工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责IT硬件（电脑、配件等）的采购申请、询价比价及跟进； 2、管理公司IT固定资产，负责入库、分发、贴标及定期盘点； 3、维护IT物料库存，管理耗材与备用设备的领用和记录； 4、整理与归档采购合同、资产清单等相关文档。 任职要求： 1、0-3年相关工作经验，本科及以上学历； 2、细心严谨，对数据敏感，条理清晰； 3、熟练使用Excel、Word等办公软件； 4、良好的沟通能力和责任心，较强的学习能力； 有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

职位概述： 我们正在寻找一位行政人事实习生，该职位将提供实习机会，并帮助实习生发展其人力资源相关技能。该岗位需要每周到岗2天，并具有人力资源资格证。 主要职责： 1. 提供日常行政支持，包括入职、离职、合同管理等。 2. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。 3. 参与培训和发展项目，协助组织培训活动和提供反馈。 4. 维护员工数据库，更新员工信息。 5. 实习生需具有人力资源资格证，并能运用相关技能为团队提供支持。 职位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、管理学等相关专业优先。 2. 具有人力资源资格证，并能运用相关技能为团队提供支持。 3. 具备良好的沟通能力和组织能力，能够在团队中发挥积极作用。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 5. 能够适应高强度的工作环境，并保持高效的工作质量。 6. 每周能到岗2天，实习期至少3个月。 加分项： 1. 有相关实习或工作经验者优先。 2. 具备Office办公软件使用经验，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 有独立开展工作的能力，能在指导下独立完成任务。 我们提供： 1. 与团队成员密切合作的机会，以增强技能和拓宽视野。 2. 与行业专家一起学习和发展的机会。 3. 具有竞争力的实习补贴和实习期限。 4. 良好的工作环境和友善的团队氛围。 如果您符合以上要求并对此职位感兴趣，请通过电子邮件联系我们，我们将与您进一步联系以获取更多信息并评估您的申请。

工作职责: 主要负责协助人力资源部开展员工招聘工作，及人事部安排的其他人事相关工作，如协助入离职手续办理、档案整理、员工培训，工作优秀可安排留用 1、协助人力资源部负责招聘管理和行政工作； 2、协助办理入离职手续及人员档案的整理； 3、领导安排的其他人事相关工作，如报表处理、培训协助。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，2023届优先；对人力资源工作和流程有一定了解； 2.熟练使用常用的办公软件； 3.具备较好的沟通协调能力，语言表达能力，性格开朗； 4.具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极；

工作内容：配合部门项目组事务性工作,协助项目推进；配合部门人力相关制度的梳理及拟定；配合部门内部相关流程类工作；协助进行人力资源相关的数据统计分析工作等。 岗位要求：重点高校本科及以上学历；有相关工作经验者优先；具有较强的学习能力，能独立完成工作任务，抗压能力强；工作细心，乐观开朗，善于与人沟通交流；文字功底强，熟练应用offce软件（PPT\Word\Excel)）。 连续实习3个月以上，上课、组会等可周4-5天，酌情请假。 岗位亮点：150-200/天表现优异者优先转正机会 大咖带队，优秀者未来可推荐工作或写推荐信

岗位职责： 1. 人员接待、电话咨询：负责公司前台接待，对来访人员做好接待工作，基本咨询和引见，及时通知被访人员，对无关人员、推销人员应婉言谢绝， 保持良好的礼节礼貌。负责公司前台电话接转，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并及时传达给相关人员； 2. 资料整理、建档：公司信件、快递、包裹的收发登记工作，做好工作信息的记录、整理、建档。收发传真，复印/扫描文档。公司通讯录的更新； 3. 办公室日常行政事务：负责办公室饮用水、绿化、快递等行政办公类的预订安排； 4. 会议协调安排：会议室预约安排，协调会议时间，布置会议室，保持会客区的干净整洁； 5. 人员招聘：协助进行人员招聘，包括人员面试通知、应聘人员接待、应聘人员信息登记、招聘进度报表制作等； 6. 人员考勤管理：协助完**员的考勤汇总、复核工作； 7. 员工的入离职办理：协助完**员的入离职办理； 8. 其他任务：完成上级领导交给的其它任务。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历； 2. 有相关实习经验者优先； 3. 形象气质佳，举止得体，有担当，性格外向且具有亲和力； 4. 具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力；较强的沟通，协调能力，良好的服务意识和团队合作精神，能够和各部门展开高效合作； 5. 电脑操作熟练，熟悉办公软件，WORD、EXCEL、PPT等，工作仔细认真； 6. 普通话标准； 7. 每周至少出勤3天，实习周期至少3个月。

岗位职责： 1．按照职位描述筛选简历，并跟进前期沟通，约面，录取，复盘等一系列工作； 2．协助合同和其他文件的处理和归档； 3．协助办公室用品，客户礼品的选品采买工作；协助举办团建，年会等活动； 4．协助维护公司官网，linkedin，**主页等，打造、维护公司的公共形象； 5．领导指派的其他工作。 任职资格: 1．本科或研究生在读； 2．英语6级及以上，英文写作，表述无障碍； 3．熟练使用Word，Excel，PowerPoint； 4．工作高效，具有较强的沟通能力、抗压能力、协调能力，执行力； 5．富有责任感，职场心态成熟，适应互联网团队的文化和节奏; 6．能连续实习三个月以上，每周至少出勤四天。 我们是： 一家成立四年的互联网初创公司。不靠融资也不想融资，正向现金流业务。主要从事互联网出海游戏研发和互联网广告业务。 你能够获得机会： 明确的职级标准；快速成长，晋升机会。 与技术，产品和运营大牛一块工作学习。我们的团队成员来自于头部互联网公司。 去参加海外各种游戏和互联网展会的机会 TGS--- Tokyo Game Show E3 --Electronic Entertainment Expo Games Convention---科隆国际游戏展 China Joy DMEXCO等 只要你好奇心够重，我们能教你想学的互联网，游戏相关的一切 岗位待遇： 优秀者提供转正机会

岗位职责: 1.负责公司人事招聘工作，安排面试，入职，签订入职合同等 2.公司各类合同和表格的管理等 3.线上核对公司财务和日常报销申请，及时将申请提交主管付款。 4.负责公司总部办公室日常管理和接待 5.行政财务相关的外勤工作办理 6.完成公司领导安排的其他工作 岗位要求: 1、***大专以上学历，行政.工商 管理相关专业优先，有1年以上工作经验优先； 2、能熟练操作word，Excel等办公软件及办公设备； 3、学习能力强、细心认真、责任心强。

岗位职责： 1、协助完成职位发布、简历访寻及初筛，安排并推进面试流程； 2、协助跟进员工的入、离、调、转等员工关系工作； 3、参与公司薪酬、绩效流程制定与日常管理； 4、协助完成员工考勤管理工作； 5、负责办公用品采购、管理工作； 6、参与公司活动（团建、年会等）的策划、组织、协调、后勤保障等工作； 7、协助处理领导交办的其它日常行政工作。 任职要求： 1、至少可保证一周3-4天的工作时间，大三或研一在校生优先，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、对人事行政工作感兴趣，有IT、互联网人事行政实习经验优先； 3、良好的沟通表达能力，积极主动，责任心强； 4、勤奋热情、认真负责，注重细节和效率。

岗位职责： 1：初筛人才简历，协助处理简单人事事务； 2：协助处理简单行政事务； 3：文档整理； 提升机会： 如果愿意，可以学习数据分析/数据仓库入门 任职要求： 1：大专以上学历 2：沟通理解能力强 3：有上进心，做事积极主动 4：每周来3天以上 播鹰科技专注于更简单高效的数据建设、数字化升级。研发的积木式数据基建产品让人无需技术背景也可以快速成为数据处理分析师，快速培养数据人才、更简单高效处理、清洗、分析数据、大幅降低数据建设与应用的成本。核心成员有着10几年数据建设分析应用的经验，曾为超过10家世界500强企业提供大数据/BI/AI的落地。

一、岗位职责： 1、负责前台来访接待、电话接听并记录； 2、收发公司快递及管理，办公用品领用管理、用车管理、办公订水、采购等； 3、协助人事招聘，邀约、接待面试； 4、协助组织公司各项活动，完成领导交办的其他事宜。 5、维护办公区域环境。 二、岗位要求： 1、本科学历，23应届生行政管理/人力资源管理等专业优先考虑，需可全职实习； 2、有较强的执行力、沟通能力，细心耐心，工作积极主动，有一定责任心； 3、性格活泼开朗，形象气质佳，善于交际。

工作职责： 办理员工入职、离职、升职等手续 试用期转正考评和劳动合同的更新 每月考勤的统计及更新 协助执行招聘工作 负责员工入职培训、在职培训 协助进行员工绩效考评 负责公司非上海户籍员工居住证积分、居转户的办理 其他人力资源经理分配的任务 职位要求： 大学本科学历，人力资源专业及行政管理专业 大三或大四在校生 良好计算机应用能力，特别是微软办公软件 态度积极，有能力发现和解决问题 有良好的团队合作精神，做事有条理，抗压力强 性格灵活开朗，良好的与人沟通能力，自律 良好的沟通能力 长期稳定实习生优先考虑，每周到岗4-5天

【岗位职责】 1、协助招聘工作开展，包括招聘信息发布与维护、简历筛选、候选人沟通、招聘数据统计； 2、协助HR处理相关的日常事务工作，如员工信息维护更新、数据统计分析； 3、负责处理部门考勤管理、物资采购与发放、文件整理； 4、配合开展部门活动宣传，完成公司相关检查，其他临时性、督办性事宜。 【任职要求】 1、本科大三、大四在读学生，专业不限，人力资源或行政管理相关专业，有相关实习经验者优先； 2、每周可保证至少4天实习，至少3个月，半年以上优先考虑； 3、熟悉office办公软件，特别是Excel； 4、认真负责，性格开朗，沟通表达能力、主动性强，具备良好的服务意识； 5、善于学习和思考，有较好的应变能力和协调能力。