【部门归属】 人事中心 【岗位层级】 高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.管理人事中心 2.招聘高层次人才 3.总监链英才平台 4.对外战略合作 5.对接人社局、厅、部等相关部门 【工作内容】 1. 作为人事负责人，制定并执行人事工作计划； 2. 负责人事团队选拔、培养和关怀，提升团队士气； 3. 负责为公司招聘高层次人才； 4. 控制无效人事成本； 5. 提高人事效率，发现精英，厚待精英； 6. 负责链英才项目全面运营管理，并独立开展链英才大客户开发、重要资源对接； 7. 人社等相关管理部门对接； 8. 组织平台会议等； 9. 负责对外战略合作； 10. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域； 2. 人事中心：是公司组织架构之一，负责人才选拔、培养、关怀，及链英才项目运营； 3. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。 【任职要求】 1. 四年以上本科； 2. 人力资源相关管理专业； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识； 6. 能够接受加班； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：副总裁 【岗位编制】 2人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：职能高级副总裁面试； 第三轮：总裁面试 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

岗位职责： 1. 负责公司抖音、小红书等新媒体平台的运营和推广，提升品牌知名度和用户活跃度； 2. 根据公司战略和市场需求，制定并执行新媒体运营策略，达成运营目标； 3. 熟悉抖音、小红书等平台的规则，确保内容合规，避免违规风险； 4. 负责视频内容的策划、拍摄、剪辑及后期制作，提升内容质量； 5. 负责直播活动的策划、搭建和执行，提高用户互动和参与度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、新媒体等相关专业优先； 2. 至少2年及以上新媒体运营经验，有抖音、小红书等平台成功运营案例者优先； 3. 熟悉抖音、小红书等平台的运营规则，具备一定的内容创作和策划能力； 4. 具备良好的视频拍摄和剪辑技能，熟练使用相关软件（如：Premiere、Final Cut Pro等）； 5. 具备直播搭建和执行经验，熟悉直播平台的技术要求及操作流程； 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效配合，推动项目进展； 7. 具备较强的创新意识和学习能力，能够快速适应市场变化，不断优化运营策略； 8. 具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，具备较强的执行力。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金； 2. 五险、带薪年假、节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 完善的培训体系和团队支持。

【部门归属】 人事中心——精英选拔部   【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。   【岗位职责】 1. 为公司招聘人才 2. 为公司选拔优秀人才 3. 校企合作对接 4. 参加招聘会 5. 链英才项目运营   【工作内容】 1. 根据公司岗位编制及缺口，招聘人才； 2. 建立并维护各招聘渠道，包括招聘网站、短视频渠道、微博渠道、公众号等；发布职位宣传图文及视频；参加招聘会；做招聘渠道效果分析； 3. 入职手续办理；新员工背调； 4. 参与链英才项目运营， 5. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。   【名词解释】 1. 精英选拔部：人事三个部门之一，其他两个部门为精英培养部、精英关怀部。 2. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域； 3. 奖学金：公司已在部分学校设立专业奖学金，将根据业务发展需要，继续在部分高校对口专业设立奖学金，为公司吸纳优秀大学毕业生。   【任职要求】 1. 四年及以上本科； 2. 人力资源相关管理专业； 3. 工作经验不限； 4. 具备较强的沟通能力，较好的客户服务意识； 5. 能够接受加班；       【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：精英选拔部总监、人事中心联合总经理   【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：人事总经理面试； 注：两轮面试并非指跑两次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

1.负责公司的平台的运营策略、单品爆款策略计划并组织实施，达成访问量、订单量、销售额 利润率等指标； 2.带领所负责品牌战略规划方案，根据战略规划及平台销售数据，制定并执行营销方案； 3.落地执行以及活动安排，布局大促相关活动的衔接； 4.策划单品的各级页面，挖掘和提炼产品卖点并形成图文，不断优化提升用户体验； 5.分析产品，推广、销售、竞争等相关数据，解决运营中的问题，不断优化提升业绩； 6.对盈亏止损的把控，具备很强的数据分析能力； 7.负责对接平台小二或其他平台管理人员，保持良好合作关系; 8.不断挖掘更好的推广手法，与平台对焦更适合单品的活动方案； 9.制订季度、月度运营策略计划，并推动单品数据的活动报名及活动执行; 10.负责收集市场和行业信息，并提供有效应对方案; 任职要求： 1. 精通天猫、淘宝运营推广，具有2-3年以上的皇冠C店或是B店运营经验;天猫优先，新手勿扰! 2. 熟悉天猫运营模式，熟悉直通车、淘宝客、钻展、直播、内容营销等淘宝推广工具; 第 4 页 3.具备很强的数据分析能力，能够通过数据分析及时对产品及营销工具做出调整; 4.责任心强，沟通能力和理解能力强，处事灵活，协调能力佳，有良好的团队合作精神。 5.懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行;对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;对数据敏感，心理承受能力强，善于交流。 6.思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守，优秀的职业经历，具有良好的团队组织能力和合作精神。

大唐五湖四海高薪招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-50岁 工作时间：上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

高薪招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

大唐五湖四海高新招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-55岁 工作时间：上午9点-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

高新招聘 岗位人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 20-55岁 工作时间:.上午9点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，**能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

大唐五湖四海高薪招聘 岗位 人事专员 工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备 2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇：无责任底薪4000 高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万＋ 年龄：22-50岁 工作时间：上午9点半-下午6点 上六休一 不加班 男女不限，学历不限，接受小白 无经验可带薪培训 要求：身体健康、遵纪守法 ，对工作认真负责。 工作环境极佳 无压力 上千人团队公司（有晋升机制） 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点: 唐山世博广场世博互联网科技中心大楼

招聘人数:15人 工作地点:公司总部 我们公司正在招聘15名具有大专以上学历的人事专员,无需专业背景,但需要具备出色的沟通能力和良好的团队合作能力。 人事专员将负责支持公司的人事管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪资福利、培训和员工关系维护等。此外,还负责公司员工活动的组织和安排,以及与公司高层领导的沟通和协调。 职位要求: - 大专及以上学历,具备良好的沟通能力和团队合作能力 - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等 - 具备基本的招聘和统计数据处理技能 - 具备良好的逻辑思维和分析能力,能够独立处理人事数据 - 具备良好的协调和组织能力,能够有效地安排员工活动 - 具备良好的团队合作精神和责任心 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会,欢迎所有有热情和才华的人加入我们的团队。

岗位名称：大健康领域私域运营经理 【岗位职责】 1. 岗位概述：     负责快手、百度视频号、小红书等平台的大健康领域私域运营工作，通过有效的运营策略，提升品牌知名度和用户粘性，实现销售目标。 2. 主要职责： （1）私域运营规划：     - 制定大健康领域私域运营策略，包括内容规划、用户增长、社群管理、活动策划等；     - 根据公司业务目标和用户需求，制定针对性的运营方案，提升私域用户活跃度和转化率。 （2）内容创作与推广：     - 负责撰写、策划和发布大健康领域相关内容，包括文章、视频、海报等；     - 结合热点事件和用户兴趣，制作有趣、有价值的内容，提升用户阅读和互动率。 （3）用户运营：     - 策划并执行用户增长活动，提高私域用户数量；     - 深入了解用户需求，优化用户体验，提升用户满意度；     - 维护用户社群，组织线上活动，增强用户粘性。 （4）数据分析与优化：     - 定期分析私域运营数据，了解用户行为和喜好，为运营策略提供数据支持；     - 针对数据反馈，及时调整运营方案，优化运营效果。 （5）跨部门协作：     - 与内容、设计、市场等部门紧密合作，共同推进大健康领域私域运营工作；     - 协助公司其他部门进行相关项目的策划和执行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，医学、市场营销、新媒体等相关专业优先； 2. 三年以上私域运营经验，有大健康领域运营经验者优先； 3. 熟悉快手、百度视频号、小红书等平台的运营规则和推广策略； 4. 具备良好的内容创作能力，擅长撰写文章、策划活动； 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 6. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够承受工作压力。

居家新媒体运营，运营及投放，互联网兼职，欢迎打扰

人事 工作待遇： 保底4000+社保 薪资待遇 **一流 提成待遇高 福利多 招人标准： 20岁-40岁 1、有相关经验者太好了 2、有梦想、有欲望、有抱负者太棒了 3、有房贷、车贷、更好了 ‌4、工作主动性强、态度积极 5、不一定有高学历，但一定要有学习力

人事 工作待遇： 保底4000+社保 薪资待遇 **一流 提成待遇高 福利多 招人标准： 20岁-40岁 1、有相关经验者太好了 2、有梦想、有欲望、有抱负者太棒了 3、有房贷、车贷、更好了 ‌4、工作主动性强、态度积极 5、不一定有高学历，但一定要有学习力

工作内容： 1.负责公司招聘计划的实施 2.起草和发布招聘信息，建立个人招聘人才库 待遇： 无责底薪4000起 另外有伯乐奖+高提成 年龄不限，男女不限，有无经验均可，可接受小白带薪培训，试岗培训10天，带薪！ 工作时间： 早09:30- 午12:00  中午休息两个小时  下午14:00-晚18:00 上六休一 不加班 ！ 要求： 身体健康、遵纪守法、对待工作认真负责！ 上千人团队 又晋升空间 工作地点：唐山世博广场世博互联网科技中心大楼A座25层