• 20k-40k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!2021年因扩大公司规模,需要一批精兵强将的有梦想的精英加入,故有机会给到身边的朋友!也期待你的加入!【公司】: 湛江世华地产【招聘岗位】:置业顾问-高级置业顾问-业务主任-业务经理  -营业经理【任职资格】1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿奋斗)2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)【待遇】1800元底薪+网络补贴1600元+社保+租赁直提85%+售单直提53%~88%公司支持网络端口                     +旅游+现金奖二、上班时间:8点半~12点 ,14点半~6点                   (重点每天工作时长7小)【年龄】:16岁以上(男女均可)【学历】:不限!【经验】:不限!【主营业务种类】:一手与二手房:《商品住宅/地皮/俬人楼/ 商铺/公寓/写字楼/别墅》[色]【面试时间】:不限!【招聘人数】:25人!【企业文化】:忠诚、团结、学习、艰苦奋斗【我们的梦想】:用2年的奋斗换取一生的辉煌!!          【团队介绍】:我们是一群激情,自信,有梦想的人~我们平均月收入5000-30000元,我们充满活力与梦想,我们一起快乐地长!【公司免费培训】:入职培训+销售培训+晋升培训晋升:置业顾问→高级置业顾问→业务主任→业务经理→营业经理→高级营业经理!这里没有悠闲慵懒的蹉跎人生,只有激情澎湃的热血豪情!只要您有梦,等你来实现!只要您有才,等你来挑战!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    爱岗敬业,服从领导分配,不怕吃苦,有责任心,服务行业,都很辛苦,吃的苦中苦,方为人上人,卖洋房别墅,地块也是最挣钱的,提成高啊!公司给平台,你可以发挥你的长处,不埋没人才,每半年就有一次晋升机会。如果你没有经验,我们这里有一对一的专业培训。有班车,中午供午餐,有五险等,福利待遇好!员工关怀,带薪休假,晋升后公司送专业培训机构培训,每人每年最低5万元的培训经费。公司注重人才的培养!
  • 12k-13k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    上海中继旗下多家分公司招聘招聘岗位:1.销售专员底薪5k+高提成+各项其他福利有无经验均可,主要看沟通能力2.售楼员(上海 南京 无锡 杭州)高底薪+高提成有对应工作经验优先,招聘城市:上海,南京,杭州,无锡等等3.销售经理 年薪百万:底薪+高提成+高分红需要带过团队有两年以上房产经验欢迎自荐或者推荐
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    O2O / 不需要融资 / 500-2000人
    南京承美房地产经纪有限公司隶属于上海中继企业管理咨询有限公司(简称上海中继),于2017年9月成立,位于江苏省南京市雨花台区南京南站绿地之窗B-2栋,公司注册资本100万元人民币。2017年林福杨总监独自带领二战区到南京开拓市场,最初,备尝艰难,但为了让承美在南京商业地产有属于自己的一片天,承美的家人始终没有放弃,攻克了一个又一个的难题,使得承美地产从籍籍无名到现在的蓬勃发展。 承美地产一直跟随承衡的脚步参与收购并成功完成了“南京·保利西江月”、“绿地”“南京·保利堂悦”、“南京·融创精彩天地”、“南京·保利中央公园”,等地区标杆项目,年均销售收入逾 2.1亿元。总公司秉承“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业使命,以“客户是企业的伙伴,人才是企业的资本”为核心文化指导各项工作,励志成为“上海市商业地产龙头企业”。公司坚持以对社会、客户和开发商负责的精神,精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节,为社会提供优质的产品和服务,为消费者创造最舒适的家园!岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、16-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。(1)直销薪资待遇:无责底薪4000+1000绩效+300开单奖+500首单奖+600带看奖+ 房总价提成1%-3%个点 +新增奖励+带看奖励+季度冠亚军奖+油费补贴+年会抽车(2)售楼员待遇:无责底薪4000+1000绩效+油费补贴+开单奖+个人**奖+房总价千三提成。销售经理待遇:无责底薪+团队提成+公司分红+油费补贴,年薪80万-100万不是问题。(4)经理职责:1.负责培养员工,团队建设,培训。2.沟通能力、执行力、谈判能力强。3.业务知识过硬,有带过电销模式的优先。4.个人素质涵养高。作息时间:早9:00-晚18:30 中午休息1.5小时.做六休一,法定节假日带薪休假。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    因公司发展需要,现急招一手房售楼员5名、直销20名,销售经理5名。不要认为你不行,你没干过,没学过,不会的,我们都会教你!只要你想赚钱,肯学,肯干,有执行力。在这里,不是梦!岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、16-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。(1)直销薪资待遇:无责底薪4000+1000绩效+300开单奖+500首单奖+600带看奖+ 房总价提成1%-3%个点 +新增奖励+带看奖励+季度冠亚军奖+油费补贴+年会抽车(2)售楼员待遇:无责底薪5000+1000绩效+油费补贴+开单奖+个人**奖+房总价千三提成。销售经理待遇:无责底薪+团队提成+公司分红+油费补贴,年薪80万-100万不是问题。(4)经理职责:1.负责培养员工,团队建设,培训。2.沟通能力、执行力、谈判能力强。3.业务知识过硬,有带过电销模式的优先。4.个人素质涵养高。员工福利:1.年度体检2.国内外旅游3.五险一金4.法定节假日礼品5.员工生日会及生日礼物6.法定节假日带薪休假7.体育课8.团建聚餐9.带薪培训,一对一的工作指导作息时间:早9:00-晚18:30 中午休息1.5小时.做六休一,法定节假日带薪休假。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    O2O / 不需要融资 / 500-2000人
    开发商年薪百万直招新盘销售 南京承美房地产经纪有限公司隶属于上海中继企业管理咨询有限公司((简称上海中继),于2017年9月成立,位于江苏省南京市雨花台区南京南站绿地之窗B-2栋,公司注册资本100万元人民币。2017年林福杨总监独自带领二战区到南京开拓市场,最初,备尝艰难,但为了让承美在南京商业地产有属于自己的一片天,承美的家人始终没有放弃,攻克了一个又一个的难题,使得承美地产从籍籍无名到现在的蓬勃发展。承美地产一直跟随承衡的脚步参与收购并成功完成了“南京·保利西江月”、“绿地”“南京·保利堂悦”、“南京·融创精彩天地”、“南京·保利中央公园”,等地区标杆项目,年均销售收入逾 2.1亿元。总公司秉承“为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业使命,以“客户是企业的伙伴,人才是企业的资本”为核心文化指导各项工作,励志成为“上海市商业地产龙头企业”。公司坚持以对社会、客户和开发商负责的精神,精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节,为社会提供优质的产品和服务,为消费者创造最舒适的家园! 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、16-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 (1)直销薪资待遇: 无责底薪4000+1000绩效+300开单奖+500首单奖+600带看奖+房总价提成1%-3%个点+新增奖励+带看奖励+季度冠亚军奖+油费补贴+年会抽车 (2)售楼员待遇: 无责底薪5000+1000绩效+油费补贴+开单奖+个人**奖+房总价千三提成。 作息时间: 早9:00-晚18:30 中午休息1.5小时.做六休一,法定节假日带薪休假。
  • 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    上海季衡房地产经纪有限公司,因业务发展需要,现急招一手房售楼员5名、销售20名,销售经理2名。 不要认为你不行,你没干过,没学过。我们都会教你!只要你想赚钱,肯学,肯干,有执行力。 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、16-32岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 销售薪资待遇: 无责底薪4000+房总价提成1%-3%个点+季度冠亚军奖+购车基金10万+油费补贴 售楼员待遇: 无责底薪5000+1000+绩效+油费补贴+开单奖+个人**将+房总价千三提成。 销售经理待遇: 无责底薪+团队提成+公司分红+油费补贴+骨干奖10万元,基本年薪80万-100万不是问题。 经理职责: 1.负责培养员工,团队建设,培训。 2.沟通能力、执行力、谈判能力强。 3.业务知识过硬,有带过电销模式的优先。 4.个人素质涵养高。 作息时间: 早9:00-晚19:00中午休息1.5小时.做六休一,法定节假日带薪休假。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 50-150人
    一、工作职责 1、负责商品房买卖合同的备案工作。 2、负责按揭贷款客户的预登记工作。 3、接收售楼员提供的按揭贷款客户资料并初步审核。 4、与售楼员及银行沟通,联系并预约银行,带领客户办理按揭手续。 5、负责跟踪银行审批进度,协助银行加快审批速度。 6、负责按揭贷款客户的抵押工作。 7、负责督促银行按揭贷款客户的放款工作,确保及时放款。 8、负责与财务的沟通,各项相关手续费的支取,相关票据的交接,转保证金等。 9、负责及时提供相应报表给销售经理及财务部。 10、统计按揭贷款的放款额并建立台帐。 11、根据公司要求,及时交纳契税并办理相关手续。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    湛江诚聘您成为世华精英一、售楼员  年龄18一45岁 男女无限 有无经验均可      二、工资待遇:1800元底薪+社保+租赁直提85%+售单直提53%~88%三、上班时间:早上8:30~12:00下午2:30~6:00既可以接送小孩又可上班证明自己价值!你会学到更多!选择比努力更重要,我们这里有平台,让你学到知识、技能、提高能力!收入不封顶,晋升空间无限!来这里你会得到意想不到的物质精神双丰收!
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1. 负责部门的产品整体规划、设计和产品生命周期管理; 2. 结合用户需求和产品技术架构,完成产品的概念设计或原型展示; 3. 完成交付给开发、测试团队的产品需求文档,协同设计人员完成交互、视觉设计等详细设计文档; 4. 协调技术开发人员,跟踪产品开发进度,完成产品的设计、开发、测试、版本管理的工作; 5. 跟踪产品的上线效果、用户反馈,主动挖掘需求,根据业务需要持续改进产品,提升用户体验。 岗位要求: 1. 3 年以上互联网产品设计经验,不低于 1 年的平台型产品设计经验; 2. 熟悉 Devops 平台及相关工具,理解产品交付过程; 3. 有较强的学习和创新能力、逻辑思维能力,责任心强; 4. 有优秀的洞察与需求分析能力,同时具备良好的用户体验把控能力; 5. 有研发工具背景、技术开发背景的同学优先考虑。
  • 14k-23k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    【工作内容】 1.收集与分析客户需求,编写需求文档,引导客户需求,对需求变更进行有效控制; 2.负责编写完整的项目实施计划书,确保项目进程与质量; 3.负责项目沟通、协调、分配各种资源,确保项目按预期的目标完成; 4.负责项目组成员的分工和工作安排,制定详细的项目工作计划; 【任职要求】: 1、本科及以上学历,计算机、管理相关专业,有PMP证书者优先; 2、5年以上项目管理相关工作经验; 3.熟悉项目管理流程,能够有效组织项目的规划、计划、实施、监控、收尾; 4.具备良好的沟通、组织和协调能力;具备优秀的执行能力; 5.具有良好的总结归纳能力、文字和口头表达能力。 6.本职位需要项目驻场交付。
  • 8k-14k·13薪 经验不限 / 不限
    游戏,MCN|直播平台 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: - 负责APP内广场模块的内容建设工作,包括不限于编辑团队的组建,外部合作公会的内容制度建设和日常监督 - 对内容数据指标、付费内容收入数据负责 - 完成项目经理交代的其他临时性工作 任职要求: - 有直播、语音社交相关项目经验者优先 - 有责任心,擅长跨部门沟通,情商高 - 文案功底佳,有自媒体工作经验优先 我们的福利: 【工作时间】:9:30-12:30,14:00-19:00(客服需轮班的除外),双休。 【薪酬体系】:公司根据岗位、能力和贡献为员工提供具有竞争力的薪资待遇。 【六险一金】:购买六险一金(养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、重大疾病医疗险、住房公积金)。 【激励奖金】:全勤奖200元,月度优秀团队、优秀员工和最佳新人都会得到公司丰厚的现金奖励。 【温馨假期】:递增式年假、法定假、婚假、产假、陪产假等各种福利带薪假。 【员工活动】:生日会、羽毛球、篮球、季度/年度旅游、部门团建活动,以及王者荣耀/英雄联盟的PK赛,丰厚奖金等你来拿。 【节日福利】:传统佳节的心意礼品,有情怀的节日红包。 【职业发展】:提供横、纵向的升职平台,专业及管理双通道的职业发展方向
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、负责建立和完善摄像头模组开发过程质量管控体系,包括项目技术评审、选型把关、测试策划、项目节点准入管控等;协同项目QA识别器件对整机影像效果、核心卖点等方面的影响风险,并推动改善优化; 2、负责器件类相关测试用例建立、项目过程中测试验证,管控项目质量目标的达成,确保质量目标正确及产生偏差时控制及时、有效; 3、识别项目各阶段器件相关的重点问题及风险,对影响项目准入的问题进行基于用户层面的评估; 4、牵头对器件类重大质量问题、市场数据进行总结和回溯,并推动建立预防措施,持续改善设计过程质量。 任职要求 1、本科及以上学历,光学、电子、计算机、软件等相关专业,CET-4 及以上; 2、3年及以上手机摄像头模组开发/测试经验或相关工作经验,熟悉品质管控流程; 3、熟悉手机摄像头模组原理,以及二级物料的行业信息及关键品质风险控制点; 4、具有较强的质量意识和敏感度,能及时并准确判断质量问题/风险的影响后果;能把握重点,善于分析归纳,思维逻辑清晰,能坚持品质原则;工作积极主动,具备良好的沟通及协调能力; 5、熟悉影像效果主/客观测试 或 模组厂相关工作经验 或 软件调试经验者优先。 6、具备从技术和管理上主导摄像头器件方向的影像效果测试,保证器件在前端预研开发阶段的质量。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责“妙壳”品牌自研产品开发的项目管理,产品品类包含教育亲子产品和玩具等; 2、负责制定产品开发的项目计划,跟踪管理项目进度并持续改进; 3、负责跟进部门内部及跨部门的资源协调,确保项目按时、按标准交付; 4、定期对产品进行数据分析并提出可行性提升方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有2年以上项目管理经验或实体产品开发经验; 2、熟悉产品开发流程及各个环节的关键时间长度,掌握多种项目管理工具; 3、具备较强的沟通谈判能力及责任心; 4、善于接受新事物和新资讯,爱玩、会玩,拥有好奇心和强执行力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    职位描述· 根据客户要求,进行职位分析,确定目标公司和目标人群· 了解客户公司的企业文化、组织结构、职责描述等详细候选人需求信息· 通过各种渠道搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人· 负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务· 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展任职要求· 本科或以上学历· 对高新科技充满热情与好奇心· 良好的沟通能力、执行力和责任感· 性格开朗、积极向上、团队协作精神强、抗压能力强· 热爱学习,善于发现问题· office办公软件操作熟练
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