职责描述： 1. 根据公司发展战略，参与拟定公司收购兼并策略规划，牵头投资项目全流程工作； 2.统筹对拟收购项目的尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判等项目操作，整体把控项目进度； 3.能够带领团队较好地完成项目的管理与执行，及项目执行过程中的风险控制； 4.协调项目各方关系，整合资源。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，金融相关专业； 2.5年以上股权投资项目经历，有国内外一流机构工作经验者优先； 3.具有大消费、TMT相关领域行业经验及广泛的人脉资源； 4.有股权投资或者并购项目的成功案例，对投资项目有敏锐的洞察力及项目决断力； 5.思路清晰严谨，优秀的沟通谈判能力。

岗位职责： 1、 负责市场及行业研究分析，为投资决策提供支持； 2、 负责项目的投资分析工作，输出投资报告； 3、 负责制定投资项目尽调方案，为公司决策提供参考依据； 4、对公司关注的目标行业进行持续性研究，梳理行业投资机会，挖掘行业优质项目； 5、 负责投资后项目跟踪管理。 任职资格： 1、 知名院校本科及以上学历，经济、财务、法律相关专业； 2、 3年以上投资、并购经验，熟悉股权投资项目运作流程，能承担项目对接，尽职调查等工作； 3、 具备独立分析投资项目的能力，具有商业敏感性和判断能力； 4、 良好的职业操守和责任心，为人诚实可靠、品行端正，保密意识强。

工作职责： 1、支持投前尽调，分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制，负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合，协调资源对已投企业进行有效赋能，包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求： 1、重点院校本科以上学历，熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验，具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系，有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先

1、梳理标准化凭证规范，形成完善的凭证审核标准，完成会计凭证审核工作 2、及时出具并检查各主体公司报表的准确性及合理性 3、及时进行报表的合并编制及各类附注信息的编制 4、按照集团公司的要求，优化会计制度、建立账务处理标准化流程 5、配合完成各审计工作 要求： 1、扎实的专业知识，有5年以上总账会计及2年以上合并报表工作经验，有上市公司报表经验优先； 2、熟悉财税法规及会计准则； 3、熟悉会计科目的使用规则及账务处理原则； 4、精通EXCLE等办公软件及熟练使用金蝶财务系统； 5、有较强的逻辑思维能力； 6、有较强的学习能力； 7、有一定的统筹能力； 8、有较强的工作计划及总结的能力。

岗位职责 1.参与集团整体发展战略与经营目标，并提供有效财务数据和分析，建设规划符合集团战略发展的财务管理体系； 2.组织制订并实施集团财务政策、财务管理制度； 3.制定集团全年度预算方案，督促、检查各公司按照预算方案开展经营活动，全面分析财务状况并提供分析报告。 4.定期对集团财务政策、财务管理制度进行审核，组织督导集团公司相关产业经营核算工作，根据集团公司实际情况和国家法律法规的规定， 对集团公司和各子公司实施资金管理、成本、费用管控及资产管理，保证财务管理的规范化运作； 5.负责建立健全公司的财务风险预警和控制体系，进行全方位的财务控制与监督； 6.参与经营投资分析，审核投资可行性报告，核算投资及投资收益，保障投资安全与回报； 7.负责集团公司在财务方面的对外协调、联系工作，密切与财税、金融等机构的关系，积极争取机构的支持与帮助，做好与公司财务的沟通、协调与配合工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业，有高级会计师证书，注册会计师证书优先； 2.5年以上集团财务总监管理经验，有上市、投融资经验，熟悉生产制造行业优先； 3.了解投融资，良好的第三方机构关系和资源； 4.熟悉会计准则及相关法律法规，具备风险控制意识、财务分析能力、成本管理、税务筹划、投融资管理经验； 5.良好的沟通协调能力，原则性强，良好的职业操守。

工作职责： 1、建立健全公司内部财务管理体系和财务监控体系并组织实施，根据业务发展进行持续优化； 2、负责各类经济费用审核，有效进行内部成本控制，保证集团及下属公司的资金安全； 3、协调公司与银行/工商/税务/统计/审计等相关部门的关系，维护公司利益； 4、统筹内部财务团队管理。 岗位要求： 1、211本科及以上学历，财务相关专业 2、性别不限，30-40岁之间，需要相对年轻有活力，能思考有冲劲，非养老型人员 3、5年以上财务工作经验，有一定团队管理经验 4、有全盘的财务管理经验，过往任职公司资金年流水百亿以上，高频多支付类型优先； 5、行业不限，服务性企业背景为佳

工作职责： 1、建立健全公司内部控制管理体系，构建及维护风险管理矩阵； 2、对流程进行梳理及分析，定位关键风险并提供相关风险应对方法； 3、负责公司各项内部控制进行全面分析，评估并提供建议 ； 4、完善公司各项内控及财务制度的建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务会计相关专业； 2、5年以上内控合规相关经验，熟悉内审准则、内控体系及相关业务流程； 3、有上市公司或四大事务所经验优先。

岗位职责： 1、根据年度经营目标，预测区域税务规划、税务风险管理、评估监督各项目税务预算的执行情况； 2、结合公司业务情况，拟定税务计划，策划各重要节点税务纳税筹划方案并予以落实； 3、负责纳税申报、税务账务处理、税收信息统计等各项工作，保证公司税务遵从合法合规； 4、统筹支持各地的财税人员应对税务稽查； 5、及时了解国家地方财税政策，指导各地属地税务人员与地方政府机关就各项税收政策进行有效沟通和争取； 6、基于整体财务系统架构统筹管理税务系统化建设和日常维护。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财经类相关专业； 2、3年以上税务相关工作经验，熟悉财务及税务领域相关法律法规，大公司税收管理经验优先； 3、具备CPA、CTA等资格证书者优先； 4、善于沟通，能承受一定的工作压力，责任心强，理解能力优秀，善于学习总结，勇于挑战未知领域。

1、负责业财系统的搭建、拉通、运维 2、公司本部、各业务单元预算编制、汇总、审核、分析 3、公司各业务单元中期、年度经营分析报告编写、汇总、审核 4、公司各级业务单元经营业绩考核评价指标设定、数据统计、结果呈现 5、运营规则、流程的编制、校验、发布 6、公司各级组织的沟通、协调、事项落地 任职要求： 1、本科及以上学历，财务金融类专业，注册会计师优先； 2、3 年及以上财务工作经验，有四大会计师事务所专业模块经验优先； 3、熟悉国家财税法律法规和政策，具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析和管理经验； 4、乐于学习，勇于创新，敢接受挑战，具备一定承压能力。

岗位职责： 1、深入理解业务，建设数据指标体系，支持现有业务并适应业务的不断拓展 2、通过数据分析支持并解决业务团队的专题研究需求和业务优化需求，提供系统化、全流程的数据支撑 3、监测业务关键指标，提升各类指标数据的数据质量 4、搭建财务信息化，推动数据赋能和业务转型目标的快速达成 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业 2、至少精通SQL/Python/SAS其中之一，并能运用上述工具独立完成数据分析工作 3、具备优秀的数据分析专业能力，熟悉统计建模，精通数据分析技能

工作职责： 学习品牌文化，产品知识及服务标准及运营流程,渴望学习，保持好奇心，对艺术人文富有兴趣； 以优质服务和专业知识满足顾客的需求，提供专业的建议，并达成销售目标； 有顾客服务意识,与顾客保持积极互动，建立长期友好的关系，提升品牌忠诚度,细致耐心，善于沟通。 岗位要求： 应届毕业生，不限专业; 热爱精品品牌，积极主动，重视团队合作，能承受压力;拥有不限于时尚/化妆品/快消/酒店/航空等行业经验。 福利待遇： 薪水范围：5000-10000元/月； 入职即缴纳五险一金； 可享受长达6个月带薪培训，并企业提供住宿; 可选工作城市：北京、上海、深圳、成都。

岗位职责： 1、负责贯彻落实公司的重大分针与政策，制定行政计划以及负责起草企业的管理制度、规章、条例； 2、负责公司办公用品的管理、发放、采购、固定资产台账建立、盘点，审核各部门申报、控制办公费用成本； 3、负责公司各项资质证照办理、车辆管理、快递收发、水电费缴纳、员工工服及文化衫采购与发放； 4、负责办公室、会议室等办公环境管理及会务接待、会议安排、会场布置等； 5、负责公司重大公关活动或庆典活动（含团建）的安排、组织与实施； 6、负责维护公司对外与各政府部门良好关系。 岗位要求： 1、大专以上学历，文字功底好有会议主持经验优先； 2、岗位2年以上相关经验，有大中型批发零售业工作经验优先； 3、良好的沟通、协调、组织能力； 4、具备良好的公关和应急处理能力； 5、责任感强，具备较高的抗压能力。

工作职责: 1.根据集团战略规划，深入理解业务需求，制定集团人力资源招聘计划，完**才供给需求； 2.协助负责全集团年度人力成本预算及编制的审核与管控； 3建立和完善集团招聘体系及流程； 4.定期进行数据汇总分析，提升企业招聘效率； 5.统筹集团校园招聘工作，搭建校园招聘的策略和运营体系，持续探索和加深校企合作，确保校园招聘目标的达成。 任职资格: 1.***本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上大中型企业招聘管理工作经验 2.具备独立带领整个公司招聘团队工作管理经验，有过招聘模块体系搭建管理经验； 3.熟练掌握各类招聘技巧和方法，有较强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，对行业人才招聘标准和要求比较熟悉，有一定行业人脉积累； 4.具备HR数据的敏感性，掌握数据统计、分析技能，可将数据清晰合理的进行呈现； 5.优秀的人际关系处理能力，能够根据工作需求与内部同事或外部协作者建立连接，形成协作解决问题； 6.有独立思考和解决问题的能力，善于充分调动资源完成工作目标。 7.有较强的自我驱动力和求知欲，快速学习和适应的能力，能承受高强度的工作。

工作职责 健全公司内部审计制度，规范公司审计规程或方法，提升审计团队整体能力。 岗位要求 1、 重点院校本科以上学历，会计、财务或相关专业，具有中级以上职称，CPA、ACCA等资格证书者优先； 2、 专业经验：熟悉内部审计的工作流程，熟悉投资管理、财务管理、招商及运营工作中存在的风险点、审计要点及审计方法； 3、 具备5年以上知名企业或大型集团企业审计从业经验； 4、 具备优秀的逻辑思维与分析能力、积极的工作态度、良好的自我驱动力、较强的抗压力，具备较好的沟通及协调能力； 5、 具备优秀的职业操守，人品正直，原则性强。

一、岗位职责: 1、负责公司人才招聘相关工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,执行实施招聘计划; 3、负责开展招聘实施工作:职位信息发布、简历筛选、邀约、录用、入职等; 4、负责统筹与运营人才储备库,做好北森系统人才简历管理与信息维护等工作。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,年龄22-32周岁; 2、热爱招聘,善于思考,对主流招聘渠道有一定认知; 3、强大的自驱力,结果导向,注重效率和自我学习驱动,能够在较大压力下完成工作交付; 4、有房产、教育培训相关工作背景者优先，人力资源相关专业毕业优先。