岗位职责： 1. 基于公司战略、业务发展的需求以及学习项目的规划，梳理金融、财经课程定位、框架、撰写课程内容，完成课程落地、上线与迭代； 2. 根据B端客户特性，设计课程产品，基于课程做调研、课程规划、内容研发、案例库题库的研发，并持续迭代； 3. 深入了解用户使用场景，分析用户目标，完成课程方案设计，收集分析用户反馈，不断完善优化课程体系和内容，提升用户体验； 4. 对指定行业进行研究，定期撰写行业研究报告，为直播课程提供内容关联及研究支持。 5. 对课程研发项目负责，对课程研发过程的实施节点、时间周期进行管理把控，对外合作，确保项目达成； 6. 洞察课程培训领域最佳实践与发展趋势，结合当前业务进行研究与探索，为公司持续引入新的发展方向与思路； 7. 对公司的课程类知识、知识的创造过程以及知识的应用进行规划和管理，主导技术类课程库、案例库、知识库建设等工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有商业、金融、财经学习背景； 2. 具有3年以上知识付费课程、内容领域相关从业经验，具有互联**育平台研发经验者优先； 3. 熟悉产品，了解内容，有一定导向的数据产品运营思维; 4. 热爱学习，对教育行业发展动态有独到见解，具备互联网思维； 5. 曾负责过至少2科及以上教研课程产品从0到1的研发上线优先；

岗位职责： 1. 负责企业内部培训体系搭建 2. 负责关键人群成长地图建设 3. 负责企业内部制式课程开发 4. 负责重点培训项目的策划及统筹 5. 负责外部课程引入并内化 6. 负责课程传承与辅导 任职要求： 1. 规划能力：有主导企业内部培训体系或人才成长地图建设经验 2. 统筹能力：有重点培训项目的策划、统筹及落地能力 3. 研发能力：有多年深耕课程开发的沉淀和课程产出

职位描述： 1. 与主讲老师协作，负责面向中老年群体的高价国画课程研发； 2. 负责线上课程社群服务流程的设计，对完课率负责； 3. 负责课程大纲的设计、课程生产与审核，对课程的科学性负责； 4. 负责面向中老年群体艺术类课程的讲师BD。 职位要求： 1. 有在线教育行业2年以上工作经验，1年以上课程教研相关工作； 2. 美术类/专业院校科班毕业优先； 3. 熟悉产品，了解内容，有一定导向的数据产品运营思维； 4.对知识付费课程领域比较熟悉，行业资源丰富者优先考虑； 5.有K12行业、同类公司转介绍服务、续报服务相关经验优先

职位描述： 1.负责课程内容调研； 2.负责课程大纲的评估与确定； 3.负责课程的跟拍，并就跟拍过程中出现的问题及时做出调整； 4.负责视频课程的分镜，并能为后期制作提供符合内容的可视化素材，包括音乐的选择、重点内容的提炼、图片素材、影视素材等； 5.负责课程内容的编辑与推送，并持续关注学员反馈就学员的问题找到快、准、狠的解决方案。 职位要求： 1.本科以上学历，综合素质突出； 2.熟悉产品，了解内容，有一定数据导向的产品运营思维； 3.有主导或独立负责知识付费类课程研发经验优先，例如：家庭教育，短视频变现，健康，心理学等； 4.对工作有很强的责任心和自我驱动力。

岗位职责： 1. 根据集团整体发展战略，制定并组织培训课程业务发展规划和整体运营计划，完成年度销售任务。 2. 开拓、建立、维护、扩大客户资源，挖掘客户需求，与企业HR/业务部门人员建立良好的关系，维护新老客户，促进培训合作； 3. 熟练掌握企业培训类产品与项目，能够独立完成客户开拓、培训方案制定、线上线下方案宣讲等销售环节 4. 负责在线学习课程、线下**课程及混合式学习和咨询项目的销售工作，完成销售目标； 5. 开拓新客户，建立自己的获客渠道，及时跟进客户、挖掘客户需求，向客户提供优秀的培训和咨询解决方案； 6. 全程参与商务谈判和落地签约，协调内外部资源完成项目执行落地，全程跟踪反馈； 7. 负责项目签约后的客户关系维护和项目协调工作，制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理及人力资源、金融等相关专业优先； 2. 3年以上乙方培训公司/在线培训课程销售/企业管理咨询公司工作经验，有培训课程销售渠道或咨询项目、公开课、企业内训课程销售经验； 3. 有较强的客户开拓能力，熟悉企业培训、咨询行业的运作模式； 4. 热爱培训行业，客户价值导向，具备团队精神，有亲和力及责任心，吃苦耐劳，能接受高频出差；抗压性强。 5. 具备良好的逻辑思维能力、解决问题能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力； 6. 擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力。

岗位职责： 1、 负责公司线上线下课程的内容研发，制定课程开发方案，负责内部团队的沟通与协作； 2、 负责收集、分析、整理课程资料，进行课程的教学设计，包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计； 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点，提供全面解决方案； 4、 负责管理课程的筹备工作，包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求： 1、 本科以上学历，有国内外知名商学院工作经验； 2、 具备企业管理类背景知识，熟悉商学院市场和友商情况； 3、 五年以上工作经验，有得到，混沌大学，北森，北大青鸟工作经验优先； 4、 具有良好的文字功底，能够独立撰写文案； 5、 具有良好的团队写作能力，有良好的承压力。

岗位职责 1.充分了解把握课程产品，完成课程产品的搭建筹备、协作上线、日常运营维护等。 2.及时监控并复盘课程产品相关数据，依托数据进行分析，找准产品优化方向。 3.与各个部门进行密切沟通协作，并能及时妥善解决突发问题。 4.充分了解遴选考情，分析竞品特点，开拓产品思维，创新升级课程产品。 任职要求 1. 统-招本科及以上学历，具有1-3年培训行业课程运营工作经验，公考培训及遴选培训行业优先。 （优秀毕业生可适当放宽标准） 2. 具有产品思维、优秀的文案功底和较强的统筹、协作能力，擅长应对多线程任务。 3. 熟练使用各类办公软件，对数据敏感度高，善于分析总结。 4. 工作细致耐心、积极负责、服从度高，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1、专项负责心理教育课程的研发，包括前期的调研、资料搜集，具体课程的设计、内容编写； 2 、心理教育课程的培训执行，包括知识讲解、任务指导、活动组织等; 3 、负责心理教育课程的评估，归纳市场需求及痛点，提出相关的评估报告，对产品设计提出迭代方案。 4 、运用专业知识，构造并建立心理线下培训课程架构； 5、 配合团队进行线下心理培训从0到1的创业过程  6 、深入研究心理知识领域，并研发相关培训课程   任职要求： 1、硕士及以上学历，教育学、心理学、师范类等相关专业； 2、有家庭、情感、心理教育课程设计，心理咨询工作经验优先；    3、了解教学规律及基本方法，精通课程开发整体流程，熟悉教育培训方面相关政策法规、知识。

岗位职责 1. 主导将工业互联网（软件+硬件）行业产品转化为教学产品； 2. 依托公司现有产品，可独立开展课程设计、编写； 3. 依托公司现有产品，可独立开展竞赛内容设计； 任职要求 1. 工业领域工业互联网、自动化、物联网、通信学历背景或从业背景； 2. 熟知培训内容与***在校学历教育课程内容差别； 3. 了解全国职业院校技能大赛、省赛、人社赛模式流程； 4. 讲师经验优先； 5. 自动化专业优先

主要职责： 1. 合理利用公司自有及第三方客户数据，开展电销工作； 2. 带领团队以电销形式加微信后售卖相关课程产品； 3. 通过数据分析及时调整销售战术。 4. 通过社群营销和微信营销销售相关产品 5. 完成公司每年年度销售额 6. 通过销售工作反馈运营思路 任职要求： 1. 大专以上学历，3年以上医考教育产品电销经验； 2. 10人以上电销团队管理经验； 3. 熟悉医考教育产品营销卖点及销售话术； 4. 较好内部沟通协同能力； 5. 自我驱动能力强。 6. 有临床医师培训及职称类销售工作经验优先 7. 欢迎带团队入驻

职位描述： 1.研究行业最新发展趋势，关注最新的商业模式，制定研究计划，完成商业案例的研究； 2.协助企业家，将商业实战经验转换成完整的课程内容，支持完成课程各环节设计； 3.根据在线课程的实现形式，不断调整内容提升学员线上学习体验。 任职要求： 1.本科以上学历，对某一商业模块有专业积淀or有相关商业类课程内容设计经验优先考虑； 2.具有批判性思维，逻辑清晰，善于分析现象背后的原理； 3.良好的沟通协作、资源统筹，快速学习能力

岗位要求： 1、本科及以上学历，有高校业务经验优先； 2、沟通表达能力突出，口齿清晰有逻辑； 3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作； 4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，挑战高薪； 5、简单做事，专注己人，以奋斗为本，秉持初心。 岗位职责： 1、线上和线下沟通潜在目标客户，向客户提供职业规划和课程咨询，达成购买意愿并促成成交； 2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见； 3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作。 完善的福利待遇： 1、高底薪＋高额提成＋总裁 PK 激励奖金＋年终奖金（超过三个月的员工正常月薪15k-30K，优秀者月薪5万＋); 2、入职即享五险一金＋带薪年假＋免费年度体检＋商业保险＋员工团建＋定制节日礼物＋女生每月半天姨妈假等超过20项各类公司福利； 3、优秀员工可获得公司上市期权奖励，成为公司合伙人，为优秀的你创造实现梦想的机会； 4、满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学 MBA 、美国加州伯克利 MBA 或剑桥大学 MBA 学历深造； 5、每季度所在优秀团队可享受公司安排出国游奖励； 6、满三年的优秀员工可享受30万无息房贷，让你购房无忧； 7、公司为每名员工配备一部最新款智能手机作为工作使用，报销话费； 8、公司提供客户，无须自己挖掘，无需外出开发； 9、晋升管道畅通、"业绩衡量一切"，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 10、表现优异者，可获得高顿课程免费学习机会； 11、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 12、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 广阔的职业发展空间： 3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！ ①新人阶段：专业的培训师带教＋专业营销技能培训＋丰富产品知识培训 ②成长阶段：专业的营销课程培训＋职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→顾问主管→经理→总监 ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道

岗位职责：   1. 负责接听客户咨询电话，了解客户需求，为客户解答课程相关问题；   2. 负责微信或其他社交软件的在线咨询，与客户保持良好的沟通，提供专业的课程建议；   3. 负责客户课程的预约、报名、签约等手续办理，确保客户满意度；   4. 负责收集、整理客户信息，定期回访客户，关注客户需求，挖掘潜在业务机会；   5. 参与市场活动，协助完成招生任务，实现业绩目标；   6. 协助上级主管完成其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，教育、市场营销等有雅思 托福销售相关经验优先；   2. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，有较强的责任心和团队合作精神；   3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；   4. 有教育行业课程顾问或相关销售工作经验者优先。 福利待遇：   1. 底薪 + 提成 + 奖金，五险一金+13薪，待遇优厚，上不封顶；   2. 享受国家法定节假日，带薪年假，节日福利；   3. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   4. 团队氛围和谐，人性化管理。

1.负责已有课程的完善与迭代，以及课程资料的整理，包括但不限于文字、音频、视频、图片等； 2.负责课程产品的研发全流程，包括市场分析、课程资料收集、课程策划、大纲和逐字稿编写等，把控内容质量，并协同音视频录制、后期剪辑、审核，并全程跟踪课程品质，及时做出修改调整； 3.负责课程配套的教学资料整理，包括知识点整理、思维导图制作、ppt制作等； 4.负责课程配套的教务产品整理，包括试卷题目的编写、相关辅助学习资料的整理、教学工具的整理等，积极主动完成教学与辅助工作。 任职要求： 1.有知识付费／在线教育／传媒等行业从业经验者优先，出版、编辑、新闻、中文专业优先； 2.拥有较强的写作功底和内容敏感度，阅读量大，知识面广，逻辑清晰，思维活跃； 3.对内容质量高度负责，细节控，文字和标点错误都不放过； 4.工作积极主动，沟通、协调能力强，理解力和行动力强； 5.自我驱动型，有持续的学习习惯，能承受压力与快节奏。

岗位职责： 1、根据市场的需求，协助研发设计各级各类教育培训课程； 2、根据用户需求（各省地市教育局、公立学校校长），制定课程培训计划； 3、负责协助培训方案的实施。 4、负责重点培训专家的维护与沟通。 5、重点学校资源的维护。 任职要求： 1、具有教育学相关学科专业背景。 2、大学本科（含）以上学历； 3、有较好的沟通能力、语言表达能力及文案撰写、仪容端庄； 4、有较好的学习能力、团队协作能力；