅游聚餐等; 8、公司规模:已有员工超过4000人,90%来自海内外知名高校,扁平化管理,管理制度规范; 9、培训机制:线下+线上双结合,多渠道晋升机制,利于员工个人职业发展; 10、孕期员工关怀:怀孕6个月以上的员工,每天可享受1小时的休假时间。
  • 9k-12k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务 / 未融资 / 少于15人
    任职资格: 1、中专及以上或同等学力,建筑工程或工程管理类相关专业: 2、有施工员证优先,熟悉施工过程的各项环节的流程,有高层建筑经验、责任心强; 3、掌握现场施工生产管理专业知识,掌握项目建筑施工全过程管理、施工工艺流程和施工质量、安全管理等规范要求,熟悉相关法律、法规和政策; 4、优秀的执行能力和施工生产管理能力,良好的协调沟通能力和判断能力,较强的信息收集能力和关注细节能力。
  • 3k-4k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 负责公司的日常资金收付、银行结算、票据管理、工资发放等财务工作,协助公司管理层进行财务决策,并负责财务数据的统计和分析。 主要职责: - 负责公司各类账户的开设、维护、查询和注销,确保资金安全; - 负责公司的工资发放、报销等日常开支,并确保工资准确无误; - 负责公司各类票据的收集、整理和归档,确保票据的完整性; - 负责公司的现金收支和银行存款,确保资金安全; - 协助公司管理层制定财务预算,并对预算执行情况进行跟踪和分析; - 负责公司财务数据的统计和分析,为公司的财务决策提供数据支持; - 遵守公司的各项财务规章制度,确保财务工作的规范化和合规性; - 协助公司进行税务申报和办理各项税务工作; - 完成公司交办的其他财务工作。 职位要求: - 熟练掌握财务软件,如金蝶、用友等,能够熟练操作账务处理、工资核算等模块; - 有一定的财务知识储备,了解现金管理和银行存款等基本财务知识; - 具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与公司的各个部门进行有效的沟通; - 具有较强的责任心,对公司的财务安全有强烈的意识; - 欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据开发进度和任务要求,完成产品/模块的设计和开发任务(winform ,WPF架构, C/S模式为主) 2、能够独立完成产品/模块的概要设计、详细设计及相关文档的编写 3、能够完成产品/模块的开发测试、部署、集成等,负责系统的优化和升级 任职要求: 1、2年或以上C#/.net(C/S)开发经验,精通C#开发语言,扎实的编程基础,能够独立完成代码的编写与调试 2、熟悉 LINQ,Entity Framework 3、精通C# WinForm、WPF编程和界面框架,可使用开源或第3方控件进行开发,具有DevExpress组件开发经验优先 4、熟悉Socket编程及底层TCP和UDP协议网络通信程序开发,具有多线程高并发开发项目经验优先 5、熟悉Web Services,WebAPI接口开发,熟练MVVM架构开发,有.Net Core微服务项目开发经验优先 6、熟悉常见的SQL、NOSQL据库开发。熟练掌握SqlServer, Oracle, MySql, Mongodb等至少一种主流数据库的使用 7、熟悉Linux环境基本操作及bash/sh等脚本编写语言 8、熟练使用软件设计模式,注重代码质量,具有良好的代码注释、文档编写习惯 9、有Java过往开发经验的优先考虑
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务到店业务商圈开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合商圈资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略,定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、1-2年相关工作经验,具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先; 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 4、有短视频内容营销经验为加分项; 5、具备较强的学习能力和抗压能力,有要性,思维敏捷,具备良好的应变能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责B端产品的测试计划设计、测试用例编写和测试执行。 2、与产品团队合作,确保需求的准确性和可测试性。 3、监控业务团队测试进度,及时识别和报告项目风险。 4、参与自动化测试框架的建设和维护,提高测试效率和覆盖率。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业。 2、至少3年以上的软件测试经验,有B端产品测试背景者优先。 3、熟悉软件测试流程和方法论,具备扎实的功能测试、集成测试和回归测试技能。 4、熟练使用测试管理工具(如JIRA、TestRail等),自动化测试工具(如Selenium、Appium等),以及缺陷跟踪工具(如Bugzilla、Mantis等)。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、主要负责移动端和WEB端的功能的需求分析和测试用例设计; 2、负责制定测试策略和测试执行及结果分析; 3、负责上线前后功能测试及问题跟进总结; 4、负责移动端和WEB端的性能/安全等测试并输出报告; 5、负责前端核心场景自动化用例编写和维护工作; 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,2年以上工作经验; 2、掌握业界常用bug管理工具,如tapd、jira等; 3、逻辑思维清晰、熟练掌握测试用例设计方法; 4、掌握黑盒/白盒测试理论、熟悉软件测试流程; 5、至少熟悉一门面向对象开发语言,如Java 或 Python; 6、了解 selenium、appium 或其他自动化测试框架,有一定代码功底优先; 7、有丰富性能调优、协议或白盒测试经验者优先; 8、有耐心,具有良好的沟通表达能力、有不错的抗压能力、责任心强,做事负责靠谱;
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责iOS客户端应用程序的设计、开发和维护; 2. 负责iOS客户端应用程序的性能优化和代码重构; 3. 参与产品需求讨论,提供技术方案和实现细节; 4. 负责iOS客户端应用程序的版本迭代和发布; 5. 负责与产品、设计、测试等团队的沟通和协作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 有5-7年的iOS开发经验,熟练掌握Objective-C或Swift语言; 3. 熟悉iOS开发框架和常用第三方库,如AFNetworking、SDWebImage等; 4. 熟悉iOS应用程序的性能优化和调试技巧; 5. 具有良好的编码习惯和代码规范,能够编写高质量的代码; 6. 具有团队合作精神,能够有效沟通和协作; 7. 具有较强的学习能力和解决问题的能力。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、作者运营:负责细分垂类创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略,完成创作者引入覆盖、促活。负责从孵化、引入、成长、标杆创作者打造等全链路运营工作。内容sense强,能够清晰的定义需要哪些作者和定义作者内容方向,并能通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者内容生产习惯,提升垂类创作者的规模及内容产出; 2、活动运营:对内容有判断力和策划力,有效整合内部资源,策划并落地具有垂类特性和辨识度的活动方案,规模化促产并建立垂类心智; 3、策略运营:能制定细分垂类打法,结合平台需求与竞争优势,梳理垂类策略,定位和促进作者持续的生产平台稀缺内容,建立差异化垂类心智与创作者生态; 4、数据运营:通过运营数据分析,发现垂类当前问题,跨团队联动实现品类消费和生产规模持续增长。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3-5年垂类运营、作者运营、社区运营相关工作经验; 2、具有创作者资源沉淀,具有较强的达人资源挖掘和建立能力;有唱歌、演奏达人资源优先; 3、热爱才艺内容,对于创作者、人群有深刻洞察,能够发现社区特色机会和价值; 4、有较强的内容感,理解小红书,理解内容社区,具备优秀的内容sense; 5、有强策略规划能力,对数据敏感,有较强的分析能力,能基于数据调整运营策略,为结果负责; 6、责任心强,交付效率高,思维活跃,能够做到对工作积极主动。